Situación y políticas laborales para los graduados en 2020

Afectados por la epidemia de COVID-19 en 2020, el empleo de los graduados se convertirá en un problema muy grave. Frente a los graduados que no han sido derrotados por la sociedad, es muy importante dar el primer paso en la vida en la grave situación actual.

En respuesta a este problema, el nivel nacional también maximizará las oportunidades de empleo y estabilizará los fundamentos del empleo para los estudiantes universitarios. Centrarse en aumentar la contratación en educación básica, atención primaria de salud, servicios comunitarios y otros campos. Incrementar la inclinación política y alentar a los graduados más recientes a unirse al ejército.

Ampliar los canales para que los titulados continúen sus estudios. Teniendo en cuenta de manera integral la capacidad de carga de las universidades, así como las disciplinas necesarias para apoyar las estrategias nacionales y las especialidades que escasean para el desarrollo económico y social, y bajo la premisa de garantizar la calidad de la formación de posgrado, nos esforzaremos por ampliar la escala de matrícula de graduados este año. Al mismo tiempo, combinado con la construcción de escuelas de pregrado de educación vocacional y de pregrado aplicado, ampliaremos activamente la escala de los colegios y universidades ordinarios en torno a las necesidades de los talentos técnicos de primera línea, como el desarrollo de una nueva gestión de servicios sociales.

Las últimas políticas de empleo para los graduados de 2020 son las siguientes:

1 Lanzar la actividad "24365 Campus Recruitment Service"

En febrero y marzo, 2; Más de 10.000 actividades de contratación en línea;

3. Los empleadores y los trabajadores pueden celebrar contratos laborales escritos en formato electrónico por consenso

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5. Ampliar adecuadamente el tiempo de elección de carrera de los egresados.

Datos ampliados:

Hay varias características que merecen atención: en primer lugar, se pueden celebrar contratos electrónicos. Se trata de una medida de adaptación a la epidemia, lo que facilita enormemente a empresarios y trabajadores. reduce El estrecho contacto entre oferta y demanda previene el riesgo de transmisión del virus.

El segundo es oponerse a cualquier forma de discriminación laboral. A lo que nos oponemos aquí debería incluir dos aspectos: la discriminación regional y la discriminación de género. Sexismo a un lado, siempre hemos estado en contra. Debemos prestar especial atención a la discriminación regional provocada por la epidemia. En particular, algunos empleadores han declarado explícitamente que no contratarán personas de un determinado lugar.

Se dice que a los graduados universitarios de este año les resultará difícil encontrar trabajo debido a la epidemia, pero todos tienen las mismas dificultades y se encontrarán con este problema. Por tanto, siempre que seas lo suficientemente bueno, no tendrás miedo de no poder encontrar un buen trabajo.

Finalmente, deseo que los graduados de la Promoción 2020 cumplan sus deseos y encuentren su propio camino de desarrollo. Les deseo todo lo mejor para florecer con gloria juvenil, ser testigos de tiempos espléndidos y lograr una vida brillante.