Anuncio de reclutamiento policial de 2013 de la Oficina de Seguridad Pública de Changsha, provincia de Hunan

De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las normas pertinentes sobre examen y contratación de funcionarios públicos, y con la aprobación del departamento provincial de funcionarios públicos, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Changsha planea reclutar 400 agentes de la policía de tránsito de el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Plan de reclutamiento

*** planea reclutar a 400 personas. Para puestos de contratación específicos, número de personas, calificaciones, etc., consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de contratación de policía de tránsito de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Changsha de 2013". Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changsha, el sitio web de la Oficina Municipal de Funcionarios Civiles de Changsha, el sitio web de Exámenes de Changsha y el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Changsha para verificar la información relevante.

2. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(3) Tener buena conducta;

(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(5) Tener una cultura que cumpla con los requisitos; requisitos laborales Titulación y capacidad para el trabajo

(6) Mayor de 18 años y menor de 30 años (nacidos entre el 27 de octubre de 1982 y el 27 de octubre de 1995, y así sucesivamente para el resto de edades). Si el puesto tiene requisitos de edad especiales, prevalecerán los requisitos de edad en la lista de puestos de contratación.

(7) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto;

Si el puesto de contratación requiere personal para los cuatro proyectos, los solicitantes deben ser aquellos que hayan trabajado en Hunan (incluido el personal de Hunan que preste servicios en otras provincias) y hayan aprobado la evaluación. puede postular), "Plan de Puesto Especial de Maestro de Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural", Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en el Oeste" y otro personal de proyectos de base. El personal de los cuatro proyectos que haya sido admitido como funcionario público no puede postularse para el puesto de contratación selectiva de personal de los cuatro proyectos.

Los solicitantes deben poseer un diploma académico reconocido a nivel nacional (certificado de grado). Para los certificados de calificaciones académicas (títulos) dudosos, prevalecerán los resultados de la certificación realizada por el departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior, la revisión profesional se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones de la "Orientación profesional de reclutamiento y examen provincial de Hunan" Catálogo para Funcionarios Públicos".

Las siguientes personas no pueden postularse: aquellos que hayan sido sancionados penalmente por delitos, aquellos que hayan sido despedidos del servicio público y aquellos que hayan sido declarados culpables de fraude, falsificación y otras violaciones graves. de disciplinas de examen y reclutamiento en el reclutamiento de funcionarios públicos de todos los niveles, personal militar en activo, no recién graduados, funcionarios con menos de 2 años de servicio (incluido el período de prueba), funcionarios que han renunciado a cargos públicos o cuyas calificaciones. para el empleo en la función pública han sido cancelados (incluido el abandono personal) durante el período de prueba por menos de 2 años, son Despido de funcionarios que han servido menos de 5 años, y personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar como funcionarios públicos por ley. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación que deba evitarse después de la contratación.

El 31 de octubre de 2013 es la fecha límite para el período de servicio de los cuatro miembros del personal del proyecto, el tiempo para obtener certificados académicos (títulos) y otras calificaciones relacionadas con el límite de tiempo.

3. Método de solicitud

(1) Método y tiempo de solicitud

Adoptar el registro en línea. El horario de inscripción en línea es desde las 9:00 del 27 de octubre de 2013 hasta las 12:00 del 30 de octubre de 2013. El horario de revisión de calificación en línea es desde las 9:00 del 27 de octubre de 2013 hasta las 17:00 del 30 de octubre de 2013. El tiempo de pago en línea es 2013 Desde las 9:00 del 27 de octubre hasta las 23:00 del 30 de octubre. Los sitios web de registro son el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha, el sitio web de la Oficina de Servicio Civil de Changsha y el sitio web de exámenes de Changsha.

Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional pueden solicitar la exención o exención con la "Garantía Mínima". Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres pueden solicitar la exención del examen con el certificado especial de pobreza emitido. por el departamento de asuntos civiles del gobierno a nivel de condado (distrito, ciudad) gastos de servicio. El tiempo de procesamiento para la reducción y exención de tarifas es de 9:00 a 12:00 el 30 de octubre. El lugar de procesamiento es: Oficina de Cuadro del Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Changsha (quinto piso del edificio de oficinas de la Oficina de Seguridad Pública Municipal en Jiefang West Road, ciudad de Changsha Tel: 0731-82587748.

(2) Requisitos de postulación

Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. Al registrarse, debe leer atentamente este anuncio y las calificaciones para los puestos relevantes, tener una comprensión adecuada y necesaria del puesto que está solicitando y postularse de manera cuidadosa y racional.

Los solicitantes deben leer atentamente el libro de examen de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Está prohibido registrar maliciosamente información de registro e interrumpir el orden de registro. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información pertinentes para defraudar las calificaciones de los exámenes serán tratados de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el tratamiento de infracciones disciplinarias y infracciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)". La revisión de los solicitantes incluye una revisión de calificaciones preliminar durante el registro, una revisión de calificaciones antes de la entrevista y una revisión de calificaciones final durante la contratación, y recorre todo el proceso de examen y contratación.

(3) La proporción mínima de apertura para exámenes escritos

La proporción mínima de apertura para exámenes escritos es 1:5. Si no se alcanza el índice mínimo de apertura de exámenes, el número de planes de admisión se reducirá en consecuencia.

(4) Imprimir el boleto de admisión en línea

Los solicitantes que se registren y paguen en línea deberán hacerlo por sí mismos entre las 9:00 horas del 22 de noviembre de 2013 y las 12:00 horas del 23 de noviembre de 2013. Conéctese en línea para descargar e imprimir el boleto de admisión.

4. Contenido, hora y lugar del examen

(1) Prueba escrita

1. El contenido del examen escrito incluye dos temas: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud.

2. La prueba escrita se realizará el 24 de noviembre de 2013.

9:00-11:00 AM Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa

14:00-17:00 PM Papel de Solicitud

3. El lugar de examen para este examen se establece en la ciudad de Changsha. Los solicitantes deben realizar el examen de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos especificados en el boleto de admisión.

(2) Entrevista

De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 de acuerdo con el plan de reclutamiento. .

La revisión de calificación se realizará antes de la entrevista. Los solicitantes deberán presentar el formulario de inscripción al examen, documentos originales (cédula de identidad, boleto de admisión, certificado de graduación, etc.), comprobante de consentimiento para postularse (estampado con sello oficial) emitido por la unidad donde labora y otros materiales. Aquellos que participan en los planes unificados de "selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" y "tres apoyos y un apoyo" de la provincia deben proporcionar un certificado emitido por el departamento de personal de una organización a nivel de condado o superior para participar en los "Puestos Especiales"; para Docentes de la Etapa de Educación Obligatoria Rural” Quienes participen en el proyecto “Plan Occidente de Servicio Voluntario Universitario” deberán aportar original y copia del “Certificado de Servicio Especial Post Docente” elaborado uniformemente por el departamento de educación provincial y supervisado por el Ministerio de Educación, quienes participen en el proyecto "Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben proporcionar el original y fotocopia del proyecto "Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitido por el Comité Central de la Liga Juvenil *** El certificado de servicio elaborado de manera uniforme y el Original y copia del Formulario de Evaluación del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios, así como el acuerdo de servicio firmado por el voluntario y la unidad (los voluntarios que prestan servicios fuera de la provincia también deben proporcionar un acuerdo de reclutamiento). Si la información principal de los materiales relevantes es falsa o no cumple con las condiciones y requisitos para el puesto solicitado, el solicitante será descalificado para participar en la entrevista.

Cuando un solicitante renuncia a la calificación de la entrevista o no aprueba el reexamen de calificación, los candidatos se completarán en orden de mayor a menor en el examen escrito.

Si el número de personas que participan en la entrevista no cumple con el índice de entrevista y no hay candidatos de reemplazo, los candidatos de la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos después de la aprobación de la Oficina Provincial de Servicio Civil. . Para puestos donde no hay competencia efectiva durante la entrevista, la puntuación de la entrevista de los candidatos no debe ser inferior a la puntuación media de los candidatos de referencia reales entrevistados en el acto (misma sesión, mismo grupo de examinadores de entrevistas, mismo conjunto de libros de preguntas de entrevistas). ).

(3) Síntesis de puntuación

Puntuación de la prueba escrita = (puntuación de la prueba práctica + puntuación de la aplicación) × 50 %

Puntuación total integral = puntuación de la prueba escrita × 60 %+ puntuación de la entrevista × 40%

Las puntuaciones totales de la prueba escrita, la entrevista y las puntuaciones integrales se mantendrán con dos decimales y el tercer decimal se redondeará.

Si los puntajes generales son iguales, el orden de clasificación será determinado por los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, el orden de clasificación será determinado por los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.

5. Examen físico, evaluación e inspección de la aptitud física

Después de la entrevista, los candidatos serán admitidos al examen físico y la inspección en una proporción 1:1 de acuerdo con el plan de trabajo en Ordene de mayor a menor según la puntuación general del candidato.

El examen físico se realizará en la institución de examen físico designada por el departamento administrativo de los funcionarios públicos.

El examen físico se realizará de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82). . Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen de los elementos que pueden volver a examinarse dentro del tiempo especificado. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del reexamen físico. El reexamen solo se realiza una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del reexamen.

El trabajo de evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48). La prueba de aptitud física sólo se podrá realizar una vez.

Los solicitantes que no participen en el examen físico y la prueba de aptitud física y no completen el examen físico y la prueba de aptitud física según lo requerido dentro del tiempo especificado no podrán ingresar al proceso de inspección. Los candidatos que falsifiquen durante el examen físico o la evaluación de aptitud física, o que oculten intencionalmente enfermedades que afecten el empleo, serán descalificados y serán tratados con base en los hechos de la infracción.

De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos, el "Reglamento sobre la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Guo Ren Bu Fa [2007] No. 134), y el "Aviso a los Funcionarios Públicos Nacionales sobre "La realización del Examen de Contratación de Funcionarios Públicos" (Oficina Nacional de Servicio Público [2013] ]2) y las políticas y requisitos relacionados para los puestos a contratar, adoptan diversas formas para realizar una inspección integral de los objetos de inspección.

6. Anuncio y Reclutamiento

Si un candidato se da por vencido a mitad del camino o no pasa el examen o examen físico, los candidatos que postularon para el mismo puesto serán seleccionados en orden de mayor a menor. en base a la puntuación global del examen complementario. El número de reemplazos no excederá de 2 veces respectivamente.

Después del examen físico y la inspección, la lista de candidatos a contratar se publicará en el sitio web oficial del Examen de Servicio Civil. El contenido publicitario incluye la agencia de contratación y el nombre del puesto, el nombre, el sexo, el número de boleto de admisión, la escuela de graduación o la unidad de trabajo de la persona a contratar y la línea directa de informes. El período de publicidad es de 7 días.

Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o si se verifica que los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los procedimientos de aprobación del reclutamiento se manejarán de acuerdo con las regulaciones. Si los problemas reportados tienen un impacto en la contratación y se consideran fundamentados, la contratación no será aceptada; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, la contratación se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación; .

7. Consejos especiales

(1) Los solicitantes deben traer su boleto de admisión, tarjeta de identificación y avisos pertinentes al participar en el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la prueba de aptitud física. Los candidatos que carezcan de documentos (documentos originales) no podrán participar en el examen escrito, entrevista, examen físico y prueba de aptitud física.

(2) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y los departamentos de servicio civil de todos los niveles no realizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que aparecen actualmente en la sociedad bajo la apariencia de grupos de propuestas de examen del departamento administrativo de la función pública, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con el departamento administrativo de la función pública o el examen de personal. instituciones. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

8. El departamento de función pública de la provincia de Hunan es responsable de interpretar esta política de contratación.

Consulta de política: 0731-88666045

Consulta de examen: 0731-84442098

Consulta técnica de examen: 0731-84413618

Seguridad Pública Municipal División de cuadros de la oficina: 0731-82587748

Adjunto: Lista de puestos de policía de tránsito de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Changsha 2013.xls