¿En 2023, el Instituto de Ingeniería y Tecnología de Changzhou anunció un reclutamiento abierto de talentos de alto nivel?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura docente, el Instituto de Ingeniería y Tecnología de Changzhou ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después de 1983 65438 + 1 de octubre), tener títulos profesionales superiores adjuntos y no más de 45 años (nacidos después de 1978 65438 + Octubre 65438), con competencias profesionales totalmente avanzadas.
Entre ellos, aquellos con un título de doctorado o un título profesional asociado superior o superior necesitan talentos con urgencia, y la edad se ha reducido en 5 años. Los temas específicos que se necesitan con urgencia se especificarán en la lista de trabajos.
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 31 de agosto de 2023 y aún no tener unidad de trabajo.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotografías y La revisión preliminar de calificación se lleva a cabo simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: de 119:00 de marzo a agosto. 18 16:00
2. Revisión de calificación preliminar: 9:00 de marzo 11-19 de agosto 16:00
3. -16:00 del día 20;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 119:00 de marzo a 18:00 del 20 de agosto;
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión en días festivos).
(2) No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
(3) No confirmar las calificaciones de registro y cargar fotos en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45) sin ella. un sombrero en formato jpg, el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Este puesto es un puesto de contratación a largo plazo y no hay tasa de apertura de exámenes.
Siete días hábiles después de la convocatoria, se organizará la evaluación en función del estado de la inscripción.
Para cuando la posición esté llena.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
4 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para postularse al examen según otras normas provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Los métodos de examen incluyen: 1. Conferencia de prueba 2. Entrevista;
(1) Conferencia de prueba
El contenido de la conferencia de prueba se basa principalmente en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de contratación. Evalúa principalmente las habilidades educativas y docentes. de los solicitantes y evalúa la máquina de organización de la enseñanza. Objetivos de la enseñanza, contenidos de la enseñanza, métodos de enseñanza y efectos de la enseñanza.
La puntuación para aprobar es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
Los candidatos serán informados de los resultados de sus pruebas en el acto.
Entre aquellos que aprueben la revisión preliminar, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de 1:3 del número de personas que se contratarán para un determinado puesto de contratación. son inferiores a esta proporción se determinará en función del número real de personas.
Los nombres de los entrevistados, los resultados de las pruebas, los puestos y las clasificaciones se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal del Instituto de Ingeniería y Tecnología de Changzhou (/).
Quien no se presente a la entrevista a la hora y lugar señalados se considerará que ha desistido automáticamente.
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, Changzhou Engineering Vocational and Technical College llevará a cabo una revisión de calificaciones de los entrevistados. Los solicitantes deben proporcionar los originales y una copia de los siguientes materiales. :
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(1) cédula de identidad, certificado de título y calificación académica más alta, certificado de calificación del puesto profesional y técnico y otros materiales de certificación necesarios para el puesto de contratación
( 2) Los recién graduados nacionales deben presentar los documentos emitidos por sus instituciones, un formulario de recomendación de empleo bidireccional para los graduados y un acuerdo de empleo para los graduados impresos de manera uniforme por el departamento de administración de educación provincial;
(3) Aquellos que haber obtenido títulos académicos en el extranjero (fuera del país) también necesitan Proporcionar certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y materiales de apoyo para los cursos estudiados.
(3) Entrevista
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por nuestra escuela.
Los asuntos relacionados con la entrevista se notificarán a los candidatos mediante correo electrónico o mensaje de texto. Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista a la hora y lugar especificados se han dado por vencidos.
Los candidatos serán informados del resultado de la entrevista en el acto.
La nota de calificación de la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos).
(4) La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje.
El 50% de la puntuación de la audición y el 50% de la puntuación de la entrevista se incluirán en la puntuación final.
Si las puntuaciones totales están empatadas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista.
Si las puntuaciones de la entrevista son iguales, la clasificación se determinará mediante la entrevista y la prueba adicional.
Las puntuaciones de las pruebas, las entrevistas y las puntuaciones finales se calculan con dos decimales.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causan Si el puesto de trabajo está vacante, la escuela decidirá cubrir el puesto en secuencia.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales correspondientes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con ellos un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Personal de la Escuela Técnica y Vocacional de Ingeniería de Changzhou es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión de la contratación
La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Escuela Técnica y Vocacional de Ingeniería de Changzhou llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.
Número de teléfono de supervisión: 0519-86332028
8 Informe de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan. Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Instituto de Ingeniería y Tecnología de Changzhou
3 de marzo de 2023
Anuncio del reclutamiento público de talentos de alto nivel (primer lote) del Instituto de Ingeniería y Tecnología de Changzhou en 2023 —— Lista de trabajos. xlsx
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