Tiempo de exámenes de profesores de Jiangxi en 2023
Los anuncios de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Jiangxi (incluido el reclutamiento unificado provincial y el reclutamiento de docentes de puestos especiales) generalmente se publican a principios de marzo de cada año. El momento de inscripción para el examen de selección de docentes generalmente está programado para mediados de marzo de cada año, y la prueba escrita está programada para mediados de abril. Los resultados de las pruebas escritas, el primer lote de listas de entrevistas y el anuncio de la transferencia se programarán entre mediados y finales de mayo. En junio y julio, las localidades organizan revisiones de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos y otros trabajos relacionados. El calendario concreto quedará sujeto al anuncio de contratación de ese año.
Las materias del examen escrito para el puesto de profesor de primaria y secundaria son "Conocimiento integral de la educación" y "Conocimiento profesional de las materias correspondientes". El examen se basa en la "Primaria y secundaria de la provincia de Jiangxi". Esquema del examen de contratación de maestros de escuela (edición revisada de 2022)"; el examen escrito para el puesto de maestro de jardín de infantes. La materia es "Conocimiento integral de la educación infantil" y el examen se basa en el "Programa de estudios del examen de contratación de maestros de jardín de infantes de la provincia de Jiangxi (edición revisada). , 2022)".
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de los profesores de música, educación física, arte y de jardín de infantes representan 40 y 60 puntos respectivamente, y las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de los profesores de otras disciplinas representan 50 puntos respectivamente.
Establecimiento docente:
Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores a los que nos referimos generalmente nos referimos a trabajadores temporales. Los maestros que no forman parte del personal generalmente se denominan maestros sustitutos.
El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.