Anuncio de contratación de 2014 para las instituciones municipales de Lianyungang en la provincia de Jiangsu

Anuncio unificado de contratación pública de 2014 de la ciudad de Lianyungang para instituciones públicas municipales

Con el fin de implementar las "Medidas para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46) y en el espíritu de las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas de la ciudad de Lianyungang" (Comité Municipal de Lianyungang Banfa [2012] No. 75), podemos seleccionar mejor talentos destacados para el trabajo y optimizar la estructura de personal de instituciones públicas municipales. Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lianyungang, Lianyungang La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social decidió contratar abiertamente personal del público para las instituciones municipales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento

Los puestos para el reclutamiento abierto unificado son para varias instituciones municipales (excluidas las instituciones que han solicitado la gestión con referencia al Ley de Servicio Civil) cargos directivos y cargos profesionales y técnicos.

Para conocer puestos específicos y condiciones de contratación, consulte la "Lista de puestos de contratación pública unificada de 2014 de la ciudad de Lianyungang para instituciones municipales". La lista de trabajos se puede encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lianyungang (), la Red de construcción del partido de Lianyungang (), la Red de centros de examen de personal de Lianyungang () y otros sitios web.

2. Cualificaciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; adherirse a los Cuatro Principios Básicos y apoyar las Líneas del Partido Comunista de China; , directrices, políticas.

2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir camaradas y ser honestos y honrados.

3. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.

4. Si es mayor de 18 años y menor de 35 años (es decir, nacido entre enero de 1979 y enero de 1996), si existen requisitos especiales de edad, prevalecerán los indicados en la lista de puestos de trabajo. .

5. Cumplir con las calificaciones requeridas para los puestos en la "Lista de trabajos de reclutamiento público unificado de 2014 de la ciudad de Lianyungang para instituciones municipales".

6. Los recién graduados en las calificaciones se refieren a los recién graduados en 2013 que aún no están empleados y a los recién graduados en 2014. Los recién graduados en 2014 deben obtener un diploma (título) antes del 31 de agosto de 2014. Certificado). Los voluntarios del "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para el norte de Jiangsu" y del "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para el oeste de Jiangsu" que hayan obtenido el "Certificado de evaluación del servicio voluntario" o certificados relacionados dentro de 1 año después de la expiración de su período de servicio deberán registrarse como recién graduados al postularse, en otros casos, así como "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" y personal "tres de apoyo y uno de apoyo" solicitan puestos como personal social.

7. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental deberán seguir las disposiciones pertinentes de Su Renshefa [2012] No. 418 al aplicar.

8. Para conocer las especialidades requeridas para los puestos de contratación, consulte el "Catálogo de referencia de especialidades del examen de contratación de funcionarios públicos provinciales de Jiangsu" (edición de 2014).

3. Métodos y procedimientos de contratación

(1) Método de examen

El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista (prueba de habilidades). Si es necesario, agregue una prueba de habilidades.

El examen escrito y la entrevista serán organizados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. En principio, las pruebas de habilidades las organiza el departamento (unidad) competente.

(2) Prueba escrita

1. Materias

La materia de la prueba escrita para puestos directivos es “Complemento de Cualidades de Conocimientos y Capacidades”;

Puestos profesionales y técnicos generales: la materia de prueba escrita de derecho, inglés, informática y economía es "Conocimiento integral y calidad profesional" que forma parte de esta categoría no general (es decir, "otras categorías" en la lista de trabajos); Reclutamiento abierto unificado El tema del examen escrito para puestos profesionales y técnicos es "Cualidades integrales de conocimientos y habilidades". Consulte la lista de trabajos para obtener más detalles.

Para conocer las categorías de trabajo, consulte la "Categoría de puesto" en la "Lista de trabajos de contratación pública unificada de 2014 de la ciudad de Lianyungang para instituciones municipales".

El alcance del examen escrito para algunos puestos se puede encontrar en el "Esquema del examen de materias de contratación pública unificada de la provincia de Jiangsu para instituciones públicas provinciales en el primer semestre de 2014". No hay libros de tutoría especificados para el examen.

2. Hora y lugar de la prueba escrita

La prueba escrita se llevará a cabo en la ciudad de Lianyungang. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión, tarjeta de identificación y otros documentos válidos e ir al centro de pruebas para realizar el examen escrito a la hora especificada (consulte el boleto de admisión para el lugar específico).

El horario del examen es: 9:00-11:30 am del día 17 de mayo de 2014.

3. Los resultados de la prueba escrita se publicarán en el sitio web de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en el sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Lianyungang en forma de un sistema de cien puntos. Los solicitantes pueden verificar con su número de identificación. y número de boleto de admisión.

4. La puntuación aprobatoria del examen escrito será de 50 puntos.

(3) Revisión de calificaciones

1. Una vez completado el examen escrito unificado, para puestos sin pruebas de habilidad, aquellos que aprueben el examen escrito serán seleccionados según el orden desde arriba. puntaje a puntaje bajo y El número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 para los candidatos de revisión de calificación para puestos con pruebas de habilidad, entre los que hayan aprobado la prueba escrita, el número de Las personas que se contratarán para cada puesto de reclutamiento se determinarán en función del orden de los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor. Los candidatos para la revisión de calificación se determinan en una proporción de 1:5 (excepto para los puestos de maestro de jardín de infantes en el jardín de infantes del gobierno municipal de Lianyungang y Lianyungang). Segundo Jardín de Infantes del Gobierno Municipal).

2. La lista de personas que han pasado la revisión de calificación se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y otros sitios web relevantes. Aquellos que no aprueben el reexamen serán descalificados de la entrevista (prueba de habilidades), y aquellos que hayan aprobado la prueba escrita solicitando el mismo puesto serán ocupados en orden de mayor a menor puntaje en la prueba escrita.

(4) Prueba de habilidades

La prueba de habilidades evalúa principalmente las habilidades profesionales requeridas para el puesto a postular. La puntuación aprobatoria de la prueba de habilidades es el 50% de la puntuación total. de la prueba de habilidades.

(5) Entrevista

1. Si no hay prueba de habilidades, quienes aprueben la revisión de calificaciones ingresarán directamente a la entrevista si hay prueba de habilidades, quienes aprueben la; La prueba de habilidades se seleccionará en función de sus puntajes convertidos (puntajes de las pruebas escritas) 40 % + puntaje de la prueba de habilidades 30 %) en orden de puntaje alto a bajo y la cantidad de personas que se contratarán para cada puesto de reclutamiento, los candidatos para la entrevista. se determinará en una proporción de 1:3.

2. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. Los solicitantes serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto. Para puestos donde no hay competencia durante la entrevista, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para puestos donde hay competencia para la entrevista, el puntaje para aprobar la entrevista es el 50% del puntaje total de la entrevista; , a menos que se especifique lo contrario en la lista de trabajos.

(6) Examen físico

Después del examen, entre los candidatos calificados para la entrevista, los participantes serán determinados desde la puntuación más alta hasta la más baja en una proporción de 1:1 según el puntuación total y el número de personas a contratar para el puesto de médico forense. Salvo instrucciones especiales en la lista de puestos, las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos Nacionales (Juicio)".

El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total sin prueba de habilidades = 50% puntuación de la prueba escrita + 50% puntuación de la entrevista; puntuación total con prueba de habilidades = 40% puntuación de la prueba escrita + 30% de habilidad; puntuación de la prueba + entrevista Nota 30%. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual.

(7) Inspección y Publicidad

Para aquellos que hayan superado el examen físico, la unidad de contratación organizará una inspección junto con el departamento competente, y en base a la inspección y el examen físico. resultados, determinar la lista de personal a contratar. La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en los sitios web de los departamentos (unidades) pertinentes durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, varios resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.

Cuando un puesto de contratación queda vacante debido a fallos en el examen físico o la inspección, etc., la unidad de contratación (departamento competente) presentará opiniones sobre si se debe cubrir el puesto e informará al Departamento de Organización. del Comité Municipal del Partido y de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. En el caso de sustitución, los candidatos que aprueben la entrevista para el puesto serán sustituidos en orden de mayor a menor puntuación con base en la puntuación total.

(8) Contratación

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, luego de ser presentado ante la dirección integral de contratación abierta municipal, el empleador gestionará los trámites laborales pertinentes para ellos. y firmar un contrato de trabajo con ellos. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de 6 meses, y el período de prueba para los recién graduados universitarios se ampliará a 12 meses. Después del período de prueba, si aprueban la evaluación, se les asignará un puesto y un grado fijos. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará su relación laboral. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo.

4. Inscripción

(1) Hora y forma de inscripción

La inscripción se realizará online. El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de la calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet. Sitio web de registro: sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Lianyungang ().

1. Hora de inscripción y carga de fotografías: 21 de abril de 2014, 09:00 - 23 de abril, 16:00;

2. Hora de revisión preliminar de calificación: Abril de 2014, 09:00 en adelante 21 de abril a las 16:00 horas del 24 de abril;

3. Hora de confirmación de pago: 09:00 horas del 21 de abril a 16:00 horas del 25 de abril de 2014.

Consulta de políticas del departamento (unidad) de reclutamiento: consulte la tabla de puestos de reclutamiento para conocer los números de contacto.

Teléfono de consulta técnica de registro en línea: 0518-85826670

Consulta de políticas de reclutamiento teléfono: 0518-85812083

(2) Confirmación en línea.

1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea.

2. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres deberán pagar primero la confirmación. Después de realizar el examen, acudirán a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social los días 19 y 20 de mayo de 2014 con un certificado emitido por. la unidad correspondiente, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la unidad (Nº 1, Chaoyang East Road, distrito de Xinpu) se encarga de los procedimientos de reducción y exención de las tasas de examen y reembolsa las tasas de inscripción.

3. Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago tendrán éxito en el registro.

4. Si no confirma sus calificaciones de registro, no carga fotos y no paga la tarifa de registro en línea a tiempo, su registro se considerará inválido.

(3) Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago deben descargarlo del sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Lianyungang del 14 al 16 de mayo. 2014. Imprimir el boleto de admisión.

Si tienes alguna duda a la hora de imprimir el ticket de admisión, ponte en contacto directamente con el Centro de Examen de Personal Municipal. Número de contacto: 0518-85826670.

(4) Notas de inscripción

1. Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía frontal reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm) ) Foto DNI, formato jpg, tamaño inferior a 20Kb.

El departamento (unidad) de reclutamiento revisará la información proporcionada por los solicitantes. Cualquiera que haya cometido fraude será descalificado una vez verificado.

2. La proporción de apertura de prueba escrita para cada puesto de contratación es 1:3 (para puestos cuyo reclutamiento abierto no ha alcanzado la proporción de apertura de prueba en los últimos dos años y el plan de contratación ha sido cancelado, después de la aprobación por la organización municipal y los departamentos de recursos humanos y seguridad social, el examen se puede abrir en una proporción de 2: 1, los puestos específicos se anunciarán por separado en ese momento). reducido o cancelado. Aquellos que solicitaron puestos cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de examen de personal de Lianyungang de 9:00 a 16:00 el 26 de abril de 2014 para solicitar otros puestos calificados.

3. Cada persona sólo podrá elegir un puesto en una unidad para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los solicitantes que no aprueben la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.

4. No podrán postular al cargo de secretario o de personal, finanzas o auditoría del responsable de la unidad, puestos de inspección disciplinaria y puestos con relación directa de liderazgo superior-subordinado.

5. Supervisión del trabajo de contratación

La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Supervisión Municipal, el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Supervisión supervisará todo el proceso de contratación.

Línea directa de supervisión: 0518-85851631, 85837832

Correo electrónico del informe: lygrc@163.com

Adjunto:

1. 2014 Lianyungang Lista de puestos de reclutamiento unificados de instituciones públicas municipales.xls

3. Catálogo de referencia profesional del examen de reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Jiangsu.doc

Departamento de organización del comité municipal del partido de Lianyungang

Lianyungang Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social

9 de abril de 2014