¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal para instituciones públicas en el distrito de Shashi, ciudad de Jingzhou, en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento
1. Este reclutamiento está abierto a graduados universitarios anteriores y a todo tipo de sociedad que. Cumplir con los requisitos del puesto Talento.
2. Reclutamiento abierto para familiares desempleados de las tropas estacionadas en Beijing: título universitario o superior, 40 años o menos.
2. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino La Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;
4. Tener los conocimientos profesionales requeridos para el cargo, habilidades o habilidades empresariales;
5. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad; condiciones requeridas para el puesto.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte la "Reclutamiento abierto unificado de personal por instituciones públicas en el distrito de Shaqu en 2023"
Lista de puestos (Anexo 1, en adelante denominado Lista de Puestos).
(3) Las siguientes personas no pueden registrarse.
1. Personal militar;
2. Graduados no graduados en 2023 que estudian en colegios y universidades de tiempo completo.
3. leyes y disciplinas y aquellos que aún no han sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;
4 aquellos que han sido encontrados con violaciones disciplinarias graves en los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos y en los exámenes de reclutamiento público para instituciones públicas y todavía tienen prohibida la incorporación;
5. Personal que debe estar sujeto al sistema de evitación de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas" y el "Reglamento sobre inhabilitación de la gestión de personal para instituciones públicas". ;
6. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Tres. Unidades de reclutamiento, puestos y calificaciones
(1) Consulte la lista de trabajos para unidades, puestos y calificaciones específicas para este reclutamiento.
(2) El empleador es responsable de explicar las condiciones laborales para esta contratación abierta. Para preguntas relacionadas con las condiciones laborales, se puede consultar al empleador. Para obtener información de contacto, consulte la "Lista de métodos de contacto y consulta para unidades unificadas de reclutamiento abierto de instituciones públicas en el distrito de Shaqu en 2022" (Anexo 2).
Cuarto, registro
(1) Canal de registro
Se deberá realizar el registro, registro, consulta, pago e impresión de boletos de admisión para este examen de reclutamiento abierto. por personal de Hubei Prevalecerá el anuncio publicado en el sitio web del examen (/www.shashi.gov.cn).
(2) Horario
1. Inscripción: Desde las 9:00 horas del 24 de febrero hasta las 17:00 horas del 1 de marzo de 2023, los solicitantes deberán registrarse y aceptar la verificación de información personal básica.
2. Hora de inscripción: 9:00 horas del 24 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 2 de marzo de 2023.
Los solicitantes seleccionados seleccionan el puesto a postular, completan la información de la solicitud y aceptan la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento.
Cada persona está limitada a 1 publicación.
Del 24 de febrero al 1 de marzo, el Instituto Provincial de Examen de Personal publicó los datos de registro una vez al día para referencia de los solicitantes.
A las 17:00 horas del 2 de marzo, el plazo de inscripción se cerró puntualmente.
3. Revisión de calificaciones: desde las 9:00 del 24 de febrero hasta las 17:00 del 3 de marzo de 2023, la unidad de reclutamiento realizará una revisión de calificaciones en línea y los candidatos podrán verificar los resultados del examen simultáneamente.
4. Confirmación de pago: Desde las 9:00 horas del día 4 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 6 de marzo de 2023, los aspirantes que hayan superado la revisión de calificación deberán realizar el pago para confirmar su inscripción.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
Desde las 9:00 del 4 de marzo hasta las 24:00 del 5 de marzo, aquellos que cumplan con las condiciones pertinentes para la exención de la tarifa de examen deberán solicitar la exención de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Red de Exámenes de Personal de Hubei.
5. Imprima el boleto de admisión: desde las 12:00 del 28 de marzo de 2023 hasta las 9:00 del 2 de abril de 2023, los solicitantes confirmados pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei para descargar e imprimir la admisión. boleto.
(3) Precauciones de registro
Para obtener más detalles, consulte la "Guía de solicitud para el reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas en el distrito de Shashi en 2023" (Apéndice 3, en adelante denominado como la "Guía de aplicación").
Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Materias de la prueba escrita, hora y lugar
1 Hora: mañana del domingo 2 de abril de 2023. .
2.Asignaturas: 08:30-10:00 Prueba de Aptitud Vocacional.
10: 00-12: 00 Capacidad de solicitud integral
3 Ubicación: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(2) Categoría y contenido de la prueba escrita.
1. Según las características de los diferentes puestos de contratación, el examen se divide en gestión integral (A), conocimientos profesionales de ciencias sociales (B), conocimientos profesionales de ciencias naturales (C), profesores de primaria y secundaria. (D), atención médica y sanitaria (E) cinco categorías.
2. Para obtener detalles sobre el examen, consulte el "Esquema del examen escrito público * * * de reclutamiento público (edición 2022)" (Anexo 4).
3. Los candidatos a cada puesto deberán realizar dos exámenes de la categoría correspondiente en el examen escrito unificado.
(3) Definición de ratio de exámenes.
Para lograr una selección competitiva, en principio, el examen se realizará en función del número de puestos planificados y del número de personas que se inscribieron y pagaron no menos de 1:3.
Después de pagar la tarifa de inscripción, si el número de solicitantes no alcanza la proporción estipulada del examen y es necesario cancelar, reducir o reducir la proporción del examen, la unidad de reclutamiento solicitará un ajuste, y Después de la aprobación y presentación por parte de los departamentos pertinentes, la solicitud se realizará a través de Recursos Humanos de Jingzhou y el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social anunció el ajuste de los planes laborales.
Los candidatos que hayan pagado tarifas por puestos cancelados recibirán un reembolso completo.
(4) Resultados de la prueba escrita
Los resultados de la prueba escrita se publicarán a través de la Red de exámenes de personal de Hubei a finales de abril. Los candidatos podrán comprobar los resultados por sí mismos.
Al mismo tiempo, se anuncia la puntuación mínima para aprobar el examen escrito. Los candidatos cuyas puntuaciones sean inferiores a la puntuación mínima para aprobar no pueden pasar a la siguiente etapa de contratación.
Revisión de cualificación del verbo intransitivo
(1) Según la relación de 1:3 entre el número de personas en el plan de contratación laboral y el número de entrevistas (los puestos que han sido aprobados y archivados se reducirán en proporción), según los candidatos. Los candidatos para la revisión de calificación se determinarán de mayor a menor con los puntajes de las pruebas escritas, y la última persona con los mismos puntajes de las pruebas escritas se incluirá en el alcance.
Los candidatos pueden consultar la lista corta de revisión de calificaciones a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shashi.
(2) La revisión de las calificaciones será realizada por la unidad de contratación y su departamento competente.
Si quienes participan en la revisión de calificación no asisten a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no pasan la revisión de calificación, no se les permitirá ingresar a la entrevista.
Las vacantes para los candidatos entrevistados se llenarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del puesto y se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shashi.
Para puestos que nadie solicita, lo que da como resultado que la proporción de entrevistados preseleccionados no alcance 1:3 (los puestos que pueden reducirse después de la aprobación y la presentación se reducen de acuerdo con la proporción reducida), el reclutamiento La unidad solicitará cancelación, reducción o reducción. Si se reserva, se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shazhou después de la aprobación de los departamentos pertinentes.
La revisión de calificación ocurre durante todo el proceso. Si las calificaciones del solicitante no se ajustan a los requisitos del puesto o la información se completa incorrectamente, todas las consecuencias que de ello se deriven serán asumidas por el propio solicitante.
(3) Los funcionarios en servicio (incluido el personal directivo con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y los empleados actuales de instituciones públicas deben obtener el consentimiento de sus unidades y proporcionar prueba escrita del consentimiento para postularse durante la calificación. etapa de revisión.
Siete. Entrevista
(1) Se entrevistará a candidatos calificados.
Si el número de candidatos preseleccionados para las entrevistas no alcanza la proporción especificada, la unidad de contratación presentará una solicitud de cancelación, reducción o retención. Después de la aprobación y presentación por parte de los departamentos pertinentes, se anunciará el ajuste. en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shashi.
(2) La entrevista se centra en evaluar el conocimiento profesional, las habilidades profesionales y las habilidades laborales de los candidatos adecuadas para sus puestos, y en probar las cualidades integrales y las habilidades relacionadas de los candidatos, así como su capacidad para utilizar de manera integral las habilidades profesionales. Conocimientos para resolver problemas prácticos en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias, pruebas de habilidades, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupos sin líder, etc.
(3) El anuncio de la entrevista se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shashi antes de la entrevista. Los asuntos relevantes estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
Una vez publicado el anuncio de la entrevista, dentro de los 5 días siguientes a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se realizará ningún reemplazo.
Para puestos donde la proporción entre el número real de personas que participan en la entrevista y la cantidad de personas planificadas para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción de preselección establecida y es igual o menor que 1:1, Se controla la línea de puntuación mínima para aprobar la puntuación de la entrevista, y la línea de puntuación mínima para aprobar la puntuación de la entrevista se indica en el anuncio de la entrevista. Los candidatos cuyos puntajes de entrevista no alcancen el puntaje mínimo de calificación no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento y el plan de puesto de reclutamiento correspondiente se reducirá o cancelará.
8. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación del rendimiento.
Después de que los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas se conviertan en puntajes del 100 %, se incluirán en el puntaje total con un peso del 40 % y 60 % respectivamente, los candidatos cuyos familiares de las tropas estacionadas en Beijing; no están empleados se contará como el 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 20% de la puntuación militar, y el 40% de la puntuación de la entrevista se utilizará para calcular la puntuación total si hay pruebas profesionales involucradas en la entrevista; La proporción de pruebas profesionales se indicará claramente en el anuncio de la entrevista.
(2) Método de puntuación.
La puntuación total de la prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral es 150, de los cuales * * * representa 300 y la puntuación total de la entrevista es 100.
Puntuación de la prueba escrita del candidato = ("Prueba de aptitud vocacional" + puntuación del examen "Capacidad de aplicación integral") ÷ 3;
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
La puntuación total de los candidatos de reclutamiento abierto para los familiares desempleados de las tropas estacionadas en Beijing = (puntaje total de la prueba escrita × 40% + puntaje militar 20%) + puntaje total de la entrevista × 40%.
(3) Política de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y el Western Region College El personal del Proyecto de Servicio Estudiantil Voluntario y aquellos que hayan servido en el ejército durante 5 años. Los soldados retirados que sean graduados universitarios y hayan aprobado el examen recibirán puntos preferenciales.
El personal mencionado anteriormente se postulará personalmente después de pasar la revisión de calificación por parte de las autoridades municipales de cada proyecto, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou compilará y publicará la lista de personal de acuerdo con los procedimientos. Si la puntuación de la prueba escrita alcanza la línea mínima para aprobar, se sumarán 5 puntos al porcentaje de conversión de la puntuación de la prueba escrita.
Aquellos que hayan sido contratados y colocados abiertamente como personal de instituciones públicas o empleados como funcionarios públicos, o que hayan solicitado puestos específicos, ya no disfrutarán de este trato preferencial.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones pertinentes deben completar el "Formulario de solicitud de puntos de bonificación del examen de reclutamiento público unificado de la ciudad de Jingzhou 2023" (Anexo 5) y enviarlo al supervisor del proyecto del 7 al 00 de marzo de 2023. El formulario después de la revisión del departamento se envía a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jingzhou (Sala 207, Edificio 1, No. 8 Taiyue East Road, Distrito de Shashi). Ya no se aceptarán las solicitudes que no se presenten durante este período.
9. Exploración y examen físico
(1) Examen físico
1. Determinación del personal de reconocimiento médico.
Según la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, la proporción entre el número de personas previstas para la contratación laboral y el número de personas sometidas a un examen físico es de 1: 1.
2. El examen físico se organizará y realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre examen físico para la contratación de funcionarios.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión oficial del examen físico emitida por la institución de examen físico.
Si se requiere una nueva inspección, la agencia de reinspección se determinará aleatoriamente en una institución médica calificada, y la reinspección solo se podrá realizar una vez.
(2) Investigación
1. Los departamentos competentes y las unidades de contratación son responsables del trabajo de inspección, cumplen con los estándares de capacidad e integridad política y anteponen la moralidad. y prestar atención a las cualidades políticas, ideológicas y morales de los candidatos. Realizar inspecciones integrales sobre aspectos como capacidad, calidad, desempeño laboral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y revisar las calificaciones de registro de los candidatos.
2. Si el candidato se da por vencido voluntariamente y no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento puede reemplazar a los candidatos para el examen físico o la inspección en orden de acuerdo con la puntuación total del puesto.
Se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shazhou y el tiempo de publicidad será no inferior a 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al anuncio, o si hay objeciones, pero no afectará el empleo después de la inspección, el departamento competente estará bajo la jurisdicción de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shashi para revisión y archivo.
(2) Si las cuestiones laborales se reflejan en el anuncio y se verifican, no se otorgará el registro de empleo.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el registro para el empleo hasta que se complete la investigación antes de decidir si se solicita el empleo.
XI.
Empleo
(1) Después de que la unidad de contratación haya sido revisada y archivada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shashi, notificará al personal recién contratado para que se presente, firme un contrato de trabajo con ellos y acuerde un período de prueba e incluirlo en el período de empleo, e implementar la gestión de puestos Implementar los salarios y beneficios estipulados en las políticas pertinentes.
(2) Si la persona empleada no se presenta dentro de los 20 días posteriores a la recepción de la notificación sin motivos legítimos (el tiempo de registro para el plan "Tres apoyos y un apoyo" de 2023 y el Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios es después de julio), si se cancela la calificación de contratación, la unidad de contratación puede clasificar a los candidatos sustitutos de acuerdo con su desempeño general según sea necesario y volver a manejar los asuntos y procedimientos relevantes de acuerdo con los procedimientos anteriores.
Doce. Requisitos disciplinarios
Los comités del partido (grupos del partido) de cada departamento competente son los principales responsables de este trabajo de contratación abierta. Deben seguir estrictamente los requisitos del "Reglamento provisional sobre contratación abierta para instituciones públicas". y hacer un buen trabajo en todos los aspectos del reclutamiento abierto. Garantizar que el reclutamiento abierto sea seguro y ordenado. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria del distrito ubicadas en los departamentos competentes pertinentes deben fortalecer la supervisión y la inspección de todo el proceso de reclutamiento abierto. Si existe algún fraude o mala práctica para beneficio personal, una vez verificado, se tratará con seriedad de acuerdo con las normas pertinentes.
Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados prontamente a la tramitación del Organismo Judicial.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito es responsable de interpretar las políticas relevantes en este anuncio.
La unidad de selección de personal es la encargada de interpretar los contenidos que figuran en la lista de puestos de trabajo.
Línea directa de consulta de contratación abierta: 0716-8201607 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shashi).
Adjunto: 1. Lista de puestos para el reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas en el distrito de Shashi en 2023
2. Lista de información de contacto para el reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas en el distrito de Shashi en 2023.
3. Guía de registro para la contratación abierta unificada de personal por parte de instituciones públicas en el distrito de Shashi en 2023.
4. Programa de estudios de la prueba escrita de materias públicas * * * para el examen de reclutamiento abierto de instituciones públicas (versión 2022)
5. Examen de reclutamiento abierto unificado de la ciudad de Jingzhou 2023 más formulario de registro.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shashi
22 de febrero de 2023
Anexo 1: Lista unificada de puestos de contratación pública de 2023 del distrito de Shashi para instituciones públicas. xlsx
Anexo 2: Lista de información de contacto y métodos de consulta para el reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas en el distrito de Shashi en 2023. xlsx
Anexo 3: Guía de registro para la contratación abierta unificada de personal por parte de instituciones públicas en el distrito de Shashi en 2023. Documento
Anexo 4: Esquema del examen escrito para el examen de clasificación de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Adjunto 5 Formulario de solicitud de puntos de bonificación del examen de reclutamiento abierto unificado de la ciudad de Jingzhou 2023 (1). xls
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/