¿Qué se evaluó en el examen de contratación de docentes de Jilin de 2016?
La gestión de contratación y exámenes de profesores de puestos especiales en la provincia de Jilin está bajo el liderazgo unificado de la Reunión Conjunta de Implementación del "Plan de Puestos Especiales" Provincial, la Oficina de Correos Especial del Departamento Provincial de Educación. y la Oficina de Correos Especial de la Dirección de Educación de cada ciudad (estado) Responsable de la gestión organizacional. La Autoridad Provincial de Exámenes de Educación organiza e implementa específicamente el examen escrito unificado de la provincia, y las entrevistas son organizadas e implementadas por la ciudad (estado).
2. Formato del examen
El examen se divide en dos etapas: examen preliminar y reexamen, mediante examen escrito y entrevista. Se utilizará una prueba escrita en la etapa de examen preliminar y una entrevista en la etapa de reexamen. Las puntuaciones de las pruebas escritas (incluidos los puntos extra) se utilizarán como base para la selección preliminar. A partir de los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos extra), nuestra provincia delimita las líneas de puntaje según el nivel académico y la disciplina, y determina los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3 según el número de puestos establecidos por el candidatos. La suma de las puntuaciones de las pruebas escritas del candidato (incluidos los puntos extra) y las puntuaciones de las entrevistas es la puntuación total de la prueba, que sirve como base final para la admisión.
La puntuación total del examen es 180 (excluidos los puntos extra). La puntuación de la prueba escrita es 120 (excluidos los puntos extra) y la puntuación de la entrevista es 60.
(1) Organización del examen escrito
El examen escrito está organizado de manera uniforme por provincia, con propuestas, composición y calificación unificadas, tiempo de examen unificado, despliegue de personal de inspección y publicación de resultados. , determinación de líneas de admisión y Listado de entrevistadores.
(2) Forma y contenido de la prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado y la duración de la prueba es de 120 minutos.
La prueba escrita se divide en dos partes: la misma prueba y la prueba profesional. El mismo documento evalúa los conceptos básicos de las carreras de educación (40 puntos) y el trabajo profesional evalúa los conceptos básicos de las carreras de materias (80 puntos). El contenido de la prueba en el mismo trabajo es el mismo para todos los candidatos, y el contenido de la prueba en el trabajo específico de la materia difiere según el puesto docente al que postula el candidato.
* * *Los contenidos del mismo examen incluyen: educación básica (15), psicología básica (15), reforma curricular y políticas y regulaciones educativas (10).
El contenido del examen en papel profesional incluye: conocimiento de la materia (60 puntos), estándares curriculares de la materia y materiales didácticos (10 puntos) y diseño de enseñanza (plan de lección) (10 puntos).
(3) Tipos de exámenes escritos
Según los requisitos del trabajo, los exámenes se dividen en cuatro categorías y 20 tipos: el primer tipo son los exámenes independientes de maestros de escuela primaria, que incluye chino de escuela primaria, matemáticas de escuela primaria, ciencias de escuela primaria y educación especial de escuela primaria. La segunda categoría es un trabajo combinado para maestros de escuela primaria y secundaria, que incluye trabajos de inglés de escuela primaria y secundaria, trabajos de música de primaria y secundaria, arte de primaria y secundaria; trabajo, trabajo de educación física primaria y secundaria, trabajo de tecnología de la información de primaria y secundaria, trabajo de pensamiento de escuela primaria y secundaria. La tercera categoría es un trabajo de maestro de escuela secundaria independiente, que incluye trabajo de chino de escuela secundaria, trabajo de matemáticas de escuela secundaria y física de escuela secundaria; examen, examen de química de la escuela secundaria, examen de biología de la escuela secundaria, examen de historia de la escuela secundaria y examen de geografía de la escuela secundaria. La cuarta categoría es para idiomas minoritarios. Los exámenes incluyen exámenes de mongol para escuelas primarias, exámenes de chino para escuelas primarias y exámenes de coreano; trabajos para escuelas primarias y secundarias.
(D) Preguntas de prueba escritas
Los tipos de preguntas de prueba incluyen: preguntas de verdadero o falso, preguntas de opción múltiple, preguntas de respuesta corta, preguntas de discusión, preguntas de análisis de casos, preguntas de diseño de enseñanza, etc.
(5) Libros de referencia recomendados para el examen escrito
Los libros de referencia recomendados para que los candidatos se preparen para la especialidad de educación básica incluyen "Conceptos básicos de educación" y "Conceptos básicos de psicología". publicado por Education Science Press (12 College Edition); los libros de referencia para la base profesional de las materias de preparación para exámenes son los estándares curriculares nacionales vigentes (o el programa de estudios, etc.), así como los materiales didácticos correspondientes y los materiales de referencia didácticos.
(6) Entrevista
La entrevista examina principalmente la calidad docente básica del candidato y su capacidad práctica educativa y docente. Todas las ciudades (estados) siguen aplicando las "Opiniones orientativas de 2009 sobre entrevistas para docentes de puestos especiales", formulan métodos de operación de entrevistas y realizan exámenes específicos basados en las "Opiniones orientativas". En términos de organización del trabajo de entrevistas, la Oficina de Educación Municipal (Estatal) debe esforzarse activamente para que la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina * * organicen conjuntamente el trabajo de entrevistas. Al mismo tiempo, aumentar el número de entrevistas. que involucra a los condados de Hong Kong (condados relacionados con Hong Kong) en términos de la composición de los jueces expertos en entrevistas, la dotación de personal y los arreglos de participación de la ciudad y el distrito. , movilizar plenamente el entusiasmo del condado de Shegang (ciudad, distrito) y cooperar con la ciudad (estado) para completar el trabajo de la entrevista.
La puntuación de la entrevista es de 60 puntos y la puntuación real se incluirá en la puntuación total del examen.