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Tiempo de exámenes de profesores de Jiangxi en 2023

El examen del establecimiento docente provincial de Jiangxi para 2023 está programado para el 19 de marzo.

Los anuncios de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Jiangxi (incluido el reclutamiento unificado provincial y el reclutamiento de docentes de puestos especiales) generalmente se publican a principios de marzo de cada año. El momento de inscripción para el examen de selección de docentes generalmente está programado para mediados de marzo de cada año, y la prueba escrita está programada para mediados de abril. Los resultados de las pruebas escritas, el primer lote de listas de entrevistas y el anuncio de la transferencia se programarán entre mediados y finales de mayo. En junio y julio, las localidades organizan revisiones de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos y otros trabajos relacionados. El calendario concreto quedará sujeto al anuncio de contratación de ese año.

Las materias del examen escrito para el puesto de profesor de primaria y secundaria son "Conocimiento integral de la educación" y "Conocimiento profesional de las materias correspondientes". El examen se basa en la "Primaria y secundaria de la provincia de Jiangxi". Esquema del examen de contratación de maestros de escuela (edición revisada de 2022)"; el examen escrito para el puesto de maestro de jardín de infantes. La materia es "Conocimiento integral de la educación infantil" y el examen se basa en el "Programa de estudios del examen de contratación de maestros de jardín de infantes de la provincia de Jiangxi (edición revisada). , 2022)".

Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de los profesores de música, educación física, arte y de jardín de infantes representan 40 y 60 puntos respectivamente, y las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de los profesores de otras disciplinas representan 50 puntos respectivamente.

Establecimiento docente:

Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores a los que nos referimos generalmente nos referimos a trabajadores temporales. Los maestros que no forman parte del personal generalmente se denominan maestros sustitutos.

El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.