Anuncio de introducción de talentos 2021 para instituciones agrícolas y ganaderas en Keyouqian Banner, Liga Xing'an, Mongolia Interior [3 personas]

#institución pública # Introducción El anuncio de introducción de talentos de 2021 para instituciones agrícolas y ganaderas en Keyouqian Banner, Liga Xing'an, Mongolia Interior, se publicó para 3 personas. El período de inscripción es: del 7 de diciembre al de diciembre. 9 de septiembre de 2021, ninguno El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera:

Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de talentos profesionales agrícolas y ganaderos en Keyouqian Banner y promover el desarrollo de áreas agrícolas clave. y las industrias ganaderas en nuestra bandera, las instituciones agrícolas y ganaderas en Keyouqian Banner planean introducir abiertamente talentos de alta tecnología. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de introducción

Este plan es para introducir 3 talentos de alto nivel y necesarios con urgencia. Para obtener más detalles, consulte el Plan "Ke You Qian Banner" para introducir talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia para las instituciones agrícolas y ganaderas” (Anexo 1, en lo sucesivo denominado el “Plan”).

2. Condiciones de introducción

(1) Podrá postular al puesto de trabajo el personal que reúna las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular de China;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta

4. Tener la aptitud física para desempeñar sus funciones con normalidad; /p>

5. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto

6. Tener la edad, registro de domicilio, educación, título, especialización, experiencia laboral y demás condiciones requeridas por el cargo; posición (consulte el "Plan" para obtener más detalles).

(2) No se permite el registro del siguiente personal

1. Personal militar en activo;

2. Personal interno de la alianza;

3. Servidores públicos Personas con antecedentes disciplinarios e ilegales durante el proceso de reclutamiento y reclutamiento abierto por instituciones públicas

4. Personal que haya recibido sanciones penales o haya sido despedido del servicio público; p>

5. Quienes no estén autorizados a trabajar para instituciones públicas según las normas pertinentes y personas en otras circunstancias.

3. Procedimiento de introducción

(1) Registro

1 El registro se realizará in situ. Hora de inscripción: del 7 al 9 de diciembre de 2021 (de 8:30 a 11:30 a. m., de 14:30 a 17:30 p. m.); Lugar de inscripción: Sala 128, Edificio Keyouqian Banner Party y Gobierno, número de teléfono de consulta: + Originales; y copias de cédulas de identidad de segunda generación (cédulas de identidad temporales o pasaportes vigentes), certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación vocacional, formularios electrónicos de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación, etc., y una foto reciente en color de una pulgada mía sin sombrero 6 Zhang;

(2) Revisión de calificación

Una vez completado el registro, la oficina principal del grupo será responsable de la revisión de calificación . La lista del personal presentado que haya aprobado el examen de calificación se publicará en el sitio web del Gobierno de Keyouqian Banner () durante 5 días hábiles.

(3) Prueba escrita

Según el orden de puntuación de las pruebas escritas de los candidatos, la lista de evaluadores se determinará en función del número de personas previsto y del número de pruebas escritas. pruebe a las personas en una proporción de 1:2. Los resultados del examen escrito se publicarán en el sitio web del gobierno de Keyouqian Banner durante 5 días hábiles. Después de que no haya objeciones, se emitirá un "Aviso de Evaluación". Si el número de postulantes es igual al número de personas del plan de introducción, se ingresará directamente al proceso de evaluación. La hora, el lugar y otros asuntos relacionados de la prueba escrita se anunciarán por separado.

(4) Evaluación

La Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento es responsable de establecer un "Grupo de Evaluación de Introducción de Talento" para realizar la evaluación. La evaluación se realiza mediante preguntas y respuestas in situ, pruebas profesionales, etc. Determinar la lista de personal calificado en función del número de planes de introducción. Los candidatos calificados se publicarán en el sitio web del gobierno de Keyouqian Banner durante 5 días hábiles.

(5) Examen físico

Los exámenes físicos se realizan en hospitales designados y son organizados e implementados por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento. Si el personal importado no realiza el examen físico dentro del tiempo prescrito, no pasa el examen físico, comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones para la introducción serán canceladas y la vacante Los puestos se cubrirán en el orden de los resultados finales.

(6) Inspección

1. La inspección es responsable de la introducción del trabajo que lidera la oficina del grupo. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en estudios y trabajo, la experiencia laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del personal a incorporar.

2. El personal introducido que ingrese a la inspección deberá presentar sus expedientes de condición de estudiante, materiales de certificación emitidos por los órganos de seguridad pública del lugar de residencia de que no han sido sujetos a sanciones de seguridad pública y sanciones penales, y informes de crédito personales del Banco Popular de China y otros materiales relevantes.

3. La oficina del grupo líder del trabajo de introducción consulta con el departamento de seguridad pública si las personas que ingresan para la inspección tienen antecedentes ilegales o criminales.

4. A aquellos que no pasen la inspección se les cancelarán sus calificaciones para la introducción y los solicitantes serán reemplazados en orden de resultados finales. La inspección se realizará después de aprobar el examen físico.

(7) Publicidad y empleo

1. Quienes aprueben el examen físico y la inspección son el personal a presentar. La información del personal a presentar será publicada en el sitio web. Sitio web del gobierno de Keyouqian Banner, y el período de publicidad es de 5 meses días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social.

2. Cuando expire el período de publicidad, si durante el período de publicidad se informan problemas que afectan al empleo y se verifican con evidencia, no se introducirán si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, el La introducción se pospondrá hasta que se aclaren los problemas. Luego decida si se introduce.

3. Una vez vencido el período de publicidad y no haya problemas, la Oficina de Dotación de Personal y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargarán de los trámites de admisión y empleo y los incluirán en el establecimiento de la empresa.

4. El sistema de período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones al introducir talentos, y el período de prueba se incluirá en el período del contrato de trabajo. El período de prueba es de 12 meses. Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán empleados oficialmente. Si el período de prueba expira y falla, el empleo será cancelado.

5. Todos los talentos que se presentarán deben presentarse a trabajar de acuerdo con el tiempo requerido en el aviso de empleo; de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones para la introducción y los puestos vacantes no se cubrirán.

6. Durante el período de prueba para la introducción de talentos, no se le permite postularse para puestos abiertos de introducción de talentos en otras instituciones o para estudios fuera del trabajo. Los talentos introducidos deben haber servido en Keyouqian Banner durante cinco años. Durante el período de servicio, pueden transferir trabajos dentro del banner, pero no pueden transferirse fuera del banner.

IV.Requisitos relevantes

1. La revisión de calificación de los solicitantes se extiende a lo largo de todo el proceso de introducción de talentos, en cualquier etapa de la introducción de talentos y durante el período de prueba, si el solicitante lo es. Se considera incompatible con las condiciones de introducción. Cualquiera que sea inconsistente o cometa fraude, oculte deliberadamente información personal o interrumpa el orden de trabajo normal de reclutamiento de talentos será descalificado del empleo y será responsable.

2. Los solicitantes deberán mantener sus números de teléfono abiertos durante el proceso de contratación. Si hay una mala comunicación de información por razones personales que afecte la revisión de calificación, evaluación, examen físico, inspección o empleo, el solicitante deberá asumir la responsabilidad. responsabilidad bajo su propia responsabilidad.

3. Este plan será explicado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de Banner, y los asuntos pendientes se decidirán por separado después del estudio por parte del Grupo Líder de Trabajo de Talento de Banner.

4. Los asuntos y la información relacionados con la introducción de talentos esta vez se publicarán a través del sitio web del gobierno de Keyouqian Banner, así que preste atención en cualquier momento.

1. Plan para la introducción de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia para instituciones agrícolas y ganaderas en Keyouqian Banner.xls

2. La introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia talentos para instituciones agrícolas y ganaderas en Keyouqian Banner Formulario de registro para talentos que se necesitan con urgencia.xls

Oficina del grupo líder de trabajo de talentos de Keyouqian Banner

29 de noviembre de 2021