¿Cuál es el contenido del examen escrito de las instituciones públicas de Zhenjiang de 2015?

Contenido del examen escrito de la institución pública de Zhenjiang 2015

654380. El examen de empleo consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista. El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos básicos de asuntos públicos (principalmente gestión, economía, filosofía, derecho, chino, conocimientos básicos de documentos oficiales, actualidad, etc., lo mismo a continuación) y una prueba de aptitud profesional administrativa. se agregarán para puestos que requieren escritura Después de la prueba escrita, la admisión se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas (para puestos de Categoría A con pruebas escritas adicionales, los puntajes de las pruebas escritas se combinarán en una proporción de 50 para materias públicas y 50 para pruebas escritas), en orden de puntajes altos a puntajes bajos y en una proporción de tres veces el número de planes de reclutamiento Candidatos para la entrevista (el último con el mismo puntaje ingresará a la entrevista juntos);

2. El examen de puesto de Clase B consta de tres partes: un examen escrito, un examen de materia profesional y una entrevista. El contenido de la prueba escrita es conocimiento básico público; después de la prueba escrita, los candidatos para el examen de materias profesionales y la entrevista se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor y una proporción de tres veces el número de planes de contratación. (el último ingresará juntos al examen de materia profesional y a la entrevista). El contenido del examen de materia profesional son los conocimientos profesionales y las habilidades comerciales requeridos para el puesto, y los métodos incluyen examen escrito, defensa, revisión, etc. ;El método de entrevista es la entrevista estructurada. El examen escrito, el examen de materia profesional y la entrevista estructurada adoptan un sistema de cien puntos. La puntuación total se calcula en función de la proporción de 40 puntos en el examen escrito, 30 puntos en el examen de materia profesional y 30 puntos en la entrevista. .

3. El examen para puestos de Categoría C incluye al menos dos métodos: examen escrito, entrevista y prueba de capacidad práctica. El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos o conocimientos profesionales relacionados con el puesto. Luego de la prueba escrita, los candidatos que participarán en la entrevista profesional o prueba de capacidad práctica se determinarán según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor; y una proporción de 3 a 5 veces el número de planes de contratación (finalmente, el contenido de la entrevista profesional y la prueba de capacidad práctica es la calidad integral, la capacidad comercial y las habilidades laborales necesarias para el puesto de contratación.

Para obtener más información, consulte la Red de exámenes de instituciones públicas de Zhenjiang 2015.

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