Contenido de la entrevista de la institución pública de Fujian Ningde 2022

Las entrevistas las organizan y llevan a cabo el departamento competente de la unidad de contratación y el departamento de recursos humanos del mismo nivel. De acuerdo a los requerimientos de la unidad de reclutamiento y las características del puesto de reclutamiento, se utilizarán entrevistas abiertas o pruebas de competencias profesionales.

La entrevista de contratación abierta de la ciudad y los arreglos para las pruebas de habilidades profesionales serán anunciados por separado por el departamento competente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningde y la unidad de contratación de la ciudad. Las entrevistas del condado (distrito) las organiza de manera uniforme el departamento de asuntos sociales local. Los candidatos que participen en la entrevista serán seleccionados en función de los puntajes de sus pruebas escritas, tres veces el número de puestos de reclutamiento planificados, y se determinarán de mayor a menor en la línea de aprobación. El puntaje de la entrevista es 100, y 60 se considera aprobado. Si el número de candidatos que ingresan a la entrevista para un determinado puesto es igual o menor que el número de candidatos reclutados para el puesto y no hay competencia, el puntaje de la entrevista será 100. ser 70%.

Las anteriores son todas las respuestas al contenido de la entrevista de Fujian Ningde Public Institutions 2022.