La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - ¿Cuáles son los principales exámenes para puestos educativos en las instituciones públicas municipales de Chongqing en 2020?

¿Cuáles son los principales exámenes para puestos educativos en las instituciones públicas municipales de Chongqing en 2020?

¿Cuáles son las materias de examen para las instituciones públicas en Chongqing en 2020? ¿Se probará y solicitará HKCEE? ¿Cuáles son las preguntas del examen? ¿Cómo debo revisar? Con estas preguntas en mente, los editores de la Red de Exámenes y Reclutamiento de Instituciones Públicas de Chongqing han recopilado las materias, la duración y el alcance del examen del gobierno municipal de Chongqing para su referencia.

El examen de contratación para instituciones públicas en Chongqing se divide en examen escrito y entrevista. De hecho, el examen escrito se divide en materias públicas y materias profesionales. Por el momento no existe ninguna prueba de postulación en Chongqing. Las materias requeridas son conocimientos básicos integrales, y los conocimientos básicos de gestión y las materias profesionales se evalúan por separado para los puestos solicitados por los candidatos.

El contenido del examen escrito público de materias para la contratación abierta (selección) se diferencia según las diferentes categorías laborales. Consulte el contenido del examen municipal de Chongqing en el primer semestre de 2019:

(1) Examen escrito de materias públicas (100 puntos)

El examen escrito de materias públicas está organizado por el Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El contenido del examen escrito es el siguiente:

1 El contenido del examen público de materias para puestos de personal y puestos de habilidades de apoyo en tierra es conocimiento básico integral.

2. Los puestos profesionales y técnicos se dividen en educación, salud y otras categorías. El contenido del examen público de materias es el siguiente:

(1) Puesto de educación: conocimientos básicos integrales. (pedagogía), incluidos conocimientos básicos integrales (puntuación 70) y conocimientos básicos públicos de educación (puntuación 30).

(2) Puesto de salud: Conocimientos básicos integrales (salud), incluidos conocimientos básicos integrales (puntuación 70) y conocimientos básicos de salud pública (puntuación 30).

(3) Otros trabajos: Conocimientos básicos integrales.

El programa de estudios de Conocimientos Básicos Integrales, Conocimientos Básicos Integrales (Pedagogía) y Conocimientos Básicos Integrales (Salud) se referirá al programa de exámenes anunciado por la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing en abril de 2019.

(2) Examen escrito de materia profesional (puntuación total 100)

1 El contenido del examen de materia profesional para puestos de personal es "Conocimientos básicos de gestión", que se lleva a cabo en Se realiza en forma de examen escrito y es administrado por la Organización Municipal de Recursos Humanos y Administración de la Seguridad Social.

2. El contenido del examen de materias profesionales para puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades de servicio en tierra son los conocimientos y habilidades profesionales de esta especialización (industria) y lo organiza e implementa el departamento competente en conjunto. con la unidad de reclutamiento, siendo la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social la responsable de Orientación y supervisión (ver anexo para horario, lugar y método de examen).

¿Cuál es el alcance y duración del examen integral de conocimientos básicos?

La puntuación total de conocimientos básicos integrales es 100, el tiempo de prueba es de 90 minutos y se trata principalmente de preguntas objetivas. Los tipos de preguntas son principalmente preguntas de opción única, preguntas de opción múltiple y preguntas de verdadero-falso. El contenido del examen incluye principalmente: política, derecho, economía, redacción de documentos oficiales, ética, condiciones nacionales y condiciones del mercado, conocimientos de actualidad y políticas y regulaciones de gestión de personal de las instituciones públicas.