Anuncio de concurso 2018 para subdirectores de nuevas escuelas primarias y secundarias en el condado de Lixin, ciudad de Bozhou, provincia de Anhui [6 personas]
1. Selección de puestos
Seis subdirectores para escuelas de nueva construcción en áreas urbanas. Entre ellas, la escuela primaria n.° 6, la escuela primaria n.° 7, la escuela primaria n.° 8 y la escuela primaria de Xiangyang Road tienen cada una un subdirector, y la escuela secundaria Xiangyang Road del condado de Lixin y la escuela secundaria n.° 8 tienen cada una uno. subdirector.
2. Principios de selección
1. El principio de gestión de cuadros del partido.
2. El principio de designar a las personas según sus méritos y su capacidad. integridad política;
3. Principios reconocidos por las masas y centrados en el desempeño;
4. Principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.
3. Condiciones de selección
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China, ser leal a la causa educativa del Partido, y adherirse a la línea básica, los principios y la política de los docentes del Partido, el desempeño ejemplar de sus deberes docentes, el cumplimiento de la ética profesional de los docentes, ser docentes con el ejemplo, docentes con noble ética y observar las disciplinas y leyes.
2. Tener una gran capacidad de trabajo y ciertas habilidades de organización y coordinación, tener una alta capacidad de expresión escrita, adherirse a los principios en el trabajo, unir a los camaradas, trabajar con rigor y tener los pies en la tierra y ser concienzudos.
3. Tener buena forma física y calidad psicológica saludable.
(2) Condiciones laborales
65438+
2. Menor de 45 años (nacidos después del 1 de agosto de 1973), trabajando en zona rural durante 2 años. y arriba.
3. Haber trabajado durante 5 años o más y tener un título profesional intermedio o superior. El subdirector de una escuela primaria debe tener un título universitario o superior, y el subdirector de una escuela secundaria debe. tener título de licenciatura o superior.
(3) Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:
1 Sospechosos de violar disciplinas y leyes, y están bajo revisión por los departamentos pertinentes, pero no. aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
2. Durante el período de sanción o afectación;
3. Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos.
(4) Condiciones de puntos de bonificación
1. Maestros excelentes (avanzados) y maestros destacados que hayan sido elogiados por el Consejo de Estado, el gobierno provincial (Ministerio de Educación) y el gobierno municipal (Departamento Provincial de Educación) desde que comenzaron a enseñar. Los maestros de clase, maestros modelo, trabajadores modelo y trabajadores avanzados recibirán 3 puntos, 2 puntos y 1 punto respectivamente.
2 Desde que comenzó a enseñar, ha sido calificado como el primer premio del maestro provincial de grado especial, la nueva estrella provincial en el círculo docente y el concurso provincial de cursos de alta calidad, con un adicional. 3 puntos el maestro de grado especial a nivel municipal, el líder de asignatura municipal y el concurso "Primer Maestro" "Un Excelente", el segundo y tercer premio en el concurso provincial de cursos de alta calidad, el primer premio en el alto municipal; -concurso de cursos de calidad más 2 puntos; el docente troncal municipal, la estrella docente municipal, el premio provincial a la excelencia en el concurso "un maestro, una lección" Suma 1 punto.
3. Aquellos que hayan sido calificados como directores de escuelas (parques) destacados en provincias, ciudades y condados desde que comenzaron a enseñar recibirán 3 puntos, 2 puntos y 1 punto respectivamente.
Solo se probará uno de los puntos anteriores y no se acumularán puntos. Sólo se enumeran los títulos.
Cuatro. Procedimiento de reclutamiento competitivo
(1) Revisión de registro y calificación
1. La selección abierta de vicepresidentes se realizará mediante registro en el sitio. El momento de registro es el 25 de agosto de 2018 (. 8:00-12:00, 15:00-18:00).
2. Lugar de inscripción: Escuela secundaria n.° 5 del condado de Lixin.
3. La inscripción deberá proporcionar la siguiente información: Los solicitantes deberán presentar dos fotografías recientes a color, de cuerpo entero, de una pulgada, cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica, y el original y. copia del certificado de adjudicación. Envíe los documentos o certificados de empleo pertinentes y complete el "Formulario de inscripción para la competencia abierta del subdirector de la escuela Xinjian del condado de Lixin".
4. Puntos extra. Al registrarse, los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben proporcionar el original y la copia del certificado de premio y los certificados o copias pertinentes (firmados por el director de la escuela y sellados con el sello oficial de la escuela).
5. Cada persona se limita a postular a un puesto, y quienes postulen repetidamente serán descalificados.
La proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de puestos seleccionados es de 3:1. Si la proporción de exámenes estipulada es insuficiente, con el consentimiento de la Oficina de Educación del Condado y la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la proporción de exámenes se reducirá en consecuencia.
6. Los solicitantes calificados buscarán opiniones de las unidades relevantes de la Oficina de Educación del Condado y recibirán avisos de entrevista el 28 de agosto. Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.
(2) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
2. Método de entrevista: La competencia de vicepresidente se lleva a cabo en forma de discurso y defensa. Cada discurso y defensa son 50 puntos cada uno, con una puntuación total de 100. Entre ellos, el límite de tiempo del discurso es de 10 minutos y se llevará a cabo mediante la selección de temas en el sitio, la preparación en el sitio y el discurso en el sitio. (Durante el discurso no se podrán revelar datos como unidad de trabajo, nombre, etc.). El tiempo límite de respuesta es de 10 minutos. El examinador hará preguntas al entrevistador, y el entrevistador las responderá en el acto, principalmente probando la alfabetización política, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad y la capacidad de pensamiento del candidato.
(3) Evaluación
1. Determinar los objetos de evaluación. La puntuación integral de los candidatos es la puntuación de la entrevista + puntuación de bonificación, y los candidatos se dividirán en puestos, y los candidatos a evaluar se determinarán en números iguales de mayor a menor en función de la puntuación total. Si las puntuaciones totales finales están empatadas, prevalecerán las puntuaciones de la entrevista; si son iguales, se ordenarán por puntuaciones defensivas; si vuelven a ser iguales, se examinarán juntas;
2. Evaluación. Los objetos de evaluación se evalúan mediante evaluación democrática, discusión y otras formas, y la evaluación debe llegar a bueno o superior. Después de la revisión, aquellos con buenas calificaciones o superiores serán preseleccionados y se anunciarán en Lixin Education Network durante 7 días después de la confirmación. Los candidatos para ser preseleccionados son descalificados debido a problemas y los candidatos aún se seleccionarán en orden según su desempeño.
(4) Decidir sobre el nombramiento
Una vez anunciado el candidato y no habiendo objeciones, se conocerán los dictámenes de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, gestión integral, planificación familiar, peticiones y otros. Se solicitará y la oficina de educación del condado manejará el nombramiento de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.
Requisitos laborales del verbo (abreviatura de verbo)
1. Hacer un buen trabajo en publicidad y movilización. Cada escuela debe realizar concienzudamente una labor de publicidad y movilización para incentivar la inscripción activa del personal cualificado.
2. Estricta disciplina laboral. Cada escuela debe seguir estrictamente las condiciones y procedimientos para el empleo competitivo y organizar e implementar cuidadosamente la selección y recomendación de cuadros. No deben reducir arbitrariamente las calificaciones durante el proceso de selección y recomendación, y no deben participar en fraude. La Oficina de Educación investigará y abordará estrictamente las violaciones de las regulaciones y disciplinas durante este proceso de selección abierto.
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Plan de concurso para el puesto de subdirector de nuevas escuelas primarias y secundarias en el condado de Lixin
Formulario de inscripción de subdirector de nuevas escuelas primarias y secundarias en el condado de Lixin
Oficina de Educación del condado de Lixin
Agosto de 2018