Preguntas y respuestas de la última entrevista del examen nacional de 2023: análisis y respuestas desde múltiples ángulos

En las entrevistas estructuradas suelen aparecer preguntas relacionadas con fenómenos sociales. Muchos candidatos no pueden encontrar un ángulo relevante para el análisis durante el proceso de respuesta, o lo han analizado. desde un solo ángulo. De hecho, este tipo de preguntas afectarán las puntuaciones de los exámenes posteriores, por lo que es particularmente importante analizar desde múltiples ángulos durante el proceso de respuesta.

Por ejemplo: En los últimos años, a medida que avanza el trabajo de reducción de cargas a nivel de base, el fenómeno del "conocimiento entre montañas y mares" se ha visto frenado. Sin embargo, algunas unidades de base han desarrollado nuevas. formalismos en el uso de nuevas plataformas de medios para asuntos gubernamentales, como responder preguntas para ganar puntos, volver a publicar y dar me gusta, ubicarse y registrarse para tomar fotos, etc. ¿Qué opinas sobre esto?

2. Cómo hacer un análisis multiángulo.

1. Analizar la declaración desde múltiples ángulos.

(1) Siente la ubicación. Como persona de base que está a punto de ir a trabajar, resulta escalofriante ver este nuevo formalismo. Sólo rastreando las causas profundas y tomando múltiples medidas se podrá implementar la reducción de la carga a nivel de base.

(2) Influir en el puesto. El nuevo formalismo viola la intención original de utilizar nuevos medios en los asuntos gubernamentales, daña gravemente la imagen del gobierno e infringe los intereses de las masas. Los departamentos pertinentes deberían introducir medidas firmes para rectificar la situación.

(3) Declaración esencial. En algunas áreas, hemos estado expuestos a otra nueva forma de formalismo a través de las nuevas plataformas mediáticas: el formalismo de punta de dedo. En esencia, es un estilo de trabajo falso, una visión fuera de lugar del desempeño político y un daño a los intereses del pueblo. Los departamentos pertinentes deberían introducir medidas firmes para rectificarlo.

2. Analizar el impacto desde diferentes ángulos.

(1) Análisis de componentes principales.

(1) Cuadros de base. Consume la energía de los cuadros de base, aumenta la carga de trabajo y afecta el entusiasmo de los cuadros de base.

②Personas. Se perdió mucho tiempo, no se abordaron algunas cuestiones urgentes y preocupantes del pueblo y no se protegieron los intereses del pueblo.

3 Agencias gubernamentales. A largo plazo, este nuevo formalismo fomentará la deshonestidad y el pragmatismo.

(2) Análisis de impacto directo e indirecto.

(1) Impacto directo. Esto aumenta la carga sobre las bases, reduce el entusiasmo del personal de base y afecta la eficacia de la plataforma.

②Impacto indirecto. Fomenta el fraude a nivel popular, provoca un desperdicio de recursos y afecta la eficiencia del gobierno en el manejo posterior de problemas masivos.

3. Analizar los motivos desde diferentes ángulos.

(1) Análisis de componentes principales.

(1) Los cuadros dirigentes tienen opiniones equivocadas sobre el desempeño político. No existe una comprensión correcta de los requisitos laborales del superior. Solo hay datos pero no el desempeño real, lo que genera problemas de formalismo.

(2) El estilo de trabajo del personal de base es falso. Los problemas se pueden explicar mediante la retroalimentación, pero el personal de base utiliza medios engañosos para implementar ciegamente los requisitos de sus superiores, y existen serios problemas con su estilo de trabajo.

(3) No existe supervisión por parte de los departamentos superiores pertinentes. La falta de supervisión y orientación de los superiores hacia los subordinados ha llevado al surgimiento de un nuevo formalismo.

(2) Análisis jerárquico.

①En el plano ideológico. Los líderes relevantes del departamento tienen una visión equivocada del desempeño, "solo los superiores no son ciertos".

② Nivel institucional. Existe un mecanismo de evaluación inadecuado, requisitos ciegos para el volumen de datos y falta de consideración de los resultados reales del trabajo, lo que lleva a la aparición de problemas de formalismo.

③Nivel de operación. La supervisión inadecuada por parte de los departamentos pertinentes de nivel superior y la evaluación y supervisión ineficaces por parte de departamentos de nivel inferior han llevado a la aparición de problemas.

4. Realizar análisis multiángulo de las contramedidas.

(1) Análisis de componentes principales.

①Establecer una visión correcta del desempeño político. Por un lado, debemos fortalecer la formación ideológica de los cuadros dirigentes; por otro, debemos establecer un mecanismo de retroalimentación de quejas para obligar a los cuadros a establecer una visión correcta del desempeño político.

②Mejorar el mecanismo de retroalimentación. Para mejorar la calidad y la capacidad profesional del personal de base, por un lado, se debe establecer una línea directa de retroalimentación para los departamentos de nivel superior para brindar retroalimentación sobre cuestiones de formalismo de seguimiento y garantizar los derechos e intereses del personal de base; Por otro lado, es necesario llevar a cabo una capacitación ideológica y laboral para que los cuadros de base puedan completar las tareas correspondientes. La tarea es resolver verdaderamente el problema de las tendencias nocivas.

③Supervisión normal por parte de superiores.

Para establecer un mecanismo de supervisión a largo plazo, los departamentos de nivel superior deben profundizar en el nivel de base, escuchar más, ver más, hacer más preguntas, comprender problemas prácticos y esforzarse por resolver problemas formalistas a través de la supervisión y garantizar los intereses de las masas. .

(2) Análisis jerárquico.

①Establecer una visión correcta del desempeño político. Fortalecer la orientación ideológica y la supervisión de los cuadros de las agencias y ayudarlos a establecer una visión correcta del desempeño político.

②Establecer un mecanismo de evaluación razonable. En el funcionamiento de la plataforma, los departamentos de nivel superior deben ajustar constantemente los requisitos correspondientes, formular estándares de evaluación razonables, no ser demasiado detallados, buscar resultados prácticos y garantizar que los departamentos de nivel inferior puedan completar los requisitos de trabajo correspondientes.

③Supervisión normal. Los departamentos de supervisión de niveles superiores deben profundizar en las bases para comprender y resolver los problemas reales, castigar a los departamentos gubernamentales de niveles inferiores que tengan problemas y obligar a los departamentos gubernamentales a realizar el trabajo correspondiente.

Lo anterior es el contenido relevante de las "Preguntas y respuestas de la última entrevista del examen nacional de 2023" compiladas por el editor del examen público de Gaodun. Si desea saber más sobre el examen nacional, preste atención a la Red de Exámenes de Servicio Civil.