La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - 50 razones para pedir permiso que no puedes rechazar

50 razones para pedir permiso que no puedes rechazar

50 razones irresistibles para pedir permiso son las siguientes:

1 Sentirse incómodo, tener problemas en casa, que le extraigan las muelas del juicio, que algún familiar esté enfermo o tener problemas en el colegio. .

2. Decoración del hogar, robo en el hogar, llegada de familiares, boda, retraso del vuelo.

3. Solicitud de visa, período menstrual, días festivos, mascotas enfermas o lesionadas, trenes retrasados.

4. Sea el padrino y la dama de honor, tome una licencia por duelo, cásese, acompañe a su esposa al hospital y solicite una nueva tarjeta de identificación.

5. Atropello, niño enfermo, accidente de tráfico, mudanza, encuentro con los padres de la novia.

6. Se rompe una tubería de agua en casa, pasa algo en casa, se avería el coche, un banquete con buenos amigos o un examen de conducir.

7. Trabajar en exceso, solicitar un pasaporte, celebrar una reunión de padres y profesores, perder gas licuado en casa, asistir a una ceremonia de graduación.

8.Hay caries, familiares han fallecido, tuberías de agua goteando en casa, regreso a la ciudad natal para visitar a familiares, cirugía

9. estar reformado, ir a una cita a ciegas, volver a vender la casa, acompañar a una amiga a abortar

10 Vacunar al niño, enamorarse, cuidar a la familia, aprender a conducir, y enviar a los ancianos al tren.

Cosas a tener en cuenta al pedir permiso

Si pides permiso, debes informarlo con antelación porque la empresa debe garantizar el normal funcionamiento. Por lo tanto, a la hora de solicitar el permiso, debes comunicarlo. con su jefe con anticipación para que el líder pueda estar informado y facilitar. El líder ajusta los turnos y organiza las vacaciones de todos de manera unificada. Este es el respeto más básico. Al mismo tiempo, usted debe organizar bien su propio trabajo y no hacerlo. No permita que sus propios asuntos afecten a sus colegas y a la empresa.