¿Cuáles son los requisitos de inscripción para el Examen Especial de Contratación Post-Maestros de Sichuan de 2016?
(1) Objetivos de contratación
1.
2. Graduados universitarios a tiempo completo con título de licenciatura o superior y con titulación docente.
3. Estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo que hayan obtenido un certificado de calificación docente, tengan cierta experiencia práctica en educación y docencia, sean menores de 30 años, no estén empleados o hayan terminado su relación laboral (empleo). ) contrato con el empleador original Titulados universitarios ordinarios.
(2) Condiciones básicas para el reclutamiento de candidatos
1. Buena calidad política, amor por la patria socialista, apoyo a los principios y políticas del partido, amor por la educación, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. , buen carácter Sea íntegro, respete las leyes y reglamentos, tenga un buen desempeño en la escuela o en el trabajo (desempleo) y sea voluntario para servir en la educación de base rural.
2. Cumplir con los requisitos de cualificación docente y puestos de servicio.
3. La condición física cumple con la "Guía de examen físico para maestros de la provincia de Sichuan para las calificaciones de solicitud" y puede adaptarse al entorno de trabajo y de vida en el área donde se establece el puesto.
Las personas que tengan los siguientes comportamientos en los últimos tres años no pueden postularse para puestos de docentes especiales: aquellos que hayan participado en el examen escrito, entrevista, examen físico y otros aspectos de la contratación de docentes de puestos especiales, fueron notificados para firmar un acuerdo de servicio de puesto especial de docente, pero no firmaron sin motivo; firmaron el "Acuerdo de servicio para docentes de puesto especial" y estuvieron ausentes de sus funciones sin ningún motivo, dejaron el puesto sin aprobación;
Cualquier persona que no cumpla con el objetivo de reclutamiento y las condiciones de reclutamiento será descalificada del reclutamiento si se descubre durante la revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, capacitación, determinación de calificación, empleo, etc., y las consecuencias correrán a cargo del propio candidato.