2013 Universidad Zhejiang Huzhou para personas mayores Contratación de personal no perteneciente al personal
Para satisfacer las necesidades laborales, la Universidad para Personas Mayores de Huzhou está contratando abiertamente a un miembro del personal contratado entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de contratación
1 Puesto de contratación:
Gestión de información informática 1 persona.
2. Condiciones de contratación:
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener buena conducta, estilo íntegro, ser leal al deber, amar el trabajo y no tener nada. antecedentes penales;
②Buena salud, menor de 35 años (nacidos después del 1 de mayo de 1978);
③Título universitario a tiempo completo o superior, especialización en informática;
(4) Sí Más de 2 años de experiencia laboral;
⑤ Fuertes habilidades de escritura y expresión del lenguaje y habilidades de organización y coordinación.
En segundo lugar, el proceso de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y de acuerdo con los procedimientos prescritos, la contratación se realiza entre el público y la admisión se basa en el mérito.
1. Reclutamiento de la Red de Talentos de Huzhou. Si el número de solicitantes es inferior a 6, se seleccionará a los mejores de acuerdo con los procedimientos de registro y entrevista. Se seleccionarán más de 6 solicitantes de acuerdo con los procedimientos de registro, prueba escrita y entrevista.
Periodo de inscripción: del 15 de abril al 21 de abril de 2013 (excepto festivos legales).
Ubicación de registro: Sala 605, Universidad para Ancianos de Huzhou, No. 4, Shixiang Lane, ciudad de Huzhou
Materiales de solicitud: currículum vitae original, tarjeta de identificación, certificado de registro del hogar, calificaciones académicas o certificado de título profesional y otros certificados relevantes y Copias, dos fotografías mías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta.
2. Prueba escrita
Temas de la prueba escrita: se notificará más tarde
Hora y lugar: se notificará más tarde
Prueba escrita la puntuación es 100. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:6. Si hay candidatos que renuncian voluntariamente a la entrevista, serán sustituidos secuencialmente.
Entrevista
Contenido de la entrevista: calidad integral y capacidad profesional
Hora y lugar: se notificará más tarde
Puntuación de la entrevista 100.
Con base en la puntuación total, los candidatos al examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas (si se requiere una prueba escrita, la puntuación total de la prueba se calculará en función de una Proporción de 4:6 entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. Si las puntuaciones totales son iguales, la puntuación de la prueba escrita se tomará primero.
4. Examen físico
Organizar a los sujetos del examen físico para que acudan a los hospitales designados para su examen físico, y aquellos que aprueben el examen físico serán determinados como sujetos de inspección.
Inspección
La oficina para personas mayores de la Universidad de Huzhou realizó una inspección exhaustiva de los objetos de inspección y determinó el personal que se contrataría.
Empleo
El personal contratado tendrá un período de prueba de tres meses. Una vez que expire el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, será contratado oficialmente y pasará por los procedimientos de empleo. La remuneración y remuneración se implementarán de acuerdo con las normas para el personal similar de la unidad.
Tres. Otros asuntos
1. Este reclutamiento público está organizado e implementado por la Universidad para Personas Mayores de Huzhou.
2. El solicitante será responsable de la integridad y autenticidad de los datos personales. Si proporcionan información falsa u ocultan deliberadamente la situación, serán descalificados si son descubiertos.
4. Información de contacto
Número de contacto: Oficina para Personas Mayores de la Universidad de Huzhou 2065670
El personal contratado tendrá un período de prueba de tres meses. Una vez que expire el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, será contratado oficialmente y pasará por los procedimientos de empleo. La remuneración y remuneración se implementarán de acuerdo con las normas para el personal similar de la unidad.
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Universidad para Personas Mayores de Huzhou
12 de abril de 2013