La respuesta a la pregunta de la tarde del 12 de abril de 2010 Preguntas de la entrevista de primavera a funcionarios públicos de la provincia de Fujian.

En primer lugar, ¿qué opinas de la actitud laboral de Li Zhi?

Preste atención a las preguntas sobre la actitud laboral de Li Zhi y no involucre a Wang Qiang ni los resultados finales, de lo contrario habrá sospechas de no tomarse el examen en serio.

1. En primer lugar, Li Zhigang es práctico y diligente cuando trabaja, lo que merece nuestro reconocimiento y aprendizaje. Sin embargo, después de ingresar a la entrevista, Li Zhi cometió un error al tomar su tiempo de trabajo y transferir el trabajo a su adjunto Wang Qiang.

2. En segundo lugar, podemos ver que durante todo el proceso, Li Zhi no solo no tuvo en cuenta los intereses de Wang Qiang, sino que tampoco tuvo en cuenta los intereses de toda la organización y la situación general. El enfoque de Li Zhi es una especie de individualismo egocéntrico y también muestra su mentalidad impetuosa y ansiosa por lograr un éxito rápido. Por tanto, deberíamos abandonar esta idea en nuestro trabajo.

En tercer lugar, la experiencia de Li Zhi nos recuerda que no sólo debemos mejorar nuestras habilidades y enriquecer nuestro conocimiento, sino también fortalecer nuestro cultivo moral y corregir nuestra mentalidad. Al igual que Huo Maozheng, el famoso maestro del tesoro nacional de China, no busca fama ni fortuna, solo quiere aportar su fuerza en su puesto.

4. Por último, el valor de una persona reside en su aportación a la sociedad. Como funcionario público, debes basarte en tu posición, contribuir a la sociedad, ser una persona noble, una persona pura, una persona libre de gustos vulgares y una persona beneficiosa para el pueblo.

En segundo lugar, si Wang Qiang no asiste algún día a la reunión del grupo en su nueva unidad, ¿crees que Li Zhi debería invitar a Wang Qiang?

1. En primer lugar, el trabajo del Comité de la Liga Juvenil generalmente no implica contenido confidencial. Por lo tanto, de acuerdo con la idea de que todo debe basarse en la situación general y todo es por trabajo, incluso si está a punto de ser ascendido a líder, aún podemos invitarlo a venir y hacer sugerencias sobre algunas deficiencias del original. unidad.

2. En segundo lugar, si Wang Qiang todavía está trabajando en esta unidad, invitaré a Wang Qiang. Al fin y al cabo, todo el mundo trabaja en el comité de la liga juvenil. Es más, Wang Qiang sigue siendo el subsecretario, por lo que es razonable invitar a Wang Qiang.

3. En tercer lugar, celebrar una reunión del Comité de la Liga Juvenil me ayuda a aprender de Wang Qiang, aprender de las fortalezas de los demás, mejorar mis propias habilidades y, al mismo tiempo, fortalecer la cohesión dentro de todo el Comité de la Liga Juvenil. .

4. Finalmente, durante el período de preparación, delegé todo el trabajo a Wang Qiang. Espero que a través de esta actividad pueda agradecer a Wang Qiang, eliminar la brecha entre nosotros (considerando las posibles existentes). y reparar nuestra relación, y aprovechó este evento para despedir a Wang Qiang y dejarnos buenos recuerdos.

Pregunta 3 (pregunta de rutina) El Comité de la Liga Juvenil va a celebrar un partido de baloncesto y Li Zhi va a tener una reunión. ¿Qué crees que debería hacer Li Zhi en la reunión?

El Comité de la Liga Juvenil celebró un partido de baloncesto. Si tuviera que hablar, prepararía lo siguiente.

1. En primer lugar, en mi discurso, enfatizaré que el partido de baloncesto organizado por el Comité de la Liga Juvenil es una muestra de la fuerza colectiva, la unidad, la salud y el progreso del Comité de la Liga Juvenil, y Es también un repaso a nuestra juventud y vitalidad. En nombre del Secretario del Comité de la Liga Juvenil, ¡me gustaría expresar mis más sinceros saludos a todos los compañeros participantes! ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al personal relevante que ha trabajado duro en la preparación de esta competencia! .

2. El contenido se centra en la movilización y difusión de las actividades competitivas. Espero que los camaradas mantengan el espíritu de unidad y sigan adelante. También esperamos que los árbitros sean leales a sus deberes, estrictamente disciplinados, arbitran de manera justa y se esfuercen por crear un ambiente de competencia justo y ordenado. , nuestro Comité de la Liga Juvenil cooperará activamente con los equipos participantes para hacer contribuciones a esta competencia. Haga un esfuerzo activo.

3. En su discurso, enfatizó que la competencia debe seguir el propósito deportivo de "la amistad primero, la competencia después", considerar esta competencia como un gran evento de unidad y trabajo duro, y producir estilos y estilos excelentes. el mejor estilo de la competición Buen nivel, mejor imagen.

4. Comentarios finales, espero XXXX, deseo XXXX y finalmente gracias a todos por su participación.

Pregunta 4: Algunas personas dicen que la vida es como una sala de examen. ¿Por favor, hable sobre la situación de Li Zhi y Wang Qiang?

1. En primer lugar, a juzgar por los resultados de Li Zhi y Wang Qiang, no hay mucha diferencia en sus habilidades, pero Li Zhi prestó demasiada atención a este examen y se presionó demasiado. , lo que finalmente lo llevó al fracaso. Por tanto, debemos mejorar nuestra calidad psicológica, corregir nuestra mentalidad y afrontar diversos exámenes con una actitud normal, como este examen de ahora.

2. En segundo lugar, la vida es una sala de exámenes ubicua, lo que significa que los exámenes son tan ubicuos como las oportunidades. Wang Likeqiang y Li Zhi, hemos pasado por varios exámenes, grandes y pequeños. Puede que los exámenes visibles y tangibles no nos resulten difíciles, pero no podemos centrarnos simplemente en los exámenes en papel e ignorar los exámenes de la vida.

3. En tercer lugar, en las mismas condiciones o en condiciones relativamente desventajosas, hay innumerables ejemplos de personas contratadas por su buen carácter moral y su noble personalidad. Esto nos dice que las calificaciones académicas son importantes, pero ¿qué? Lo más importante es aprender a ser un ser humano, aprender a considerar a los demás y aprender a contribuir a esta sociedad. Si sólo te fijas en los exámenes tangibles, es posible que ganes por un tiempo, pero no para toda la vida.

4. Finalmente, como funcionario público, solo teniendo una actitud correcta, uniéndonos a los colegas y estando dispuestos a contribuir podemos ganarnos el respeto, ganar todos los exámenes y presentar una hoja de respuestas completa de por vida.

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Primera pregunta

Creo que esta frase debería verse dialécticamente.

En primer lugar, en la sociedad actual, algunas personas dependen de sus padres o de sus relaciones familiares a la hora de buscar trabajo. No podemos negarlo, pero debemos darnos cuenta de que se trata sólo de un fenómeno aislado. No todo el mundo tiene esas condiciones y no debemos envidiarlas ciegamente.

En segundo lugar, Yang Lan puede ver que el oro brillará. Cuando Yang Lan entró en la sociedad, no utilizó las conexiones de su padre. El éxito actual depende enteramente de la inteligencia individual y del trabajo duro, lo que merece nuestro reconocimiento y aprendizaje.

En tercer lugar, si no prestas atención a mejorar tus propias capacidades, incluso si consigues un buen trabajo con la ayuda de tu familia, no podrás conservarlo durante mucho tiempo y todavía ser eliminado por la sociedad. Al igual que un pájaro, es difícil salir del caparazón, pero la dificultad hoy es volar más libremente mañana.

Finalmente, es imposible que nuestros padres puedan cuidar de nosotros toda la vida. Al final, sólo puedes confiar en ti mismo, por lo que debes ser independiente. Cuando estés solo, extrañarás el mar. Cuando estés débil, seguirás fortaleciéndote.

En segundo lugar, con respecto a la situación laboral actual, los empleadores tienen requisitos más altos a la hora de contratar talentos. ¿A qué crees que los empleadores prestan más atención al reclutar talentos?

Creo que los empleadores ahora prestan más atención a los siguientes aspectos a la hora de reclutar talentos:

El primero es la buena capacidad de trabajo. Al reclutar talentos, la empresa necesita talentos para crear valor para la empresa. Si no tiene una buena capacidad de trabajo, ¿cómo puede incorporar valor en su puesto y crear valor para la empresa?

En segundo lugar, se trata de una amplia gama de capacidades de aprendizaje. La sociedad está en constante desarrollo. No importa cuán avanzada sea una persona, será eliminada por la sociedad si no aprende. Sólo aprendiendo constantemente, extrayendo lecciones y mejorando las capacidades en el trabajo podremos mantenernos al día.

En tercer lugar, son buenas habilidades interpersonales. Los seres humanos son seres sociales y no existen aislados. Ya sea en el trabajo o en la vida, siempre estamos tratando con los demás. Las buenas habilidades interpersonales nos permiten comunicarnos mejor con los compañeros y aumentar la colaboración de todo el grupo.

Lo último es un cuerpo sano. Sólo teniendo un cuerpo sano podrá generar beneficios para su empresa y servir mejor a las personas.

No existe una respuesta fija a esta pregunta. Pensemos por nosotros mismos y defendámonos.

En tercer lugar, su colega tiene habilidades promedio, pero encontró un buen trabajo gracias a la relación de su padre. ¿Cómo se siente acerca de su capacidad pero no poder encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades?

En primer lugar, estoy feliz de que mi colega pueda encontrar un buen trabajo. Independientemente de si consiguió el trabajo a través de conexiones o no, independientemente de sus habilidades, sigue siendo mi amigo. Ver que a mi amigo le va bien me hace muy feliz por él.

En segundo lugar, tengo excelentes habilidades, pero todavía no he encontrado un trabajo adecuado. Primero debería encontrar la razón dentro de mí. En lugar de quejarse, tener celos de los demás y odiar a la sociedad.

Nuevamente reflexionaré sobre si he manejado mal las relaciones interpersonales, o tengo una forma equivocada de buscar trabajo, o tengo exigencias demasiado altas en cuanto al ambiente de trabajo y al salario, o tengo expectativas demasiado altas para mí mismo. , o estar demasiado ansioso por encontrar un trabajo. Descubra por qué y luego ajuste su forma de pensar y sus expectativas según el problema.

Finalmente, podemos ver que Zhuge Liang estaba cultivando en Nanyang antes de abandonar la montaña, y Chen Jingrun era un desconocido antes de ingresar a la Academia de Ciencias de China.

Debemos aprender de ellos, corregir nuestra mentalidad, acumular silenciosamente nuestras propias fuerzas antes de que llegue el éxito y esperar el momento en que llegue la oportunidad.

Cuarto, tengo un trabajo que coincide con mi especialidad, pero el salario es promedio; tengo otro trabajo que no tiene nada que ver con mi especialidad, pero el salario es bueno. ¿Cómo eliges?

En primer lugar, cuando elegimos un trabajo, debemos analizarlo de manera integral. No podemos elegir un trabajo solo porque tiene la especialización adecuada o un mejor salario.

En segundo lugar, el trabajo de contraparte profesional es bueno, pero hay que ver si tiene perspectivas de desarrollo y si se puede mejorar. No podemos seguir ciegamente un trabajo bien remunerado. Depende de si el trabajo es algo que te gusta, si te permite crecer y si es beneficioso para la sociedad.

En tercer lugar, el interés es el mejor maestro. Sólo cuando estés interesado podrás dedicarte al trabajo. Haz lo que haces y ama lo que haces, y luego pasa de comprender el trabajo a hacer lo que haces y amar lo que haces.

Por último, el valor de una persona reside en su aportación a la sociedad. Elegí este trabajo como funcionario público porque me gusta, porque me brinda un buen espacio para el desarrollo y porque me permite usar mis propias manos para pagarle a la sociedad.

En la actualidad, la función del sistema educativo adopta en gran medida la teoría de la "bomba educativa", es decir, bombear trabajadores rurales de alta calidad de las zonas rurales a las ciudades y eliminar mano de obra potencial que de otro modo podría ser beneficiosa para el desarrollo económico rural. El capital se convierte en capital humano que sólo es beneficioso para el desarrollo económico urbano. Sin embargo, Huaxi Village hace exactamente lo contrario. Atrajo talentos de la ciudad a Huaxi Village para su desarrollo. Algunas personas dicen que la propia aldea de Huaxi es muy rica, pero esta situación no tiene un significado de referencia universal.

Extractos del Foro de Funcionarios Públicos