Anuncio de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Shanxi Linfen Huozhou en 2020 [20 personas]

7. los solicitantes postulan Los solicitantes no pueden postularse para puestos con evitación;

8. Después del registro y antes de la contratación, aquellos que se hayan convertido en funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte el personal de funcionarios públicos en instituciones públicas). ) o haber sido contratado como personal de instituciones públicas no se admitirá contratación;

9.

Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)

De conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Procedimientos operativos para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Shanxi (prueba)", este El reclutamiento se basará en un examen escrito y una entrevista. El reclutamiento está abierto al público de acuerdo con los procedimientos de anuncio de reclutamiento, registro y revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico e inspección, anuncio público y empleo.

(1) Anuncio

Los anuncios de contratación se darán a conocer al público a través del sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Huozhou, y el tiempo no será inferior a 7 días hábiles.

(2) Revisión de registro y calificación

1. Hora y método de registro

Hora de registro: 8 de octubre de 2021 65438+8:00 al 2021 1 12 18:00.

Método de inscripción: Inscripción online.

Sitio web de registro: sitio web del Gobierno Popular Municipal de Huozhou ().

Sitio web de consulta de información relacionada con el registro: Portal del Gobierno Popular Municipal de Huozhou.

(/).

2. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto de contratación en una empresa de contratación. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Huozhou 2020" (en adelante, el "Formulario de registro") de acuerdo con las condiciones de solicitud publicadas y los requisitos laborales específicos, y cargar el último (últimos 3 meses) fondo rojo Fotografía de una pulgada (25 × 35 mm, resolución 295 * 413 píxeles, formato jpg, el tamaño del archivo no puede ser mayor a 200. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación, que sea consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen.

Este reclutamiento se basa en el sistema de notificación. Los solicitantes deben leer atentamente el formulario de solicitud para el examen de registro honesto y ser responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales de información personal enviados en línea y las fotografías electrónicas cargadas. (las especialidades completadas en el formulario de solicitud deben ser las mismas que las obtenidas por los propios solicitantes). Las especialidades indicadas en el certificado de graduación de la universidad son consistentes si la escuela de posgrado emite diplomas basados ​​​​en materias de primer nivel, la materia de primer nivel; Los nombres incluidos en el certificado de graduación deben completarse con sinceridad y la especialización específica debe anotarse en la columna "Observaciones" del formulario de registro). Confirme que está completamente calificado para el puesto correspondiente. condiciones y requisitos laborales, debe consultar con la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou para obtener confirmación. Si no cumple con las condiciones de la solicitud, será responsable de las consecuencias de proporcionar materiales de solicitud falsos si el solicitante no pasa la revisión de calificación. debido a información incorrecta o información de contacto inexacta, el solicitante será descalificado del examen. Asumir la responsabilidad

3. resultados preliminares de calificación.

Aquellos que hayan pasado la revisión preliminar de calificación ya no podrán modificar la información de su solicitud ni los puestos de su solicitud. La revisión de calificación preliminar finaliza a las 18:00 horas del 13 de enero de 2021.

Los candidatos que superen la revisión de calificación preliminar deberán realizar el pago online antes de las 18:00 horas del día 14 de enero de 2021. Según el Documento de cambio de precios de Jinfa nº 467 [2065 438+06], la tasa de examen es de 100 yuanes. La falta de pago de la tasa a tiempo se considerará como desistimiento automático del examen.

Los estudiantes universitarios de familias pobres, los subsidios de subsistencia urbana y los subsidios de subsistencia rural pueden disfrutar de la política de exención de tasas de examen. Los solicitantes que soliciten la exención de la tasa de examen deben pagar primero en línea y luego presentar los procedimientos de exención en el acto. Una vez aprobada la solicitud de exención, la tasa de examen se reembolsará según el canal de pago original.

Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de 3:1, el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou estudiará la situación, ajustará el número de puestos de contratación, reducirá la proporción de exámenes o cancelará los puestos, y informar a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Linfen Se implementará después de la aprobación, y se publicará un anuncio en el sitio web donde se publicó originalmente el anuncio de contratación, y también se notificará a los solicitantes cuyos puestos hayan sido cancelados. Los solicitantes cuyas posiciones de registro hayan sido canceladas pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 117 y de 20212:00 para realizar cambios en el registro. Los candidatos que no cambien de puesto dentro del tiempo especificado se considerarán despedidos y su puesto se cambiará automáticamente. Si se da por vencido y solicita otros puestos y no aprueba la revisión de calificación preliminar, la tarifa del examen se reembolsará en su totalidad a través del canal de pago original.

4. Imprime el boleto de admisión

El tiempo de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante. Los candidatos deben prestar mucha atención al aviso publicado en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Huozhou e imprimirlo ellos mismos según lo exige el aviso. Se considerará que los candidatos que no impriman el boleto de admisión para el examen escrito dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen.

Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes del boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar su boleto de admisión correctamente. Deben traer sus boletos de admisión y tarjetas de identificación para realizar todos los aspectos del examen.

(3) Revisión de exámenes y calificaciones

Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 % (el cálculo de la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y el examen total la puntuación se redondeará a dos decimales, la mantisa se redondeará).

La puntuación total de calificación de los candidatos a contratar es de 60 puntos.

1. Prueba escrita

(1) Propuesta y calificación: el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou confía a una organización profesional para organizarlo e implementarlo.

(2) El examen escrito se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100, una nota aprobatoria de 60 y un tiempo de examen de 120 minutos.

(3) Contenido de la prueba escrita:

"Tema 1": El contenido incluye teoría política y económica, política de actualidad, conocimientos jurídicos, conocimientos de humanidades científicas y tecnológicas, conocimientos de redacción de documentos oficiales. , etc.;

Asunto 2: El contenido incluye comprensión y expresión del lenguaje, juicio y razonamiento, relaciones cuantitativas, análisis de datos, etc.

(4) Después del examen escrito, identifique exámenes similares y trate seriamente a los tramposos.

Los resultados se anunciarán después de la prueba escrita. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para comprobar los resultados.

2. Revisión de calificaciones

Se revisarán las calificaciones de quienes aprueben el examen escrito y entren a la entrevista. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3; si el puntaje es inferior a 1:3, se determinará el número real si hay un empate; Los finalistas, las personas empatadas también entrarán a la revisión de calificación. Las vacantes por fracaso en el examen de calificación se cubrirán en secuencia. Una vez completada la revisión de calificación, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados y no habrá reemplazo.

Durante la revisión de calificación, el candidato debe acudir al sitio de revisión de calificación.

Proporcionar los originales del certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro, tarjeta de identificación personal, libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información de registro personal del hogar), formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación, certificado de calificación y otros documentos relevantes requeridos para calificaciones laborales y copias; el "Formulario de registro de reclutamiento abierto para personal institucional de la ciudad de Huozhou 2020" y el "Libro de examen de registro de integridad" se pueden descargar, imprimir y registrar en línea. Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Estudio de China; Centro de Servicios en el Exterior del Ministerio de Educación; Para quienes sean contratados, también deberán acreditar que la unidad acepta postularse (el personal de las instituciones públicas debe brindar la opinión del departamento competente de la unidad con funciones de gestión de personal que acepta postular 2020); graduados universitarios (excluidos aquellos que no trabajaron en el lugar de trabajo en 2018 y 2019. Para aquellos que no han obtenido un certificado de graduación o un certificado de título, proporcione el original y la copia de los certificados (certificados) pertinentes emitidos por la escuela, como el certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro, libro de registro del hogar (o página de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa en él), tarjeta de identificación, los candidatos que sean considerados recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2020 deben presentar prueba de almacenamiento de archivos personales y prueba; de unidades personales de trabajo inacabadas.

Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados:

Candidatos para proyectos de base, como servir a estudiantes universitarios como "funcionarios de la aldea". "deben proporcionar certificados; si no lo tienen temporalmente Para emitir un certificado, primero puede proporcionar un formulario de auditoría para el personal del proyecto de servicio de base, y el departamento competente en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el servicio enviará un sello oficial para confirmación (los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios serán auditados y sellados por los departamentos organizativos municipales y del condado, y el personal del proyecto "Plan de puesto especial para maestros" será auditado y sellado por el departamento administrativo del distrito). el sello del personal del proyecto "Tres apoyos y una asistencia". "El personal del proyecto será revisado y sellado por la oficina de seguridad social y recursos humanos a nivel del condado y la oficina rural y de agricultura de la ciudad del distrito en el área de servicio. El "gobierno compra a nivel de base". "El personal de puestos de servicio público" deberá ser aprobado por la oficina de recursos humanos y seguridad social a nivel del condado del área de servicio, la oficina rural y de agricultura de la ciudad del distrito (sellada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social); los candidatos que sean personal militar retirado que soliciten Los proyectos de servicios de base deben proporcionar un certificado de alta. Los candidatos que soliciten proyectos de servicios de base a través de la compra gubernamental de puestos de servicios de base deben proporcionar el original y la copia del contrato laboral de servicios adquiridos por el Gobierno Provincial de Shanxi, el certificado de rescisión del contrato laboral para la compra de puestos de servicios públicos de base por parte del Gobierno Provincial de Shanxi y el certificado de evaluación para la compra de puestos de servicio público de base por parte del Gobierno Provincial de Shanxi.

Los egresados ​​que sean dirigidos y encomendados deberán contar con certificados de las unidades orientadoras y encomendadoras.

Si la escuela de posgrado del solicitante emite un diploma basado en disciplinas de primer nivel, el solicitante también debe proporcionar un certificado profesional emitido por la escuela y el original y copia del expediente académico de la escuela.

Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) aportados no cumplen con las calificaciones para el puesto solicitado, y la información principal es falsa, lo que afecta la revisión de calificación, se considerará no calificado en la revisión de calificación. Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.

3. Entrevista

(1) Determinación del entrevistado. Quienes aprueben la revisión de calificación serán seleccionados como entrevistados.

(2) Las preguntas de la entrevista están organizadas por expertos relevantes encargados por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou.

(3) La entrevista se realizará de forma estructurada. Principalmente evalúa las cualidades y habilidades integrales de los candidatos en análisis integral, organización y coordinación, improvisación, pensamiento lógico, expresión del lenguaje, apariencia y temperamento, etc.

(4) La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.

El número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de puestos de contratación, lo que no puede reflejar plenamente el principio de "competencia y selección por mérito". Los candidatos deberán tener una puntuación total de 70 puntos.

Los puntajes de la entrevista y los puntajes de las pruebas escritas se suman para formar el puntaje total de la prueba. El último lugar en el puntaje total de la prueba está empatado y los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de mayor a menor. Si las puntuaciones de las pruebas escritas vuelven a empatar, se utilizará una prueba adicional (prueba escrita) para determinar el candidato que avanzará a la siguiente etapa.

(5)La composición de los entrevistadores. Para garantizar la imparcialidad y el carácter científico de la entrevista, se prevé establecer un grupo de examinadores. Cada grupo de examinadores cuenta con 5 examinadores, todos ellos profesionales externos. Cada grupo de examinadores cuenta con 1 examinador que presidirá las entrevistas de este grupo.

Después de la entrevista, nadie cubrirá ninguna vacante causada por cualquier motivo.

(4) Examen físico y examen

Según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán de acuerdo con la proporción del número de personas a reclutar: 1:1.

Aquellos que participen en el examen físico deben llegar al lugar designado para el examen físico a la hora especificada con una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida o una tarjeta de identificación de residente temporal válida y un boleto de admisión al examen escrito que es consistente con su registro.

Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Los exámenes físicos se organizan en hospitales generales del nivel del condado o superior que cuentan con calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no es satisfactoria y requiere un nuevo examen, la persona puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días hábiles posteriores a que se anuncien los resultados del examen físico. El nuevo examen debe organizarse en otro hospital con el mismo o mayor nivel de calificaciones en examen físico. Si los candidatos y sus familias que participan en el examen físico aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen organizará a los expertos pertinentes para que realicen consultas y lleguen a una conclusión final. Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.

El contenido de la inspección incluye desempeño ideológico y político, conceptos legales y disciplinarios, carácter moral, actitud laboral, capacidad profesional, desempeño laboral y si cumple con los requisitos de evasión.

Los graduados de este año examinan principalmente el estado de aprendizaje de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para los graduados empleados, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, las capacidades comerciales, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante. Los candidatos desempleados recibirán certificados de cumplimiento de las leyes y reglamentos y de desempeño ideológico y político por parte del comité de la comunidad o aldea (vecindario). Si tiene alguna pregunta sobre los materiales de certificación, puede volver a llamar, consultar por carta o enviar a alguien al comité de la escuela de posgrado, la comunidad o la aldea (vecindario) donde se encuentra el solicitante para realizar una investigación in situ. Al mismo tiempo, se debe revisar la autenticidad de la información y los archivos proporcionados por los candidatos y se deben volver a confirmar las calificaciones de los candidatos. Quienes no participen en la inspección en el momento y lugar especificados y no aporten expedientes personales completos, se considerarán que han desistido automáticamente. Quienes no pasen la inspección serán descalificados.

No se cubrirán las vacantes causadas por abandono personal voluntario o por incumplimiento en el examen o inspección física.

(5)Publicidad

Aquellos que aprueben el examen, el examen físico y la inspección serán identificados como personal propuesto y serán informados a (www.huozhou.gov.cn ) Gobierno Popular Municipal de Huozhou antes del empleo El sitio web se publicará durante 7 días hábiles. Al aceptar informes del público durante el período de publicidad, el denunciante debe reflejar el problema con sinceridad utilizando su nombre real y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Si se investigan y verifican los problemas encontrados en el aviso público, se cancelará la calificación laboral de la persona a contratar.

Verbos intransitivos empleo y beneficios

1. Vencido el plazo de publicidad y aprobada la persona a contratar por el grupo dirigente de contratación pública, el representante legal de la unidad contratante. y la persona contratada firmará un contrato de trabajo. Los contratos determinan las relaciones personales.

2. El personal contratado estará sujeto al régimen de empleo y al régimen de período de prueba, estando incluido el período de prueba en el contrato de trabajo. Una vez transcurrido el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, será contratado oficialmente. Si no aprueban el examen, se cancelará su empleo.

3. El personal contratado goza de los beneficios correspondientes al cargo en el lugar donde la institución pública postuló.

7. Prevención y control de epidemias

Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento abierto bajo la normalización de la prevención y el control de epidemias, y de acuerdo con los requisitos de promoción general de la prevención de epidemias. y control y garantía de la seguridad del examen, ahora brindamos información sobre prevención y control de epidemias. Las notas para el examen escrito son las siguientes:

1. Los candidatos deben tener un código de salud "código verde" y un código de viaje que tenga. no llegó ni pasó por una "zona de riesgo medio y alto" en los últimos 14 días.

2. Proporcionar a los candidatos de reclutamiento público de la ciudad de Huozhou el formulario de registro de monitoreo de temperatura corporal y la carta de control y prevención de epidemias de examen (plantilla unificada) en los últimos 14 días.

3. Tres días antes del examen número 14, deben acudir aquellas personas que tengan antecedentes de vivir en zonas de alto riesgo, antecedentes de contacto con personas en zonas de alto riesgo y sospecha de síntomas de nueva neumonía coronaria. al Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas Municipales de Huozhou 3 días antes del registro del examen.

4. Mantenga una distancia segura de más de 1 metro durante la inspección, preste atención a la protección personal y se recomienda el uso de mascarilla.

8. Notas

1. Los asuntos específicos de todo el proceso de contratación se anunciarán y notificarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Huozhou. Candidatos por favor presten atención en todo momento, de lo contrario serán responsables de las consecuencias.

2. Se debe asegurar el número de teléfono y otros datos de contacto proporcionados por el solicitante, de lo contrario el solicitante asumirá la responsabilidad.

3. Después de emitir el boleto de admisión, los candidatos deben conservarlo correctamente. Todo el reclutamiento debe traer el boleto de admisión y la tarjeta de identificación (otros documentos no son válidos).

4. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.

Para políticas de contratación abierta y asuntos específicos, consulte con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huozhou.

Teléfono: 0357-5624480

El horario de atención telefónica es durante el horario laboral durante el período de contratación.

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65438+29 de febrero de 2020