2023 Portal de registro de graduados de reclutamiento de instituciones públicas del distrito de Chongqing Jiangbei
1. Método de registro
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido de este anuncio y sus archivos adjuntos, completar con sinceridad y presentar las calificaciones académicas elegibles (título), menciones honoríficas (copias escaneadas o claras). fotos de los materiales originales, como premios), y cargue las fotografías o copias escaneadas una por una después de nombrar los materiales.
Requisitos de las fotos: El tamaño de cada foto no debe exceder los 200kb, en formato jpg. Asegúrese de que los materiales cargados estén limpios, claros y sin distorsiones.
Cualquier persona que cometa fraude será descalificada para el examen o empleo tras la verificación y será tratada con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto en una unidad en el sistema de registro para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Método de evaluación
Este reclutamiento se realiza principalmente a través de entrevistas. Si la proporción entre el número de solicitantes que pasan la revisión preliminar y el número de candidatos para el puesto alcanza 8:1, se realizará una prueba escrita para los solicitantes para el puesto.
La puntuación de la prueba escrita es 100 y la prueba escrita es en formato de libro cerrado. Las materias del examen se enumeran en la lista de trabajos y el examen escrito se realiza en forma de libro cerrado y respuestas escritas.
Las entrevistas para puestos educativos incluyen pruebas de habilidades profesionales y entrevistas integrales. La prueba de habilidades profesionales toma la forma de una conferencia de prueba, que dura 10 minutos y vale 100 puntos (redondeados a dos decimales);
La entrevista integral adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de pensamiento, capacidad de expresión, etc. Calidad integral. El tiempo es de 10 minutos y la puntuación es de 100 puntos (redondeado a dos decimales).
Las entrevistas para puestos de salud y otros puestos son entrevistas integrales. La entrevista integral adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente cualidades integrales como la capacidad de pensamiento y la capacidad de expresión. El tiempo es de 10 minutos y la puntuación es de 100 puntos (redondeado a dos decimales).
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