Anuncio de 2019 sobre el reclutamiento de estudiantes de escuelas normales públicas en escuelas intermedias urbanas en el distrito de Qixingguan, Bijie, Guizhou [105 personas]
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la educación gratuita para estudiantes de universidades normales directamente afiliadas al Ministerio de Educación" emitidas por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Derechos Humanos Recursos y Seguridad Social, la Oficina Central de Personal y el Ministerio de Hacienda (Desarrollo Nacional [2018] No. 75) documento espíritu, con el fin de fortalecer efectivamente la construcción de maestros en las escuelas intermedias urbanas de nuestro distrito, introducir talentos de alta calidad Para promover el desarrollo saludable de la educación secundaria, el Gobierno Popular del Distrito de Qixingguan ha estudiado y acordado las escuelas intermedias urbanas (escuela secundaria Bijie No. 4, escuela secundaria Bijie No. 6, escuela secundaria Bijie No. 6, la primera escuela experimental La Escuela del Distrito de Qixingguan y la Segunda Escuela Experimental del Distrito de Qixingguan) seleccionan y reclutan estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos en 2019 y formulan especialmente este plan de trabajo.
Primero, establezca un grupo de liderazgo de reclutamiento. La selección y nombramiento de estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos directamente bajo el Ministerio de Educación en nuestro distrito es coordinada por el Gobierno Popular del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, la Oficina de Educación del Distrito y los líderes escolares relevantes forman un equipo líder de selección y nombramiento. grupo para realizar los trabajos de selección y nombramiento de acuerdo con lo previsto en este plan. Establecer un grupo de trabajo de selección.
Líderes del equipo: Wu David y Zhang Wanze.
Líderes adjuntos del equipo: Wang Zhanyong, Chen Yong
Miembros: Zhang Li, Li Dayuan y Qian Jin.
Jiang Ding et al.
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben ser de seis universidades normales dependientes directamente del Ministerio de Educación (Universidad Normal de Beijing). , Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal del Centro de China, Universidad Normal de Shaanxi, Universidad del Suroeste) 2019 graduados de educación pública.
(2) Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y no haber sido castigados en la escuela.
(3) Tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior (se requiere un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior para contratar la escuela secundaria Bijie No. 4 y la escuela secundaria Bijie No. 6), y el La especialidad estudiada es consistente con la materia del puesto seleccionado y la materia del certificado de calificación docente.
(4) Para la selección de materias en chino, mandarín debe alcanzar el nivel 2A o superior, y para la selección de materias en inglés, uno debe tener un certificado principal de inglés de nivel 4 o superior. Todos los solicitantes deben gozar de buena salud y deben obtener certificados de graduación y títulos de grado antes de poder ser contratados formalmente.
En tercer lugar, la selección de puestos y número de personas
(1) Número de personas a contratar: se prevé contratar 105 personas.
(2) Selección de trabajo: Consulte la tabla adjunta para obtener más detalles.
Cuatro. Hora, lugar y forma de contratación
(1) Hora de nombramiento: 2018 11.03-2065438+30 de abril de 2009. Para obtener más información, visite el sitio web del Gobierno Popular de Qixingguan.
(2) Método de selección: el equipo de selección y el empleador forman un equipo de entrevista de registro para ir a la escuela correspondiente para la selección y forman una delegación para participar en la feria anual de selección de empleo para graduados de universidades normales. directamente dependiente del Ministerio de Educación de la provincia de Guizhou.
Verbo (abreviatura de verbo) Procedimiento de Selección y Nombramiento
(1) Inscripción
1. Hora de inscripción: antes del 31 de marzo de 2019.
2.Materiales de registro: tarjeta de identificación, materiales de autorrecomendación, certificado de calificación docente y certificado de premio, formulario de registro de graduados de escuelas normales financiado con fondos públicos del Ministerio de Educación 2019, formulario de recomendación de graduados (o carta de empleo escolar).
3. Método de registro: Registro en el sitio: el equipo de entrevista de registro compuesto por el equipo de selección y el empleador se registrará al seleccionar la escuela correspondiente. Registro en línea: los estudiantes registrados escanearán los materiales de registro y los enviarán; al buzón de empleo (qxjr 8221396@163.com).
(2) Entrevista y Reclutamiento
1. Entrevista
Una vez completado el registro, el equipo de selección y el equipo de entrevista de registro compuesto por el empleador acudirán a La escuela correspondiente para la selección en ese momento, se llevará a cabo una revisión de calificación preliminar sobre los materiales originales de los solicitantes, y las entrevistas se llevarán a cabo inmediatamente después de aprobar la revisión de calificación preliminar. Para el registro en línea, el equipo de entrevista de registro compuesto por el equipo de contratación y el empleador llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los materiales originales del solicitante. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, el grupo de liderazgo de reclutamiento organizará a los solicitantes para realizar entrevistas en el distrito de Qixingguan. Método de entrevista: los candidatos realizarán una enseñanza simulada para evaluar la capacidad docente del candidato. El contenido docente es el contenido temático extraído de los libros de texto de cada materia. Requisitos de enseñanza por simulación: (1) Seguir de cerca el contenido de la enseñanza, ideas de enseñanza claras, proceso de enseñanza claro, uso apropiado de los métodos de enseñanza y buenos efectos de enseñanza. Tener cierta flexibilidad y adaptabilidad. (2) La expresión del idioma es fluida y los estándares del mandarín cumplen con los requisitos de enseñanza.
(3) Parecer digno y comportarse apropiadamente. La entrevista consta de siete examinadores. Según las puntuaciones de estos siete examinadores, se eliminará un punto y se eliminará la puntuación más baja. La puntuación media de otros examinadores (mantenida con dos decimales) es la puntuación de la entrevista del candidato. Si el número de solicitantes para el mismo puesto en la misma escuela excede el número de puestos, los candidatos serán admitidos de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor e ingresarán al siguiente enlace si los puntajes finales del personal de admisiones son los mismos; El número de puestos excede el número de puestos, los candidatos con los mismos puntajes finales serán seleccionados a través de la entrevista y el reexamen se basa en el mérito. No serán contratados aquellos cuyas puntuaciones en docencia en simulación sean inferiores a 60 puntos.
2. Comentario político
El equipo de selección realizará puntuaciones y debates para determinar los candidatos para la revisión política. El contenido de la revisión política incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el rendimiento académico, el estado de planificación familiar, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, etc. del candidato. Durante la revisión política, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas (los certificados de graduación originales, los certificados de grado, las tarjetas de identificación y los certificados de calificación docente deben presentarse antes de julio de 2019) para determinar si la información y los materiales presentados durante el registro. son verdaderos y precisos. Las calificaciones se revisarán durante todo el proceso de contratación. El 15 de julio de 2019, aquellos que no puedan proporcionar archivos durante la revisión política se considerarán reprobados en la revisión política y no serán seleccionados para su transferencia.
3. Publicidad
Aquellos que pasen la entrevista y la revisión política serán identificados como candidatos para el empleo. Se anunciarán al público en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Qixingguan (sitio web). /) durante 7 días hábiles y aceptará supervisión social.
Empleo
Después de pasar la revisión política, el solicitante firmará un contrato de trabajo.
Procesamiento de verbos intransitivos
Después del empleo, serán incluidos en el establecimiento oficial de instituciones nacionales y disfrutarán de diversos beneficios estipulados por el estado.
Siete. Otros asuntos
(1) El proceso de selección se hará público.
(2) Si el solicitante concurre alguna de las siguientes circunstancias, se cancelarán sus calificaciones y se extinguirá el contrato de trabajo:
1. certificados u Obtener calificaciones de solicitud a través de otros medios inadecuados.
2. Los resultados del examen físico en la escuela de graduación no cumplen con los requisitos laborales.
3. No superar la revisión política.
4. Otras infracciones a la normativa pertinente sobre contratación abierta.
(3) Se considerará que los candidatos que no firmen el contrato de trabajo a tiempo durante la entrevista han renunciado automáticamente al puesto seleccionado.
/p>
Oficina de Educación del Distrito de Qixingguan de la ciudad de Bijie
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Qixingguan de la ciudad de Bijie
2018 165438+13 de octubre