En 2017, las niñas se convirtieron gradualmente en la opción principal para los exámenes de ingreso a posgrado. ¿La presión laboral de las mujeres es mucho mayor que la de los hombres?

El examen anual de posgrado es mañana y pasado mañana, es decir, el 23 y 24 de febrero 12. Según informes de prensa, el número de estudiantes mujeres se ha convertido en la corriente principal en los exámenes de ingreso a posgrado. ¿La presión laboral de las mujeres es mucho mayor que la de los hombres? Por supuesto, no hay duda al respecto.

Acabo de leer un artículo hace dos días, "Mujeres trabajadoras: no se atrevan a casarse, no se atrevan a tener hijos". He sido headhunter durante muchos años, responsable principalmente del reclutamiento, entrevistas, contratación y otras tareas. Cuando yo era cazatalentos, algunas empresas no exigían a las mujeres como condición de contratación. ¿Por qué las empresas prefieren a los hombres a la hora de contratar personal?

1. Debido a las propias decisiones fisiológicas y psicológicas de las niñas, fisiológicamente las mujeres siempre tienen unos días al mes y algunas también necesitan descansar. Incluso si no se toman un descanso, su eficiencia laboral definitivamente disminuirá, afectando así su trabajo. Psicológicamente, las niñas posteriores a los 90 que son nuevas en el lugar de trabajo son todas hijas únicas, y hay muchas que están mimadas. Se quejarán cuando estén cansados ​​del trabajo y no puedan aceptar horas extras. No criticarán los errores en el trabajo y aún no han empezado a criticar. Sus ojos se pusieron rojos primero. En resumen, no pueden hacer esto o aquello.

Las empresas tienen aún más miedo de contratar a mujeres mayores solteras o casadas sin hijos. Una vez que quedan embarazadas y tienen hijos, la empresa tendrá que hacerse cargo de los costes durante al menos dos años.

2.Está determinada por los atributos sociales de las mujeres. Tradicionalmente, se espera que las niñas encuentren un trabajo estable y ocasional. Una vez casados, si trabajan horas extras o están demasiado ocupados para cuidar de la familia, los maridos definitivamente se culparán mutuamente, provocando tensión en la relación familiar. En este momento puede haber dimisiones y los costes de contratación aumentarán.

Por ello, cada vez más recién graduados optan por realizar la prueba de acceso a posgrado para evitar situaciones laborales cuando se gradúen, y al mismo tiempo aumentar su competitividad en futuros empleos.