5 resúmenes personales de 1.000 palabras para la evaluación anual del personal médico en 2022.
Resumen personal de la evaluación anual del personal médico (1) En 20__, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de todos los compañeros del departamento, el departamento integral completó con éxito todo el trabajo. durante todo el año. El trabajo se resume a continuación:
1. Ingresos comerciales
Con el apoyo político de los líderes del hospital, los ingresos comerciales anuales del departamento de laboratorio alcanzaron más de 4544865438 millones de yuanes desde el 65438 de octubre hasta 165438 20 de octubre__; 218 personas fueron sometidas a pruebas de alérgenos, con unos ingresos de más de 828,4 millones de yuanes; 719 personas fueron sometidas a pruebas de ADN, con unos ingresos de más de 359,5 millones de yuanes.
La sala de ultrasonido B realizó más de 3.000 exámenes de ultrasonido B durante todo el año, con unos ingresos de más de 230.000 yuanes; realizó más de 5.000 electrocardiogramas, con unos ingresos de más de 60.000 yuanes.
Los ingresos comerciales del departamento de radiología ascendieron a más de 739,02 millones de yuanes, con 310 visitas de pacientes ambulatorios y 1.063 visitas de pacientes hospitalizados. Además, también cooperamos con la Federación de Personas con Discapacidad para tomar fotografías de personas discapacitadas, y 812 personas tomaron fotografías durante todo el año.
2. Trabajo de examen físico
Mientras realiza el trabajo diario, complete concienzudamente el trabajo libre de inspección de la oficina del proyecto de hepatitis B. En los últimos 20 años, el laboratorio analizó cinco elementos de hepatitis B en 205 personas, función hepática en 743 personas, anticuerpos de superficie en 11.929 personas y ADN en 719 personas. Más de 200 personas se sometieron a exámenes de ultrasonido B y 237 personas se sometieron a pruebas de rutina de hematuria, lípidos en sangre, azúcar en sangre y función hepática. Exámenes físicos a padres de empleados: 89 personas; exámenes de seguridad social para 458 personas; más de 65.438 0.800 personas recibieron exámenes físicos para beneficiarios de atención preferencial. Después de más de un mes de examen físico, normalmente vamos al hospital a las siete de la mañana. Los camaradas del departamento están unidos como uno solo, y Qi Xin trabajará juntos y trabajará duro. Poca gente, tareas pesadas. Para no afectar el trabajo y distribuir los informes a tiempo, todos trabajaron horas extras al mediodía. Durante las horas de mayor actividad, van al hospital desde las 7 de la mañana hasta las 0 de la tarde y no salen hasta que todo el trabajo está terminado y los informes resueltos. Estábamos tan ocupados en el trabajo que nunca nos presentamos al hospital para trabajar, ningún compañero se quejó y completamos con éxito el examen físico del hospital.
En tercer lugar, entrada de instrumentos
A principios de año, el departamento actualizó su equipo y compró el analizador de células sanguíneas MEK-6420P de Shanghai Optoelectronics y el analizador bioquímico totalmente automático Shenzhen Jinrui GS-300. y analizador de células sanguíneas Shenzhen Optoelectronics MEK-6420P. El departamento de radiología reemplazó la máquina CR, lo que redujo considerablemente nuestros consumibles.
IV.Control de calidad de la habitación
En 20__ _, se calificaron todos los resultados del control de calidad del laboratorio de nuestro hospital. Resultados Calibre periódicamente varios instrumentos y equipos y haga un buen trabajo en el mantenimiento de los instrumentos.
Construcción de la disciplina del verbo (abreviatura del verbo)
Bajo el liderazgo del hospital, comunicarse activamente con los departamentos clínicos, escuchar las opiniones y sugerencias de los departamentos clínicos sobre la construcción de laboratorios y aumentar probar elementos, trabajar duro para mejorar la calidad de las inspecciones, acortar el tiempo necesario para las inspecciones y trabajar en estrecha colaboración con los departamentos clínicos. Los pacientes con movilidad limitada deben acudir a la sala para extraer sangre, recolectar azúcar en sangre y recolectar muestras para satisfacer las necesidades de pruebas clínicas.
6. Gestión de la calidad
Implementar estrictamente el sistema de informes de valores críticos para proporcionar referencias clínicas oportunas. Este año no hubo incidentes médicos causados por los resultados de los exámenes.
7. Servicios Familiares
Este año, la calidad general de este departamento ha mejorado enormemente. Trate a los pacientes con entusiasmo y responda sus preguntas con seriedad. No hay incidentes de demoras, menosprecio o disputas con los pacientes.
8. Problemas existentes
Aunque el departamento de tecnología médica ha logrado muchos logros en los últimos 20 años, todavía existen muchas deficiencias y deficiencias, como por ejemplo: la atmósfera de aprendizaje empresarial de inspección es no fuerte; capacitación insuficiente, desarrollo comercial limitado, distribución del departamento irrazonable, etc.
, y el departamento de radiología necesita mejorar su certificación para alcanzar el nivel de radiólogos y médicos en ejercicio. El formulario de solicitud del médico es demasiado conciso y proporciona poca información clínica para el departamento de radiología. A veces, el formulario de informe de ultrasonido en color en la sala de ultrasonido B está impreso descuidadamente y contiene otras palabras. Pido sinceramente a los camaradas dirigentes que me critiquen y corrijan. ¡El año que viene, continuaremos trabajando duro, aprovechando nuestras ventajas, corrigiendo nuestras deficiencias y esforzándonos por hacer un buen trabajo en todas las tareas para satisfacernos a nosotros mismos, a los médicos, a los pacientes y a los líderes!
Finalmente, les deseo a todos una vida mejor, un mejor trabajo y un cuerpo más saludable en 20__ desde un punto de partida más elevado y nuevo. ¡Gracias a todos!
Resumen Personal de Evaluación Anual del Personal Médico (Capítulo 2) Ha transcurrido un año. Después de un año de arduo trabajo, finalmente se puede decir que se ha avanzado más en un crecimiento continuo. Un año pasa muy rápido. Como médico de hospital, he trabajado duro durante un año y este año también es un año memorable para mí. Creo que a medida que crezca, progresaré más. Estas son cosas que haré bien. Creo que puedo hacer un buen trabajo y conseguiré el mejor desarrollo mediante un crecimiento continuo. Durante el próximo año, seguiremos adhiriéndose a:
Primero, ser coherentes ideológica y políticamente con el gobierno central y centrarnos de cerca en el tema de la honestidad y la autodisciplina en el hospital
Participar en actividades médicas, de acuerdo con la situación nacional e internacional, debemos rechazar los sobornos y ser estrictos con nosotros mismos; obedecer al liderazgo, unir a los colegas, estar dedicados a nuestro trabajo y no tener errores ni disputas médicas; En nuestro trabajo nos centramos en el paciente, consideramos a los pacientes de todo corazón y nos adherimos a los principios de "economía". Basándonos en el principio de "protección del medio ambiente y alta eficiencia", elegimos métodos médicos especiales simples para lograr los efectos médicos especiales más ideales. .
2. Bajo el liderazgo del director, la empresa se adherirá a las excelentes tradiciones y estilos del pasado.
Estudiar seriamente, ser diligente en resumir, y "quitar la escoria y seleccionar la esencia, quitar lo falso y conservar lo verdadero, desde fuera hacia dentro, quitar la escoria y seleccionar la esencia" del pasado experiencia. Aplicación más perfecta y competente de diversos métodos y tecnologías médicos especiales, como bloqueos nerviosos en varias partes, bloqueos regionales, diversos métodos especiales de medicina general y técnicas de punción, así como el mantenimiento y uso de diversos instrumentos y equipos. Brindar orientación y orientación a pasantes, residentes jóvenes y médicos tratantes, combinar la teoría con la práctica, aprender y dominar las técnicas operativas y los procesos de trabajo de métodos especiales en medicina básica, y predicar con el ejemplo para aprovechar al máximo el papel de subdirector. médico.
3. Rendimiento laboral En comparación con el año anterior, el número de casos médicos ha aumentado.
Se ha mejorado el nivel profesional de la atención médica diurna; se ha vuelto más cómodo aprender y dominar las aplicaciones específicas de varios medicamentos nuevos en las especialidades médicas especiales para niños y ancianos. En el futuro, debemos aprender y resumir mejor, mantenernos al día, aprender a dominar tecnologías médicas más nuevas y mejores, beneficiar a la sociedad y a los pacientes, y mejorar y enriquecer nuestras vidas.
Eso es todo. Como médico, debes tener un alto sentido de responsabilidad. Es nuestra responsabilidad ineludible salvar vidas y curar a los heridos. Creo que a medida que pase el tiempo, mis habilidades médicas mejorarán aún más. Pero estos no son los más importantes. Los pensamientos son lo primero. Mientras sirva a la gente, puedo hacerlo mejor. Creo que puedo hacerlo bien. Ésta es la responsabilidad y el deber ineludible del médico. ¡Seré mejor cada año!
Resumen personal de la evaluación anual del personal médico (3) En los últimos seis meses, he estudiado detenidamente las "Normas de ética médica y medidas de implementación para el personal médico" y las "Medidas de implementación para la ética médica". Evaluación del personal médico en la provincia de Guangdong", lo que me hizo plenamente consciente de la necesidad de fortalecer La importancia y necesidad de construir la ética médica y el estilo médico. La construcción de la ética médica y la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable en la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico comunitario es el guardián de la salud de la gente y la ventana para que el partido y el gobierno contacten a la gente. Si la ética y la práctica médica son buenas o no, está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno.
Después de convertirme en trabajador médico comunitario, siempre he insistido en brindar servicios de atención médica convenientes, económicos y de alta calidad a los residentes de mi jurisdicción. En el trabajo, debemos respetar a los pacientes, preocuparnos por la salud de los residentes y crear un ambiente médico-paciente civilizado y armonioso. Como personal médico comunitario calificado, debe ser leal a sus deberes, amar su trabajo, concentrarse en los residentes de su jurisdicción, ser guardianes de la salud de los residentes y trabajar duro para el desarrollo de la salud comunitaria.
Como trabajador médico comunitario, el trabajo es complicado y duro, pero mientras encuentres el valor de la vida, te sentirás feliz en el trabajo. No importa cómo cambien los tiempos, cómo avanza la medicina, cómo prevenir y controlar la aparición y el desarrollo de enfermedades, cómo salvar vidas y curar a los heridos y cómo implementar el humanitarismo seguirán siendo los más altos estándares que nuestro personal médico comunitario persigue a lo largo de su vida. vidas, que es el referente de comportamiento que siempre debemos tener presente.
Resumen personal de la evaluación anual del personal médico (Capítulo 4) 1. Desempeño ideológico y político, cultivo de la calidad moral y ética profesional.
Trabajar duro, integrar la ciencia y la educación, ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teoría política a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros, y cumplir con las leyes y regulaciones; estudiar conocimientos jurídicos en serio, amar su trabajo, tener sentido de responsabilidad y fuerte profesionalismo, tomar la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable; En el proceso de la práctica médica se debe observar estrictamente la ética médica y no se deben emitir certificados, recetas o favores falsos. Fortalecer el aprendizaje y mejorar los estándares ideológicos, políticos y profesionales. Mejorar la propia calidad es la clave para el buen desarrollo de todo trabajo. Por eso doy gran importancia al aprendizaje y mejoro constantemente mis cualidades políticas y empresariales. Sigue aprendiendo haciendo, aprende haciendo. Según el despliegue unificado del Comité del Buró del Partido, participar activamente en actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del partido. Tengo una comprensión más profunda del importante pensamiento de las "Tres Representaciones", fortalecí mi creencia en el marxismo y establecí una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Estudiar seriamente el espíritu de la Tercera, Cuarta y Quinta Sesiones Plenarias del XVI Comité Central y algunos conocimientos que conviene dominar en la nueva situación de economía de mercado. Durante las actividades conecté estrechamente mis prácticas de trabajo y estudio, lo que potenció mi iniciativa y pertinencia en el aprendizaje. Además de participar activamente en el estudio en grupo, también usé todo mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta y escribí 20.000 palabras de notas de estudio y 1.000 palabras de experiencia. A través del estudio, mejoré mi alfabetización política, enriquecí mis conocimientos profesionales, mejoré mi capacidad de trabajo, mantuve una mente política clara en todo momento y mantuve un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones. . En el trabajo podemos hablar de situación general, principios, estricta autodisciplina, unidad y respeto por los compañeros de viaje.
2. Gran capacidad de trabajo, trabajo serio y responsable. Estudiar negocios y dominar la tecnología.
Para hacer un buen trabajo, obedezca las disposiciones del liderazgo y no tenga miedo de los problemas. Consulto con expertos, aprendo de colegas y exploro mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo, aclaré los procedimientos e instrucciones del trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo, formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos y pude comenzar el trabajo sin problemas y completar el trabajo capital de manera hábil y satisfactoria. .
Durante este año, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé mi trabajo con éxito:
Al mismo tiempo, presté atención a la investigación clínica. . En los últimos tres años ha ejecutado dos proyectos de la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología y un proyecto de la Dirección Municipal de Salud, uno de los cuales ya está concluido y se encuentra en evaluación de resultados. Familiarizado con los nuevos desarrollos, nuevas tecnologías y nuevos conocimientos en el país y en el extranjero; capaz de realizar con habilidad diversos procedimientos quirúrgicos para enfermedades críticas y ha acumulado un conjunto único de métodos de tratamiento;
(1) Ayudar al director y al jefe de enfermería en la gestión de la sala y la clasificación de documentos médicos.
(2) Reciba a cada paciente con seriedad y trátelo como a su primer paciente.
(3) Hacer un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro.
3. Actitud seria y trabajadora. Unir a los colegas y liderar bien.
“Un médico es el corazón de un padre”. Considero que es mi deber hacer todo lo posible para eliminar el dolor de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad, generar confianza para superarla y orar en silencio. para su pronta recuperación. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto, trabajar horas extras a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda realizar y terminar a tiempo. Liderar al personal médico general para que tome el liderazgo en la implementación de la gestión integrada en la provincia. No importa en términos de construcción del departamento o solidez técnica, estamos a la vanguardia de la práctica médica en la ciudad.
Con tanta dificultad y alegría, despedimos a un grupo de pacientes y acogimos a un grupo de pacientes. El tiempo fue desapareciendo en esta bienvenida y despedida. Quiero ser un buen médico, no un gran médico. Inconscientemente, el paisaje primaveral ha llegado y exploro el camino tranquilo en un lugar peligroso. Me olvido de las cosas y me dejo llevar, y nunca me arrepentiré de haber huido de mi juventud. Para trabajar sin problemas en este departamento, puedo unirme y cooperar con colegas del departamento para superar las dificultades. Puedo cooperar con otros departamentos. Además de hacer mi propio trabajo, coopero activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo. Ya sea que esté trabajando o descansando, siempre que suceda algo, tiene la garantía de estar de guardia y su trabajo no se retrasará debido al descanso. Organizar artículos: Red de Búsqueda de Empleo para Recién Egresados
4. Logros, beneficios y aportes en la calidad del trabajo.
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, completar todas las tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a la salud de las personas. En los últimos años, bajo la correcta dirección del Comité del Partido de la Oficina de Salud y de la unidad superior de supervisión empresarial, y con la orientación y ayuda de líderes y colegas, he estudiado mucho, profundizado en el conocimiento empresarial, mejorado continuamente mi calidad, conscientemente obedeció el liderazgo, trabajó duro y completó con éxito las diversas tareas de salud de la educación. Participó en la primera clase de capacitación en epidemiología de campo de la ciudad y el artículo XX fue calificado como excelente. Gracias a sus esfuerzos, a finales del año 20XX se le otorgaron los títulos honoríficos de "Individuo Avanzado en Educación para la Salud" y "Trabajador Avanzado en la Ciudad".
A través de visitas y encuestas, utilizamos Internet, periódicos y otros medios para aprender de la experiencia de educación para la salud en áreas avanzadas y explorar nuevas formas de educación para la salud adecuadas para Jimo.
Tener el coraje de innovar y crear continuamente nuevas situaciones en educación para la salud. Si trabajas duro, sólo podrás completar el trabajo; sólo si te concentras en el trabajo, podrás hacerlo bien. Durante el año pasado, participé en los trabajos preparatorios del Centro Municipal de Educación para la Salud desde su creación hasta su funcionamiento normal. Sabe dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, hacer sugerencias activas a los líderes y ejercer su capacidad de coordinación integral participando en estas tareas.
En el último año obtuve algunos resultados, pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de la organización. En primer lugar, es necesario mejorar aún más la propia calidad, especialmente después de llegar a una nueva unidad de trabajo; es necesario fortalecer aún más el aprendizaje y mejorar el conocimiento; en segundo lugar, es necesario fortalecer aún más la capacidad de coordinar el trabajo; En tercer lugar, no hay muchas ideas creativas y los trabajos individuales no son lo suficientemente perfectos y deben mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones y me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficacia laboral a un nuevo nivel. Estoy decidido a estudiar con la mente abierta, mejorar mis deficiencias, trabajar duro, continuar mejorando mi calidad, hacer todo el trabajo de manera más sólida, hacer lo mejor que puedo en los trabajos ordinarios, hacer lo mejor que puedo y estar a la altura de las expectativas de la organización. .
Resumen personal La evaluación anual del personal médico de este año (Capítulo 5) está a punto de aprobarse. Mirando hacia atrás este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, nuestro departamento se adhiere a la importante ideología rectora de “poner a los pacientes en el centro y mejorar la calidad de los servicios médicos”. Estudia mucho y estudia negocios, para que tu calidad personal y tu nivel profesional hayan alcanzado un nivel superior. Como dice el refrán, sólo resumiendo se puede mejorar. Para poder utilizar mis fortalezas y evitar debilidades en trabajos futuros y lograr mayores resultados, mi resumen personal de trabajo para este año es el siguiente:
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Debido a Debido a la naturaleza del trabajo, he visto la fragilidad y la brevedad de la vida, por eso a menudo pienso en el protagonista Paul de "Cómo se templó el acero". Korchagin dijo una vez: Lo más preciado para las personas es la vida, y la vida nos pertenece sólo una vez. La vida de una persona debe transcurrir así: cuando mire hacia el pasado, no se arrepentirá de haber desperdiciado sus años ni se avergonzará de su mediocridad pasada. Por eso mantengo la cabeza despejada y trabajo duro para que mi trabajo tenga más significado y mi vida sea más valiosa.
Segundo nivel, profesional
Como dice el refrán, "Vive y aprende", esto es perfecto para médicos.
A los ojos de muchas personas, sólo los médicos que están bajo gran presión y tienen altos riesgos deben tener excelentes habilidades médicas para garantizar que nada salga mal. De hecho, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, se ha aplicado a la medicina una gran cantidad de equipos modernos.
Antes de diagnosticar a un paciente, la mayoría de los médicos tienen que sacar conclusiones basadas en diversos informes y diagnósticos proporcionados por el departamento de tecnología médica, combinados con los síntomas del paciente. De esta manera, el departamento de tecnología médica es la vanguardia en el cargo, con mayor factor de riesgo por miedo a perderse una investigación o cometer un error. Describir mi mentalidad laboral como caminar sobre hielo fino es quedarse corto. No me atrevo a aflojar el examen radiológico de cada paciente. Es precisamente por la alta presión que exijo constantemente la perfección y me esfuerzo por ser más competente técnicamente para no causar mayor dolor a los pacientes ni desacreditar al hospital por mi bajo nivel. Para mejorar mi nivel profesional, sigo aprendiendo, enriquezco mis conocimientos teóricos, amplié mis horizontes y dejo que la teoría ayude y oriente mi trabajo real. Sin embargo, existen innumerables diferencias entre la teoría y la práctica. Muchas veces, ante nuevas enfermedades, las respuestas no se encuentran en los libros y durante las consultas departamentales las opiniones de todos no son concluyentes. Así que fui al Hospital Central de Donggang para una consulta y mis dudas finalmente se resolvieron. Después de regresar al hospital, muchos compañeros no entendieron mi comportamiento.
Tres. Problemas y Soluciones
En el proceso de caminar, mirar y pedir consejo constantemente, me he dado cuenta claramente de que todavía quedan muchos problemas por resolver en nuestro departamento de tecnología médica:
(1 ) Objetivamente hablando, el atraso y el envejecimiento de los equipos han afectado el diagnóstico y la reputación del hospital. A veces sostengo una película CR de otro hospital con envidia en mi cara, porque la condición del paciente es claramente visible en la película y, por supuesto, la posibilidad de perder un diagnóstico se reduce considerablemente. Espero que nuestro hospital también pueda introducir equipos avanzados. Aunque el costo es alto, dado que nuestro hospital es un hospital municipal de primer nivel, el equipamiento debería ser mayor que el de otros hospitales. Los equipos avanzados definitivamente nos brindarán mayores retornos en el futuro, no solo beneficios económicos.
(2) Subjetivamente, los miembros del departamento tienen diferentes niveles, buenos y malos, y trabajan de forma independiente, lo que inevitablemente afectará el trabajo.
En primer lugar, la conciencia del equipo no es fuerte y es necesario mejorar la atmósfera de ayuda mutua y aprendizaje mutuo. Espero que en el trabajo futuro podamos mejorar la conciencia del equipo de nuestro departamento a través de diversas actividades y conferencias.
En segundo lugar, la redacción del informe no está estandarizada, cada uno escribe su propio informe, los detalles son diferentes, no existe un estándar uniformemente reconocido y la tasa de fuga es alta, lo que hace que los médicos desconfíen del departamento médico. Si este es el caso, el sector médico perderá su significado real y se volverá ineficaz. Entonces, durante el próximo año, espero que el hospital pueda darle a cada departamento algo de tiempo para realizar aprendizaje empresarial. Cada departamento puede estudiar de manera específica en función de los problemas comerciales correspondientes, y nuestro departamento puede abrir uno o dos cursos sobre cómo escribir. Lecciones sobre informes estandarizados.
La calidad del remake no es alta. Además de las razones del equipamiento, también hay factores como la baja habilidad de los médicos individuales y el débil sentido de responsabilidad. Espero que los líderes de nuestro hospital puedan darse cuenta plenamente de la importancia de los departamentos de tecnología médica, prestar más atención a nuestros departamentos, enviarlos a estudiar en lotes y esforzarse por formar un equipo médico con un fuerte sentido de responsabilidad y excelentes habilidades.
Por último, algunos médicos tienen una mala actitud de servicio hacia los pacientes y no reflejan el principio de servicio "centrado en el paciente".
En resumen, este año hubo logros y arrepentimientos. Espero que toda la gloria del próximo año no se desvanezca y que todos los arrepentimientos se vuelvan perfectos. ¡Esperamos que el hospital, bajo el liderazgo del director y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital, se convierta no solo en un hospital municipal de primera clase, sino también comparable a hospitales provinciales y municipales de primera clase!