En 2022, el distrito de Taierzhuang, Zaozhuang, provincia de Shandong, incorporará 30 profesores de fuera del distrito.
Primero, la cantidad de importación
Se planea introducir 30 maestros , incluidos 8 profesores de secundaria, 10 profesores de secundaria, 5 profesores de primaria y 7 profesores de preescolar. Para puestos específicos, consulte la "Tabla de requisitos de puestos del distrito de Taierzhuang para maestros presentadores de fuera del distrito" (Apéndice 1). Con base en la situación real de registro, revisión, inspección y examen físico, si existen vacantes, se ajustará el plan de vacantes a otros puestos con mayor número de postulantes.
2. Alcance de la introducción
Profesores de tiempo completo en instituciones educativas fuera del distrito de Taierzhuang (se puede registrar educación preescolar, lo mismo a continuación). ?
3. Condiciones de introducción
(1) Tener calidad política, capacidad profesional y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad, debe ser una persona de tiempo completo que ingresa al sistema educativo y Trabaja en instituciones públicas de acuerdo a la ley y realiza los trámites del personal empresarial. Entre ellos, hay 65.438 miembros del personal que ingresaron mediante contratación abierta después de junio de 2006 y el 1 de octubre.
(2) Los requisitos de edad y educación son los siguientes: Debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior, ser menor de 35 años (nacido después de julio de 1986), obtener el certificado de calificación docente correspondiente y participar en labor docente de primera línea Más de tres años (tiempo calculado hasta el 30 de septiembre de 2022). Personal con títulos profesionales superiores o superiores, o docentes especiales de nivel provincial (otorgados por el gobierno provincial), expertos docentes de nivel provincial o superior (otorgados por el departamento administrativo de educación provincial), docentes destacados de nivel provincial o superior (otorgados por por el gobierno provincial o el departamento administrativo de educación provincial y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) emitidos conjuntamente por los departamentos) y los docentes destacados a nivel municipal o superior (emitidos por los gobiernos municipales distritales o sus departamentos administrativos de educación) pueden relajarse al máximo -título universitario a tiempo, y aquellos que tienen 40 años o menos (1986544) se graduaron de una escuela de construcción de "doble primera clase" La edad de los estudiantes (incluidos los graduados que tienen experiencia de estudio a tiempo completo en universidades de "doble primera clase" y haber obtenido los títulos académicos correspondientes en cualquier etapa de las etapas de pregrado, maestría y doctorado) pueden flexibilizarse hasta los 40 años (nacidos después del 31 de julio de 1981). Los profesores de educación preescolar pueden tener un título universitario o superior.
(3) No existe ninguna cualificación básica (básicamente competente) o inferior en la evaluación anual.
(4) Obedecer los acuerdos laborales y los ajustes laborales, y no pasar por procedimientos de transferencia durante el trabajo.
(5) No se incluirán en el ámbito de introducción quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. El personal que no haya sido aprobado por el departamento competente del empleador original. .
2. El personal recién contratado (reclutado) aún se encuentra en período de prueba, o ya ha cumplido los años mínimos de servicio pero no ha alcanzado los años mínimos de servicio.
3. Personas que han recibido castigo penal; personas que son sospechosas de violar disciplinas y leyes y están siendo revisadas por los departamentos pertinentes pero que aún no han llegado a una conclusión; personas que han sido tratadas por la organización o; sanciones disciplinarias de partido o gobierno, y el período de impacto (período de sanción) no ha expirado, o el impacto aún no se ha producido Eliminar personal.
4. Las personas que hayan sido expulsadas del partido o cargo público.
5. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
6. Personal cuyos procedimientos de reclutamiento originales estén incompletos y que no cumplan con las políticas y calificaciones de despliegue.
7. Otras situaciones relacionadas que violen las leyes y reglamentos.
4. Principios de introducción
(1) Principios para la preparación de las ofertas de empleo. Organizar el personal que se presentará en función de las vacantes preparadas por la unidad presentadora.
(2) Principio de colocación recíproca. De acuerdo con el nivel de la unidad de trabajo actual del personal que se introducirá, en principio, se distribuirán por igual en las unidades del sistema educativo de distrito, ciudad y calle. Al mismo tiempo, se realizarán los ajustes apropiados en función del nivel real. trabajo docente y las vacantes de profesores de escuela. El personal ingresado que haya obtenido títulos profesionales y técnicos tendrá prioridad en los puestos vacantes y se implementarán subsidios de acuerdo con las políticas vigentes de nuestro distrito.
(3) Principios de disciplinas similares. De acuerdo con las disciplinas que enseñará el personal que se introducirá, se respetarán los principios de disciplinas similares, la adecuación profesional y el personal adecuado, y se harán arreglos laborales.
(4) Respetar el principio de ajuste. Obedecer conscientemente los arreglos laborales y los ajustes de puesto basados en las necesidades laborales reales, y ya no considerará el puesto administrativo original.
Verbo (abreviatura de verbo) introduce el procedimiento
(1) Solicitud personal.
Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud para presentar profesores de fuera del distrito de Taierzhuang" (Anexo 2), obtener el consentimiento del empleador actual y del departamento competente con autoridad de gestión de personal, sellar y firmar el "Formulario de solicitud para presentar profesores de fuera del distrito". Opinión del distrito de Taierzhuang. De lo contrario, la solicitud no será aceptada y no se realizará ninguna revisión de calificación.
Presentar los siguientes materiales al mismo tiempo: ① Opiniones de evaluación emitidas por el departamento competente sobre si existen violaciones disciplinarias; ② Libro de registro del hogar (página de inicio, página de índice, página personal 3. Tarjeta de identificación (); anverso y reverso); (4) Certificado de calificación educativa, certificado de consulta de la Red de información estudiantil de educación superior de China; ⑤ Certificado de calificación docente (los certificados de calificación docente obtenidos después de 2008 también deben proporcionar una captura de pantalla del sitio web del certificado de calificación docente); certificado de antecedentes penales (emitido por la comisaría del lugar de residencia); ⑦ Prueba de crédito personal ⑧ Otros materiales de respaldo pertinentes;
Los materiales anteriores deben estar firmados por el propio solicitante, impresos con una huella digital roja, escaneados en una versión pdf en orden y enviados a la dirección de correo electrónico designada tezjsgl@163.com (nota: el nombre del correo electrónico son las iniciales de "Taierzhuang Teacher Management"), el nombre de correo electrónico es "xx (nombre) + número de teléfono móvil + nombre del puesto". La inscripción es por correo electrónico, no se acepta inscripción presencial. El horario de registro es desde la fecha de emisión de este aviso hasta las 24:00 horas del 21 de agosto de 2022 (los correos electrónicos con información de registro enviados fuera del horario de registro especificado no son válidos).
(2)Revisión de calificación. La Oficina de Educación y Deportes del Distrito, junto con el Comité del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y otros departamentos, llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones con base en los materiales de la solicitud. Aquellos que aprueben la revisión preliminar serán notificados por teléfono a; enviar materiales en papel para su revisión. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación de maestros fuera del distrito. Aquellos que proporcionen materiales falsos no serán presentados y el personal relevante será responsable según corresponda.
(3) Ajuste por lugar de destino. Con base en el número de docentes en servicio que se han inscrito y aprobado la revisión de calificación para sistemas educativos de tiempo completo e instituciones públicas fuera del distrito, y combinado con las circunstancias específicas, los puestos en este anuncio que son insuficientes para el número de Se ajustará el Programa de Vacantes de los docentes en servicio que se hayan inscrito y aprobado la revisión de calificación para sistemas educativos de tiempo completo e instituciones públicas fuera del distrito.
(4) Determinar los candidatos a presentar. Cuando más personas aprueben el examen para el mismo puesto, se realizarán entrevistas para seleccionar a los mejores candidatos para la presentación.
(5)Inspección y exploración física. La Oficina de Educación y Deportes del Distrito, junto con los departamentos pertinentes, estableció un equipo de inspección conjunto para inspeccionar al personal que se presentará, centrándose en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral, y controlando estrictamente la calidad general. Revisar estrictamente los expedientes del personal a presentar, centrándose en si han ingresado a la empresa cumpliendo con las leyes y reglamentos, "tres años, dos calendarios y una identidad" y otra información, y también examinar si existe alguna evitación de empleo. . Se organizará un examen físico unificado para quienes lo aprueben y se llevará a cabo con referencia a las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Si aquellos que pasan la inspección y el examen físico se dan por vencidos o tienen vacantes debido a una falla en la inspección o el examen físico, los candidatos para la inspección se llenarán en números iguales en secuencia y se realizará un examen físico después de la inspección.
(6) Publicidad. Con base en la solicitud individual, la revisión de calificaciones, el ajuste laboral, la determinación de los candidatos a presentar, la inspección y el examen físico, los candidatos finales a presentar se determinarán y anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Taierzhuang. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Una vez publicada la lista de candidatos a presentar, no habrá sustitución. Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o los problemas reportados no afectan la introducción, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos.
(7) Procedimientos. Aquellos que aprueben el examen físico serán transferidos a otras escuelas, matriculados (gestión de registros de control total del personal de educación preescolar) y transferidos a unidades (escuelas) por los departamentos pertinentes, como la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito, la Oficina del Comité del Distrito, Dirección Distrital de Educación y Deportes según sus respectivas responsabilidades. Si no envía el "Formulario de aprobación de transferencia de personal de instituciones públicas" (Anexo 3) y otros materiales impresos relevantes y no realiza los procedimientos dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
Durante el período de presentación de personal, preste mucha atención a la información relevante publicada en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Taierzhuang y mantenga abierto el número de contacto. Los solicitantes soportarán las consecuencias causadas por no prestar atención a la información a tiempo.
Para cualquier asunto pendiente, la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Taierzhuang será responsable de explicarlo.
Teléfono: 0632-6681680
1. El distrito de Taierzhuang ha introducido una lista de demanda para puestos no docentes.
2. Formulario de solicitud para la introducción de profesores de fuera del distrito de Taierzhuang
3. Formulario de aprobación para el traslado de personal en instituciones públicas
Oficina de Educación y Deportes del distrito de Taierzhuang
p>14 de agosto de 2022