El cuarto libro de 2021 "Comunicación noviolenta (edición Liu Yi)"

Esta es una lectura del libro.

Ahora casi he desarrollado el hábito de leer en voz alta todos los días. Leer en voz alta me ayuda a conectarme mejor con este libro.

En la versión anterior, las fuentes de violencia incluyen la comparación con los demás, el juicio moral, obligar a otros a hacer algo difícil y eludir la responsabilidad. Los cuatro elementos son la observación y los comentarios, los sentimientos y pensamientos, las necesidades y las solicitudes. y requisitos.

Esta versión no introduce las fuentes de la violencia, pero añade una introducción a la mediación no violenta. La introducción a la mediación puede resultar útil a algunas personas, pero a mí no me sirve de mucho. Después de ocuparme primero de mis propios asuntos, pude responder mejor a los demás.

La comunicación de "cuatro elementos" nos permite captar los elementos clave de la comunicación y satisfacer a ambas partes teniendo en cuenta las necesidades de ambas partes, en lugar de obligar a la otra parte a obedecernos o obedecernos a nosotros mismos.

Cuando utilizo la comunicación no violenta, a veces me preocupa si puedo lograr de manera efectiva mis objetivos laborales usando solo comunicación no violenta. ¿Me debilitará demasiado? ¿La comunicación noviolenta también se aplica a entornos laborales dominados por el control?

Mientras leía este libro, también comencé a llevar un diario nvc todos los días y poco a poco se convirtió en parte de mi vida.

Comencé a darme cuenta de que la base de la relación entre las personas radica en que uno tiene un corazón un poco más firme (un yo un poco más sano), sólo así es posible establecer una relación normal.

También me doy cuenta de que las personas son diferentes, pero las necesidades emocionales detrás de la comunicación no violenta son las mismas, y estas necesidades conectan a las personas.

Continuaré leyendo este libro en voz alta y llevaré el diario nvc hasta llegar a los 1000 artículos.