Reflexiones sobre el Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes 2020
Al entrar en el nuevo año escolar, nuestro Departamento de Organización ha entrado en una nueva situación. Todos sentimos que el departamento organizativo tiene una gran responsabilidad en esta nueva situación. Después de reunirme y discutir con miembros internos del Departamento de Organización, formulé el siguiente plan de trabajo. Espero que nuestro Departamento de Organización pueda trabajar de manera ordenada durante este semestre, desempeñar más nuestro papel y contribuir al buen progreso de todo. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil contribuye.
Una de las ideas básicas que seguirá el Departamento de Organización en la siguiente etapa de trabajo es fortalecer integralmente la construcción básica y, sobre la base de hacer un buen trabajo en diversas tareas rutinarias, probar audazmente innovaciones útiles para Promover la marcha de las diversas tareas del Departamento de Organización.
1. Objetivos de trabajo
1. Desarrollar diagramas de flujo de trabajo y especificaciones de trabajo para el trabajo diario del departamento organizacional, así como un resumen de los problemas de trabajo diarios. Esto permite que los nuevos trabajadores se familiaricen rápidamente con el trabajo del departamento organizacional y se hagan cargo del mismo, garantizando la calidad del trabajo y mejorando la eficiencia del trabajo.
2. Incrementar la influencia del departamento de organización entre los estudiantes y ampliar su popularidad. Ampliar la influencia y visibilidad del departamento de organización mediante la celebración de días especiales de grupo.
3. Reformar el mecanismo de funcionamiento interno del Departamento de Organización. Implementar el sistema de "tareas abiertas, rotación de responsabilidades" para que las habilidades de todos puedan ponerse en juego, mejorarse y tener espacio para ejercitarse;
4. Convertir el departamento de organización en una familia cálida y humana.
Céntrate en las siguientes tareas:
Primero, organiza un día especial para el equipo. Esta es una tarea muy importante para el departamento de organización, y también es una actividad departamental del departamento de organización. Está relacionada con la influencia y popularidad del departamento de organización entre los compañeros de clase y está relacionada con el honor del departamento de organización. Para hacer bien este trabajo, el departamento de organización necesita comunicarse más con los estudiantes y aumentar la publicidad de las actividades del día grupal. Que más personas conozcan y comprendan el origen y significado de las actividades del día grupal.
En segundo lugar, cree el Sina Weibo del departamento de organización. En esta "microera", Weibo está desempeñando un papel cada vez más importante. Con sus ventajas de puntualidad, interactividad, simplicidad, intuición, gran flujo de información, apertura de plataforma y espacio ilimitado para la expansión interpersonal, puede transmitir rápidamente los resultados del trabajo del departamento de la organización, establecer amplios contactos y así ampliar la influencia de la organización. Departamento Permitir que más personas comprendan y comprendan los resultados del trabajo y las actividades del Departamento de Organización y las sucursales del Departamento de Organización y el Departamento de Gestión de la Construcción.
En tercer lugar, establecer una plataforma publicitaria para las actividades del día grupal. Al establecer una plataforma de promoción de actividades diurnas en grupo, cada rama del Departamento de Gestión de la Construcción puede utilizar esta plataforma para promover sus propios métodos de organización de actividades diurnas grupales, estimular su entusiasmo por organizar actividades diurnas grupales y atraer a más estudiantes de otros departamentos para comprender y participar en las actividades diurnas del grupo del departamento de construcción y gestión. Esto aumentará la visibilidad y la influencia de las actividades del Día de Grupo del Departamento de Gestión de la Construcción. Deje que las actividades especiales del día grupal del departamento de organización se lleven a cabo de manera más vívida.
En cuarto lugar, fortalecer la comunicación entre el Departamento de Organización y varios departamentos y sucursales de la Liga Juvenil. Organizaremos activamente actividades de intercambio, a través de diversas formas, como simposios, actividades sociales, recopilación de opiniones de la rama de la Liga Juvenil, etc., para servir mejor a los estudiantes y contribuir al departamento. Al mismo tiempo, a través de intercambios y aprendizaje mutuos, lo haremos. Continuar fortaleciendo la construcción del departamento.
En quinto lugar, fortalecer la comunicación entre el departamento de organización y el secretario de la rama de la Liga Juvenil. La mayor parte del trabajo del Departamento de Organización se transmite y completa a través del Secretario de la Liga Juvenil. Sólo fortaleciendo los intercambios y la comunicación con el Secretario de la filial de la Liga Juvenil se podrá mejorar la eficiencia del trabajo del departamento organizativo. Después de que se elijan los nuevos cuadros, el contacto y la comunicación entre los nuevos cuadros y el secretario de la rama de la Liga Juvenil se fortalecerán rápidamente mediante la celebración de fiestas nocturnas, actividades de equipo, etc.
Sexto, reclutar gente nueva. Mis socios y yo recibiremos la llegada del próximo grupo de xx miembros con pleno entusiasmo y actitud positiva, y nos tomaremos en serio la nueva ronda de reclutamiento. Se puede decir que la calidad de la contratación de nuevos estudiantes está estrechamente relacionada con el desarrollo futuro del departamento organizacional. Reclutaremos estudiantes de primer año como actividad, brindaremos una plataforma para que 20xx estudiantes de primer año se muestren y encontraremos alrededor de diez estudiantes de primer año que estén calificados para servir como Ministro del Departamento de Organización.
Séptimo, formación de oficiales. A través de la capacitación, pueden comprender mejor el modelo de trabajo y los sistemas relacionados de la Unión de Estudiantes, hacer cumplir estrictamente los requisitos disciplinarios, familiarizarse con el trabajo relevante del Departamento de Organización lo antes posible y dedicarse a su trabajo.
Octavo, reunión resumen del departamento.
A través de la reunión resumen de trabajo, conocer las deficiencias y ventajas de cada trabajo y llevar registros para facilitar el desarrollo del departamento, sólo así se podrán reducir los errores y mejorar la cohesión y eficacia de combate del departamento;
Noveno, hacer un buen trabajo en la evaluación cuantitativa. Realizar una evaluación cuantitativa puede mejorar la ilusión y el rigor de cada departamento. De esta manera se mejora la calidad del trabajo y la eficiencia de varios departamentos de la Escuela de la Liga Juvenil y, al mismo tiempo, se presta un mejor servicio a los estudiantes, lo que les permite tener una mejor impresión y visión de la Escuela de la Liga Juvenil. Para la evaluación cuantitativa, lo que tengo que hacer es revisar los planes de actividades, la planificación y el entusiasmo publicitario preliminar de cada departamento antes del evento; hacer un seguimiento del entusiasmo, la actitud y el nivel de finalización de las actividades del departamento durante el evento; , verifique la evaluación de la actividad de cada departamento (incluidos profesores y estudiantes), los efectos de la actividad y el impacto de la actividad.
1) Como nuevo miembro del Departamento de Organización, me siento profundamente honrado. En primer lugar agradecer al Departamento de Organización su confianza y apoyo. Por la presente declaro solemnemente: "Haré todo lo posible para completar las tareas que me asignaron los líderes de la escuela y los compañeros de clase, para que el sindicato de estudiantes se convierta en un grupo moderno y activo, un poderoso asistente de la escuela y una organización en la que confían compañeros de clase." Al estudiar y trabajar, debo aprender humildemente de mis predecesores, cómo comportarme, cómo resolver algunos conflictos, cómo coordinar la relación entre los miembros del departamento de organización, cómo lidiar con la relación entre el departamento de organización y otros departamentos, cómo movilizar todas las fuerzas que se pueden unir, cómo manejar el aprendizaje y las contradicciones en el trabajo. Creo que mejoraré aún más, mejoraré mi calidad en todos los aspectos, aumentaré mi entusiasmo por el trabajo, trataré todo con pleno entusiasmo y actitud positiva, innovaré con audacia y seguiré adelante en mi trabajo, aprenderé de los ministros y miembros del comité con humildad y seguiré adelante. ampliar la influencia y autoridad de nuestro Ministerio de organización.
2) Lo anterior es mi determinación como miembro del departamento de organización. Ahora expondré mis planes de trabajo futuros. Hay principalmente tres aspectos.
3) En primer lugar, para celebrar el xx aniversario de la gran fundación de la nación china, planeo realizar un evento significativo con la escuela y otros departamentos. El tema del evento es "Celebrar el xx aniversario de la fundación de la República Popular China y ser un estudiante destacado de la Universidad de Harbin". Este evento es diferente a los anteriores. Esta es una actividad organizada y disciplinada. Su objetivo principal es celebrar el xx aniversario de la fundación de la República Popular China y ser un estudiante destacado de la Universidad de Harbin. Debemos movilizar todas las fuerzas que puedan unirse. Los requisitos para este evento son: todo estudiante y líder participante debe vestirse con sencillez, tener una actitud de trabajo seria y entusiasta. Lo más importante es que cada miembro del equipo participante deberá traer nuestro distintivo escolar.
4) En primer lugar, podemos mejorar nuestra condición física a través de esta actividad de bienestar público.
5) En segundo lugar, podemos darnos cuenta plenamente de que el medio ambiente debe vivir en armonía con nosotros, mejorando así; la calidad de cada participante. Conciencia ambiental y hacer las debidas contribuciones a la construcción de una "nueva" ciudad socialista con características chinas;
6) En tercer lugar, a través de esta actividad, podemos fortalecer la influencia de nuestra escuela (Harbin). Instituto de Tecnología) en XX y autorizado.
7) Cuarto, cada ciudadano puede ver la pasión y la compasión de nuestros descendientes del dragón.
8) Organizar cada actividad requiere fondos. Podemos postularnos a los líderes escolares y negociar con otros departamentos. Por ejemplo, podemos pedirle al Departamento de Enlace Internacional que nos proporcione algunos fondos. El club "Broad Sea and Sky" ofrece algunas bicicletas convenientes, la Asociación de Caligrafía escribe algunos artículos radicales y el club de patinaje sobre ruedas de hip-hop va a la ciudad para realizar presentaciones benéficas para aumentar la publicidad y la influencia. Al mismo tiempo, nuestro departamento de organización también deberá promocionar este evento y diseñar algunos carteles, reportajes y servicios online. Esta actividad no es sólo para Flashman y todos los estudiantes del Instituto de Tecnología de Harbin, sino también para algunas personas con conocimientos fuera de la escuela. Mientras tengan amor, calidad y obedezcan el liderazgo del partido, podrán absorber y llevar adelante plenamente la excelente tradición de amar a China. Este es también un regalo precioso y una bendición sincera por el 60º cumpleaños de nuestra gran patria. El nuevo año escolar está lleno de esperanzas y desafíos. Para llevar a cabo mejor el trabajo del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil, sobre la base de resumir cuidadosamente la experiencia laboral y las lecciones del año escolar anterior, el Departamento de Organización se centró principalmente en el trabajo central del Partido y lo combinó con las condiciones reales de Los miembros de la Liga Juvenil llevarán a cabo la construcción de la organización ideológica del Comité de la Liga Juvenil para servir al trabajo central del Partido.
Para que el trabajo de nuestro departamento esté organizado, planificado, más cercano y ordenado, el trabajo semestral se formula ahora de la siguiente manera:
2. Objetivo del trabajo
Con el marxismo-leninismo. y los "Tres" Guiados por el importante pensamiento de "Representante", tomamos la iniciativa en el aprendizaje y la publicidad de los importantes principios y políticas del partido y del país, y servimos a nuestros jóvenes y compañeros de clase de todo corazón.
Tres. Objetivos de trabajo
Bajo el liderazgo del Comité del Partido y del Comité de la Liga Juvenil, fortaleceremos el sentido de misión y responsabilidad, completaremos plenamente el trabajo diario del Comité de la Liga Juvenil y de la Unión de Estudiantes durante este período. y combinamos las características profesionales y las condiciones reales de nuestra universidad para fortalecer el aprendizaje. Centrándonos en actividades prácticas y la construcción de sistemas, llevamos a cabo actividades específicas, nos esforzamos por aumentar el entusiasmo de los estudiantes por participar en diversas actividades colectivas y ampliamos los beneficios y la influencia de nuestra actividades laborales de los estudiantes de la universidad.
Cuarto, ideas de trabajo
Adherirse al propósito de servicio primero y aprendizaje primero, basado en la universidad, de cara a toda la escuela, ingresando adecuadamente a la sociedad y llevando a cabo una serie de actividades distintivas e influyentes, lograr objetivos laborales.
Aspectos ideológicos y políticos del verbo (abreviatura de verbo)
1. Guiado por el importante pensamiento de la “Tres Representaciones” y centrado en promover la construcción de una cultura “aprendizaje y de servicio”. "organizaciones de la liga, explorar activamente formas y métodos efectivos para que la Liga de la Juventud Comunista sirva a los jóvenes, mejorar aún más los proyectos de servicio que satisfagan las necesidades de los miembros jóvenes, innovar las líneas de trabajo de los miembros jóvenes, consolidar y desarrollar diversas posiciones para los miembros jóvenes, mejorar la sistema de trabajo de la organización de la liga, y fortalecer y mejorar aún más el servicio de la Liga de la Juventud Comunista. Las habilidades de los jóvenes promueven el desarrollo general del grupo.
2. Fortalecer la educación de conocimientos básicos de los miembros de la liga estudiantil, llevar a cabo de manera integral la educación natural avanzada de los miembros del partido, para que los estudiantes miembros del partido puedan exigirse estrictamente y desempeñar un papel pionero y ejemplar en su respectivo trabajo.
3. Cooperar con el trabajo del Comité de la Liga Juvenil, continuar llevando a cabo actividades educativas y mejorar la conciencia de los miembros *** entre la mayoría de los miembros. Organice a los miembros de la liga para que aprendan sobre los miembros de la liga y cómo ser un excelente miembro de la liga, y cultive sus cualidades ideológicas y políticas, especialmente la educación ideológica de los estudiantes de primer año, para que puedan adaptarse rápidamente al entorno de la universidad.
Con la llegada del nuevo semestre, cada departamento se enfrenta a nuevos retos y oportunidades. Debido a la naturaleza de su trabajo y sus propias funciones, el departamento de propaganda no sólo debe obedecer la voluntad de los líderes del departamento y de la rama de la Liga Juvenil, sino también cooperar con otros departamentos para llevar a cabo diversas actividades. Así que, pase lo que pase, el Departamento de Propaganda siempre desempeña el papel de defensor y pionero. Por tanto, este es un trabajo importante que debe realizarse con especial cuidado. Ante nuevas oportunidades y desafíos, el plan de actividades y las perspectivas de trabajo de este departamento son los siguientes:
1. Cuando los estudiantes de primer año están estudiando, deben cooperar activamente con varios departamentos del departamento para completar una serie. de tareas para recoger estudiantes de primer año Hacer un buen trabajo en la selección y formación de nuevos líderes estudiantiles. Fortalecer los periódicos de pizarra, tableros de anuncios y carteles departamentales.
2. Responsable de notificar a los distintos departamentos del Departamento de Estadística Matemática y otros departamentos el horario específico, ubicación y contenido de las actividades organizadas.
3. Publicidad de los grandes festivales. Después de determinar la fecha específica, haremos un buen trabajo promocionando el festival cultural según sea necesario.
4. Cooperar con el departamento de redes para publicitar eventos importantes en línea. Todas las actividades importantes del Departamento de Matemáticas se publicarán en línea de manera oportuna y completa para que los estudiantes puedan comprender el contenido específico y el progreso de las actividades.
5. Cooperar con los líderes departamentales, subsecretarios y presidentes de sindicatos de estudiantes para realizar trabajos de enlace externo y organizar una serie de actividades publicitarias temáticas.
6. Registrar el trabajo de publicidad de este semestre. Mantenga registros de publicidad lo más detallados y completos posible, trabaje en estrecha colaboración con varios departamentos y realice trabajos de publicidad de manera integral y multinivel.
7. Mejorar la capacidad y la calidad del trabajo de cada miembro del departamento, mejorar la calidad del trabajo al tiempo que mejora la eficiencia del trabajo y hacer que el trabajo del Departamento de Propaganda se desarrolle sin problemas.
8. Cooperar con la publicidad de actividades imprevistas de otros departamentos fraternos para asegurar el buen desarrollo de las diversas actividades estudiantiles en nuestro departamento. Debido a que inevitablemente habrá conflictos en el trabajo del Departamento de Propaganda, para garantizar que el trabajo de publicidad esté en marcha, esperamos que otros departamentos notifiquen a nuestro departamento con anticipación para que nuestro departamento pueda tener más tiempo para el diseño y la creación.
Parte 2 Las ideas de trabajo del Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes en 2020
El Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes es responsable de organizar las actividades escolares cada semestre. Debemos afrontar cada desafío con pleno entusiasmo.
¡Creo que nuestros esfuerzos conjuntos pueden mejorar la atmósfera de entretenimiento en las escuelas! El siguiente es el plan de trabajo del Departamento de Organización:
Primero, fortalecer la comunicación interna. Hacer un buen trabajo empieza desde dentro. El departamento de organización del sindicato de estudiantes deberá realizar continuamente comunicación y coordinación entre los miembros internos. En el futuro, deberíamos celebrar reuniones internas periódicas de intercambio de personal para cultivar el entendimiento entre los miembros. Por otro lado, los estudiantes deben tener cuidado al reclutar nuevos miembros durante el horario laboral.
En segundo lugar, realizar investigaciones sobre temas laborales. Mientras se trabaja en el Departamento de Organización, si se descubren problemas y deficiencias, se llevarán a cabo reuniones periódicas para discutirlos. Se planifican reuniones departamentales periódicas e irregulares para cuestiones laborales que deben abordarse. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la orientación y comunicación con la Dirección de Asuntos Académicos del colegio.
En tercer lugar, implementar el plan de trabajo que determinamos. Responsable de organizar cada reunión de líderes escolares. Transmitir seriamente la ideología rectora del Comité de la Liga Juvenil de la escuela.
En cuarto lugar, acumular experiencia laboral relevante a través de la organización de cada reunión.
Capítulo 3 Las ideas de trabajo del Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes en 2020
El Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes es un departamento funcional importante que ayuda al Comité de la Liga Juvenil a fortalecer la construcción ideológica y organizativa. de la Liga Juvenil y la formación y gestión de los cuadros de la Liga Juvenil. Se estableció la nueva Unión de Estudiantes xx. Como ministro de organización siento una gran responsabilidad. Al mismo tiempo, espero que con el esfuerzo conjunto de todos y bajo mi liderazgo, el Departamento de Organización pueda subir al siguiente piso y trabajar. Ha pasado casi un mes desde que comenzaron las clases y estoy aquí para elaborar un plan de trabajo para el nuevo semestre:
Primero, reclutar al jefe del Departamento de Organización para aumentar la fuerza de reserva del departamento. En función de la situación real y las necesidades laborales, este departamento contrata un grupo de funcionarios con espíritu de equipo, trabajadores, responsables, optimistas y alegres. Se da el primer paso exitoso en la construcción de este departamento.
2. Hacer estrictamente un buen trabajo en el desarrollo de miembros. Registro y gestión de carnés de socios, alta de socios, cobro de cuotas de grupo, transferencia de relaciones organizativas entre socios, etc.
En tercer lugar, ayudar y cooperar con el trabajo de varios departamentos de la Unión de Estudiantes. La Unión de Estudiantes es un todo, y cada departamento desempeña un papel diferente y realiza tareas diferentes. Este departamento ayudará a otros departamentos en su trabajo. El Departamento de Organización, mientras hace bien su trabajo bajo la dirección de los líderes universitarios, fortalecerá la comunicación y la cooperación con otros departamentos de la Unión de Estudiantes.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión del personal del departamento. Los cuadros del Departamento de Organización deben ser estrictos consigo mismos, tomar la iniciativa y dar el ejemplo y llevar a cabo el trabajo del Departamento de Organización de manera ordenada para la mayoría de los estudiantes. Este departamento hará un resumen serio, desde el director hasta el subdirector y el oficial, todos harán una autoevaluación de su desempeño en las actividades. Los miembros del departamento aprenderán de las fortalezas y debilidades de los demás y acumularán experiencia para trabajos futuros. .
5. Cultivar sucesores para los cuadros para mantener una nueva vitalidad en los departamentos organizacionales. Para capacitar a los próximos xx cuadros, también capacitaremos a los viceministros y funcionarios del departamento al mismo tiempo, y descubriremos nuevos miembros, capaces y responsables para hacerse cargo del próximo xx Departamento de Organización. En el primer semestre, realizaremos capacitaciones paralelas para viceministros y miembros para que estén muy familiarizados con el trabajo del departamento. Luego, en el segundo semestre, se seleccionarán entre ellos personas con gran capacidad laboral y fuerte sentido de responsabilidad para que los orienten, de modo que puedan prepararse para el próximo xx trabajo.