Anuncio de 2022 sobre el regreso de personal de instituciones gubernamentales extranjeras de Laizhou e instituciones en la ciudad de Yantai, provincia de Shandong
#institución pública# Introducción Se ha publicado el anuncio de 2022 sobre el regreso de los residentes de Laizhou de las agencias e instituciones extranjeras de Laizhou, la provincia de Shandong. Con el fin de atraer talentos del extranjero para que regresen a Laos y ayudar al desarrollo económico y social de alta calidad de la ciudad, los asuntos relevantes relacionados con el regreso del personal de las agencias e instituciones gubernamentales extranjeras de Laizhou se anuncian a continuación. Kao.com ha recopilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia.
1. Alcance y condiciones
Aquellos con nacionalidad Laizhou (lugar natal o registro de hogar original, lugar de nacimiento es Laizhou) o parientes inmediatos (incluidos parientes consanguíneos directos, parientes directos por matrimonio ) que trabajan y viven en Laizhou (o tienen personal no local de agencias e instituciones gubernamentales (excluidos funcionarios públicos y servidores públicos fuera de nuestra provincia) con residencia permanente en Laizhou pueden solicitar trabajar en Laizhou si cumplen con las siguientes condiciones:
1. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos, con excelentes cualidades políticas, buen carácter moral, dedicación al trabajo, estilo pragmático e integridad.
2. Los menores de 40 años; son mayores, necesitan talentos con urgencia, tienen títulos profesionales superiores adjuntos o superiores y son particularmente destacados. Se puede reducir a 45 años 1 año (la edad se calcula según el momento de la solicitud); 3. Tener un título universitario de tiempo completo o superior;
4. Estar física y mentalmente sano y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad
5. el departamento de personal acepta el traslado;
6. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
No se incluyen en el alcance quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido objeto de sanción penal.
2. Haber sido objeto de sanción penal; sido expulsado de un cargo público o de la condición de estudiante
3 Las personas que hayan sido objeto de castigo organizacional o disciplina partidista o gubernamental, y el período de impacto (período de sanción) aún no haya vencido o se encuentren en revisión disciplinaria, o. el período de impacto (período de sanción) ha expirado pero el impacto no ha sido eliminado
4. Personas que están bajo sanción penal o en revisión judicial pero que aún no han llegado a una conclusión
6. Funcionarios públicos contratados a través de políticas de umbral de ingreso más bajo y otras políticas preferenciales;
7. Personal cuyo; los procedimientos originales de reclutamiento o empleo están incompletos y no cumplen con las políticas de transferencia y redistribución
8. Personas que no completan información personal verazmente, falsifican o alteran información y materiales
; 9. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley
10. Disposiciones legales Otras circunstancias en las que no se permite la contratación o el empleo;
2. Procedimientos de solicitud
1. Solicitud personal. Los candidatos elegibles deberán enviar sus materiales de solicitud personal y materiales de certificación por correo electrónico y notificar por teléfono. El nombre del correo electrónico se unificará como "XXX (nombre) - Overseas Talent Return to Lai" (el original y la copia se proporcionarán en el sitio). durante la inspección de la organización).
Los materiales requeridos para ser presentados son los siguientes:
(1) Formulario de solicitud completo (ver adjunto
(2) Tarjeta de identificación personal <; /p>
(3) Títulos educativos, certificados de grado y su certificación en línea;
(4) Libro de registro del hogar de residentes (página de inicio del hogar y página personal, o libro de registro del hogar que acredite que la persona es elegible para devolución de llamada);
(5)Certificado de calificación correspondiente.
Organice los materiales anteriores en orden, escanéelos en color primario e intégrelos en un archivo en formato PDF para su presentación. Los funcionarios públicos (servidores públicos) deben enviarlo al Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Laizhou. , y los servidores públicos deben presentarlo al Departamento de Seguridad y Recursos Humanos de la ciudad de Laizhou. Los materiales de la solicitud deben ser verdaderos y precisos. Una vez que se determine que son fraudulentos, el solicitante será descalificado.
2. Revisión de calificación preliminar. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Laizhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laizhou llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones basándose en los materiales presentados por las personas. Cuando sea necesario, se utilizará la revisión remota por video para revisar los materiales relevantes.
3. Inspeccionar y comparar.
Realizar inspecciones in situ de quienes hayan pasado la revisión preliminar, centrándose en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades profesionales y el desempeño laboral, etc., revisar estrictamente las calificaciones y los expedientes del personal, y examinar si existen violaciones de las leyes y disciplinas. , leyes y evitación de empleo. Al mismo tiempo, se inspeccionarán y revisarán sus principales relaciones sociales.
4.Examen físico. Con referencia a los estándares de examen físico y los elementos para la contratación de funcionarios públicos (si existen otras regulaciones en la industria, dichas regulaciones se aplicarán), la ciudad de Laizhou organizará el departamento de recursos humanos y seguridad social para organizar un examen físico unificado.
5. Determinar la posición. Para quienes aprueben el examen físico, el cargo de la unidad se determinará con base en los principios de necesidades laborales, contraparte profesional, funciones similares, evitación de nombramiento y normas pertinentes sobre establecimiento organizacional, y los procedimientos de traslado se manejarán de acuerdo con los procedimientos. .
3. Otros asuntos
1. Antes del 31 de diciembre de 2022, las personas calificadas pueden postularse en cualquier momento.
2. El personal que regresa a Laizhou debe obedecer las disposiciones del Departamento de Organización y Recursos Humanos de la ciudad de Laizhou.
3. Quienes cumplan con las disposiciones pertinentes de la política de introducción de talento de nuestra ciudad podrán postularse para disfrutar de los correspondientes beneficios y garantías.
4. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Laizhou, la Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Comité Municipal del Partido de Laizhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laizhou.
Información de contacto:
1. Sección de Gestión de Funcionarios Públicos, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Laizhou
Tel: 0535-2222065
Correo electrónico: lzs_zzbgwyglk@yt.shandong.cn
2. Sección de Políticas y Regulaciones, Oficina del Comité de Organización y Establecimiento del Comité Municipal del Partido de Laizhou
Tel: 0535-2222631
3. Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Laizhou
Tel: 0535-2222633
Correo electrónico: lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn
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