2024 Hora de exámenes de la provincia de Jiangsu
El tiempo de inscripción para el examen provincial de Jiangsu 2024 es del 11.8 al 11.04. El tiempo de inscripción para 2024 es el 065438 de junio de 2023. El examen escrito de la función pública provincial de Jiangsu de 2024 se llevará a cabo en febrero de 2023. La hora específica aún está sujeta a la fecha oficial.
El período de inscripción para el examen provincial de Jiangsu 2023 es del 8 de junio de 2022 al 4 de junio de 2022, y el horario del examen escrito es el 65 de junio de 2022, el 7 de febrero de 2022 y el 65 de junio de 2022. Día 08. La fecha de inscripción para el examen provincial de Jiangsu de 2022 es 2021 11 2 -8 y la fecha del examen escrito es 2021 12 1.
En ese momento, los solicitantes deberán cumplir con los estándares de salud pertinentes para garantizar que estén calificados para trabajar como funcionarios públicos. Por lo general, los solicitantes necesitan una licenciatura o superior. El examen de la función pública suele constar de dos partes: una prueba escrita y una entrevista. El contenido del examen cubre capacidad administrativa, fundamento jurídico, teoría política, calidad cultural, etc.
El proceso del examen de servicio civil es: registro, prueba escrita, anuncio de resultados, entrevista, inspección, anuncio público y contratación.
1. Registro: de acuerdo con el anuncio de contratación emitido por la agencia de contratación de funcionarios públicos, complete el formulario de registro y envíe los materiales pertinentes según sea necesario. La hora y el método de inscripción suelen estar claramente especificados en el anuncio de contratación.
2. Prueba escrita: Una vez superada la inscripción, realizar la prueba escrita. La prueba escrita incluye principalmente una prueba de capacidad profesional administrativa (ensayo de solicitud) y una prueba de conocimientos básicos públicos (prueba práctica, comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, análisis de datos y otras materias). La forma del examen escrito consiste generalmente en preguntas de opción múltiple y preguntas subjetivas, y se realiza en papel o mediante métodos computarizados.
3. Anuncio de resultados: después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la agencia de contratación anunciará los resultados de la prueba escrita de los candidatos en el sitio web oficial o en el tablón de anuncios y determinará la lista de candidatos que ingresarán a la siguiente. etapa según una determinada proporción.
4. Entrevista: Los candidatos que accedan a la sesión de entrevista se someterán a una evaluación de calidad personal y a una prueba de capacidad profesional por parte del entrevistador. Los formatos de entrevista pueden incluir declaraciones personales, preguntas y respuestas sobre conocimientos profesionales, análisis de casos, discursos, etc.
5. Investigación: Es posible que los candidatos que aprueben la entrevista deban someterse a una investigación de antecedentes o un examen físico. La investigación de antecedentes tiene como objetivo verificar la autenticidad de la identidad del candidato, sus calificaciones académicas, su experiencia laboral y otra información.
6. Anuncio y contratación: la agencia de contratación determinará el candidato final en función de los resultados de la evaluación integral después de entrevistas e inspecciones. La lista definitiva de admisiones se anunciará en el sitio web oficial o en el tablón de anuncios.