Anuncio de introducción de talentos 2022 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou, Mongolia Interior [2 personas]
De acuerdo con el Plan de Implementación de la "Ciudad" para la Introducción de Talentos de las Instituciones Públicas Directamente Afiliadas a la Mesa de Manejo de Emergencias", con la aprobación del Grupo Municipal de Coordinación del Trabajo de Talento, se decidió presentar talentos a algunos puestos vacantes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a las unidades y ubicaciones
El Centro de Comando de Rescate de Emergencia de Baotou es una institución de bienestar público afiliada a la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias. Principalmente responsable de las tareas de emergencia y del gobierno; responsable de la construcción, operación y mantenimiento del sistema de información de emergencia y la plataforma del equipo de red, responsable de la recepción, procesamiento y presentación de informes de información importante sobre rescates de emergencia en la ciudad, mejorando la adquisición de recursos de emergencia de la ciudad; y mecanismo de intercambio, y proporcionar recursos naturales para una producción segura Proporcionar una base importante para la divulgación de información sobre desastres y accidentes responsable de la gestión sistemática de archivos de los planes de rescate de emergencia, equipos de rescate de emergencia, suministros de rescate, equipos de rescate de emergencia y expertos; y cooperar con los departamentos municipales pertinentes para llevar a cabo trabajos de respuesta a emergencias, responsables de promover la innovación tecnológica en el rescate de emergencia urbano, construir un sistema de emergencia urbano inteligente, promover la cooperación y los intercambios de rescate de emergencia urbano y cooperar con varios simulacros de planes de emergencia para garantizar las garantías del servicio; En función de las necesidades laborales y comerciales reales, se planea introducir 2 profesionales y técnicos en la sociedad.
2. Calificaciones para los objetos de introducción
(1) Deben cumplir las siguientes condiciones
1. Universidad de primer nivel (Carta de Docencia e Investigación) el Ministerio de Educación [2065 438 07] 42 colegios y universidades anunciados el día 2) estudiantes universitarios a tiempo completo con los títulos correspondientes y superiores; universidades y disciplinas de la construcción de "doble primera clase" (0 universidades y disciplinas anunciadas por el Ministerio de Educación Carta de Docencia e Investigación [2022] 65438) estudiantes de maestría de tiempo completo y Personal con calificación académica correspondiente o superior;
2. Requisitos profesionales: ingeniería y tecnología química, química, ingeniería de minas, ingeniería de minas, ciencias de la seguridad. e ingeniería, ingeniería metalúrgica u otras carreras similares (no se permite solicitud de segundo título);
3 Requisitos de edad: los estudiantes de pregrado tienen 28 años o menos (nacidos a partir del 31 de agosto de 994), los estudiantes de maestría son menores de 28 años. 35 años o menos (nacidos a partir del 31 de agosto de 987), los estudiantes de doctorado tienen 45 años o menos. Lo siguiente (1977 8)
4 Los graduados en 2022 deben obtener el título académico correspondiente antes del 30 de agosto. , 2022;
5. Tener la nacionalidad de la República Popular China y no tener registro de hogar;
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6. Respetar la constitución y las leyes, tener buena ideología. y cualidades políticas, apoyar la línea, principios y políticas del partido, ser profesional y obedecer la distribución organizacional;
7. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;
8. conducta y ética profesional, y tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(2) Las siguientes personas no pueden postularse
1. Personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos que hayan violado leyes y disciplinas; bajo revisión;
2. Personas que hayan cometido infracciones laborales graves, como fraude en la contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas, o que tengan prohibido realizar exámenes a funcionarios públicos o personal de instituciones públicas (; incluido el personal de las unidades participantes) que han sido despedidos o despedidos por menos de cinco años
3 Empleados de instituciones públicas en todos los niveles en la ciudad de Baotou y aquellos que han renunciado (jubilados) de instituciones públicas en Baotou. Ciudad por menos de seis meses;
4. Personal militar activo;
5. Graduados de ramas universitarias relevantes y colegios independientes, graduados de capacitación encomendada, capacitación en el trabajo, formación direccional y educación cooperativa, segundo grado;
6. Los recién graduados que se encuentren cursando estudios, utilicen el título académico obtenido;
7. estar listados en el artículo 6 del “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 1);
8. Otras personas previstas por las leyes y reglamentos que no estén permitidas Ser empleado como personal de instituciones públicas.
3. Asuntos de registro
(1) Anuncio
Aviso al público a través de Baotou Party Building Network, Baotou Human Resources and Social Security Network y Baotou Se anunció el sitio web de la Oficina de Manejo de Emergencias de la ciudad.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Horario de registro: el registro comienza a partir de la fecha del anuncio y finaliza a las 18:00 horas del 13 de septiembre.
2. Materiales de solicitud: Cualquier persona que cumpla con los requisitos para la introducción debe proporcionar una fotografía digital reciente de 2 pulgadas con fondo azul sin corona, el "Formulario de solicitud para la introducción de talentos necesarios con urgencia para instituciones públicas". Directamente bajo la Oficina de Manejo de Emergencias de la ciudad de Baotou", y Certificado de identidad de segunda generación (anverso y reverso), certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional y técnica y otras copias escaneadas relevantes. La información anterior debe enviarse a una carpeta, comprimirse y nombrarse a mi nombre, y enviarse a la dirección de correo electrónico designada para una revisión preliminar de calificación. Correo electrónico: btsyjgljrsk@163.com.
3. Revisión de calificación. La revisión de calificaciones está organizada por el grupo líder de introducción de talentos de la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou y es responsable de los resultados de la revisión. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben traer el original y las fotocopias de los formularios de registro y materiales de certificación pertinentes a la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou (Sala 8005, 8.° piso, Edificio de servicios de comercio de granos, No. 7 Qingnian Road, distrito de Kundulun, ciudad de Baotou). para revisión de calificación. La revisión de calificación de los talentos a presentar recorre todo el proceso de introducción. Si se determina que las condiciones son inconsistentes o fraudulentas en cualquier etapa o después de la contratación, el solicitante será descalificado y todas las responsabilidades recaerán en el solicitante. Los solicitantes serán notificados de los resultados de la revisión de elegibilidad por correo electrónico o por teléfono.
Cuarto, entrevista
Según los requisitos del trabajo, la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias organizará entrevistas para los solicitantes calificados. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. Nuestra oficina entrevistará talentos calificados en una proporción de 1:3 de acuerdo con los requisitos del trabajo. Los resultados de la entrevista se publican en el sitio web de la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou.
Se enviará un equipo de inspección disciplinaria para supervisar todo el proceso de la entrevista y grabar todo el proceso de la entrevista, y los datos del video se guardarán permanentemente.
Investigación verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Los candidatos se determinarán en cantidades iguales según las puntuaciones de la entrevista, y los candidatos se determinarán en cantidades iguales según las clasificaciones de desempeño. . Si los resultados están empatados, se organizará una prueba adicional. El trabajo de inspección será realizado por nuestra oficina con referencia al "Reglamento sobre la contratación y la inspección de funcionarios públicos" y el "Aviso sobre la realización eficaz de las labores de contratación e inspección de los funcionarios públicos" emitido por la Oficina Nacional de la Función Pública (Guofa [2065 438 03 ] No. 2) y otras regulaciones y requisitos, y con base en las condiciones del puesto de reclutamiento, comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad de los candidatos, y preguntar si Los candidatos cumplen con las calificaciones laborales prescritas. El examen físico se realizará en un centro médico designado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los ítems y normas del examen físico se refieren al "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y de la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las "Normas Generales para los Servidores Públicos (de Juicio)" y el “Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (Recursos Humanos y Seguridad Social) Ministerio de Seguridad [2065 438] N° 140) y demás normas. Los candidatos que no pasen el examen físico serán descalificados. Si se produce una vacante debido a la falta de participación o al fracaso en el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden de acuerdo con los resultados de la entrevista (si las puntuaciones están empatadas, se organizará una prueba adicional) y los candidatos se cubrirán solo una vez.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
La reunión del Comité de la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou decidió lanzar una lista de personal propuesto basada en los resultados completos de las entrevistas y los resultados de la inspección y el examen físico y publicarla durante 5 Días laborables, aceptar supervisión social durante el período de publicidad. Los denunciantes de supervisión deben informar los problemas de manera veraz y veraz utilizando sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Si hay problemas graves y hay evidencia, se cancelará la calificación para la introducción; si hay problemas graves pero es difícil de verificar o negar en el momento, se suspenderá la introducción hasta que se realice la verificación y se saquen conclusiones antes de decidir si se debe realizar. presentarlo. Si no hay objeciones al anuncio, será aprobado por la reunión ejecutiva de la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias de Baotou y reportado a la Oficina Municipal de Talento para su revisión y archivo, y se firmará un contrato de trabajo con un período de servicio no menor. de 5 años. La introducción de talento pertenece al sistema de período de prueba para nuevos empleados y el período de prueba es de 12 meses. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no la aprueben serán dados de baja.
Siete. Disciplina y Supervisión
Esta introducción de talentos se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y acepta conscientemente la supervisión del equipo de inspección disciplinaria y del público.
Número de contacto: 0472-5185295, 0472-5222851.
Ocho. Consulta de políticas
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Manejo de Emergencias de Baotou.
Número de contacto: 0472-5222819, 13404831225.
Horario de consulta: 8:30-12:00, 14:30-17:30 en días laborables.
1. Formulario de registro de introducción de talentos de la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou
2. Lista de puestos de introducción de talentos de la Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou
Oficina de Gestión de Emergencias de la ciudad de Baotou
31 de agosto de 2022
Título original: Anuncio de introducción de talentos de la Oficina de Manejo de Emergencias de la ciudad de Baotou para instituciones públicas directamente afiliadas en 2022.
Fuente del artículo: /gggs/24945621.jhtml