¿Cuál es el plan de implementación para la contratación abierta de personal profesional y técnico en la Escuela Secundaria Experimental de Tianjin en 2023?

Con el fin de ampliar aún más los canales de selección y empleo y garantizar el buen progreso del trabajo de contratación de nuestra escuela en 2023, de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" emitido por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin ( antigua Orden No. 6 del Ministerio de Personal), "Medidas de implementación de las instituciones públicas municipales de Tianjin para el reclutamiento abierto de personal en instituciones (ensayo) No. 110, así como el Aviso sobre mejoras adicionales en el reclutamiento abierto de instituciones públicas por parte del Departamento de Organización del Comité Municipal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social [206500] No. 37), la Comisión Municipal de Educación Las Opiniones sobre una mayor estandarización del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas directamente afiliadas "(Tianjin Estándar de la Comisión de Educación [2017] No. 2) y otros documentos han formulado el siguiente plan de implementación de reclutamiento.

1. Descripción general de la escuela

La Escuela Secundaria Experimental de Tianjin, fundada en 1923, es una de las escuelas secundarias clave directamente dependiente de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin. La escuela siempre ha considerado la formación de personal docente como un tema eterno en el funcionamiento de las escuelas.

El colegio es una escuela secundaria completa y está íntegramente financiado por instituciones públicas.

En la actualidad, cuenta con un profesorado reconocido en la ciudad y con avanzadas instalaciones y equipamiento educativo y docente.

La combinación perfecta de ambos ha hecho que la educación, la enseñanza y la investigación científica de la escuela estén a la vanguardia de Tianjin durante muchos años.

Con la mayor expansión de la escala escolar en los últimos años y los requisitos para la profesionalización docente, damos la bienvenida a talentos destacados de todo el país que estén interesados ​​en la educación para unirse a nuestro equipo y trabajar juntos para construir nuestra escuela. en una escuela secundaria de calidad, distintiva, moderna, de primer nivel a nivel nacional y de marca reconocida a nivel internacional.

2. Principios de contratación

En 2023, el trabajo de contratación de nuestra escuela se adherirá al principio de establecer puestos según las necesidades y contratar según los puestos; equidad y competencia; adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, el principio de meritocracia.

Tres. Puestos de reclutamiento y número de personas Nuestra escuela planea reclutar *** 11 personal profesional y técnico en 2023, incluido 1 profesor de política, profesor de chino, profesor de inglés, profesor de biología, profesor de historia, profesor de educación en salud mental, profesor de química y profesor de educación física. , técnico de laboratorio químico, bibliotecario de archivos, enfermera escolar.

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