¿Cuál es el contenido de la gestión 5s?

Contenido de administración de 5S:

(1) Administración de Office 5s-Especificaciones de ubicación del escritorio

(2) Administración de Office 5s-Especificaciones de disposición de los cajones del escritorio

(3) Lista de Verificación del Sistema de Gestión Office 5S

(4) Gerencia Office 5S-Reglamento de Disciplina Laboral del Área de Oficina

(5) Gerencia Office 5S-Oficina Regional de Gestión de Saneamiento Ambiental

La gestión 5S es una gestión básica en la gestión de sitios empresariales (incluidos talleres y oficinas). También se denomina "Cinco reglas constantes" o "Cinco reglas constantes".

Las 5S se originaron en Japón y se refieren a la gestión eficaz de factores de producción como personal, máquinas, materiales y métodos en el sitio de producción. Este es un método de gestión único para las empresas japonesas, que ha ayudado a los productos japoneses. globalizarse. Ha hecho grandes contribuciones.

El método de gestión 5S enfatiza la resolución de problemas a través del desarrollo en lugar de grandes inversiones. Las 5S son los cinco elementos de clasificación (Seiri), rectificación (Seiton), limpieza (Seiso), limpieza (Seikeetsu) y alfabetización (Shit-suke). Debido a que el pinyin romano japonés comienza con lo básico, se basa en la mejora real. , y más La "S" que comienza con el énfasis en la inteligencia de los empleados se conoce como 5S.

Método de gestión presencial 7S: (organizar, rectificar, limpiar, alfabetizar, seguridad y ahorro). Método de gestión in situ 8S: (Agregue "Aprendizaje" sobre la base de 7S.

1. El significado principal de la gestión 5S:

Crear un entorno de trabajo claro y cultivar el buen trabajo. hábitos de los empleados, el objetivo final es mejorar la calidad de las personas

1. Deshacerse del descuido y desarrollar el hábito de tomarse todo en serio

3. mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado

4. Hábitos civilizados y educados

2 Pasos para implementar la gestión de las 5S:

Paso 1: Establecer una organización de implementación<. /p>

Paso 2: Formular políticas y objetivos de implementación

Paso 3: Formular planes de trabajo y métodos de implementación

Paso 4: Educación

Paso 5: Publicidad e impulso antes del evento

Paso 6: Implementación

Paso 7: Determinar el método de evaluación del evento

Paso 8: Verificación

Paso 9: Evaluación, recompensas y castigos

Paso 10: Revisión y corrección

Paso 11: Incorporar a las actividades habituales de gestión

Materiales de referencia:

Método de gestión in situ 5S Enciclopedia Baidu