Anuncio de 2021 sobre la incorporación de docentes en el condado de Suixi, ciudad de Huaibei, provincia de Anhui

# Reclutamiento de maestros # Introducción El anuncio de 2021 para la introducción de maestros destacados en el trabajo, estudiantes universitarios destacados y maestros destacados en el trabajo en escuelas privadas en el condado de Suixi, ciudad de Huaibei, provincia de Anhui. ha sido publicado Hora de registro: 10 de mayo - 30 de junio de 2021 Hoy, Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera: Un plan centenario se basa en la educación; El desarrollo estable, sostenido y de alta calidad de la educación en Suixi requiere una mayor introducción de capacitación externa e interna en cantidad suficiente para formar un equipo de docentes con alta ética, habilidades profesionales, estructura razonable y lleno de vitalidad. Con el fin de mejorar aún más la incorporación de docentes destacados y mejorar verdaderamente la calidad de la incorporación de docentes sobre la base de garantizar la cantidad, de acuerdo con el espíritu de las "Medidas provisionales para la incorporación de docentes excelentes (incluidos los graduados universitarios excelentes) en el condado de Suixi " (Suibanfa [2020] No. 22), con el consentimiento del comité del partido del condado y del gobierno del condado, se planea presentar al público maestros destacados en el trabajo, graduados universitarios destacados y docentes destacados en escuelas privadas. El contenido ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Liderazgo organizacional

Se ha establecido en el condado de Suixi un grupo líder para la introducción de maestros destacados (incluidos graduados universitarios destacados). el grupo líder está ubicado en la Oficina de Educación del condado y es responsable de la organización específica y la implementación del trabajo de introducción. El trabajo de presentar maestros destacados es organizado e implementado por la Oficina de Educación del Condado bajo la dirección del Grupo de Liderazgo del Condado, con la cooperación de la Oficina del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y otras entidades relevantes. departamentos, y la Comisión del Condado para la Inspección y Supervisión Disciplinaria es responsable de la supervisión completa.

2. Principios de introducción

1. Adherirse a la sociedad y presentación abierta.

2. Siga una inspección exhaustiva y seleccione lo mejor para introducir.

3. Adherirse a una organización y división del trabajo unificadas.

4. Respetar el principio de equivalencia entre niveles académicos e incentivar al profesorado desde los alumnos de nivel superior hasta los de nivel inferior.

3. Condiciones de introducción

(1) Condiciones para la introducción de profesores destacados en el trabajo:

1. maestros de escuela de fuera del condado;

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2. Amar la educación, tener buena calidad política y moral, cumplir con las leyes y reglamentos, tener un estilo íntegro y estar física y mentalmente sano; ser competente para la labor docente normal

3. Licenciatura o superior, y tener el correspondiente certificado de calificación docente

4. Tener menos de 40 años y haber obtenido el primero; premio en el concurso de cursos de calidad a nivel municipal y superior, los títulos de Estrella en ascenso en el círculo docente, Maestro excelente y Maestro de excelente clase, maestros senior, La edad de los maestros especiales se puede relajar hasta los 45 años;

5. La escuela y el departamento de educación correspondiente están de acuerdo.

(2) Condiciones para la introducción de graduados universitarios destacados:

1. Graduados destacados a tiempo completo (incluidos estudiantes de maestría y doctorado) de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación y doble primer -Universidades de clase, Excelentes graduados a tiempo completo (incluidos estudiantes de maestría y doctorado) de universidades normales clave en la provincia de Anhui (Universidad Normal de Anhui, Universidad Normal de Huaibei, Universidad Normal de Anqing).

2. Disponer del correspondiente título de profesor. Incluyendo las siguientes dos categorías de personal: en primer lugar, aquellos que hayan obtenido el correspondiente certificado de calificación docente; en segundo lugar, los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita y la entrevista del examen de calificación docente (el "Certificado de Aprobación del Examen de Calificación de Maestro de Escuela Primaria y Secundaria"). " y se requiere el certificado de entrevista).

3. Los graduados destacados deben cumplir una de las siguientes condiciones:

(1) Ganador de beca nacional

(2) Estudiante doblemente excelente /p; >

(3) Cuadros estudiantiles destacados a nivel provincial;

(4) Tres buenos estudiantes a nivel provincial;

(5) Ganadores de becas especiales;

(6) Ganadores de becas de segunda clase a nivel escolar o superiores y calificados como tres buenos estudiantes.

(3) Condiciones para incorporar docentes destacados en el trabajo de escuelas privadas:

1. Excelentes docentes de escuelas privadas que se hayan graduado de una licenciatura a tiempo completo. los correspondientes certificados de calificación docente, y tengan títulos profesionales intermedios o superiores;

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2. Los que tengan menos de 40 años, tengan títulos profesionales superiores o títulos provinciales de "grado especial" y superiores, el la edad puede flexibilizarse hasta los 45 años y estar física y mentalmente sano

3. A nivel provincial o provincial Quienes hayan obtenido el tercer premio o superior en concursos de enseñanza presencial organizados por los departamentos administrativos de educación mencionados anteriormente; ;

4. Aquellos cuyos estudiantes hayan logrado resultados sobresalientes en diversos concursos a nivel provincial y superior.

(4) No serán presentados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1 El personal que haya violado la ética y la ética docente y haya sido investigado y sancionado;

2 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no hayan expirado o estén en proceso de revisión disciplinaria, las personas que se encuentren bajo sanción penal. o están siendo sometidos a investigaciones judiciales que no han llegado a una conclusión;

3. Personal que haya cometido fraude en exámenes, falsificación y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento (introducción) durante el reclutamiento abierto o el reclutamiento directo en todos los niveles

4. Quienes hayan sido incluidos en la evaluación anual en los últimos cinco años. Hay personal no calificado (excepto durante el período de prueba);

5. no debe ser introducido.

IV. Procedimiento de Introducción

(1) Registro y Revisión de Calificación

1. El método de registro es el registro en el sitio.

(1) Horario: Del 10 de mayo al 30 de junio de 2021, días hábiles de 8:00 a 11:30 de la mañana y de 2:30 a 5:30 de la tarde. No se admitirán solicitudes vencidas. aceptado.

(2) Ubicación: El lugar de registro es en el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Condado. Línea directa de consulta: 0561-6076703, 6079977.

2. Materiales necesarios: 1 "Formulario de solicitud para que el condado de Suixi presente maestros excelentes (incluidos graduados universitarios excelentes)", tarjeta de identificación personal, certificado de graduación, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica y carta de cita, Originales y 1 copia de los certificados honoríficos (verifique el original y conserve la copia), otros materiales de solicitud requeridos por el puesto y 3 fotografías pequeñas recientes de 2 pulgadas sin sombrero ni parte inferior en el frente.

3. Las calificaciones de los solicitantes serán revisadas al mismo tiempo que la inscripción. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales que proporcionan y firman una carta de integridad. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de introducción o no pueda proporcionar los certificados y materiales requeridos será descalificado.

4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista en el momento especificado.

(2) Organizar entrevistas

Adoptar entrevistas. La entrevista será organizada e implementada por la oficina del grupo líder según el estado del registro.

1. Método de la entrevista:

La entrevista se realizará en una clase sin alumnos, y la puntuación será de 100 puntos.

2. Contenido de la entrevista:

Libros de texto actuales en el condado de Suixi para las materias que solicita.

3. Tiempo límite de la entrevista:

El tiempo de preparación es de 50 minutos, y el tiempo de clase para no estudiantes es de 15 minutos.

4. Cálculo y anuncio de puntuaciones de entrevistas. Los resultados de la entrevista se anuncian en el momento. En principio, solo hay un grupo de entrevista para el mismo puesto. Sin embargo, si debido a un gran número de candidatos es necesario organizar más de dos grupos de entrevista para el mismo puesto, la entrevista se puntúa. no son equivalentes a la puntuación final y se utilizan para equilibrar las puntuaciones de los examinadores de diferentes grupos de entrevistas. Para garantizar la equidad y la imparcialidad, se adopta el método del coeficiente de corrección comúnmente utilizado en los exámenes de la función pública y las entrevistas de contratación en instituciones públicas para calcular la entrevista final. decenas de candidatos. El método específico es: puntuación final = puntuación de la entrevista original del candidato × coeficiente de corrección de este grupo (coeficiente de corrección = puntuación media de la entrevista de todos los candidatos para el mismo puesto ÷ puntuación media de la entrevista de los candidatos de este grupo para el mismo puesto). El coeficiente de corrección, la puntuación promedio para el mismo puesto, la puntuación promedio del grupo de entrevistas y la puntuación final se anunciarán al público en el sitio web del gobierno del condado de Suixi. Con el fin de asegurar la calidad del personal seleccionado, aquel cuyo puntaje final no llegue a 60 puntos no ingresará al proceso de seguimiento.

Si no puedes asistir a la entrevista según lo previsto, quedarás automáticamente desestimado.

5. Entrevistar a candidatos de exención:

Primero, docentes de nivel superior y especial que cumplan con los requisitos de introducción.

El segundo son aquellos que cumplen con las condiciones de introducción y están dispuestos a ir a escuelas municipales remotas de nuestro condado (Shuangdui, Chenji, Nanping, Renji, Suntuan, Wugou, Baisha, Yueji Central School y Suntuan Middle School). ) Enseñanza.

(3) Determinar el personal para el examen físico y la inspección

Aquellos con un puntaje final de entrevista de 60 puntos o más están calificados de acuerdo con los requisitos del trabajo, los puntajes se clasificarán. de mayor a menor se presentarán candidatos excelentes a través del condado de Suixi. Después de que el grupo de liderazgo de maestros (incluidos los graduados universitarios destacados) haya investigado y determinado, se publicará un anuncio sobre el examen físico y el personal de inspección en el sitio web del gobierno del condado.

(4) Exploración e inspección física

1. Las normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares y métodos de examen físico para los solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Anhui" (Jiaosecuren [2004] Nº 56) y al "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones docentes". (Maestros de Anhui [2011] No. 1) ejecución.

La hora y el lugar del examen físico se anunciarán por separado y el costo correrá a cargo de usted. El personal que no pase el examen físico quedará descalificado para ser presentado.

2. Adoptar diversas formas para comprender y captar integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. de los objetos inspeccionados. Al mismo tiempo, verificar si los objetos inspeccionados. Los objetos cumplen con los requisitos prescritos para su introducción y la información proporcionada. Si los materiales relevantes son verdaderos y precisos, si existen circunstancias que deban evitarse, etc. Quienes no pasen la inspección quedarán descalificados para su introducción.

(5) Publicidad

El grupo líder del condado de Suixi para presentar maestros destacados (incluidos graduados universitarios destacados) determina la lista de maestros que se presentarán en función de los resultados del examen físico y la inspección. y lo publicita. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.

(6) Selección de puestos

1. Seleccione los mejores puestos dentro del mismo grupo en orden de puntuación de la entrevista de mayor a menor.

2. Debes participar en la selección de trabajo personalmente y no aceptar encomiendas para la selección de trabajo.

3. Los excelentes graduados universitarios de colegios y universidades y los destacados maestros en servicio de escuelas privadas que hayan aprobado la evaluación y vayan a ser presentados pueden elegir libremente puestos en las escuelas dentro del condado de acuerdo con su etapa académica.

4. Los profesores de nivel superior y especial son libres de elegir sus puestos, y los demás candidatos que estén exentos de examen están sujetos a asignación.

(7) Confirmación de empleo

1. Los maestros de fuera del condado, los graduados universitarios destacados y los maestros destacados de escuelas privadas que cumplan con las condiciones de introducción serán introducidos en el condado de Suixi a través de. Graduados universitarios del condado de Suixi (incluidos profesores destacados)

Después de la aprobación del grupo líder de trabajo, los procedimientos de contratación y empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

2. Quienes superen la evaluación después del período de prueba serán tratados de acuerdo con las ofertas de empleo del empleador.

Los procedimientos de contratación laboral se realizarán en principio para puestos con títulos profesionales. Estar sujeto a contratación competitiva. Si no está calificado, su nombramiento será cancelado.

3. Después de seleccionar un puesto, el período de servicio es de al menos cinco años.

V. Notas

(1) El trabajo de introducción se organizará y llevará a cabo bajo la supervisión del Equipo de Inspección y Disciplina enviado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado al Condado. Dirección de Educación y supervisión social.

(2) Cualquiera que no cumpla con las condiciones de introducción no será aceptado para estudiar y ninguna escuela podrá asignarlo primero.

(3) Los maestros introducidos deben presentarse a la escuela introducida dentro del tiempo especificado; de lo contrario, su calificación de introducción será cancelada.

(4) La información relacionada con el trabajo de introducción se publicará en el sitio web de manera oportuna, por lo que se solicita a los solicitantes que presten atención en cualquier momento.

(5) Este anuncio es explicado por la Oficina del Grupo Líder del Condado de Suixi para el Reclutamiento de Maestros Excelentes (incluidos Graduados Universitarios Excelentes).

Línea directa de consulta: 0561-6076703, 6079977

Línea directa de supervisión e informes: 0561-6089171

Solicitud para que el condado de Suixi presente maestros destacados (incluidos graduados universitarios destacados) ) Tabla