¿No necesita realizar una revisión después de registrarse exitosamente para el Examen de Servicio Civil de Yunnan 2020?

Se requiere revisión. La revisión del registro de funcionarios públicos de Yunnan generalmente publicará los resultados de la revisión dentro de las 48 horas, pero aún depende del puesto específico. Si algunos puestos se revisan rápidamente, los resultados de la revisión se publicarán en dos horas.

Hay dos métodos de revisión: revisión cara a cara y revisión por carta. Las entrevistas cara a cara se refieren al departamento de personal de la unidad de contratación o a la oficina de personal o al departamento de organización de la ciudad o condado que envía especialistas a la unidad donde se contratará el personal para realizar inspecciones y entrevistas en el sitio. a través de archivos de personal y entrevistado por los líderes de departamento, supervisores directos y supervisores de personal del personal a contratar y otros métodos para comprender la situación, y finalmente formar un informe de revisión política;

Revisión de carta significa que. el departamento de personal de la unidad de reclutamiento o la oficina de personal de la ciudad o condado o el departamento de organización obtiene los expedientes de los candidatos a contratar mediante el envío de cartas oficiales y completa la revisión política a través de los expedientes. Los dos formularios anteriores requieren que los candidatos presenten pruebas; de estado de soltería (certificado de planificación familiar), certificado de antecedentes penales y otros materiales de respaldo.

Datos ampliados:

Procedimientos de trabajo de evaluación:

1. Los departamentos de personal gubernamentales pertinentes, junto con el empleador, formarán un equipo de evaluación basado en las tareas de evaluación, estudiarán y formularán planes de implementación de la evaluación, implementarán personal y organizarán una serie de equipos de evaluación. El equipo de evaluación debe estar formado por más de dos personas y debe recibir la formación necesaria.

2. Cada equipo de evaluación acude a las unidades pertinentes para inspeccionar al evaluado. Las inspecciones generalmente toman la forma de revisión de archivos, escuchar presentaciones de líderes u organizaciones de la unidad, entrevistas individuales y celebración de simposios.

3. El equipo de evaluación revisará el informe de evaluación y los resultados de la evaluación propuestos por el equipo de evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de la investigación colectiva. El empleador es responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y se utilizará como una base importante para decidir si. contratar.