Tabla comparativa de grados tras el ajuste salarial general de los funcionarios en 2022

La tabla comparativa de salarios de los funcionarios públicos en 2022 es la siguiente:

1. El salario básico es de 2.800 yuanes para el miembro de sección; el nivel de sección es de 3.100 yuanes; el nivel de subdirector es de 3.600 yuanes; el nivel de subdirector es de 4.400 yuanes; el nivel de viceministerial es de 6.000 yuanes; yuan. Un empleado que haya estado en el departamento durante tres semanas será tratado como miembro de sección; un miembro de sección que haya estado en la quinta semana será tratado como miembro adjunto de sección; un miembro adjunto de sección será tratado como miembro de pleno derecho; durante diez semanas, un miembro de sección completa será tratado como un nivel de división adjunto durante diez semanas; un miembro de una sección adjunta será tratado como un nivel de división completo durante diez semanas; a nivel de condado, se considerarán 20 semanas; en el nivel de departamento adjunto se consideran niveles de departamento principal; el salario básico se determina sobre la base del límite acumulativo correspondiente a los beneficios postales por primera vez.

2. Salario de antigüedad

Cada 60 yuanes se calcula de forma virtual y se paga mensualmente. Melodía de la Trinidad.

3. Salario de incentivo

El salario es de 300 yuanes por mes. El salario se suspenderá en enero para quienes no superen la evaluación anual y se seguirá pagando hasta enero siguiente. aprobar la evaluación anual. Melodía de la Trinidad.

4. Subsidio salarial

1. El subsidio del automóvil se paga todos los meses junto con el salario estándar = salario básico ÷ 5, y cada vez se suma uno a diez.

2. El subsidio de calefacción se paga una vez, estándar = salario básico ÷ 3, cada vez se suma a diez.

3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día por asistencia regular a la clase de Chunzi Jing, 30 yuanes por día por circunstancias imprevistas y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y días festivos obligatorios a nivel nacional aprobados por la unidad. líder. . Melodía de la Trinidad. La última tabla comparativa de salarios para puestos de funcionarios públicos

La tabla comparativa de grados salariales es la siguiente:

Estándares salariales del servicio civil (puestos de liderazgo): directores a nivel nacional 4.000 yuanes/mes; -diputado de nivel 3.200 yuanes/mes; directores a nivel provincial y ministerial 2.510 yuanes/mes; puestos de diputados a nivel provincial y ministerial 1.900 yuanes/mes; puestos principales a nivel de departamento y oficina 1.410 yuanes/mes; puestos adjuntos a nivel de oficina 1.080 yuanes/mes; nivel de condado y división 830 yuanes/mes para un puesto de tiempo completo; 640 yuanes/mes para un puesto adjunto a nivel de condado, etc.

La tabla de comparación estándar de grados de la reforma salarial de los funcionarios públicos es una gran colección de software de información, como las últimas tablas salariales de la reforma del personal de las instituciones públicas y de los funcionarios públicos, tablas de comparación estándar, etc., que se implementaron en julio de 2006. .

La reforma del sistema salarial en las instituciones públicas establecerá un sistema salarial por desempeño laboral de cuatro partes. El salario por desempeño laboral incluye cuatro partes: salario laboral, salario de grado salarial, salario por desempeño y asignaciones y subsidios.