¿Dónde está la dirección de la entrevista de contratación para las instituciones públicas de Guangxi Wuzhou en 2015?
Preparación de puntaje alto para el examen de reclutamiento de instituciones públicas de Guangxi 2015: /zH03sM0
Método de entrevista
Puede realizarse mediante entrevistas estructuradas, simulaciones de escenarios, operaciones prácticas y otras formas. El puntaje total de la entrevista es 100 y el puntaje de la entrevista de 60 puntos se considera calificado. Aquellos cuyos puntajes de la entrevista no alcancen los 60 puntos no serán considerados candidatos para la evaluación. Los candidatos no pueden revelar su nombre, lugar de origen, escuela de posgrado, lugar de trabajo, padres y otra información personal al examinador durante la entrevista. Cualquier resultado de la entrevista en el que se revele el nombre de una persona se considerará cero puntos y se deducirán de 3 a 5 puntos por el resto, dependiendo de la situación. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de cada entrevista de trabajo.
Si es aprobado por el departamento de recursos humanos y seguridad social o no se alcanza la proporción de 1:3 durante la entrevista, los candidatos para este puesto deben alcanzar más del 70% (incluido el 70%) de la puntuación total. de la entrevista en esta sala de examen antes de que puedan ingresar al siguiente puesto de acuerdo con los requisitos de contratación del programa A. Si la puntuación del candidato es inferior al 70%, se cancelará la contratación para este puesto.
Determinar la puntuación total de la prueba
La puntuación total de la prueba se calculará basándose en el peso del 50% de la puntuación total de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista. Puntaje total del examen = puntaje total de la prueba escrita × 50% + puntaje de la entrevista × 50% puntaje total de la prueba escrita = (público * * * puntaje de conocimientos básicos + puntaje de la prueba de aptitud vocacional + puntos extra) ÷ 2; el cálculo de la puntuación debe redondearse a dos decimales.