Los últimos estándares para la revisión política docente en 2022
La revisión política de 2022 es revisar las tres generaciones.
Nuevas regulaciones sobre el examen político docente en 2022
El examen político docente, también conocido como examen político docente, enfatiza principalmente el progreso ideológico, el buen carácter moral, el estilo decente y la organización de los candidatos. Disciplina y fuerte concepto legal, realizado después de que el candidato apruebe el examen físico.
En la actualidad, existen dos métodos de revisión política docente: revisión cara a cara y revisión por carta, las cuales son revisadas por el departamento de personal de la unidad de contratación o la oficina de personal de la ciudad o condado o departamento de organización. Una entrevista consiste en ir a su lugar de trabajo o universidad anterior para una inspección in situ y una entrevista con su supervisor o maestro para comprender su situación. Una revisión por correspondencia consiste en recuperar sus archivos para su revisión.
La revisión política docente siempre se lleva a cabo con referencia a los estándares de revisión política de los funcionarios públicos.
Nuevas regulaciones para la revisión política docente en 2022
Las disposiciones son las siguientes:
Hay dos métodos de revisión política, a saber, la revisión cara a cara. y revisión de correspondencia. Las entrevistas cara a cara se refieren al departamento de personal de la unidad de contratación o a la oficina de personal de la ciudad o condado o al departamento organizativo que envía especialistas a la unidad del solicitante para realizar investigaciones y visitas sobre el terreno, y aprender más sobre el solicitante mediante la revisión. archivos de personal y entrevistar al líder del departamento del solicitante, al supervisor directo y al supervisor de situación del personal, y finalmente elaborar un informe de revisión política. Revisión de correspondencia significa que el departamento de personal de la unidad de reclutamiento o la oficina de personal o el departamento de organización de la ciudad o condado obtiene los archivos de los candidatos a contratar mediante el envío de cartas oficiales y completa la revisión política a través de los archivos.
¿Cuál será la reseña política tras la publicación del editor docente 2022?
El principal objetivo de la revisión política de los docentes son los candidatos individuales.
Comprueba principalmente si el candidato tiene malos antecedentes crediticios, si ha participado en una organización ilegal y si tiene antecedentes penales. El segundo es comprobar si los parientes consanguíneos directos de los candidatos han violado las leyes y disciplinas y si han participado en organizaciones de culto.
La revisión política enfatiza principalmente el pensamiento progresista de los candidatos, su buen carácter moral, su estilo decente, su fuerte disciplina organizacional y su sólido concepto legal. En términos generales, aquellos que tengan una de las siguientes circunstancias no aprobarán la revisión política: aquellos que violen los Cuatro Principios Básicos, aquellos que se comporten mal, como vandalismo y robo, y aquellos que sean sospechosos de haber cometido delitos; que aún no han sido identificados; aquellos que son parientes consanguíneos directos o que tienen una influencia significativa sobre mí. No puedo trazar una línea clara entre mis parientes consanguíneos colaterales que participan en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero; parientes consanguíneos que tienen una influencia significativa sobre mí han sido condenados a muerte o están cumpliendo penas de prisión.
Requisitos de revisión política para la preparación de docentes
1. Revisión de archivos de personal: enviar archivos de personal y examinar información personal como calificaciones académicas, especialización, edad, etc. Si hay datos inexactos, se le pedirá que proporcione una explicación escrita relevante. Después de eso, vaya a la unidad (escuela) donde se encuentra el candidato y convoque a colegas (compañeros de clase), líderes (maestros) y otro personal relevante para comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar sus opiniones sobre los candidatos.
2. Revisión de la situación familiar: Después de revisar la información personal, los familiares serán inspeccionados. Algunos preguntarán sobre el estado laboral de los padres, si existen actividades ilegales, etc.
3. Revisión de otras situaciones: para las inspecciones de otro personal social, debe informarse sobre la situación en la unidad del candidato, la comisaría y el comité vecinal (aldea) donde se encuentra el registro de su hogar; la comisaría para comprobar si existen relaciones en el extranjero y la comisaría abre un certificado. Artículo 34 de la Ley de Educación de la República Popular China: El estado implementa un sistema de calificaciones, puestos y nombramientos de docentes, mejora la calidad de los docentes y fortalece la construcción del equipo docente a través de evaluaciones, recompensas, capacitación y educación superior. Artículo 35 Las escuelas y otras instituciones educativas implementarán un sistema de personal educativo en su gestión. Se implementará para puestos profesionales y técnicos el sistema de empleo de auxiliares de enseñanza y demás personal profesional y técnico en escuelas y otras instituciones educativas. El artículo 10 de la Ley de Docentes de la República Popular China establece que el estado implementa un sistema de calificación docente. Los ciudadanos chinos que respeten la Constitución y la ley, amen la educación, tengan buen carácter ideológico y moral, tengan las calificaciones académicas estipuladas en esta ley o hayan aprobado el examen nacional de calificación docente, tengan capacidad docente y puedan obtener calificaciones docentes después de ser reconocidos como calificado.
Artículo 11 Condiciones correspondientes requeridas para obtener las calificaciones de maestro: (1) Para obtener las calificaciones de maestro de jardín de infantes, uno debe haberse graduado de una escuela normal de jardín de infantes o superior.
(2) Para obtener las calificaciones de maestro de escuela primaria, uno debe; tener educación secundaria Graduación de la escuela normal o superior;
(3) Para obtener calificaciones de maestro de escuela intermedia básica o calificaciones de maestro de cursos culturales y profesionales de escuela vocacional junior, uno debe tener una licenciatura o superior de una escuela normal colegio u otra universidad;
(4) Para obtener calificaciones de maestro de escuela secundaria superior y de escuela vocacional secundaria, escuela técnica y calificaciones de maestro de escuela secundaria vocacional, uno debe tener una licenciatura o superior de una universidad normal o otra universidad para obtener las calificaciones de instructor en prácticas para estudiantes de escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas y escuelas secundarias vocacionales. Las calificaciones requeridas serán estipuladas por el departamento administrativo de educación del Consejo de Estado; (5) Para obtener la calificación de un; maestro en una institución de educación superior, uno debe tener un título de posgrado o licenciatura (6) Para obtener la calificación de maestro de educación de adultos Calificaciones: Graduación de una escuela vocacional superior o secundaria o superior que sea adecuada al nivel y categoría de adulto; educación. Los ciudadanos que no tengan las calificaciones docentes estipuladas en esta ley deben aprobar el Examen Nacional de Calificación Docente para solicitar la calificación docente. El sistema nacional de exámenes de cualificación docente lo formula el Consejo de Estado.
¿Cuáles son los requisitos para formar parte de la revisión política docente?
Los cuatro contenidos que deben comprobarse en la evaluación política del profesorado son la moralidad, la capacidad, la diligencia y el desempeño. La revisión de admisión de docentes verifica principalmente si los candidatos tienen malos antecedentes crediticios, si han participado en organizaciones ilegales y si tienen antecedentes penales. El segundo es comprobar si los parientes consanguíneos directos del candidato han violado las leyes y disciplinas y si han participado en una organización de culto.
La revisión política enfatiza principalmente el progreso ideológico de los candidatos, la buena conducta, el estilo decente, la fuerte disciplina organizativa y el sólido concepto legal. Aquellos que tienen alguna de las siguientes circunstancias generalmente no cumplen con las condiciones para la revisión política: aquellos cuyas palabras y acciones violan los cuatro principios básicos; aquellos que se comportan mal, como vandalismo y robo, y aquellos que son sospechosos; de delitos pero no han sido investigados; aquellos que participan en actividades en el extranjero que ponen en peligro la seguridad nacional de China Trazar una línea clara entre parientes consanguíneos directos o colaterales que son activos y tienen una influencia significativa sobre mí, un pariente consanguíneo directo o un pariente consanguíneo colateral que tiene una influencia significativa sobre mí; una influencia significativa sobre mí ha sido condenada a muerte o está cumpliendo condena.
Base Legal
Artículo 1: Con el fin de estandarizar aún más el empleo de policías populares por los órganos de seguridad pública, de conformidad con las "Medidas para el Reclutamiento de Policías Populares por parte de la Seguridad Pública Órganos" y el "Reglamento sobre el Reclutamiento Unificado de Policía Popular por los Órganos Locales de Seguridad Pública a Nivel Provincial" "Dictámenes" para formular este reglamento.
Artículo 2: El presente reglamento se aplica a la evaluación y control político de los agentes de policía popular contratados por los órganos de seguridad pública.
Artículo 3: Quienes aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la aptitud física y la evaluación de la calidad psicológica serán determinados por la agencia provincial de seguridad pública y la agencia provincial de contratación de acuerdo con la cuota de contratación prevista en el orden de 1:1 Evaluación y revisión política de los candidatos. Las partes deficientes se completarán en orden según la puntuación global.
El contenido de la evaluación y revisión política del Artículo 4 incluye: desempeño político e ideológico, carácter moral, capacidad para el trabajo, desempeño laboral, deficiencias y deficiencias, relaciones de evitación, parientes consanguíneos directos y parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa. impacto en la persona, etc.
Artículo 5 El trabajo de evaluación y revisión política estará bajo el liderazgo unificado de los órganos provinciales de seguridad pública, y los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior los organizarán e implementarán de acuerdo con los requisitos del Órganos provinciales de seguridad pública. Artículo 6 La revisión política seguirá los principios de combinar la evaluación del liderazgo con la evaluación masiva, combinar la evaluación organizacional con las opiniones de las personas evaluadas y combinar el análisis cualitativo con el análisis cuantitativo, de manera que sea objetiva, integral y justa. Artículo 7 Los órganos de seguridad pública deben establecer varios grupos de trabajo de evaluación y revisión política para implementar el trabajo de evaluación y revisión política. Cada grupo de trabajo generalmente está compuesto por más de 2 personas, y los miembros provienen de la agencia de seguridad pública.