Cómo redactar un informe resumido del trabajo de un vendedor en 2022

Cómo redactar un informe resumido del trabajo de un vendedor de 2022 1

Antes de darme cuenta, llevaba 5 meses en la empresa y llegué a Sé mucho en el trabajo. Soy un buen mentor y amigo, y he adquirido mucha experiencia y lecciones. Estoy agradecido con mi liderazgo por brindarme el espacio y la plataforma para crecer. Durante este período, gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos resultados en mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:

1. Información principal del trabajo:

1. Intercambios técnicos

Desde que se unió a la empresa, He participado en proyectos Participé en más de 30 intercambios técnicos para conocer información relevante del proyecto, como el estado de la competencia, la cantidad de productos en el proyecto, familiarizarme con los productos que representamos y comprender la competitividad de los productos.

2. Cambios técnicos

Comprender la dinámica del proyecto, estar al tanto de las tendencias del proyecto en cualquier momento, ser capaz de tomar la iniciativa en el proyecto, evitar situaciones pasivas en el proyecto, y firmar los cambios técnicos del proyecto Venezuela 1 copia del documento para comunicar oportunamente los problemas encontrados durante el proyecto.

3. Firma del acuerdo técnico

Póngase en contacto con el fabricante y el propietario para firmar el acuerdo técnico, comprender las ventajas y desventajas de los productos representados en el proyecto y comprender las limitaciones del convenio técnico de cada producto, la firma del convenio técnico significa el inicio de los trabajos de licitación.

4. Preparación de los documentos técnicos de licitación

Lea familiarmente los requisitos de los documentos de licitación y comprenda los requisitos de especificación de los documentos de licitación para los productos de cada empresa. Los documentos de licitación deben cumplir estrictamente. los requisitos de los documentos de licitación y ser coherentes con los documentos de licitación Respondimos a los documentos uno por uno, especialmente los requisitos para la tecnología del producto en el Capítulo 8 Especificaciones técnicas. Desde septiembre hasta finales de año, participamos en la preparación de. documentos de licitación 22 veces y ganó la licitación 10 veces.

5. Revisar el contrato

También reviso el contrato durante mi trabajo. También es un aprendizaje para mí. Estoy familiarizado con el proceso del contrato y entiendo los puntos clave. el contrato, estar familiarizado con los términos del contrato y también tener un buen conocimiento del soporte de los primeros proyectos. Ser cuidadoso y concienzudo en el trabajo también es una especie de ejercicio. Revisar el contrato entre el proyecto venezolano y el interruptor de nivel de diapasón de Yunnan con el propietario y el fabricante, enfocándose en la cantidad de bienes, tiempo de entrega, cantidad de bienes, método de pago, etc.

6. Trabajo diario

1) Clasificar versiones impresas y electrónicas de muestras de productos en archivos, establecer una base de datos de productos y ampliar los nuevos productos de la empresa. Entre ellas, 20 empresas pertenecen a la categoría de válvulas de productos de engranajes electrónicos y 10 a la categoría de instrumentos. y más de 10 empresas en la categoría de sistemas eléctricos

2) Recopile la información de contacto de los fabricantes, establezca una libreta de direcciones de los fabricantes y realice comunicaciones con los fabricantes.

3) Organizar información sobre exposiciones y foros, y recopilar información de revistas y periódicos para comprender las últimas tendencias de la industria. Recopilar información sobre horarios de exposición, lugares, etc. relevantes en 2013. También participamos en exposiciones dos veces, contactamos con los fabricantes y visitamos la empresa una vez.

4) Aprender y comprender el conocimiento del producto y mejorar su potencial profesional y técnico.

2. Los principales problemas en el trabajo son:

1. Debido al estudio de negocios en los últimos meses, tengo una comprensión cada vez más profunda de los procesos relevantes.

2. Hay muchos problemas técnicos nuevos en el trabajo, pero sé que el proceso de descubrir y resolver problemas también es un proceso de aprendizaje. A través del aprendizaje continuo y el resumen, todos los problemas encontrados se resuelven bien. resolución.

3. A veces hay una comprensión insuficiente del trabajo, una falta de concepto general, una falta de comprensión y análisis de los proyectos y una comprensión insuficiente del posicionamiento laboral. Como resultado, hay una comprensión insuficiente del proceso de trabajo óptimo, falta de capacidad lógica y falta de pensamiento estructural. Pero creo que en el trabajo futuro continuaré aprendiendo y pensando, fortaleciendo así mi potencial cognitivo para el trabajo y haciendo que el proceso de trabajo sea óptimo.

3. Experiencia laboral

1. En la práctica laboral, me llevo muy cerca y armoniosamente con mis compañeros. En este proceso, he fortalecido la conciencia de equipo más preciada e importante. A partir de la confianza en uno mismo y en los demás, los pensamientos se unifican y las acciones son consistentes.

En el trabajo, mucho trabajo se realiza juntos. En este proyecto, todos se recuerdan y se complementan, lo que mejora enormemente la eficiencia del trabajo. La comunicación es lo más importante en todo trabajo y la información debe procesarse. Oportuno, eficaz y claro.

2. Cada paso del trabajo debe ser preciso y meticuloso, y esforzarse por ser refinado. Con la ayuda de mis líderes y colegas, he logrado algunos logros en mi trabajo diario. Puedo actuar con corazón y confianza. El tiempo ha logrado la mayor mejora en mi mentalidad. En este momento, suelo analizarme con calma, resumir mis ganancias y pérdidas en el trabajo y reconocer mi posición. Siempre recuerdo ser preciso en mis materiales de trabajo y debo encontrar cuidadosamente soluciones a los problemas cuando los encuentro.

3. En el trabajo, después de las lecciones prácticas, comprendo profundamente que el retraso es el mayor defecto del trabajo. Esto requiere que tengamos una buena comprensión de los procesos comerciales antes de trabajar, trabajar más duro y reducir el retraso. en el progreso de la empresa debido a su incapacidad para expresar bien el proceso de trabajo.

En el trabajo, aprendí muchos conocimientos técnicos y comerciales, y la cooperación con mis colegas se volvió más tácita. Aprendí de ellos muchos conocimientos, habilidades y principios de vida. Acabo de comenzar mi carrera. Tenlos a tu lado cuando salgas a la carretera. Debo poder formar un excelente equipo con ellos y lograr mejores resultados.

4. Lecciones Laborales

Después de estos meses de trabajo y estudio, también descubrí que todavía tengo una brecha entre ser un talento profesional, lo que se refleja principalmente en habilidades laborales y Los hábitos de trabajo y la inmadurez en el pensamiento laboral también son áreas en las que continuaré perfeccionándome y mejorándome en el trabajo en el futuro. Para resumir bien, no me ha ido suficientemente bien en los siguientes aspectos durante mis seis meses de trabajo:

1. La organización del trabajo no es lo suficientemente clara, y es necesario distinguir las prioridades y prioridades

En cuando las horas de trabajo son muy apresuradas y hay demasiadas cosas que hacer, es necesario tener un plan detallado y priorizado, cuáles deben completarse de inmediato y cuáles pueden completarse de manera lenta y lenta. Con el tiempo, he logrado grandes avances en la planificación este año, pero todavía tengo algunos problemas en este sentido.

2. No estoy familiarizado con el proceso;

En el trabajo, encuentro que hay muchas situaciones en las que no sé cómo comenzar debido a problemas en el proceso, incluidos errores y omisiones. , así como el pensamiento de diseño insuficiente en ese momento. Cuando existe, el control sobre esta área obviamente no es suficiente. Siempre estoy en desarrollo, pero en última instancia, estar familiarizado con el negocio es el requisito previo para una producción exitosa

3. El trabajo no es lo suficientemente refinado

La distancia de trabajo habitual es; No basta con ser refinado. Es un proceso de reflexión y actualización y modificación en cualquier momento. Aunque el trabajo a menudo se revisa y resume, hay una falta de regularidad, por ejemplo, las modificaciones de funciones y otra información actualizada en cualquier momento pueden llevar. a errores en otros lugares. En el futuro, se debería reservar un tiempo especial para el resumen y la reflexión en el trabajo personal, de modo que se pueda lograr el refinamiento.

4. Falta de experiencia laboral, especialmente experiencia en el sitio;

La experiencia en el sitio de este año ha mejorado enormemente y tengo una nueva comprensión de toda la sección de trabajo. pero en algunos detalles todavía falta conciencia y comprensión de prácticas específicas, y es necesario fortalecer el aprendizaje en trabajos futuros.

5. Falta de conocimiento del resumen del trabajo diario;

Ha habido avances en el resumen del trabajo, pero aún no es suficiente si miras hacia atrás y piensas en ello todos los días. cada semana y cada mes Los aciertos y errores, las ganancias y pérdidas de su propio trabajo le ayudarán a crecer más rápido. En trabajos futuros, este elemento también se utilizará como enfoque para mejorarme.

En mi futuro laboral siempre debo prestar atención a corregir mis deficiencias, desarrollar buenos hábitos de trabajo y convertirme en un talento profesional destacado en la empresa.

5. Plan de Trabajo

De entre ellos, los siguientes puntos son las áreas en las que me centraré en mejorar el próximo año:

1. Mejorar la iniciativa y la intención del trabajo.

2. El trabajo debe centrarse en la eficacia y los resultados, y todo el trabajo debe centrarse en la consecución de los objetivos

3. Pensamiento y práctica de métodos de trabajo refinados;

4. Aprovechar cada oportunidad para mejorar el potencial profesional y fortalecer el trabajo diario de resumen de conocimientos

5. Para mejorar la situación general, el criterio es si puede hacer que el trabajo de otras personas sea más fluido; para medir el trabajo;

6. Fortalecer el apoyo técnico temprano al proyecto.

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Ha pasado más de un mes desde que me reporté a la nueva unidad. Durante este mes, la vida parecía tensa pero ordenada. Cuando ingresa por primera vez a la empresa, todo es nuevo y necesita conocerlo y comprenderlo nuevamente; la confianza proviene de comprender nuestra industria, nuestra empresa y nuestros productos; la empresa nos brinda una gran plataforma y ventajas de producto; También es obvio que una plataforma tan buena depende de cómo la uses. La vida es un proceso de crecimiento continuo. La decisión más importante en esta vida es decidir con quién crecer. ¡Me siento honrado de unirme a nuestra empresa y crecer con la empresa con la ayuda de los líderes y colegas! y Los colegas me imparten desinteresadamente sus experiencias. Sus experiencias de éxito y fracaso son mis mejores maestros. Al aprender de su experiencia y conocimiento, puedo reducir significativamente mis propios errores y acortar mi tiempo de exploración en una empresa con una actitud tan positiva. En la plataforma, como novato como yo, debo aprender más, ver más y hacer más.

¡El modelo de gestión de la empresa es muy humano, adapta las medidas a las condiciones locales y enseña a los estudiantes de acuerdo con sus necesidades! aptitud; desde hace más de un mes, la empresa no me ha hecho nada Requisitos, puedes expresarte libremente y mostrar tus talentos, y la empresa te conseguirá un trabajo adecuado en función de tu potencial real. Unos días antes de unirme a la empresa, mi jefe y mis colegas me llevaron a visitar a los clientes. A menudo me demostraron conscientemente todo el proceso de ventas y luego lo analizaron cuidadosamente, desde la búsqueda de proyectos, la reunión con los clientes y la comunicación con ellos; Los clientes se comunican. Cada paso, cada vínculo y cada asunto se pueden analizar cuidadosamente, lo que me hace sentir muy profundo, familiarizado con los productos de la empresa y comprender el estado comercial de la empresa. Después de unos días, comencé a expandir negocios periféricos de forma independiente. Soy una persona que "no soporta la soledad". Me gusta hacer negocios, tratar con la gente y socializar. Veo que todos nunca se conocen y eventualmente se vuelven. amigos; vi cómo se iba desenterrando poco a poco el negocio hasta completarlo. ¡Disfruté mucho el proceso! ¡Siempre me ha gustado hacer trabajo de ventas y me gustan los desafíos y los autodesafíos! Aunque mi experiencia y experiencia son limitadas, siempre insisto en hacer todo bien con el corazón. ¡Los vendedores exitosos son aquellos que se atreven a cumplir sus objetivos!

En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi propia calidad, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:

(1) Desarrollar el hábito de aprender <; /p >

El primer producto que vende un vendedor es el propio vendedor; todo vendedor exitoso siempre tiene mucho conocimiento con sus clientes, lo cual es inseparable de la propia visión y conocimiento del vendedor. Cuánta perspicacia y coraje hay, cuán grande será el patrón. Todavía me falta este aspecto y debo seguir aprendiendo. Este es un proceso de auto-resumen y acumulación continuos.

¡Debes estudiar con propósito y enriquecerte constantemente!

(2) Tener sentido de responsabilidad

Ejercitar continuamente tu coraje y perseverancia y mejorar tu capacidad para resolver problemas prácticos; en el proceso de trabajo, adhiérase al sentido de responsabilidad hacia la empresa, los clientes y usted mismo, y trate cada día con corazón, entusiasmo y seriedad. Si no puede hacerlo, ¡tiene que hacerlo! ¡Tienes que hacerlo!

(3) Ser bueno para resumir y resumir a ti mismo

La capacidad de comprender el mercado y la capacidad de analizar el mercado son importantes. Todavía son inmaduros y deficientes, por lo que estos requieren que continúe mejorando en mi trabajo futuro. Resumen, mejora continua y fortalecimiento continuo. En este momento, mi comprensión de las ventas es sólo superficial y no tengo forma de captar el potencial del mercado. Por lo tanto, debo trabajar más duro y con perseverancia que los demás para mejorarme continuamente.

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Cuándo llegará la luna brillante, pídele vino al cielo azul. Las palabras del Sr. Dongpo se han convertido en historia, y ayer también se ha convertido en historia. Al recordar mi experiencia laboral hace algún tiempo, como empleado de la empresa, siento profundamente el vigoroso desarrollo de la empresa y el espíritu trabajador y progresista de todos los colegas. Como empleado común, pasé un año con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. Durante este año, trabajé duro y logré algunos resultados, pero también resumí algunos problemas, dijo una vez: "Examino. Yo tres veces al día. ¿Eres infiel a los demás? ¿Eres desleal a los amigos? Es muy apropiado aplicarlo a nuestros vendedores. No podemos estar satisfechos con los resultados inmediatos. plazo, y hacer sugerencias a los líderes de la empresa, convivir en armonía con los compañeros. En resumen, he realizado las siguientes tareas:

1. Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos y prestar atención al resumen <. /p>

Como vendedor de Yibao Company, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad como ventana de la empresa, mis palabras y hechos también representan la imagen de la empresa. Poseer calidad, exigirme altos estándares y fortalecer mis conocimientos y habilidades profesionales después del trabajo. Aprendí algunos libros profesionales sobre ventas y, al mismo tiempo, fortalecí mis logros culturales. El trabajo es humano y el reconocimiento de la empresa por parte de los clientes. Solo se puede obtener de las palabras y hechos de nuestros vendedores. Siempre he estado a favor del camarada Lei Feng. Hablando del espíritu del tornillo, somos un pequeño tornillo en el portaaviones de China Resources Group, pero el papel de nuestro tornillo es. A veces es muy importante. En el trato con los clientes, siempre actúo con integridad y trabajo de manera eficiente, con un servicio de alto nivel. En mi área, tengo relaciones más profundas con clientes antiguos y también he desarrollado más clientes nuevos, con resultados notables. Inseparable de mi estudio habitual, después de encontrar contratiempos en el trabajo, puedo resumir de manera oportuna, descubrir problemas y abordarlos de manera específica, lo que me ha sentado una base sólida para ganar más clientes.

2. Fortalecer el cultivo de la conciencia del equipo. , Reuniendo fuerzas.

Puedes entender qué es un equipo mirando estas dos palabras que le hablan a un grupo de personas con oídos. Es un equipo. La conciencia del equipo de los vendedores es muy importante. A menudo hago esto. Comunicarme con nuestro equipo sobre los problemas que surgen durante el trabajo evitará que nos metamos en problemas una vez que ocurra una situación similar en mi área. relación y ayudarnos a aprender unos de otros y aprender de las fortalezas y debilidades de cada uno con las empresas relacionadas En el proceso de competencia, la victoria personal es insignificante para hacer frente a la competencia cada vez más feroz en el mercado, lo primero que hay que hacer es alinearse. usted mismo con su equipo En mi trabajo diario, entiendo y analizo a nuestros competidores a través de varios canales, comparo competidores, encuentro mis propias razones, presto atención a los detalles, descubro sus deficiencias en todos los aspectos y continúa fortaleciendo el aprendizaje empresarial en el futuro. trabaje, mejore su propio potencial, menosprecie a los competidores estratégicamente y tácticamente preste atención a los competidores

En tercer lugar, haga un seguimiento del servicio posventa y comprenda las necesidades del cliente

. Como dice el refrán, vender no es vender, sino ayudar a los clientes a comprar. Los consumidores que compran directamente los productos de nuestra empresa, pero aún necesitan comprender la evaluación de los consumidores sobre la marca de nuestra empresa.

En este sentido, después de la venta, también me centro en recopilar valoraciones de los consumidores sobre varias marcas, investigando las buenas y las malas.

Utilizo mi tiempo libre para resumir y comparar, encontrar problemas y descubrir nuestras ventajas. , integrando las ventajas de los productos de la competencia, proporciona a la empresa los recursos de información que los clientes necesitan. En el trabajo futuro, continuaré dando seguimiento al trabajo del servicio postventa, esforzándome por analizar y manejar bien diversas tareas, fortalecer los intercambios y la comunicación con los clientes, comprender sus necesidades y manejarlas con precisión.

Ha comenzado un nuevo viaje y el intenso y ajetreado trabajo está a punto de comenzar. La competencia por el mercado es una guerra sin pólvora. Quien se apodere de los puntos clave militares y de las ciudades militares importantes de antemano controlará la guerra. . iniciativa. Los generales con visión de futuro no deberían regocijarse por los logros de ayer, sino adoptar una visión de largo plazo y aclarar sus próximos objetivos y planes. Entra en la próxima guerra lo antes posible. Como dice el refrán, en este mercado no hay paz, sólo guerra y preparación para la guerra.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo de este año. A continuación, quiero hablar del plan de trabajo para el próximo año:

1. Analizar a los competidores y ganar la batalla del mercado. En la actualidad, el mercado del agua potable en Huaihua está dividido en tres partes. Algunos pequeños competidores no son suficientes para competir con nosotros. La clave es lidiar con los otros dos competidores. Están profundamente arraigados en el mercado de Huaihua y tienen enormes redes interpersonales. Y tienen marcas muy arraigadas en el corazón de la gente. La tarea principal para el próximo año es comprender profundamente a nuestros competidores, aprovechar sus defectos, aprovechar nuestras ventajas para ganarse el corazón de la gente y desarrollar el mercado.

2. Realizar planes anuales y aclarar objetivos de ventas. El objetivo de ventas de este año básicamente ha alcanzado el objetivo. Para motivarme a trabajar más diligentemente y estimular mi entusiasmo por el trabajo, me fijé una meta laboral básica y me esfuerzo por alcanzar la cantidad de... el próximo año.

3. Buscar nuevos puntos de crecimiento y mejorar el rendimiento de ventas. Recuerdo que hay un poema antiguo que dice bueno, si preguntas al canal de dónde puedes sacar agua tan clara, obtendrás agua viva de una fuente. El éxito de nuestra industria de ventas no solo depende de cuántos clientes antiguos tenemos, sino también de cuántos clientes nuevos tenemos, cuánta agua viva tenemos y si hay nuevos puntos de crecimiento. El año que viene, planeo centrarme en los siguientes nuevos puntos de crecimiento en mi región: 1, 2, 3...

Los empleadores son buenos empleando personas y no hay personas inútiles en el mundo. No hay nadie disponible en el mundo. Espero que en el nuevo año, los líderes de la empresa puedan aprovechar los talentos de cada uno de nuestros vendedores, permitirnos realizar el valor de nuestra vida personal en Yibao Company y contribuir con nuestros modestos esfuerzos al brillante futuro de Yibao Water. el nuevo año Durante el año, la empresa ha brindado más atención y amor a nuestros vendedores. Creo que bajo el liderazgo correcto de nuestra empresa, bajo el sabio liderazgo de nuestros superiores y mediante la cooperación sincera de todo nuestro equipo, Yibao Shui. Tendremos un mañana mejor.

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Si hace un año me preguntaste: ¿Te gusta hacer negocios? Mi respuesta definitivamente es ¡Los negocios solían ser! La posición que más odio es la que evito. Pero si hoy me preguntas: ¿Estás dispuesto a hacer un trabajo administrativo? Entonces mi respuesta definitivamente es no. Porque en un año de arduo trabajo, me he adaptado a mi carrera empresarial y me he integrado en este protagonista. El siguiente es mi informe resumido de trabajo personal durante el año pasado:

Sí, antes de comenzar a hacer negocios, pensé que me quedaría en este puesto administrativo por el resto de mi vida y no habría olas o cambios. Habrá grandes ganancias. En ese momento, la mente todavía está en la conciencia de la mayoría de las niñas, trabajando sin problemas y de manera constante; esto es lo que las niñas deben hacer.

No entré al campo empresarial voluntariamente por exigencias laborales y un poco de egoísmo. Siempre sentí que no podía vivir una vida de inacción y debía encontrar formas de mejorar mi propia calidad. ¡Entonces deberías empezar con los negocios! Hay un dicho que dice así: Si has probado todos los departamentos y todos los trabajos de una empresa, cuando tengas una carrera, obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Después de haber probado todos estos trabajos (¡el jefe! y finanzas aún no lo he probado), desde una perspectiva, trabajé duro, desde otra perspectiva, tuve suerte de que China me brindara una plataforma para mostrar mis talentos a lo largo del camino, y le correspondí con mi arduo trabajo y entusiasmo. Una gota de gracia se paga con un resorte, ¡esta es mi personalidad!

Cuando entré por primera vez en contacto con el negocio, mi mentalidad no era tan correcta. Una y otra vez, siempre siento que no soy apto para este tipo de trabajo, así que debería encontrar un trabajo estable y continuar ese tipo de vida una y otra vez. Pero en este momento aparecerá otra voz: No, tú. No puedo simplemente hacer esto. Mira, debes entender que eres el mejor, y hacer esos trabajos solo desperdiciará tu juventud. ¡Dos voces se alternan, cada día es muy agotador, pero lo más agotador es el aguante del alma! La empresa fabrica productos de comunicación en red, que no son comparables a las industrias tradicionales. Contrata negocios a través del teléfono e Internet. No tiene forma de conocer los cambios emocionales de los clientes en el otro extremo. Sólo puede juzgarlos por su propio potencial. Por teléfono, como no tengo experiencia, básicamente no hice ningún pedido durante dos meses y dependí de la empresa para mantenerme. Aunque me sentí avergonzado, no fue suficiente para hacerme colapsar. El jefe es una persona con una mentalidad amplia. Dedica mucha energía a la formación de los empleados y tiene requisitos estrictos para mí. No hacer un pedido sólo puede significar que no tengo experiencia, que no he encontrado la dirección correcta. No he encontrado las habilidades. El jefe es muy práctico. Me enseñó cómo hacer negocios, nos enseñó cómo planificar nuestro trabajo como vendedor y poco a poco me fui integrando en este puesto. , dos órdenes, todas llegaron, y finalmente también dio un suspiro de alivio.

Las habilidades son un vínculo muy importante para quienes hacen negocios, seguidas del conocimiento del producto. Si está familiarizado con el producto, incluso si un cliente llama en medio de la noche para realizar una consulta, puede elegirlo. Levántate con indiferencia y responde las preguntas con fluidez; la mentalidad es muy importante. Sí, todo el mundo es vago. En este momento, necesitas la guía de los demás y confías más en la timidez. Si otros te tienen que enseñar, no crecerás. tu vida!

Un año, un año completo, solía estar indefenso, solía dudar, pero finalmente encontré mi dirección. Aunque no soy muy bueno en eso, he logrado algunos resultados. La mayor ganancia es que he crecido mucho y mi negocio es un buen tanque de refinación.

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¡En un abrir y cerrar de ojos! Ojo, es fin de año. En base a mi situación actual, he evaluado y resumido mi trabajo de este año y he planteado la necesidad de mejoras y soluciones.

1. Responsabilidades laborales

Como supervisor del departamento de marketing de la empresa, tengo muchas deficiencias en mi trabajo y no he utilizado bien los estándares de evaluación emitidos por la empresa. Siempre hace lo que piensa cuando hace las cosas, sin una planificación ni un resumen del trabajo razonables, y sin métodos de trabajo correctos. Me siento entumecido en el trabajo, siempre ansioso por resolver problemas, incapaz de pensar en los problemas con calma y sin estrategias y métodos fundamentales razonables para resolver problemas.

Solución: Desarrolla tu propio proceso de trabajo y comienza a trabajar según este proceso todos los días (hay un límite de tiempo para comprender cada cosa y manejar el problema), lo que también se llama Obligado a mejorar la eficiencia del trabajo. Después de un período de rodaje, creo que mis métodos de trabajo mejorarán y mi eficiencia laboral también aumentará.

2. Estado del negocio

--En el negocio de la empresa, se lograron una pequeña cantidad de resultados en 2018, pero muchos de ellos se debieron a la ayuda y el estímulo de los colegas en el compañía. Existe esta frase en las regulaciones militares de nuestro ejército: cuando ingrese a una empresa que presta atención a los resultados prácticos, deje que su desempeño hable por sí solo.

Recuérdate siempre en el trabajo: todos los problemas que surjan solo los puedes resolver tú mismo. Sólo puedes recibir consejos y palabras de aliento de los demás. Nadie te ayudará a resolverlo. él. .

De esta forma, no serás tan dependiente y tendrás que buscar tú mismo las soluciones a todos los problemas. No importa lo duro y cansado que seas, sólo tu desempeño puede demostrar tu potencial, y todo lo demás son palabras vacías.

3. Trabajo en equipo

Durante el trabajo anual, resumí los siguientes puntos: No basta con que la empresa actual sólo tenga un fuerte potencial personal. El espíritu de trabajo en equipo de la empresa es lo más importante. No importa cuán fuerte sea un individuo, nunca podrá ser tan bueno como un equipo excelente. El actual team building se convertirá en el plan de trabajo para el segundo semestre del año. En el equipo siempre enseño a mis jefes a dar ejemplo y ser estrictos consigo mismos. Los gerentes de tienda necesitan soluciones a los problemas, no que nosotros les ayudemos a resolverlos. En cuanto a cómo capacitar a los empleados: siempre que los errores de los empleados no sean cuestiones de principios, básicamente nos centramos en la orientación y la enseñanza. Los empleados no adquieren talento sólo con que los regañen. También necesitan palabras de elogio y aliento que les den más confianza.

4. Problemas

1. Falta de capacidad de autoaprendizaje, siempre necesitando estímulo

2. El potencial del trabajo no se aprovecha plenamente y el trabajo; necesita ser mejorado Método;

3. Hay registros de capacitaciones y reuniones habituales, pero son solo una formalidad sin resumen final, adopción e implementación.

5. Soluciones

1. Organice su tiempo de estudio de manera razonable y no interrumpa su plan de estudio si no hay asuntos personales e importantes.

2. Dar Desarrolle sus propios procesos de trabajo, mejore continuamente los métodos de trabajo, aprenda cómo las personas destacadas organizan su tiempo de trabajo de manera efectiva y haga un buen uso de las cinco gestiones.

3. Aprenda a resumir y analizar después de la capacitación y las reuniones; y analizar Identifique sus problemas laborales actuales y resuma cómo puede ejecutar y organizar mejor su trabajo. Haga suficientes preparativos antes de la implementación y haga que el plan sea detallado, para que sea más fácil de implementar.

Lo anterior es mi resumen de trabajo para todo el año de --- En el resumen de trabajo analicé los diversos problemas que existen en mi trabajo, lo que será de gran ayuda para el plan de trabajo del próximo año y. objetivos. A continuación, completaré seriamente el trabajo del próximo año y trabajaré duro para lograr mis objetivos.

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