Anuncio de contratación de personal de instituciones públicas de la ciudad de Shanxi Linfen Huozhou 2020 20 personas
#institución pública # Introducción Se publicó el anuncio de contratación de 2020 para 20 instituciones públicas en la ciudad de Huozhou, Linfen, provincia de Shanxi. Hora de inscripción: 8:00 del 8 de enero de 2021 a 18:00 del 12 de enero. , 2021 00. Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de personal de las instituciones públicas en nuestra ciudad, con la aprobación de Recursos Humanos Municipales de Linfen y La Oficina de Seguridad Social, el comité municipal del partido y el gobierno municipal acordaron que, según el "Plan de implementación de la ciudad de Huozhou para la contratación pública de personal de instituciones públicas en 2020", decidieron contratar abiertamente a 20 empleados de instituciones públicas del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios básicos
1. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política
2. Adherirse a la apertura, igualdad, competencia, El principio de selección por mérito
3. Adherirse al principio de establecer puestos según las necesidades y contratar según los puestos
4. Adherirse; al principio de optimizar la estructura y asegurar los puntos clave.
2. Puestos de contratación
La ciudad de Huozhou contratará abiertamente a 20 empleados de instituciones públicas en 2020. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y las condiciones específicas requeridas, consulte el documento "2020 Huozhou Ciudad Frente a la Sociedad" Listado de puestos vacantes de contratación para personal de instituciones públicas.
3. Objetivo de contratación
2020 recién graduados y personas trabajadoras y no trabajadoras de la sociedad que cumplan con los requisitos básicos para la solicitud y las calificaciones específicas para el puesto de contratación.
IV.Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Respetar la Constitución de la República Popular de; China, leyes y regulaciones;
(3) Tener buena conducta;
(4) Tener la condición física para realizar sus funciones normalmente;
(5) Tener el puesto Conocimientos profesionales requeridos, calificaciones profesionales, capacidad laboral y calificaciones y títulos académicos reconocidos a nivel nacional (6) 18 años o más (nacidos antes del 29 de diciembre de 2002), 30 años o menos (nacidos después del 29 de diciembre de 1989); ; la edad para estudiantes de posgrado y superiores se reduce a 35 años o menos (nacidos después del 29 de diciembre de 1984
(7) Cumplir con los requisitos para el puesto de contratación Otras calificaciones;
1. El objetivo de contratación para el puesto de recién graduados de colegios y universidades es: recién graduados de colegios y universidades en 2020. Para los graduados universitarios generales inscritos en la inscripción nacional unificada en 2018 y 2019 que no hayan confirmado su unidad de trabajo, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o en las autoridades de empleo de graduados en todos los niveles (Centro de Servicios de Orientación Laboral para Graduados), los graduados de las agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y las agencias del servicio público de empleo de todos los niveles se consideran recién graduados universitarios en 2020
2. Los objetivos de contratación para "; Puestos especializados al servicio de proyectos de base" son: Participó en el "Plan especial de puesto para maestros de escuela de educación obligatoria rural" de la provincia de Shanxi, el Plan "Tres apoyos y un apoyo", el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para el oeste" (incluido el Plan del noroeste de Shanxi). ) y período de servicio del "Plan posterior especial del servicio de extensión de tecnología agrícola" Aquellos que hayan completado el período de servicio y hayan aprobado la evaluación aquellos que hayan participado en el período de servicio de "Selección y reclutamiento de funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios" de la provincia de Shanxi (incluidos dos años de servicio); servicio), pasaron la evaluación y todavía están en el trabajo. Si el número de solicitantes para un puesto especializado en proyectos de servicios de base no cumple con los requisitos de proporción de exámenes, la unidad de contratación convertirá automáticamente el puesto especializado en un puesto de contratación correspondiente. El personal militar retirado puede ser tratado como personal al servicio de proyectos de base y solicitar "puestos especializados al servicio de proyectos de base".
De conformidad con "Acerca de la contratación gubernamental de puestos de servicio público de base con vencimiento de contratos laborales para graduados universitarios" del Departamento de Organización del Comité Provincial de CPC Shanxi, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Shanxi Seguridad y el "Aviso sobre el trabajo relacionado con los estudiantes" del Departamento de Finanzas de la provincia de Shanxi (Oficina de Asuntos Sociales de Jin Renmin [2017] No. 62) y las "Opiniones sobre la compra por parte del gobierno de puestos de servicio público de base para personas" de la Oficina General del Gobierno Provincial. Absorb College Graduates" (Jin Zhengban Fa [2014] 42 No.) espíritu del documento, el gobierno que ha expirado el contrato laboral y posee el "Certificado de rescisión del contrato laboral para la compra de puestos del servicio de seguridad pública de base por parte del gobierno provincial de Shanxi" y el "Certificado de evaluación para personal en la compra de puestos de servicio de seguridad pública de base por parte del gobierno provincial de Shanxi". Quienes compren puestos de servicio público de base pueden postularse para los "Puestos especializados para proyectos de servicio de base"
3. Condiciones de contratación o requisitos laborales: despido, servicio activo, período de prueba (empleo), período de servicio, varios La fecha límite para los certificados de calificación profesional (vocacional, profesional), etc., a menos que existan requisitos claros para el puesto, es la fecha del anuncio;
4. Las carreras estudiadas deben cumplir con los requisitos profesionales para el puesto solicitado (registro de candidatos. El nombre de la carrera estudiada en el formulario debe ser consistente con la carrera indicada en el certificado de graduación universitaria obtenido por el solicitante). Si los requisitos de especialización se establecen de acuerdo con el nombre de especialización específico, la especialización estudiada en el certificado de graduación del candidato debe ser consistente con el nombre de especialización requerido por el puesto.
Si postula al examen con un título de posgrado, la especialidad de posgrado y la especialidad requerida para el puesto de reclutamiento deben estar en la misma especialidad (categoría);
5. El nombre de la carrera requerida para el cargo ha sido modificado por el Ministerio de Educación, De acuerdo al “Tabla Comparativa de Carreras Antiguas y Nuevas en el Catálogo de Carreras de Pregrado de las Universidades Generales” emitida por el Ministerio de Educación, quienes cursan la carrera correspondiente major puede postularse para este puesto;
6. Si el puesto de contratación tiene requisitos de calificación profesional, debe tener el certificado de calificación de calificaciones correspondiente (o aprobar la transcripción del examen de calificación).
Cualquier persona que tenga una de las siguientes circunstancias no puede postularse:
1. Personal militar activo y recién graduados (incluidos graduados universitarios de tiempo completo y estudiantes de posgrado que no se gradúan en 2020 No pueden postularse para el examen con las calificaciones y certificados de grado universitarios o universitarios originales;
2. Aquellos que hayan sido castigados penalmente por delitos, expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos); El personal que haya sido sancionado por disciplinas partidistas o políticas durante el período o que no haya sido levantado no puede solicitar el examen;
3. El personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves del examen y las disciplinas de contratación durante la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y la contratación de instituciones públicas no pueden solicitar el examen;
4. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (refiriéndose a la Ley de Servicio Civil para gestionar el personal de las instituciones públicas) ) y el personal de instituciones públicas durante el período de prueba no pueden postular;
5. No se permite postular al reclutamiento de personal de la Unidad de carrera que tenga años de servicio estipulados y el período de servicio no haya vencido;
7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituyan una relación de evitación después del empleo;
8. Después del registro y antes del empleo, el solicitante se ha convertido en funcionario público durante el período de prueba (aquellos que son administrados por funcionarios públicos como personal de instituciones públicas) o que hayan sido empleados como personal de instituciones públicas;
9. Las personas en otras circunstancias que no estén permitidas para ser contratadas según la ley.
V. Procedimientos de Contratación
De conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Procedimientos Operativos para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas en la Provincia de Shanxi (Prueba)", esta contratación adoptará el método de examen escrito y entrevista Los procedimientos tales como anuncio, registro y revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen e inspección físicos, anuncio público y empleo están abiertos al público para la contratación.
(1) Anuncio
Los anuncios de contratación se darán a conocer al público a través del portal del Gobierno Popular Municipal de Huozhou, y el tiempo no será inferior a 7 días hábiles.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Hora y método de registro
Hora de registro: 8:00 del 8 de enero de 2021 al 1 de enero de 2021 Finalización a las 18:00 horas del día 12 de marzo.
Método de registro: Registro online.
Sitio web de registro: sitio web del Gobierno Popular Municipal de Huozhou ().
Sitio web de consulta de información relacionada con la aplicación: Portal del Gobierno Popular Municipal de Huozhou
(/).
2. Cada solicitante está limitado a un puesto de contratación en una unidad de contratación. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Huozhou 2020" (en adelante, el "Formulario de registro") según las condiciones de solicitud publicadas y los requisitos laborales específicos, y cargar un informe reciente (últimos 3 meses) ) Fotografía de identificación de una pulgada con fondo rojo y sin sombrero en el frente (25 × 35 mm, resolución 295 × 413 píxeles, formato jpg, el tamaño del archivo no puede ser mayor a 20 KB, la plataforma de registro proporciona herramientas de procesamiento de fotografías). La inscripción debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación, que sea consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen.
Esta contratación implementará un sistema de notificación. Los solicitantes deben leer atentamente el "Formulario de examen de registro de integridad" y ser responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales de información personal enviados en línea y las fotografías electrónicas cargadas (las especialidades completadas en el "Formulario de solicitud" deben ser las mismas que las del solicitante que se haya graduado de la universidad Las especialidades indicadas en el certificado son consistentes si la escuela que se gradúa emite un diploma basado en disciplinas de primer nivel, el nombre de las disciplinas de primer nivel indicadas en el diploma debe completarse con veracidad; la especialización específica estudiada debe estar escrita en la columna "Observaciones" del "Formulario de Inscripción"). Los solicitantes deben confirmar que cumplen plenamente las condiciones de solicitud para los puestos pertinentes. Si tiene alguna pregunta sobre las condiciones de la solicitud y los requisitos laborales, debe comunicarse de inmediato con la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou para realizar más consultas y confirmar. Si no cumple con los requisitos de la solicitud, será responsable de las consecuencias que de ello se deriven. Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será descalificado del examen y el abuso de confianza se registrará en el archivo de crédito personal de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incorrecta o información de contacto inexacta, el solicitante asumirá la responsabilidad.
3. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar un día hábil después de enviar la solicitud. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar ya no podrán modificar la información de su solicitud ni los puestos de su solicitud. La revisión de calificación preliminar finalizará a las 18:00 horas del 13 de enero de 2021.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán pagar en línea antes de las 18:00 horas del 14 de enero de 2021 de acuerdo con el método de pago indicado en línea. Según el documento Jinfa Reform and Price Fa [2016] No. 467, la tasa de examen es de 100 yuanes. La falta de pago de la tasa a tiempo se considerará como abandono automático del examen.
Los estudiantes universitarios rurales de familias pobres, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y los beneficiarios de subsidios de subsistencia rurales pueden disfrutar de la política de exención de tasas de examen. Los solicitantes que soliciten la exención de la tarifa de examen primero deben pagar la tarifa en línea y luego presentar los procedimientos de exención en el sitio. Una vez aprobada la solicitud de exención, la tasa de examen se reembolsará según el canal de pago original.
Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de 3:1 con respecto al número de puestos vacantes, el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou estudiará la situación y ajustará el número de puestos de reclutamiento, reducirá el examen. proporción o cancelar los puestos, e informar a la ciudad de Linfen. Se implementará después de la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se publicará un aviso en el sitio web donde se publicó originalmente el anuncio de contratación, y los solicitantes para los puestos cancelados. También será notificado. Los solicitantes cuyos puestos de solicitud hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 12:00 el 17 de enero de 2021 para cambiar su solicitud. Se considerará que los solicitantes que no modifiquen su solicitud para otros puestos dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a su solicitud. Si abandona su solicitud o solicita otros puestos pero no aprueba la revisión de calificación preliminar, la tarifa del examen se reembolsará en su totalidad a través del canal de pago original.
4. Impresión del Boleto de Admisión
El tiempo de impresión del Boleto de Admisión se notificará por separado. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención al aviso publicado en el sitio web del portal de Huozhou. Gobierno Popular Municipal e imprimirlo ellos mismos según el aviso. Se considerará que los candidatos que no impriman el boleto de admisión para el examen escrito dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes del boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar su boleto de admisión correctamente. Deben traer consigo el boleto de admisión y la tarjeta de identificación durante todos los aspectos del proceso. el examen.
(3) Revisión de exámenes y calificaciones
Puntaje total del examen = puntaje de la prueba escrita × 60 puntaje de la entrevista × 40 (el puntaje de la prueba escrita, el puntaje de la entrevista y el puntaje total del examen se calculan en función de redondeando a Dos dígitos después del punto decimal, la mantisa se redondea).
La puntuación total de calificación de los candidatos a contratar es de 60 puntos.
1. Prueba escrita
(1) Propuesta y calificación: el Grupo de Liderazgo de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou confía a una organización profesional la organización e implementación de la prueba.
(2) La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos, la nota para aprobar es de 60 puntos y el tiempo de prueba es de 120 minutos.
(3) Contenido de la prueba escrita:
"Asignatura 1": El contenido incluye teoría política y económica, política de actualidad, conocimientos jurídicos, conocimientos de humanidades científicas y tecnológicas, conocimientos de redacción de documentos oficiales. , etc.;
"Asunto 2": El contenido incluye comprensión y expresión del lenguaje, juicio y razonamiento, relaciones cuantitativas, análisis de datos, etc.;
(4) Después de lo escrito En el examen, se examinarán trabajos similares y se tratará con seriedad a los tramposos.
Se publicará un anuncio de consulta de puntaje después de la prueba escrita. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar sus puntajes.
2. Revisión de calificaciones
Realizar una revisión de calificaciones para quienes aprueben la prueba escrita y entren a la entrevista. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3; si el puntaje es inferior a 1:3, los candidatos se determinarán en función del número real de personas; ; si hay empate en el último resultado preseleccionado, las personas empatadas ingresarán al mismo tiempo a la revisión de calificación. Las vacantes causadas por fallas en la revisión de calificación se cubrirán en secuencia. Una vez completada la revisión de calificación, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de personas que aprobaron la revisión de calificación y no se cubrirán más. .
Durante la revisión de calificación, el candidato debe acudir al sitio para realizar la revisión de calificación. Proporcionar el certificado de graduación original, el certificado de grado, el certificado de registro, la tarjeta de identificación personal, el folleto de registro del hogar (o la página del folleto de registro del hogar con la información de registro personal del hogar impresa), el certificado académico del Ministerio de Educación, el formulario de registro electrónico, el certificado de calificación y otros documentos relevantes. requerido por los requisitos de calificación para el puesto a solicitar y las copias del "Formulario de registro de personal institucional de contratación abierta de 2020 de la ciudad de Huozhou" y el "Libro de examen de registro de integridad" se pueden descargar en línea, imprimir y firmar; calificaciones y certificación de grado emitidas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Aquellos que estén empleados también deben presentar prueba de aprobación de la unidad para solicitar el examen (el personal de las instituciones públicas debe proporcionar la aprobación de la solicitud por parte del departamento competente con funciones de gestión de personal en su unidad); recién graduados de colegios y universidades en 2020 (excluidos aquellos que no han confirmado su empleo en 2018 y 2019) Para los graduados universitarios que no han obtenido certificados de graduación o certificados de título, proporcione prueba emitida por la escuela que pueden obtener certificados de graduación, certificados de grado, certificados de registro, libros de registro del hogar (o páginas de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresas), tarjetas de identificación y otros originales y copias relevantes del certificado (certificado); Se consideran recién graduados de colegios y universidades en 2020. Deben proporcionar prueba de almacenamiento de archivos personales y una carta personal de unidad de trabajo no confirmada.
Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados:
Candidatos para proyectos de servicios de base, como "funcionarios de aldea" para los estudiantes universitarios deben proporcionar certificados temporalmente. Si el certificado no ha sido emitido, primero puede proporcionar el "Formulario de autorización para el personal del proyecto de servicio de base", que será sellado y confirmado por el departamento competente en el lugar de servicio y por encima del nivel del condado ( Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios serán revisados y sellados por los departamentos de organización a nivel de ciudad y condado, "Especial para Maestros". El personal del proyecto "plan de trabajo" será sellado por la oficina de educación municipal del distrito, el personal de los "tres El proyecto "apoyos y un apoyo" será sellado por el Comité Municipal de la Liga Juvenil distrital o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el personal del proyecto "Plan Occidental" será sellado por el Comité Municipal de la Liga Juvenil distrital. El personal del proyecto del El programa de "Puestos Especiales para el Servicio de Extensión de Tecnología Agrícola" es revisado y sellado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel del condado y la Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales de la ciudad del distrito en el área de servicio. El personal del "Público de Base Adquirido por el Gobierno". Los "puestos de servicio" están aprobados por el área de servicio y el condado. (Sellados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel provincial y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad del distrito); candidatos que sean personal militar retirado que soliciten servicio de base Los proyectos deberán presentar sus certificados de jubilación. Los candidatos que soliciten puestos de servicios de base para servicios de compra del gobierno deben proporcionar el "Contrato laboral de servicios adquiridos por el gobierno provincial de Shanxi", el "Certificado de contrato laboral de terminación de puestos de servicios públicos adquiridos por el gobierno provincial de Shanxi" y el "Contrato laboral de terminación de puestos de servicios públicos adquiridos por el gobierno provincial de Shanxi" " y "El gobierno provincial de Shanxi adquirió puestos de servicio de base" El original y la copia del certificado de calificación para la evaluación del personal para puestos de servicio público.
Los egresados de formación dirigida y autorizada deberán expedir un certificado de aprobación para solicitar el examen de la unidad de orientación y formación autorizada.
Si la institución de graduación del solicitante expide un diploma según la disciplina de primer nivel, también deberá presentar un certificado profesional emitido por la escuela y el original y copia del expediente académico.
Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados son inconsistentes con las calificaciones para el puesto reportado, o la información principal es falsa y afecta la revisión de calificación, se considerará la revisión de calificación. haber fracasado. Se considerará que los solicitantes que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
3. Entrevista
(1) Determinación del objetivo de la entrevista. Quienes aprueben la revisión de calificación serán identificados como candidatos para las entrevistas.
(2) Las preguntas de la entrevista están organizadas por expertos relevantes encargados por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Huozhou.
(3) La entrevista se llevará a cabo utilizando un método de entrevista estructurada. Principalmente pone a prueba las cualidades y habilidades integrales de los candidatos en análisis integral, organización y coordinación, respuesta inmediata, pensamiento lógico, expresión del lenguaje, apariencia y temperamento necesarios para el trabajo.
(4) La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
Para puestos de contratación donde el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de puestos de contratación y el principio de "competencia y selección por mérito" no se puede reflejar completamente, la puntuación total de la Los candidatos para ser reclutados deben alcanzar los 70 puntos.
Las ponderaciones de las puntuaciones de la entrevista y las puntuaciones de las pruebas escritas se suman para formar la puntuación total de la prueba. Si el último en la puntuación total de la prueba está empatado, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según el puntaje. Puntajes de las pruebas escritas Si los puntajes de las pruebas escritas están empatados nuevamente, se tomará un método de prueba adicional (prueba escrita) para determinar los candidatos para el siguiente paso en cantidades iguales.
(5) La composición de los examinadores de la entrevista. Para garantizar que el proceso de entrevista sea justo y científico, se planea establecer un grupo de examinadores. Cada grupo de examinadores cuenta con 5 personas, todas ellas profesionales externos. Cada grupo de examinadores cuenta con 1 examinador jefe que preside las entrevistas de este grupo.
Después de la entrevista no se cubrirán las vacantes provocadas por cualquier motivo.
(4) Examen físico e inspección
Según el orden de las puntuaciones integrales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1: 1 al número de candidatos a contratar.
El personal que participe en el examen físico debe poseer una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida o una tarjeta de identificación de residente temporal válida y un boleto de admisión al examen escrito que sea consistente con el que se registró, y llegar al lugar lugar designado para el examen físico a la hora especificada. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)". Los exámenes físicos están organizados para realizarse en hospitales generales a nivel de condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no es satisfactoria y requiere un nuevo examen, la persona puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días hábiles posteriores a que se anuncien los resultados del examen físico. El nuevo examen debe programarse en otro hospital del mismo nivel o en el siguiente nivel superior que tenga un examen físico. calificaciones. Si los candidatos y sus familiares que participaron en el examen físico aún tienen dudas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen debe organizar a los expertos pertinentes para que realicen consultas y lleguen a una conclusión final. Para aquellas que no puedan completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.
El contenido de la inspección incluye el desempeño ideológico y político, conceptos legales y disciplinarios, carácter moral, actitud laboral, capacidad profesional, desempeño laboral y si el candidato cumple con las normas de evitación, etc.
Los recién graduados examinan principalmente el estado de estudios del solicitante durante la escuela, su desempeño ideológico y político diario, etc. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para los graduados que ya están empleados, la unidad puede proporcionar materiales como el desempeño ideológico y político del solicitante, sus capacidades comerciales y su desempeño laboral. Para los solicitantes que no están empleados, el comité de la comunidad o aldea (vecindario) emitirá pruebas de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc. Si tiene alguna duda sobre los materiales de certificación, puede volver a llamar, preguntar por carta o enviar a alguien al comité de la escuela de posgrado, la comunidad o la aldea (vecindario) del solicitante para realizar una investigación in situ. Al mismo tiempo, se debe revisar y revisar la autenticidad de la información de la solicitud y los archivos proporcionados por los candidatos, y se deben reconfirmar las calificaciones de los candidatos. Se considerará que desisten automáticamente quienes no participen en la inspección en el momento y lugar señalados y no aporten expedientes personales completos. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para el empleo.
Ya no se cubrirán las vacantes de empleo causadas por personas que voluntariamente renuncian o no pasan el examen físico y la inspección.
(5) Anuncio público
Aquellos que hayan aprobado el examen, el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Huozhou. (www.huozhou.gov.cn) 7 Anuncio previo al empleo en días laborables.
Se aceptarán informes del público durante el período de publicidad. Los periodistas deben reflejar el problema con veracidad con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Si después de la investigación se determina que los problemas encontrados en el anuncio público son ciertos, se cancelará la calificación del personal propuesto.
6. Empleo y beneficios
1. Una vez vencido el período de publicidad y la persona a contratar es revisada y aprobada por el grupo de liderazgo de reclutamiento público, el representante legal del empleador firma un contrato de trabajo con la persona a contratar. Determinar las relaciones de personal.
2. El personal contratado estará sujeto al régimen de empleo y al régimen de período de prueba, estando incluido el período de prueba en la duración del contrato de trabajo. Una vez que expire el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, será contratado oficialmente. Si el empleado no supera la evaluación, se cancelará el empleo.
3. El personal contratado disfruta de los beneficios relacionados con el cargo de la institución pública a la que postuló.
7. Prevención y control de epidemias
Con el fin de realizar un trabajo sólido en el reclutamiento abierto bajo la normalización de la prevención y el control de epidemias, de acuerdo con los requisitos de coordinación de la promoción de la epidemia. Prevención y control y garantía de la seguridad de los exámenes, las precauciones para los candidatos para la prevención y el control de epidemias en el examen escrito son las siguientes:
1. Los candidatos deben tener un código de salud "código verde" y un código de viaje que tenga no haber estado ni haber pasado por "zonas de riesgo medio y alto" en los últimos 14 días.
2. Proporcionar al personal de contratación pública de la ciudad de Huozhou el formulario de registro de monitoreo de temperatura corporal del candidato y el documento de control y prevención de epidemias de examen (plantilla unificada) de los últimos 14 días.
3. Si tiene antecedentes de viajes a zonas de riesgo medio y alto, antecedentes de contacto con personas en zonas de riesgo medio y alto y síntomas sospechosos de COVID-19 dentro de los 14 días Antes del examen, debe informarlo a los líderes de reclutamiento público de las instituciones públicas de la ciudad de Huozhou 3 días antes del examen.
4. Durante el examen mantener una distancia de seguridad de más de 1 metro, prestar atención a la protección personal y se recomienda el uso de mascarilla.
8. Notas
1. Los asuntos específicos de todo el proceso de contratación se anunciarán y notificarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Huozhou. Se solicita que los candidatos presten atención en cualquier momento. de lo contrario serán responsables de su propia responsabilidad.
2. El número de teléfono y otros datos de contacto proporcionados por el solicitante deben ser claros, de lo contrario usted será responsable de ello.
3. Una vez emitido el boleto de admisión, los candidatos deben conservarlo correctamente. Deben traer el boleto de admisión y la tarjeta de identificación para participar en todos los aspectos del reclutamiento (otros documentos no son válidos).
4. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Consulte a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huozhou para conocer esta política de contratación abierta y asuntos específicos.
Línea directa de consultas: 0357-5624480
El horario de atención telefónica es en horario laboral durante el período de contratación.
Lista de puestos de personal de instituciones públicas de contratación pública de la ciudad de Huozhou 2020 p> Formulario de revisión de personal del proyecto de base del servicio de contratación pública de la ciudad de Huozhou 2020.xls
Monitoreo de la temperatura corporal de los candidatos del personal de contratación pública de la ciudad de Huozhou Registration form.xls
Carta de control y prevención de epidemias de la ciudad de Huozhou 2020 para el reclutamiento público por estado y ciudad.doc
Prueba de aprobación del reclutamiento público 2020 por parte de la ciudad de Huozhou para el reclutamiento público (plantilla ).docx
2020 Reclutamiento público para la ciudad de Huozhou por parte del público Las personas en reclutamiento abierto no han implementado la carta de unidad de trabajo.docx
Reglamento de reclutamiento público de la ciudad de Huozhou sobre infracciones y violaciones disciplinarias.doc
29 de diciembre de 2020