¿Cuándo se contratará a los funcionarios públicos de Binzhou en 2013? tan ansioso

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación de funcionarios públicos en el examen provincial en 2013" (publicado por Lu People's Press [2013 〕No. 5), de acuerdo con el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil, y con la Con el consentimiento del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, se determinó adoptar los métodos de examen público, inspección estricta, competencia equitativa y admisiones basadas en méritos para organizar Implementar el trabajo de los funcionarios públicos (incluido el personal distinto del personal de servicio en la gestión unidades con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación) reclutados por las agencias gubernamentales de la ciudad en todos los niveles en 2013 para servir como secretarios jefe e inferiores y otros puestos equivalentes que no sean de liderazgo, y comenzar desde el nivel de base Los estudiantes seleccionados para el trabajo La selección tomará el examen de ingreso a la escuela secundaria para seleccionar algunos miembros del personal. Para garantizar el buen desarrollo de este examen, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Alcance y condiciones del examen

(1) Tener las calificaciones de la República Popular. de China y la Nacionalidad del Congreso Nacional Popular;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(3) Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones. normalmente;

(4) Los solicitantes de agencias gubernamentales municipales deben tener una licenciatura o superior. Los solicitantes del condado (distrito) y de las agencias gubernamentales inferiores deben tener un título universitario o superior. Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios de tiempo completo de Shandong en 2013);

(5) Entre 18 y 35 años de edad (15 de marzo de 1977 Nacidos entre el 15 de marzo de 1995 y 15 de marzo de 1995), los nuevos candidatos de maestría y doctorado (desempleados) tienen menos de 40 años (nacidos después del 15 de marzo de 1972)

(6) Autoridad de contratación Otras calificaciones requeridas para postularse para el examen; posición especificada.

Los solicitantes no pueden postularse para la misma unidad que un funcionario público que tiene una relación relativa con él o ella y deben evitarse. Personas que han sido castigadas penalmente por delitos y han sido despedidas del servicio público; personas que han sido encontradas por las autoridades de la función pública en todos los niveles por haber cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación y no se les permite postularse para exámenes de la función pública; ) funcionarios públicos y agencias (unidades) de gestión con referencia a la Ley de Servicio Civil ) Miembros del personal que han sido despedidos por menos de 5 años, personal militar activo, actuales no recién graduados y otro personal que no puede ser empleado como empleado; los funcionarios públicos por ley no pueden postularse. Los recién graduados que actualmente están estudiando tampoco están obligados a solicitar el examen en función de sus calificaciones académicas.

Trabajar durante 5 años (incluido el período de prueba) en agencias en o por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito) en nuestra provincia (incluidos los departamentos administrativos provinciales en o por debajo del nivel de condado) o trabajar durante 2 años y obtener resultados sobresalientes en evaluaciones anuales, etc. Los funcionarios públicos del condado (ciudad, distrito) e inferiores pueden postularse para puestos de funcionarios públicos en agencias de nivel superior, pero otros funcionarios públicos no pueden postularse. Los funcionarios públicos de las agencias municipales y municipales pueden postularse para puestos de funcionarios calificados en agencias a nivel provincial, de ciudad y de condado (ciudad, distrito). Los funcionarios públicos de las agencias de condado (ciudad y distrito) (incluidas las oficinas de subdistrito) solo pueden postularse para puestos civiles; Puestos de servicio a nivel provincial y municipal. Puestos de funcionarios calificados en el organismo.

Reclutado y seleccionado (reelegido) por la organización unificada de nuestra provincia para servir al personal de proyectos de base como el “Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas”, el Plan “Tres apoyos y un apoyo” y el “ Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en el Plan Oeste” (en adelante, personal del proyecto de base), aquellos que han servido durante 2 años, aprobaron la evaluación y presentaron su solicitud dentro de los 3 años (refiriéndose al personal del proyecto de base reclutado, seleccionado y renovado en 2009). , 2010 y 2011) pueden postularse para el personal de proyectos de base Puestos de contratación específicos. Aquellos que ya han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de la política de contratación de funcionarios públicos selectiva.

Las condiciones de postulación para jueces y fiscales de primer mandato son: (1) Cumplir con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, la Ley de Jueces de la República Popular China y la Ley de la República Popular China sobre jueces. **Las condiciones y calificaciones estipuladas en las leyes y reglamentos pertinentes, como la "Ley de Fiscales de la República Popular China" y el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" (; 2) Licenciatura o superior; (3) Tener entre 23 y 40 años de edad entre el 15 de marzo de 1972 y el 15 de marzo de 1990; (4) Gozar de buena salud y con buenos rasgos faciales; (5) Aprobar el Examen Judicial Unificado Nacional; y obtenido el “Certificado de Cualificación Profesional Jurídica” (Certificado A o Certificado B). Se podrá considerar que han aprobado el examen judicial nacional unificado los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que reúnan las calificaciones para desempeñarse como jueces y fiscales y hayan aprobado el examen de la abogacía para obtener el título de abogado. (6) Quienes se hayan dedicado a; trabajo legal por dos años o más, incluyendo Aquellos con título de maestría o doctorado deben realizar trabajo legal por al menos un año. Los cuadros por debajo del nivel departamental que cumplan las condiciones anteriores y ya tengan estatus de funcionarios públicos pueden postularse para el examen si son recomendados por su unidad y aprobados por el departamento de organización del comité del partido y han cumplido el período mínimo de servicio. Quienes hayan sido nombrados jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales adjuntos) no podrán postularse para el cargo de jueces o fiscales de primer mandato.

Las condiciones para postularse a la fiscalía, al sistema judicial y a los departamentos provinciales de gestión vertical estarán de acuerdo con las calificaciones estipuladas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y las autoridades provinciales competentes.

2. Registro

El registro para la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles de nuestra ciudad se realizará en horario unificado, registro en línea y cobro en línea.

Hora de inscripción: 9:00 horas del 15 de marzo de 2013 - 16:00 horas del 19 de marzo.

Horario de consulta: 9:00 horas del 16 de marzo de 2013 - 16:00 horas del 20 de marzo.

(1) Inscripción online. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou (www.bzrsks.gov.cn), completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una fotografía reciente de ellos mismos, de una pulgada, de rostro completo y sin sombrero. Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente. Una vez que el departamento empleador aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar su tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones para el examen, tras la verificación, el departamento de servicio civil provincial cancelará la calificación de registro y se le prohibirá postularse para el servicio civil. examen dentro de los 5 años. Completar el "Formulario de registro de funcionario público para la contratación del examen de la ciudad de Binzhou de 2013" debe ser verdadero, completo y preciso. Si la información principal es falsa, se considerará fraude; si la información incompleta no pasa la revisión de calificación del departamento empleador, la responsabilidad será del solicitante;

(2) Revisión preliminar online. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), las unidades municipales y condados (distritos) pertinentes son responsables de verificar el estado de registro en línea de sus unidades, condados (distritos), realizar revisiones de calificación preliminares de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes y publicar los resultados de la revisión preliminar en línea.

(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou desde las 9:00 del 16 de marzo hasta las 16:00 del 21 de marzo de 2013 y pagar en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará renuncia a la calificación. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para funcionarios públicos reclutados para el examen de la ciudad de Binzhou de 2013" y la "Carta de compromiso de integridad para solicitudes de funcionarios públicos" (proporcionados durante la revisión de calificación) y envíelos entre las 9:00 del mes de abril. 9 de abril de 2013 y 16:00 del 12 de abril de 2013. 00 Inicie sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou para descargar e imprimir el boleto de admisión.

La tarifa de examen estándar es de 40 yuanes por persona y por materia.

Para aquellos que postulan a puestos con requisitos profesionales, las carreras estudiadas (con base en los certificados de graduación) deben cumplir plenamente con las carreras enumeradas en la columna "Requisitos profesionales" de la tabla de fijación de puestos en este folleto.

Para puestos de contratación donde el número final de postulantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones planificadas, si se planea contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si son dos o más personas; Si se planea contratar personal, la proporción será de 1:3. Los planes de reclutamiento se reducirán en consecuencia. Quienes postulen para puestos en el plan de empleo cancelado podrán, con su consentimiento, postular para otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo señalado.

Para reducir la carga que pesa sobre los candidatos extremadamente pobres, los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios del subsidio de subsistencia mínimo urbano están exentos de las tasas de exámenes escritos, de entrevistas y de exámenes físicos. Los estudiantes universitarios de zonas rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención o reducción de las tasas de examen pertinentes no están obligados a pagar las tasas en línea. Los solicitantes pueden presentar sus tasas de solicitud por sí mismos o encomendando a otros que lo hagan del 20 de marzo al 20 de marzo. 21, 2013 (9:00-11:30 am, 14:00-17:00 pm) Vaya al vestíbulo en el primer piso del edificio sur de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou (307 Huanghe 4th Road, en la sección central de Bohai 16th Road y 17th Road), tome el autobús 107 y bájese en la parada de Labor Bureau o tome el autobús 101 y bájese en la parada Guangdian Building y diríjase hacia el sur durante 200 metros) para pasar por la confirmación y exención en el sitio. procedimientos. Se deben traer los materiales de certificación pertinentes al confirmar, que incluyen específicamente: Primero, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida y el certificado de seguridad mínima de vida (original) emitido por el departamento de asuntos civiles. del condado (distrito) donde se encuentra la familia y una copia; en segundo lugar, los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (distrito) donde se encuentra la familia. una tarjeta de expediente de situación básica familiar de pobreza especial (original y copia), o un certificado emitido por la "Tarjeta del Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados de familias extremadamente empobrecidas" (original y copia) emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación.

3. Prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista

(1) Prueba escrita

Los temas públicos de la prueba escrita son la prueba de capacidad profesional administrativa y su aplicación. ensayo. Todos los solicitantes Todos los estudiantes deben realizar todos los exámenes para que sus calificaciones sean válidas. La prueba de aptitud profesional administrativa para cada puesto utiliza las mismas preguntas de la prueba. Las preguntas de la prueba de solicitud se clasifican según la naturaleza del trabajo para el que se postula, incluidos: puestos que desempeñan responsabilidades laborales judiciales, administrativas y legales en agencias. y proporcionar servicios legales para la administración pública social. El examen de solicitud utiliza exámenes de tipo A para puestos que realizan gestión financiera, auditoría, gestión económica y otras responsabilidades laborales, el examen de solicitud utiliza exámenes de tipo B distintos de los puestos anteriores; realizar la gestión integral y gestión interna de la agencia, puestos de contratación en agencias municipales, el examen de solicitud utiliza documentos tipo C. Los exámenes escritos para agencias de todos los niveles (incluido el personal seleccionado entre estudiantes seleccionados) se llevan a cabo simultáneamente. La provincia tiene un tiempo de examen unificado, un contenido de examen unificado y estándares de puntuación unificados.

La fecha del examen escrito unificado en toda la provincia es el 13 de abril.

Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa 9:00-11:00 am

Pruebas de postulación 14:00-16:30 pm

Los solicitantes deberán presentar su examen escrito de admisión billete y realizaré la prueba escrita con mi DNI de segunda generación dentro del periodo de validez.

Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita del solicitante se calculará utilizando un sistema de porcentaje basado en la proporción del ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa a 50 cada uno.

La puntuación para aprobar el examen escrito la determina el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se informa al departamento de funcionarios provinciales para su archivo y luego se anuncia. .

Los candidatos a la entrevista se determinarán a partir de los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en orden de puntuaciones altas a bajas según el plan de empleo y el puesto solicitado. El número de entrevistados se determina según la siguiente relación: si el plan de reclutamiento es de menos de 10 personas para un mismo puesto, la relación es 1:3 para aquellos con más de 10 personas (inclusive), la relación es 1: 2 (de los cuales el plan de reclutamiento es de 10 a 13 personas, la entrada Se determina que el número de entrevistadores es de 28 personas). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación previsto y los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de personas calificadas;

Los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos y la lista de candidatos para las entrevistas están disponibles en Binzhou Human Resources and Social Security Network (www.bzhrss.gov.cn), Binzhou Talent Network (www.bzrc. cn) y Examen de personal de Binzhou anunciado en la red de información (www.bzrsks.gov.cn).

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de admisión. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben enviar los materiales de certificación relevantes al departamento de empleo después de que se determine la lista de entrevistadores y el "Formulario de registro de funcionario público para el reclutamiento del examen de la ciudad de Binzhou de 2013", la "Carta de compromiso de integridad del solicitante del servicio civil" y 1 descargado e impreso. al registrarme en línea, 3 fotografías recientes, con la cabeza descubierta, del mismo fondo (deben ser del mismo fondo que las fotos registradas en línea), mi documento de identidad de segunda generación dentro del período de validez, libro de registro del hogar (o certificado de registro del hogar, aquellos con una. No es necesario presentar una licenciatura o superior) y pagar la tasa del examen de entrevista de 70 yuanes. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: si los recién graduados postulan, deben presentar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela; si otro personal postula, deben presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 15 de marzo de 2013). El personal también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de personal, y el personal no empleado debe presentar un certificado de aprobación para postularse emitido por el departamento donde se encuentran sus expedientes (si los veteranos de la unidad de trabajo no son confirmado para postularse, presentar una carta de certificación y un certificado de jubilación emitido por la Oficina de Reubicación de Veteranos). Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen también deben presentar la certificación académica del departamento de educación nacional y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el exterior (ambos deben obtenerse antes del 15 de marzo de 2013). Los solicitantes de puestos que requieren un título también deben presentar un certificado de grado (los recién graduados no están obligados a presentarlo todavía). Se deben presentar los originales y copias de mi documento de identidad de segunda generación, el registro de hogar (o certificado de registro de hogar) y los materiales de certificación pertinentes dentro del período de validez.

Si una persona con una unidad de trabajo realmente tiene dificultades para emitir una carta de presentación de su unidad que acepta postularse para el examen, el individuo deberá presentar una solicitud durante la revisión de calificación con la aprobación. del departamento de gestión de funcionarios municipales, el solicitante podrá presentar su solicitud 2 días antes del suministro del examen. La solicitud individual deberá cumplimentarse de acuerdo con los requisitos del departamento de gestión de funcionarios municipales.

Para que el personal del proyecto de servicio de base que solicite puestos específicos ingrese a la entrevista, además de presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional, una tarjeta de identificación válida de segunda generación y un certificado de registro emitido por la autoridad laboral en el año. de graduación y otros materiales de apoyo relevantes Además, quienes participen en el Proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deberán emitir materiales de certificación certificados por el departamento de personal de las organizaciones superiores al nivel del condado; El proyecto del plan "Un apoyo" emitirá un documento de coordinación de trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong. El "Aviso de contratación" emitido por la oficina de gestión y los materiales de evaluación emitidos por el departamento de recursos humanos de las organizaciones superiores al nivel del condado; aquellos que participen en el proyecto "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" debe proporcionar materiales de certificación certificados por el *** Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil, *** El certificado de servicio y el Formulario de Evaluación del Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Oeste producido uniformemente por la Liga Juvenil Central Comité. Todos los materiales anteriores deben presentarse en originales y copias.

Los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y firmar personalmente la "Carta de Compromiso de Integridad para Solicitantes de Servidores Públicos". Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.

Se considerará que se han abstenido los solicitantes que hayan calificado para la entrevista y no presenten los materiales pertinentes de acuerdo con el tiempo y requisitos estipulados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Quienes no cumplan con los requisitos para postularse al examen serán descalificados de la entrevista luego de ser informados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. Las vacantes en puestos por abstención o inhabilitación se cubrirán en secuencia con base en los resultados del examen escrito. La lista del personal de reemplazo y los asuntos relacionados con la revisión de calificaciones del personal de reemplazo se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.

Los entrevistadores que aprueben la revisión de calificación recibirán un "Boleto de admisión a la entrevista" con su fotografía y sello oficial sellado.

(3) Entrevista

La hora concreta, lugar de reunión, precauciones, etc. de la entrevista se indicarán en el "Boleto de admisión a la entrevista".

Los solicitantes deben reunirse y asistir a la entrevista a la hora y lugar especificados con el "Boleto de admisión a la entrevista" y su documento de identidad válido de segunda generación.

Quien no asista a la entrevista de acuerdo con los requisitos de tiempo y constancia establecidos por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se considerará que ha desistido automáticamente.

La entrevista se puntuará en una escala de 100 puntos.

El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no supera los 30 minutos. Los puntajes de la entrevista serán juzgados en el acto por el examinador de la entrevista, y el puntaje promedio se calculará deduciendo el puntaje más alto y el puntaje más bajo de cada factor de evaluación para determinar los puntajes de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores después de la entrevista.

Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará en una escala de cien puntos basada en la proporción de 50 entre las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la clasificación de los puntajes totales de los exámenes, el personal de examen físico se determinará en proporciones iguales de 1:1 para cada puesto. La puntuación de la entrevista de la persona que se determinará como examinador físico no será inferior a 60 puntos. Entre ellos, el entrevistador no forma una posición competitiva. examinador no será inferior a la puntuación más baja de la entrevista del examinador físico de la agencia del mismo nivel en nuestra ciudad.

Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para un puesto de reclutamiento son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos; , los candidatos se determinarán con base en los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.

Los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y la lista de examinados del examen físico se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.

IV.Examen físico e inspección

Una vez determinado el personal para el examen físico e inspección, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y Los departamentos pertinentes llevarán a cabo un examen físico y una inspección de conformidad con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. No se cubrirán las vacantes de empleo por abandono de las calificaciones del examen físico o por no aprobar el examen físico. Si un candidato renuncia a las calificaciones para el examen físico sin motivo o renuncia voluntariamente a las calificaciones para la contratación después de un anuncio público, el departamento de administración pública municipal registrará la información relevante del candidato y la informará al departamento de administración pública provincial, que registrará en la base de datos del archivo de integridad del examen de funcionarios públicos de la provincia.

(1) Examen físico

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del antiguo Ministerio. de Personal y Ministerio de Salud (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] No. 1), la ex Dirección General del Ministerio de Personal y la Dirección General del Ministerio de Salud “Aviso sobre Emisión del Manual Operativo del Examen Físico para Reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Guo Ren Ting Fa [2007] No. 25), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud "Sobre la revisión" del Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010 ] No. 19", el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil "Aviso sobre la Emisión de Normas Especiales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] 〕No. 82) y otras normas pertinentes. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán admitidos si se confabulan con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico; , los resultados del examen físico no serán válidos. Si se cancela la calificación de contratación, el departamento de servicio civil provincial prohibirá al candidato solicitar el examen de servicio civil dentro de los 5 años.

La hora específica, el lugar de reunión y las precauciones para el examen físico se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.

Salvo circunstancias especiales y con la aprobación del departamento de servicio civil a nivel municipal o superior, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar prescritos han renunciado al examen físico.

A excepción de los estudiantes extremadamente pobres y aquellos que viven con subsidios mínimos de subsistencia, los costos del examen físico corren a cargo de los solicitantes.

La reinspección se realizará de acuerdo con la normativa pertinente del departamento superior de funcionarios públicos.

(2) Inspección

La inspección se basa principalmente en los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, destacando las capacidades. y seleccionando exhaustivamente los mejores, para garantizar que los resultados de la inspección sean completos, verdaderos y precisos. De acuerdo a los requerimientos del cargo a contratar, se deben adoptar diversas formas para conocer de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe es una necesidad de evitar, etc. de la persona que está siendo inspeccionada, y evaluar Se revisará para ver si el objeto cumple con las calificaciones de solicitud prescritas y si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.

5. Aprobación y Reclutamiento

Después de pasar el examen físico y la inspección, el listado del personal a reclutar será presentado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Humanitario Municipal. La Oficina de Recursos y Seguridad Social de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou publicarán los resultados durante 7 días. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan la contratación, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia sustancial, no lo harán; ser contratado; si se informan problemas graves, pero es difícil de verificar por el momento, se suspenderá la contratación y luego se decidirá si se contrata después de la verificación y conclusión. El personal aprobado debe completar el "Formulario de aprobación para la contratación de funcionarios públicos" y presentarlo a las autoridades de la administración pública provincial y municipal para su aprobación de acuerdo con su autoridad administrativa. La autoridad de aprobación emitirá un "Aviso de admisión" y se encargará de la transferencia, el despacho y el envío. otros trámites relacionados con el “Aviso de Admisión”.

El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación se computará a partir de la fecha de alta y será de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".

Para quienes son contratados como jueces y fiscales por primera vez, el período mínimo de servicio en los tribunales y fiscalías populares de base es de 7 años, debiendo el empleador firmar con ellos un contrato de servicio.

6. Los organismos municipales seleccionarán personal entre los candidatos seleccionados para el trabajo de base.

(1) Condiciones de alcance. Las condiciones para postular al puesto de estudiantes transferidos que serán reclutados por el gobierno municipal entre los estudiantes transferidos son las siguientes: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, principios y políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación en el trabajo, ser emprendedor y lograr resultados sobresalientes. Tener un fuerte sentido de disciplina organizacional, ser honesto y recto, tener un estilo decente y tener un alto prestigio público. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 15 de marzo de 1980), haber sido transferidos al nivel de base antes de 2010 (incluido 2010) y actualmente trabajar en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (distrito), y haber pasado por el condado (distrito) recomendado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y cumplir con los requisitos profesionales para el puesto a postular (entre ellos, aquellos que participaron en la selección abierta de cuadros dirigentes, fueron promovidos y se encuentran dentro del período de prueba (no pueden postularse) o tienen experiencia laboral en el departamento donde se ubica el puesto y gozan de buena salud.

(2) Revisión de registro y calificación. Insista en combinar la aplicación personal con la recomendación organizacional. Aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud deberán presentar su solicitud en persona. El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado (distrito) seleccionará y recomendará a los mejores candidatos en función de su desempeño a nivel de base. la reseña y el resumen. Una vez determinados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.

(3) Examen. El tiempo de la prueba escrita y la entrevista, los temas y las preguntas de la prueba son los mismos que los de la contratación de funcionarios públicos para la sociedad. La puntuación para aprobar el examen escrito se determina por separado.

(4) Exploración e inspección física. Será organizado de forma independiente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de acuerdo con la normativa pertinente.

(5) Reclutamiento. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los candidatos para el empleo entre aquellos que han pasado el examen físico y la inspección y se encarga de los procedimientos de transferencia. El período de prueba para el personal contratado es de medio año. Sólo aquellos que pasen el período de prueba podrán ser nombrados formalmente para el puesto; aquellos que no pasen el período de prueba volverán a trabajar en la unidad original.

Los asuntos pendientes relacionados con la selección del personal de los estudiantes seleccionados serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.

7. Plan de reclutamiento y puestos de reclutamiento

Para planes y puestos de reclutamiento específicos, consulte el Anexo 1 y el Apéndice 2.

8. Otros

Los solicitantes deben cumplir con los requisitos pertinentes para la contratación y obedecer las disposiciones de las autoridades de la función pública, las agencias de examen de la función pública y los departamentos de empleo. Los solicitantes que violen las disciplinas de examen estarán sujetos a las regulaciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos". (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126).

Para este examen, no se especifican libros de texto de examen ni libros de tutoría, y no se realizan ni se autorizan ni se confían cursos de formación de tutoría de examen a ninguna organización. De conformidad con las normas pertinentes para la contratación de exámenes de funcionarios públicos, el personal encargado de establecer tareas, calificar, etc. no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría ni sitios web de tutoría; , o emitir publicaciones en nombre de agencias de gestión de funcionarios, grupos de propuestas de exámenes de la función pública, etc. Cosas, tarjetas de Internet, etc. De lo contrario, serán tratados o responsabilizados de conformidad con las normas pertinentes.

Para varios tipos de cursos de capacitación para el reclutamiento de funcionarios públicos organizados por instituciones de capacitación ilegales con fines de lucro, una vez que se encuentren irregularidades que interfieran con el reclutamiento normal de funcionarios públicos, el departamento administrativo de funcionarios públicos de la ciudad trabajará con la seguridad pública, la industria y el comercio, los precios. , Impuestos, Prensa, Publicaciones y otros departamentos lo investigarán y abordarán resueltamente.

Las cuestiones pendientes relativas a la contratación de funcionarios públicos mediante el examen se determinarán de conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas a las cuestiones pertinentes relativas al examen y la contratación de funcionarios públicos en la provincia en 2013" de la Organización. Se implementarán el Departamento del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos (publicado por Lu People's Press. Se implementarán las disposiciones pertinentes de [2013] No. 5).

Este folleto está interpretado por el departamento de funcionarios municipales.

9. Línea directa de consulta

Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou 0543-3162280

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Binzhou 0543-3162973

Centro de examen de personal de la ciudad de Binzhou 0543—3368333

Fiscalía popular de la ciudad de Binzhou 0543—3011091

Tribunal popular intermedio de la ciudad de Binzhou 0543—3364116

Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Binzhou 0543—3188639

Oficina Industrial y Comercial de Binzhou 0543—3352012

Oficina de Supervisión de Calidad de Binzhou 0543—3181382

Número de teléfono de supervisión de inspección disciplinaria municipal 0543—12388

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bincheng 0543-3336199

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huimin 0543-8197032

Condado de Yangxin Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 0543—8220470

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wudi 0543—6781068

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhanhua 0543—7810558

博Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xing 0543-2399069

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zouping 0543-4269102