Interpretación de propuestas relevantes sobre seguro de pensiones para empleados despedidos en las Dos Sesiones Nacionales de 2020

La 17.ª reunión del Comité Permanente de la 13.ª Asamblea Popular Nacional en 2020 votó el día 29 para adoptar una decisión sobre la fecha de la tercera sesión de la 13.ª Asamblea Popular Nacional. Según la decisión, la Tercera Sesión de la XIII Asamblea Popular Nacional se celebrará en Beijing el 22 de mayo de 2020. Entonces, ¿cuáles son las propuestas candentes de las Dos Sesiones Nacionales de este año? Conozcamos la interpretación de las propuestas relevantes de las Dos Sesiones Nacionales sobre el seguro de pensiones para los trabajadores despedidos en los últimos años. El contenido es sólo de referencia. sujeto al lanzamiento oficial. Interpretación de propuestas relevantes sobre seguro de pensiones para trabajadores despedidos en las Dos Sesiones Nacionales

El empleo flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Esto incluye a los desempleados, a los dimitidos y a los trabajadores por cuenta propia que hayan terminado o terminado su relación laboral con el empleador y cuyos expedientes se almacenen en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles de jubilados que hayan sido aprobados por el departamento de trabajo y personal durante; el período de almacenamiento del expediente; y los desempleados que se hayan registrado para el empleo y el desempleo, las personas que se dediquen al trabajo individual, los propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados.

El empleo flexible se refiere a diversas formas de empleo que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales basados ​​en la industrialización y el sistema fabril moderno en términos de horas de trabajo, remuneración de ingresos, lugar de trabajo, beneficios de seguro, relaciones laborales, etc. Término general. Se refiere a personas despedidas y desempleadas que se dedican a diversos servicios laborales temporales, como servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza y servicios de logística para empresas e instituciones, ya sea individualmente o en forma de organizaciones como calles y comunidades. No incluye hogares industriales y comerciales individuales que hayan obtenido licencias comerciales ni empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales.

Hablando específicamente de seguridad social, las personas con empleo flexible pueden pagar y participar en seguros como individuos a través de agencias de empleo o talentos archivados. Muchas provincias han adoptado subsidios de seguridad social para el personal con empleo flexible para reducir su carga de seguridad social.

Plan de jubilación para trabajadores despedidos con empleo flexible

Recientemente, Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, y Hu Xiaoyi, Viceministro, asistieron a la rueda de prensa de la tercera sesión del XII Congreso Nacional del Pueblo y respondió preguntas de periodistas nacionales y extranjeros. Yin Weimin dijo que espera formular un plan progresivo de jubilación retrasada este año, presentarlo al gobierno central para consulta pública el próximo año y lanzarlo el año siguiente. El plan se pondrá en marcha gradualmente, ampliando la edad de jubilación sólo unos pocos meses cada año y alcanzando la edad de jubilación legal durante un período de tiempo considerable; no se aplicará hasta al menos cinco años después de su introducción; También dijo que el núcleo de la extensión progresiva de la política de jubilación es ampliar el período de pago y, en consecuencia, acortar el período de pensión.

Plan de jubilación para empleados despedidos con empleo flexible y disposiciones de póliza de seguro de pensiones para empleados de empleo flexible

Solo se extiende durante unos meses cada año

Después de un transición larga, se alcanza la edad legal de jubilación

Yin Weimin dijo que la política de retrasar la edad de jubilación se basa principalmente en la situación real de que la edad legal de jubilación en nuestro país es relativamente baja. La edad de jubilación legal actual en nuestro país se determinó en los primeros días de la fundación de la Nueva China, cuando la esperanza de vida media era de sólo 40 años. Durante los últimos 60 años, el desarrollo económico y social de mi país ha dado lugar a enormes cambios en el tamaño, la estructura y la esperanza de vida de la población, lo que ha hecho necesario ajustar la edad de jubilación.

"En la actualidad, todos los sectores de la sociedad aún no han formado una comprensión integral del tema del retiro retrasado". Yin Weimin dijo que la formulación del plan de retiro retrasado considerará plenamente las opiniones y puntos de vista de todos. sectores de la sociedad para que el plan sea más reflexivo y sea aceptado por todas las partes: en primer lugar, el nodo y el ritmo del ajuste se entenderán de acuerdo con la tendencia al envejecimiento de la población y la situación de la fuerza laboral del país; sólo unos meses al año la transición temporal hasta alcanzar la tercera edad legal de jubilación, habrá avisos sociales para dar a todos expectativas psicológicas;

"Por ejemplo, si este plan se introduce ahora, no se implementará hasta cinco años después. La edad de jubilación actual es 55 años. Cuando se implemente dentro de cinco años, puede ser 55 años y 2 meses. En otro año, pueden ser 55 años y 6 meses para jubilarse". Yin Weimin enfatizó que la edad de jubilación se retrasará gradualmente.

La tasa de rentabilidad media anual de los fondos de pensiones en estos años

es sólo del 2, lo que no supera al IPC

En cuanto al tema del saldo de los pagos de los fondos de seguros de pensiones, Yin Weimin dijo que independientemente de si se trata del seguro de pensiones para los empleados de la empresa o el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales, los ingresos superan los gastos. Sin embargo, el envejecimiento de la población tiene un enorme impacto en la balanza de pagos de los fondos de seguros de pensiones. A medida que aumenta la esperanza de vida de la población, también aumenta en consecuencia el número de años que las personas mayores pueden recibir pensiones y los beneficios de las pensiones aumentan rígidamente. Por lo tanto, los gastos en pensiones están bajo una enorme presión, especialmente a medida que la población envejece, y la balanza de pagos de los fondos de pensiones está bajo una gran presión. Se necesitan medidas integrales para resolver el problema del equilibrio de las pensiones. El primer paso será aumentar la expansión de la recaudación y el pago. Actualmente, hay casi 200 millones de personas que no están incluidas en el sistema de seguro de pensiones. se ha formulado y se está promoviendo sólidamente. Esforzarse por introducir un plan de coordinación nacional para el seguro de pensiones de los empleados en los últimos años. Una vez que se implemente la coordinación nacional, el excedente y la escasez se pueden ajustar en todo el país y los riesgos se pueden dispersar. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social también adoptará una política de jubilación progresiva. El núcleo de esta política es ampliar el período de pago y, en consecuencia, acortar el período de pensión.

En los últimos años, la tasa de rendimiento anual promedio de los fondos de pensiones solo ha sido de alrededor de 2, lo que no ha superado al IPC. En respuesta a esta pregunta, Yin Weimin respondió que en términos de operaciones de inversión en pensiones, Además de seguir comprando bonos del Estado y depositando en bancos, elegirá algunos. Si invierte en proyectos con buenos rendimientos y perspectivas de revalorización, habrá restricciones proporcionales a la entrada de fondos al mercado de valores.

Pensión Disposiciones de pólizas de seguro para personal de empleo flexible

El seguro de pensiones siempre ha estado estrechamente relacionado con la vida de la gente común. Ya sea un trabajador de oficina común o un empleado flexible, es muy necesario comprender las últimas pensiones. pólizas de seguro, especialmente para empleados flexibles, debido a que no existe una unidad relevante, el seguro de pensión debe ser manejado por usted mismo, por lo que debe prestar más atención a la nueva póliza. Las nuevas pólizas de seguro de pensiones para empleados flexibles varían de un lugar a otro. ;