Contenido de capacitación sobre gestión in situ de 5s

El contenido de la formación de gestión in situ 5S es el siguiente:

Piensa si la gestión del lugar de trabajo se utiliza como indicador de evaluación para la evaluación de segundo nivel de nuestras tiendas ¿Por qué? ¿Está satisfecho con su entorno de trabajo? Si no, ¿cuáles son las razones? Pregunta: ¿Qué son las 5, cuál es su importancia para nuestro trabajo y cómo operarlas e implementarlas?

Este curso espera ser útil para usted: identificar los problemas existentes en la gestión del sitio de trabajo y encontrar soluciones; dominar la definición y los métodos de implementación de la gestión del sitio 5S y ser capaz de aplicar los métodos 5S en el trabajo y la vida diaria; gestionar el lugar de trabajo; ayudar a cada miembro del equipo a desarrollar buenos hábitos y añadir peso a nuestro camino hacia el éxito.

5s significa clasificar, rectificar, barrer, limpiar y alfabetizar. Debido a que la primera letra del pinyin romano es S, se llama 5s. Organiza, distingue las cosas útiles de las inútiles y deshazte de las innecesarias, rectifica, guarda las útiles y márcalas; Limpie, retire los bienes robados del lugar de trabajo y obtenga un conocimiento profundo de la basura y el polvo en el lugar de trabajo.

Limpiar, mantener los resultados de los 3 de clasificación, rectificación y limpieza, continuar implementando los 3, estandarizar e institucionalizar los 3 y mantener ordenado el lugar de trabajo. El cultivo y el desarrollo del hábito de trabajo de hacer las 5S se denomina comportamiento consciente del trabajo diario. Los hábitos determinan el carácter y el carácter determina el destino.

Rendimiento de los 5:

1. Potenciar la imagen corporativa y aumentar la satisfacción del cliente, que es la mejor publicidad de la empresa.

2. La formación de buenos hábitos puede mejorar la perspectiva mental de los empleados y aumentar su sentido de logro y pertenencia a la empresa.

3.Organizar científicamente el lugar de trabajo. La rectificación facilita la búsqueda de cosas y reduce la pérdida de tiempo.

4. Ahorra mucho espacio de almacenamiento y reduce el desperdicio de espacio.

5. Desarrollar una actitud laboral seria y reducir el descuido.

6. Hacer que los empleados se sientan cómodos y mejorar la eficiencia en el trabajo.

7. Mejorar la calidad de la gestión y crear una empresa estandarizada de primera clase.