Muestra seleccionada de 1.000 palabras del plan de trabajo sindical para 2023

Plan de trabajo sindical 2023, muestra 1

1. Reflexiones rectoras sobre el trabajo sindical en el año 20xx

Basado en la “reforma salarial por desempeño docente” y la “lucha por proyectos, aprovechar "Reconstruir, crear una provincia y buscar el desarrollo" como una oportunidad para fortalecer la calidad ideológica y moral del profesorado y el personal, fortalecer la formación docente, mejorar el nivel profesional de la formación y la enseñanza docente, mejorar la conciencia de servicio de los profesores y Personal, preste atención a la unidad, concéntrese en el desarrollo y deje que la escuela se actualice lo antes posible. Sentar una base sólida para el desarrollo provincial de la escuela.

2. Principales contenidos del trabajo

(1) Fortalecer la construcción del personal docente y cooperar con la administración escolar para llevar a cabo el trabajo de educación, enseñanza y matrícula.

1. Incrementar el estudio de los hechos positivos y negativos de la ética y el estilo de los docentes, aumentar la intensidad de la formación docente y aumentar la promoción de modelos avanzados. Para establecer puntos de referencia y dar ejemplos, se espera que al final del año se evalúen entre 8 y 10 maestros y trabajadores destacados a nivel escolar y se anuncien los elogios y recompensas. Obliga a los maestros a estudiar y cultivarse conscientemente y promueve la mejora adicional del estilo de enseñanza y el espíritu escolar de nuestra escuela.

2. Fortalecer aún más la ética y el estilo de los profesores, mejorar gradualmente la conciencia de los profesores sobre la autodisciplina, predicar con el ejemplo, enseñar con palabras y hechos, dejar que los estudiantes se conviertan en adultos, los estudiantes se conviertan en talentos, los profesores crezcan y la escuela se desarrolla.

3. Este año nos centraremos en tres actividades de evaluación: evaluación democrática de la enseñanza por parte de representantes de docentes y estudiantes, evaluación del personal por parte de representantes de docentes y estudiantes, y evaluación del personal administrativo por parte de representantes de docentes y estudiantes. Una revisión por mes, comentarios veraces para ayudar a mejorar; un resumen de período, discusión democrática, mejora mutua un resumen anual, rectificación de plazos.

4. Implementar el sistema de responsabilidad de objetivos, el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de rendición de cuentas. Prestar atención a la imagen de la escuela, empezar por mí, empezar por las cosas pequeñas y sentar una base sólida para el desarrollo de la escuela.

5. Cooperar con la Oficina Política y de Educación, la Oficina de Docencia y la Oficina de Admisiones para hacer un buen trabajo en la educación, enseñanza y matrícula escolar.

(2) Fortalecer la construcción del propio sindicato y potenciar la vitalidad y cohesión de la organización sindical.

1. Fortalecer el aprendizaje de los propios miembros del sindicato, mejorar continuamente la capacidad y el nivel del trabajo sindical, implementar aún más servicios, protección de derechos, participación y supervisión, participar activamente en la reforma y el desarrollo del sindicato. escuela, y confiar en todos los profesores y el personal, formular planes de desarrollo científico.

2. Mejorar aún más la organización sindical y fortalecer las funciones de supervisión administrativa.

3. Realizar activamente diversas actividades y celebraciones culturales y deportivas beneficiosas para la salud física y mental, innovar la forma de trabajo sindical, realizar actividades "creativas", coordinar relaciones, unir personas y Haga que todos los profesores y el personal se entusiasmen. Piensen en un solo lugar, reúnan energía en un solo lugar, apóyense y ayúdense mutuamente y progresen juntos.

4. Reelegir el Congreso de Maestros, mejorar el sistema del Congreso de Maestros, fortalecer las funciones del Congreso de Maestros y permitir que el Congreso de Maestros proteja efectivamente el desarrollo de la enseñanza.

5. Mejorar la gestión de datos del software sindical escolar, realizar la gestión informática y el acceso a Internet.

6. Fortalecer la voz del Congreso de Maestros en la revisión y aprobación del sistema escolar, proteger efectivamente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, y mejorar el entusiasmo y la creatividad de los profesores y el personal en su trabajo.

(3) Preste mucha atención al trabajo de asuntos escolares e inste a su mayor implementación.

Publicitar vigorosamente la importancia de la divulgación de asuntos escolares. Mejorar las diversas reglas y regulaciones para la divulgación de asuntos escolares, institucionalizar y regularizar la divulgación de asuntos escolares y comunicar efectivamente la información desde el nivel inferior al nivel superior y al nivel inferior, especialmente tarifas, finanzas, desarrollo escolar, infraestructura, adquisiciones, cuadros y personal, y enseñanza. Debemos prestar más atención a la divulgación abierta y oportuna de temas candentes y difíciles, como materiales auxiliares, beneficios para empleados, evaluación de méritos, ascensos, etc., a todos los profesores y el personal, y aumentar la participación de fuentes y Supervisión del proceso de los sindicatos y congresos de docentes, para que los líderes puedan tomar decisiones científicas y también liderar a los líderes. Sea limpio, satisfaga a las masas y todo el profesorado y el personal estén dedicados al desarrollo.

(4) Proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, llevar a cabo trabajos de seguros para los profesores y el personal y diversos trabajos de condolencias, y seguir implementando el trabajo de "alivio de la pobreza" y "envío de calidez". .

1.

2. Exención de matrículas y tasas.

3. Trabajo de condolencia.

4. Trabajo de alivio de la pobreza.

5. Envía trabajo cálido.

(5) Ayudar a la administración escolar a lanzar sólidamente el trabajo de "crear provincias importantes".

(6) Hacer un buen trabajo en el envío de información (sitio web).

(7) Completar todas las tareas asignadas por la organización superior.

xx Calendario laboral sindical del Liceo Vocacional 20xx

Marzo:

1. Colaborar en la apertura del colegio. Trabajos de control de flujo y matrícula.

2. Apariencia escolar, trabajos de mejora de la apariencia escolar y otros trabajos rutinarios.

3. Estudio sobre la construcción moral del profesorado y del personal.

4. Alivio de la pobreza: exenciones de matrículas y tasas diversas.

5. Celebre el Día de la Mujer el 8 de marzo y exprese su pésame.

6. El plan de trabajo sindical 20xx del Liceo Vocacional xx.

7. Reforma de la remuneración por desempeño docente.

Abril:

1. Fortalecer el estudio de la ética y el estilo docente.

2. Distribuir formularios de evaluación de profesores y personal y consultar propuestas para la Reunión de Representantes de Profesores.

3. Actividades docentes, de investigación y de gestión.

4. Trabajo “provincialmente importante”.

Mayo:

1. Celebra el Día del Trabajo “1 de Mayo” y el Día de la Juventud “4 de Mayo”.

2. Estudio de documentos y artefactos de construcción del sistema.

3. Cooperar con la escuela para realizar el trabajo de clase de graduación y el trabajo de inscripción de primavera.

4. La propuesta de desarrollo se presentará a la administración del colegio para su investigación y procesamiento.

5. Evaluación democrática del personal administrativo.

Junio:

1. Examen de ingreso a la universidad de los estudiantes, formulario de solicitud de voluntariado, abandono escolar y otras tareas. Trabajos de inscripción y montaje mayor, trabajos de control de flujo.

2. Convocar al Congreso de Maestros (del 15 de junio al 20 de septiembre) para revisar las reglas y regulaciones de la escuela.

3. Resumen del semestre de trabajo sindical.

Julio:

1. Celebra el 1 de julio.

2. Estudio de verano para profesores y personal.

3. Resumen del trabajo empresarial del profesorado y el personal.

4. Evaluación anual, evaluación de excelencia, evaluación prioritaria y trabajos de promoción.

Agosto-septiembre:

1. Trabajo de inscripción escolar, trabajo de alivio de la pobreza.

2. La escuela se centra en la planificación del desarrollo provincial.

3. Celebre el "Día del Maestro" y el "Festival del Medio Otoño".

Octubre:

1. Celebrar el “Día Nacional” y la “Doble Novena Fiesta”.

2. Archivos de estudio.

3. Semana de actividades sobre ética y ética docente.

Diciembre:

1. Condolencias por el Día de Año Nuevo y condolencias por el Festival de Primavera.

2. Envía actividades de calidez.

3. Resumen del trabajo en 20xx.

4. Autoexamen y autoevaluación del trabajo sindical.

5. Evaluación y actividades de evaluación.

6. Estudio de documentos y gestión de vacaciones de invierno.

xx Sindicato de Colegios Técnicos y Profesionales

Muestra de plan de trabajo sindical 2023 para el 10 de marzo de 200x 2

2. Realizar esfuerzos concertados para fortalecer eficazmente la fuerza de la organización sindical Cohesión

4. Promover plenamente la democracia y potenciar el entusiasmo participativo de cuadros y trabajadores. Organizar a los cuadros y empleados de las agencias para que participen en la gestión de asuntos, implementar la supervisión democrática y garantizar su derecho a conocer y participar en la toma de decisiones. Durante el año se organizarán simposios para cuadros y empleados de algunas agencias para escuchar y respetar sus opiniones y promover integralmente el sano desarrollo del trabajo sindical.

5. Realizar proyectos públicos de apoyo y atención a los empleados necesitados. Organizar y llevar a cabo las actividades "Enviando calidez y demostrando amor", insistiendo en "cinco visitas obligadas" a los empleados que tienen dificultades en la vida y a los que están enfermos y hospitalizados, estableciendo archivos de los empleados necesitados e implementando un servicio "uno a uno". -one" proyecto de emparejamiento. Continuar brindando asistencia médica mutua a cuadros y empleados, proporcionando bebidas frías en verano y visitando y expresando condolencias. Organizar a funcionarios y empleados gubernamentales para que participen en actividades como donaciones benéficas de un día, asistencia emparejada, donación de ropa y libros a áreas afectadas por desastres y desempeñar su papel en la construcción de una sociedad armoniosa.

6. Hacer activamente un buen trabajo en la recuperación y recuperación de los funcionarios gubernamentales. Cuando las tareas laborales de la agencia son pesadas y la presión es alta, alentamos a los cuadros y empleados a tomar vacaciones, y los líderes toman la iniciativa en tomar vacaciones para nutrir la mente y el cuerpo durante el descanso.

Continuar haciendo un buen trabajo en el examen físico y la recuperación de los empleados, promover activamente el sistema de descanso y recuperación para el personal de las agencias, emitir las "Medidas provisionales para el descanso y la recuperación de los miembros de los sindicatos de las agencias", establecer expedientes de recuperación de los empleados y organizar racionalmente la recuperación. personal, y realizar diversas tareas con buena actitud y abundante energía. Modelo de plan de trabajo sindical 2023, artículo 3

2. Trabajar juntos para mejorar eficazmente la cohesión de la organización sindical

1. Promover plenamente la democracia y mejorar el entusiasmo de los empleados por la participación. Organizar a los empleados para que participen en la gestión de los asuntos, implementar una supervisión democrática y garantizar su derecho a conocer y participar en la toma de decisiones. Durante el año se organizarán algunos simposios de trabajadores para escuchar y respetar sus opiniones y promover integralmente el sano desarrollo del trabajo sindical.

2. Realizar proyectos públicos de apoyo y atención a los empleados necesitados. Organizar y llevar a cabo las actividades "Enviando calidez y demostrando amor", insistiendo en "cinco visitas obligadas" a los empleados que tienen dificultades en la vida y a los que están enfermos y hospitalizados, estableciendo archivos de los empleados necesitados e implementando un servicio "uno a uno". -one" proyecto de emparejamiento. Organice a los empleados para que participen en actividades como donaciones benéficas de un día, asistencia de emparejamiento, donación de ropa y libros a áreas afectadas por desastres y desempeñe su papel en la construcción de una sociedad armoniosa.

3. Enriquecer el contenido de las actividades y promover integralmente el emprendimiento cultural y deportivo.

1. Esforzarse por mejorar la calidad de vida de todos los empleados. Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los empleados, fortaleceremos la educación sanitaria, fortaleceremos la conciencia sobre la salud y continuaremos implementando la idea de "trabajo saludable, vida feliz".

2. Utilizar diversas formas para realizar diversas actividades culturales y deportivas. Primero, participe activamente en varios encuentros deportivos, movilice a los empleados para que se registren y participen activamente, creando una atmósfera en la que todos amen los deportes y se concentren en el fitness. El segundo es organizar actividades de inspección en salida. Para ampliar horizontes, ampliar el alcance de las actividades y enriquecer continuamente el tiempo libre de los empleados.

4. Fortalecer la construcción del propio sindicato y mejorar el nivel general de servicio del sindicato.

1. Establecer un sistema de aprendizaje. La reunión de presidentes sindicales se rige por el sistema de trabajo de investigación mensual y estudio intensivo trimestral. Fortalecer la conciencia del aprendizaje, fortalecer el autocultivo, mejorar las capacidades de servicio y tomar la iniciativa.

2. Fortalecer el trabajo en equipo del sindicato. Los cuadros sindicales deben acercarse a los empleados, ser buenos en comunicarse con todos, escuchar las opiniones de los miembros con mente abierta y resolver eficazmente las dificultades prácticas de los empleados. Los sindicatos deben establecer "tres corazones" (entusiasmo por el trabajo sindical, humildad para escuchar opiniones y consideración para el trabajo ideológico), y mejorar las "cuatro" habilidades (la capacidad de estudiar e investigar, la capacidad de hacer sugerencias, la capacidad de comunicación y coordinación, y capacidad de organizar actividades). Modelo de plan de trabajo sindical 2023, artículo 4

1. Fortalecer el aprendizaje de los docentes y estudiar detenidamente la "Ley de sindicatos", la "Ley de protección de mujeres y niños", el "Reglamento sobre el trabajo de las trabajadoras", "Educación". Ley" y "Ley de Contrato Laboral" " y otras leyes y reglamentos, para que la mayoría de los profesores y el personal puedan convertirse en modelos que conocen la ley, la entienden y la cumplen

2; Dar pleno juego al papel puente de las organizaciones sindicales

Por un lado, debemos recopilar activamente información del público en general. Las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal deben informarse a la sección del partido escolar y. la administración de manera oportuna a las demandas y sugerencias razonables de los profesores y el personal, por otro lado, el espíritu de trabajo y los requisitos de la rama y la administración del partido deben transmitirse a los profesores y el personal de manera oportuna; > 3. Implementar efectivamente el trabajo de las "Cinco Visitas Obligatorias";

Implementar las "Cinco Visitas Obligatorias" para todos los profesores y el personal de la escuela, a saber: deben visitar a los enfermos y hospitalizados; ; debe visitar a familias con disputas familiares; una visita obligada si hay una disputa entre vecinos; una visita obligada para los camaradas jubilados

4. Ayudar a los departamentos escolares pertinentes a gestionar una buena cafetería escolar. Esto incluye instar a los departamentos y al personal pertinentes a hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental del comedor, la higiene de los alimentos y otras tareas, para que todos los maestros y estudiantes puedan comer con confianza, comer bien y estar llenos y bien alimentados, para que puedan trabajar. y estudiar con tranquilidad;

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo del Comité de Trabajadoras y en el trabajo de planificación familiar, organizar concienzudamente al profesorado y al personal femenino para estudiar la "Ley de Protección de Mujeres y Niños", "Reglamento sobre el trabajo de las trabajadoras", "Protección de los "cinco períodos" de las mujeres" y otras leyes y reglamentos, y proteger eficazmente a las maestras y al personal femenino.

(1) Realizar algunas actividades y concursos culturales y deportivos basados ​​en las características del profesorado y personal femenino. Como tira y afloja, saltar la cuerda,

correr con la pelota, competición de tiro con punto fijo, etc.

(2) Organizar periódicamente exámenes físicos para las trabajadoras. Ejemplo de plan de trabajo sindical para 2023, artículo 5

El trabajo de auditoría puede no parecer importante para todos los sindicatos, pero en realidad es muy importante. Que los fondos sindicales sean legales y abiertos está directamente relacionado con el desarrollo sano y ordenado de las organizaciones sindicales y con las opiniones de los empleados sobre el sindicato.

1. Reforzar la revisión de los fondos de los sindicatos en todos los niveles y mejorar su comprensión del trabajo de auditoría. Se aclara además que la gestión financiera de los sindicatos no es sólo la base material para llevar a cabo diversas tareas de los sindicatos, sino también una parte importante de la gestión democrática de los sindicatos. Todos los miembros del Comité de Revisión Económica son elegidos por el Congreso de los Trabajadores y el Congreso de Sindicatos. El ejercicio de la autoridad del Comité de Revisión Económica para supervisar y examinar las finanzas y los activos fijos del sindicato es una misión sagrada encomendada por el Congreso de los Trabajadores. Puede encarnar plenamente el espíritu de propiedad de los empleados como dueños del país y reflejarlo plenamente. la autoconstrucción del sindicato está bajo la supervisión de las amplias masas de empleados. Puede hacer que la mayoría de los empleados sientan que la gestión financiera y de activos fijos del sindicato es abierta y que es arrebatada al pueblo, utilizada por el. personas y sirve a las amplias masas de empleados.

2. Fortalecer el estudio teórico, mejorar la calidad y asegurar el desarrollo armónico y científico del trabajo sindical. Como miembro del comité de revisión económica del sindicato, debe tomar la iniciativa de familiarizarse con el negocio y esforzarse por convertirse en un "experto" en gestión financiera y gestión organizacional. En particular, los miembros de los comités sindicales de alto nivel de gestión financiera y revisión de fondos a menudo deben profundizar en las bases para comprender la situación y comprender la situación y los problemas existentes en la recaudación, gestión y uso de los fondos sindicales. Sólo resumiendo constantemente la experiencia e identificando lagunas podremos mejorar el nivel de revisión y gestión de los fondos sindicales. Sólo aumentando la importancia de realizar el trabajo de auditoría sindical podrá el trabajo del Comité de Revisión del Fondo emprender un camino de desarrollo saludable y desempeñar verdadera y plenamente su papel.

3. Establecer y mejorar los diversos sistemas de trabajo del Comité de Revisión Económica y formular el plan de trabajo del Comité de Revisión Económica para que el Comité de Revisión Económica pueda seguir las reglas y tener cosas que hacer. Sólo cuando el sistema sea perfecto y el alcance de las responsabilidades del personal esté claramente definido podrán realizarse las diversas actividades del Comité de Revisión Económica de manera ordenada y saludable.

4. Al establecer y mejorar la organización del comité sindical de revisión económica, es necesario hacer honor a su nombre, desempeñar concienzudamente las responsabilidades del comité de revisión económica y dar pleno juego a las funciones del comité. organización del comité de revisión económica. No puedes simplemente mostrar tu nombre y no hacer nada. No se debe pensar en mirar hacia adelante o hacia atrás, ni tener miedo de correr riesgos ni de ofender a los demás. Sólo con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo podremos atrevernos a asumir las responsabilidades encomendadas por la organización y los empleados.

5. Realizar actividades periódicas de revisión de fondos. Supervisar la implementación de las políticas, regulaciones, disciplinas y las directrices, reglas y regulaciones financieras del partido y del estado del trabajo financiero del sindicato mediante la revisión de los fondos y gastos del sindicato de empresa y las actividades económicas relacionadas. Para recaudar, administrar y hacer buen uso de los diversos fondos y bienes del sindicato. Las estrictas regulaciones financieras y económicas permitirán que los fondos sindicales se utilicen de manera más racional y efectiva, permitirán a las escuelas mejorar continuamente las operaciones y la gestión, y mejorar los beneficios sociales y económicos. Ejemplo de plan de trabajo sindical para 2023, artículo 6

1. Ideología rectora

Con el fin de construir una plataforma para la educación moral, enriquecer aún más la vida cultural del campus y esforzarse por crear un ambiente saludable y progresista. y elegante ambiente cultural en el campus, promover activamente una educación de calidad y, a través de las actividades de la Semana del Arte, mostrar la perspectiva mental y las buenas cualidades de los estudiantes de nuestra escuela, explorar el potencial de los estudiantes, aprovechar al máximo sus fortalezas individuales e inspirar a los estudiantes a ser patrióticos. , amar la escuela, ser positivo, defender el arte, ser diligente en la innovación y ser decidido. Entusiasmo por el éxito, fortalecer la construcción de la civilización espiritual del campus y crear un campus armonioso.

2. Propósito

Abierto a todos, todos participan, demuestran experiencia, promueven una educación de calidad, crean una atmósfera académica y crean un campus armonioso.

3. Gala de la Semana del Arte con el tema "Enciende la pasión, entrega sueños"

4. Hora del evento: del 14 al 15 de junio de 20__

5. Trabajo de organización:

(1) Establecer el Comité Organizador de la Semana del Arte Director: Director Adjunto: Miembros:

(2) Establecer un grupo funcional 1. El Grupo de Publicidad (Jefe del Grupo:) es Responsable del trabajo de publicidad durante la Semana del Arte, especialmente la redacción de los discursos de los líderes del comité organizador y la copia de premios y certificados. 2. El equipo de seguridad (líder del equipo:) es responsable del trabajo de seguridad durante la semana del arte para garantizar el buen desarrollo de la semana del arte.

3. El equipo de logística (líder del equipo:) es responsable de la preparación de los artículos y premios necesarios para la semana del arte. 4. El equipo de equipos de audio (líder del equipo: Gao Xiaohui, miembro del equipo:) es responsable de la instalación y control del equipo de audio durante la semana del arte para garantizar el buen progreso de las actividades relacionadas.

5. El equipo de fotografía y videografía (líder del equipo: Feng Lei, miembro del equipo:) es responsable de la fotografía y videografía de las actividades de la semana cultural y artística.

VI.Contenido y organización del evento

(1) Acto de inauguración del festival de cultura y arte del campus y velada.

Persona principal a cargo: Asistencia: Comité de la Liga Juvenil Estudiantil, Unión de Estudiantes

1. Ceremonia de apertura del Festival de Arte y Cultura del Campus Hora: Ubicación: Participantes: Estudiantes de primer y segundo año y todo el personal docente y personal Agenda: ① Anuncio de cultura y artes del campus Apertura de la semana ② El líder del Comité Organizador del Festival de Arte pronunció un discurso de apertura

2. Espectáculo artístico integral para estudiantes de primer y segundo año. Tiempo de la presentación: Elementos de la presentación: canto, juego, baile, arte popular (bocetos, conversaciones cruzadas) Lugar de la presentación: Método de inscripción: ① La competencia de arte popular incluye: solo (karaoke), danza, bocetos, conversaciones cruzadas y otras formas (el límite de tiempo para presentaciones de bocetos y charlas cruzadas es de 15 minutos), el contenido debe ser positivo, cercano a la vida en el campus y lleno de sentido contemporáneo ② Cada clase de estudiantes de primer y segundo año debe preparar al menos un programa y como máximo dos programas; El responsable organizó a los jueces para realizar concursos según categorías, y finalmente seleccionó los programas del primer premio de varios proyectos para participar en la actuación.

Método de adjudicación: ① Adopte un sistema de 10 puntos, elimine la puntuación más alta y la puntuación más baja, y tome el promedio como puntuación final ② Otorgue según la categoría de entrada, independientemente de la calificación, cada una con; 1 primer premio y 1 segundo premio 1 ganador y 1 tercer premio. Los ganadores recibirán certificados del comité organizador de la semana del arte escolar.

(2) Responsable principal del concurso de caligrafía y pintura: Asistencia: Participantes: Todos los profesores, estudiantes y empleados de la escuela Requisitos del concurso: ① El concurso se divide en grupo de pintura y grupo de caligrafía: el El grupo de pintura incluye: pintura china, bocetos, acuarelas, dibujos animados y otros componentes de caligrafía que incluyen caligrafía con lápiz suave y lápiz duro, y hay varios estilos de caligrafía disponibles. ②Cada clase de estudiantes de primer y segundo año seleccionará al menos un concursante para participar. Todas las listas de concursantes y categorías de competencia se presentarán al comité de la liga juvenil escolar antes de marzo.

Hora del concurso: Concurso, lugar de exhibición: Método del concurso: puede llevar directamente los trabajos terminados para participar. Los trabajos de los estudiantes deben entregarse a la Asociación de Pintura y Caligrafía con anticipación, y los trabajos de los maestros deben entregarse. entregado al maestro. Cuando se exhiba en un lugar designado, la persona a cargo organizará a los jueces para realizar evaluaciones.

Podrás pintar en el acto y deberás traer tus propios bolígrafos, papel, tinta, acuarelas y otros utensilios. Método de entrega: Los profesores y estudiantes evaluarán los premios en grupos, divididos en grupo de caligrafía y grupo de pintura. Habrá primer y segundo premio y premios de excelencia. La escuela entregará certificados a los ganadores.

(3) "Concurso de Cantata de Canción de Clase Persona a cargo: Asistencia: Comité de la Liga Juvenil Estudiantil, Unión de Estudiantes Participantes: Estudiantes de primer y segundo año Hora de la competencia: Evento de competencia: Cantata. Lugar de la competencia: Método de competencia: ① Cada clase El profesor de la clase dirigirá el equipo y organizará a toda la clase (con un director) para cantar una canción. El repertorio de la competencia requiere un estilo olímpico y un repertorio autoseleccionado. El método de adjudicación: ① Utilice un sistema de 100 puntos, elimine el. puntuaciones más altas y más bajas, y toma la puntuación final.

Hay 50 puntos por actuación, 20 puntos por coreografía, 10 puntos por música, 10 puntos por vestuario y 10 puntos por disciplina (incluida la obtención). dentro y fuera del escenario y en el recinto). ② Hay premios para cada grado, con 3 primeros premios 7. Requisitos de la actividad:

1. Implementar un sistema de responsabilidad en la gestión de actividades, con una clara división del trabajo. entre grupos funcionales y subgrupos de actividades, planifique cuidadosamente y todos sean responsables.

2. Garantizar la seguridad y seguir estrictamente el tiempo y lugar establecidos por la escuela para preparar, realizar y exhibir las actividades. p>

3. Aprovechar al máximo los recursos culturales de la escuela y crear activamente la atmósfera de la semana cultural y artística del campus. Reporteros de la estación de radio y la estación de televisión de la escuela, aprovecharé al máximo esta oportunidad para. Escribir activamente artículos para promover la semana de la cultura y el arte de nuestra escuela y el armonioso, civilizado y emprendedor Colegio Agrícola.

4. Aprovechar al máximo el entusiasmo de los profesores de clase y los cuadros de estudiantes, y utilizar la cultura y el arte del campus. semana como una oportunidad para mejorar el nivel de gestión de las asociaciones y clases de estudiantes.

5. Dar rienda suelta a la literatura y el arte de los profesores y estudiantes, abogar por dar rienda suelta a las fortalezas personales y mostrar el nivel artístico. para agregar brillo a la semana de cultura y arte del campus

6. Esta semana del arte adopta la forma de combinar escuelas, grupos (departamentos) de enseñanza e investigación, grados y clases. cuidadosamente, y cada clase debe apoyar y recomendar activamente a los estudiantes para que participen en diversas actividades, para que los estudiantes realmente puedan usar sus fortalezas y desarrollar sus personalidades en las actividades. La escuela seleccionará el "Premio a la organización de la clase" en función de los puntos. >

7. Fortalecer la gestión y mejora del saneamiento ambiental y el orden del campus, y acoger con un estilo campus fresco, armonioso, civilizado y progresista la convocatoria de la Semana de la Cultura y el Arte

8. Manejar correctamente la relación entre las actividades y el aprendizaje para garantizar el orden normal de enseñanza Después de más de un mes de intensos preparativos, la Gala de la Semana del Arte "Ignite Passion, Deliver Dreams" finalmente concluyó con éxito.

Aquí hay un resumen de esta fiesta. El objetivo principal es tratar de encontrar y llenar los vacíos.

Solo descubriendo tantas deficiencias y errores en el proceso de trabajo como sea posible podremos resumir mejor la experiencia y evitar que aparezcan procesos y métodos de trabajo irrazonables en trabajos futuros. Esta fiesta nocturna es responsabilidad principalmente del Comité de la Liga Juvenil y de la Unión de Estudiantes. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los departamentos por su cooperación activa, así como a los líderes y maestros por su ayuda.

También nos gustaría agradecer a todo el personal por su arduo trabajo durante el último mes, especialmente el arduo trabajo de varios ministros. Los esfuerzos de todos también reflejan plenamente el estado laboral positivo de la Facultad de Agricultura. El partido en su conjunto puede mostrar el gusto noble y la vitalidad juvenil de los estudiantes universitarios y, al mismo tiempo, también mejora la cohesión interna de la universidad durante el proceso de trabajo.

A continuación se muestra un resumen concreto de este trabajo:

Parte de la experiencia y ventajas en la preparación de la fiesta nocturna:

En general, todos los departamentos pueden Haz bien tu trabajo y sé positivo. Especialmente en la parte de preparación del programa, cada departamento puede preparar el programa activamente.

En los tres ensayos, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes pudieron superar varias dificultades y hacer todo lo posible para hacer bien el trabajo de ensayo. Desventajas: 1. Durante el proceso de ensayo del programa, muchos lugares requieren banda sonora. Dado que los programas están pendientes, es necesario preparar casi todos los programas, lo cual es una pérdida de tiempo.

Por lo tanto, se recomienda utilizar computadoras tanto como sea posible durante futuros ensayos de fiestas. Esto requiere encontrar el cable de conexión entre la computadora y los parlantes con anticipación y hacer preparativos. Esto también se debe a que no tenemos suficientes preparativos. . 2. El orden de ensayo del programa es caótico, lo que genera una gran pérdida de tiempo.

Especialmente para el primer ensayo, debido a limitaciones de tiempo, no se organizó el orden del programa de ensayo, lo que afectó directamente la selección del programa. Aunque hubo una lista de programación en el segundo y tercer ensayo, algunos actores no pudieron llegar a tiempo al lugar del ensayo, lo que alteró en cierta medida el orden de la escena.

2. Parte de la experiencia y ventajas de la fiesta:

1. La decoración del lugar de la fiesta fue decorada principalmente por el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes. El sentimiento general. Fue muy cálido y recibió elogios unánimes de todos.

La fiesta puede desarrollarse sin problemas y el personal en el lugar puede hacer todo lo posible y ser realmente ordenado después de que la fiesta comience oficialmente, especialmente el personal en las cuatro partes: detrás del escenario, escenario, puerta trasera y Los accesorios pueden cooperar Fue muy armonioso, lo que hizo que toda la fiesta estuviera bien coordinada, y la conexión entre los programas también se manejó de manera adecuada y completa. Gao Xiaohui, responsable del sonido, la iluminación y la música, merece un elogio especial. Ha estado trabajando muy duro subiendo y bajando las escaleras y domina bien la parte musical.

Hay muchos otros miembros del departamento que también merecen elogios. 3. El desempeño excelente y profesional del anfitrión también es un factor muy importante en el éxito de esta fiesta.

Especialmente Niu Yunmin, presidente del sindicato de estudiantes, aportó mucho al partido. 4. El programa de la noche fue de gran calidad, especialmente el baile indio "Kiss", la canción "Fly Free", la pasarela del equipo de etiqueta, etc., que dejaron una impresión muy profunda en el público.

Deficiencias: 1. Comunicación insuficiente con el personal con antelación. Un empleado dijo: "Hubo una fiesta en una noche tranquila, había demasiada prisa", lo que condujo directamente a una preparación insuficiente para todo el trabajo de esa tarde.

La tarde de la fiesta, muchos integrantes se quedaron ociosos en el lugar, perdiendo parte de su tiempo. 3. La sensación general del programa fue relativamente tranquila y algunos espectadores informaron que la fiesta no fue lo suficientemente emocionante. Las brochetas tardan más. 4. Algunos actores en algunos bailes no estaban bien preparados.

Hay menos espectadores en el recinto. Esta persona no estaba suficientemente preparada con antelación y no tuvo en cuenta la "selección de cursos" y otras emergencias similares, lo que resultó en una situación embarazosa en la que el lugar no estaba lleno.

3. Los fondos del partido (consulte la “Lista detallada de fondos del partido” para obtener más detalles) están siendo verificados y llenados. Al mismo tiempo, no debemos negar que este partido es en general un éxito. Aunque habrá algunos errores menores y partes menos que ideales en los preparativos del partido y en el escenario del partido, pero al mismo tiempo hay varias dificultades, en general el partido logró el efecto que debería tener.

Esta fiesta les dio a los estudiantes de la Facultad de Agricultura un escenario para exhibirse y, durante la preparación y el lanzamiento oficial de la fiesta, la cohesión general de toda la universidad prácticamente mejoró.

¡Espero que todos nuestros miembros puedan continuar manteniendo este estado positivo y crear mayores glorias en actividades futuras!