Ejemplos de informe resumido del trabajo contable en 2022 (cinco artículos)
Ejemplo 1 de informe resumido del trabajo contable
Bajo la dirección de la Oficina de Educación y la Oficina de Educación de Teahouse Township, nuestra escuela trabajó mucho en el trabajo financiero en el segundo semestre. de 20x y logró grandes resultados. Hay ciertos logros, pero también hay algunas deficiencias, que se resumen a continuación.
Primero, tenga los pies en la tierra y haga un trabajo financiero regular
Mejorar el equipo de gestión financiera democrática, otorgándoles los derechos y obligaciones correspondientes, haciendo bien su trabajo y sin hacer gastos innecesarios. preparativos. Antes del inicio de clases, prepare los recibos de las tarifas administrativas con anticipación, dé amplia publicidad a los últimos estándares de tarifas y regule las tarifas en estricta conformidad con los requisitos de la Oficina de Educación, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Precios. Prepare informes diarios de ingresos y gastos a tiempo, concilie con las escuelas relevantes en cualquier momento y publique el estado de ingresos y gastos en la escuela. Inspeccionar o evaluar periódicamente las cuentas escolares y aceptar la supervisión de los maestros. Servir activamente a la escuela, cobrar las facturas lo antes posible después del inicio de las clases y presentar las cuentas lo antes posible sin afectar la educación normal y el trabajo docente de la escuela. Imprima y publique la balanza de pagos de la escuela todos los meses para que los maestros la verifiquen.
En segundo lugar, conocer la situación familiar y fortalecer la gestión del activo fijo.
Este año, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas, la Oficina de Educación y la Oficina de Educación del municipio, realizamos un inventario y una limpieza integrales, realizamos un registro integral de activos fijos, descubrimos los antecedentes familiares, y en base a esto se ha establecido un libro de contabilidad detallado de activos fijos, lo que ha mejorado la conciencia sobre la protección de los activos de propiedad estatal y ha llevado la gestión de activos fijos al camino de la gestión normalizada. Los activos fijos que se agreguen en el futuro deben registrarse en cualquier momento y se debe grabar un sello de administración de activos fijos para que el responsable lo firme en la factura para llamar la atención y mejorar el sentido de responsabilidad.
3. Vivir dentro de sus posibilidades y mejorar la conciencia sobre la gestión presupuestaria.
Basándose en los requisitos de la Oficina de Educación del municipio, nuestra escuela realiza cálculos detallados de ingresos para el próximo semestre y formula los gastos más realistas para asuntos oficiales diarios, asuntos de enseñanza, compra de equipos, mantenimiento del edificio escolar y otros gastos según el tamaño de la escuela. Planificar, presentar a los niveles para su aprobación y ejecutar de acuerdo con el presupuesto.
4. Divulgación financiera y fortalecimiento de la supervisión financiera.
Nuestra escuela necesita ser puesta en la pared. En primer lugar, el grupo de gestión financiera democrática debe ser puesta en la pared. En segundo lugar, los estándares de tarifas deben ser puestos en la pared. En tercer lugar, la lista de estudiantes pobres. Hay que poner en la pared. Cuarto, los ingresos y gastos de cada semestre deben ponerse en la pared. Hacer que el trabajo financiero sea abierto y transparente, aceptar la supervisión de profesores, estudiantes, padres y sociedad, y que no sea una mera formalidad.
5. Ser diligente y realizar funciones de contabilidad y servicios.
El contador presenta informes al director a tiempo todos los meses para que el director comprenda el estado financiero de nuestra escuela. Al mismo tiempo, no tengo miedo de tener problemas ni hacer recados adicionales, y encontraré una manera de que la escuela me reembolse mis boletos.
Cárgate y mejora tu calidad profesional.
A menudo utilizo diversas formas de aprendizaje empresarial para prestar atención a los últimos cambios en los sistemas financieros, aprender reglas y regulaciones relevantes, conocer nuevos presupuestos de escuelas rurales de educación obligatoria y recargarme para evitar desviaciones en el trabajo.
Durante el año pasado, nuestra escuela logró muchos logros en el trabajo financiero, pero lo más importante es que hay deficiencias. En el futuro, haré un buen trabajo en la preparación, implementación y divulgación financiera del presupuesto.
Ejemplo 2 de informe resumen de trabajo contable
En un abrir y cerrar de ojos, mi año de trabajo vuelve a llegar a su fin. Puedo decir que un año de trabajo lo logró. Con el tiempo, fui mejorando cada vez más en mi trabajo como contador y cajero de banco. Estos son los resultados de mis continuos esfuerzos durante los últimos años. ¡He estado trabajando duro y superándome, y creo que puedo hacerlo mejor en el nuevo año!
En el ajetreado e intenso trabajo de todo el banco, se acerca el final de año. El final de año es la época de mayor actividad, pero también la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propios beneficios y no hay mediocridad ni pérdida de tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen todo lo posible para contribuir al desarrollo de la industria. Ahora informaremos a todo el banco del trabajo de todo el año:
En primer lugar, todos los empleados están luchando por la nueva guerra de los 100 días y buscando resultados la temporada pasada.
En el último trimestre, cerca de finales de año, los objetivos para la nueva campaña de 100 días de los bancos de la ciudad se distribuyeron a las subsucursales, y las subsucursales se distribuyeron a varios departamentos. Todos los empleados de nuestro departamento tomaron medidas activas de inmediato y cooperaron con la industria para completar varios indicadores. Aunque la mayoría de los productos promocionados durante el evento New Hundred Days están dirigidos a clientes individuales, nuestros empleados también promocionarán nuevos productos entre clientes que han estado haciendo negocios cada vez que surja la oportunidad.
Especialmente después del lanzamiento del negocio Delibao, los empleados de nuestro departamento promocionaron este producto entre los clientes asalariados, lo que contribuyó en gran medida al aumento de los depósitos bancarios. Los líderes bancarios han enfatizado repetidamente que los depósitos son una responsabilidad, no una tarea. Solo quiero que los empleados cambien su forma de pensar, se tomen las cosas de la industria como asunto suyo y conviertan la presión en motivación. Cuando afrontamos este problema de frente, también sentimos la gran responsabilidad y la alegría de trabajar para la industria. Los empleados ya no se quejaron de la gran carga de trabajo, sino que participaron activamente en la nueva Campaña de los Cien Días como actividad.
En segundo lugar, acumule experiencia y resúmenes de manera oportuna y concéntrese lenta y constantemente en los resultados reales.
Nuestros empleados han adquirido mucha experiencia y lecciones del trabajo y la evaluación de este año. Siempre hemos concedido gran importancia a la mejora del nivel profesional general de nuestros empleados. La calidad del trabajo de la mayoría de los empleados está a la altura, pero todavía existen niveles profesionales desiguales. Esto afectará inevitablemente hasta cierto punto a nuestra imagen general de servicio. Por lo tanto, una vez que nuestro departamento reciba la notificación de cambios en las operaciones comerciales individuales del departamento superior, organizará rápidamente a los empleados para aprender y reducir los errores contables.
3. Prestar atención a la calidad de la contabilidad e implementar el sistema de mercado.
Este año es un punto de inflexión para los bancos comerciales de mi país. Después de seis años de arduo trabajo y acumulación, nuestras alas se han ido llenando gradualmente y estamos listos para cambiar nuestros nombres y comenzar un nuevo viaje. Pero para que Jingxing Branch esté realmente a la vanguardia del banco, lo primero que debe hacer es mejorar sus capacidades comerciales. El departamento de contabilidad y caja de nuestro banco a menudo organiza a los empleados para que realicen estudios teóricos y formación en el puesto de trabajo. Cada documento y aviso transmitido por el banco de la ciudad se implementa cuidadosamente. Deje que los empleados establezcan un sentido de propiedad, no presionen, esperen ni dependan de otros en el trabajo y completen activamente su trabajo. Nuestro departamento siempre ha insistido en la eficiencia del tiempo y la calidad del trabajo. No hay errores ni accidentes importantes en la contabilidad.
4. Fortalecer la gestión del trabajo diario y hacer un buen trabajo en seguridad.
El sistema interno de nuestro departamento es relativamente sólido y la división del trabajo es clara. Las licencias por enfermedad y personales de los empleados deben tomarse en estricta conformidad con las normas y de manera oportuna.
En términos de precauciones de seguridad, todo tipo de sellos oficiales y sellos utilizados por los cajeros en su trabajo diario se guardan estrictamente en el almacén todos los días; una persona dedicada es responsable de recopilar los documentos importantes; no se permiten autorizaciones claramente definidas y no autorizadas; y el cajero debe informar a la ciudad de manera oportuna sobre las operaciones sospechosas de lavado de dinero solicitadas por los bancos; En definitiva, todo debe hacerse con antelación y sin avanzar, para que el trabajo de todo el banco pueda desarrollarse de forma constante.
5. Formar las capacidades operativas de los empleados y aprobar con éxito el examen de cajero.
Este año es el más estricto en cuanto a la evaluación empresarial personal de los empleados de todo el banco. El examen integral de inducción de cajero está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado. No quiero que ningún empleado se quede atrás en el negocio. Para permitir que todos los empleados aprobaran el examen sin problemas, induje a mis empleados a utilizar todo su tiempo fuera del trabajo para prepararse activamente para el examen. Durante este período, organizamos una prueba de habilidades básicas para que los empleados contaran dinero y mecanografiaran. Organice a los empleados para que vayan al centro de capacitación y practiquen operaciones informáticas comerciales.
Algunos empleados tienen pesadas cargas laborales y familiares, y los exámenes les han traído una gran presión psicológica y pesadas cargas ideológicas. Para ayudar a estos camaradas, todos los empleados de nuestro departamento a menudo se comunican entre sí durante el examen, estudian las propuestas del examen juntos, aceptan camaradas con habilidades rápidas y explican pacientemente a otros camaradas. Encarna el espíritu de unir camaradas y permite a los empleados sentir la calidez de la familia de la industria.
Se acerca el examen y todo el mundo quiere correr contra el tiempo para leer, pero el trabajo en la industria no puede parar. El tiempo es tu vida, porque está relacionado con si estás calificado para trabajar; el tiempo es la vida de todo el banco, porque hay demasiados clientes que necesitan nuestros servicios. Todos los empleados de nuestro departamento tienen la responsabilidad de elegir este último. Durante el examen, nadie retrasó el trabajo por sus propios intereses. En el momento más crítico, vimos la amabilidad de los empleados.
6. También hay muchas deficiencias en el trabajo, principalmente las siguientes:
1. El servicio aún no cumple con los requisitos. A veces la actitud es contundente y el lenguaje civilizado. no usado.
2. Todavía existe una gran brecha en la calidad contable, principalmente porque el trabajo no es lo suficientemente detallado.
Lo anterior es un resumen del trabajo de nuestro departamento a lo largo del año, el cual será reportado a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo es día tras día y parece aburrido una y otra vez, pero creemos que con cada poquito se pueden lograr cosas extraordinarias. La acumulación de hoy conducirá a la gloria de mañana.
Hay muchas presiones en la vida que necesito superar, pero creo que mientras mantenga la mente clara en todo momento, puedo hacer un buen trabajo.
Mi trabajo no es difícil, pero como los contables y cajeros están en contacto con el dinero, es un gran desafío para una sola persona. Un pequeño error puede conducir a un gran error, lo que resultará en un progreso del trabajo insatisfactorio. Hace tiempo que soy consciente de esta situación, por lo que seguiré trabajando en ello. ¡Creo que seguiré trabajando duro y lo haré el próximo año!
Ejemplo 3 de Informe Resumen de Trabajo Contable
El tiempo vuela y el trabajo de un año se termina en un abrir y cerrar de ojos. De pie frente al nuevo año, revise el desarrollo de la Rama X durante el año pasado. Estoy orgulloso de nuestros logros. Como contadores, aunque no participamos directamente en las ganancias, sabemos que la dirección de nuestros esfuerzos no está aquí. En nuestro propio campo, hemos hecho grandes esfuerzos y hemos hecho contribuciones sobresalientes al banco.
Ya ha pasado un año. Como contador a cargo de un banco, sé la importancia de mis responsabilidades en el trabajo. ¡Para contribuir mejor al banco y gestionar mejor nuestro equipo durante el próximo año! El trabajo y las tareas del año pasado se resumen a continuación:
Primero, la gestión ideológica personal
Como contador y contador a cargo de un banco, siempre he sido ideológicamente activo. ¡Entrénate para mantener siempre el amor por la empresa, los estrictos requisitos laborales y mejorar activamente en el trabajo! ¡Estas ideas y mentalidad son motivaciones importantes para seguir trabajando duro! Como ejecutivo contable, sé lo aburrida que puede ser la contabilidad. Yo mismo lo he experimentado. Después de asumir el cargo de supervisor, escuché a muchos empleados quejarse conmigo. Sin embargo, todo el mundo sabe que la contabilidad es aburrida, pero por eso es necesario que mejoremos nuestra mentalidad y mejoremos nuestro pensamiento en el trabajo. Esta será nuestra guía a seguir y evitará que nos perdamos en el trabajo.
2. Gestión del trabajo
En el trabajo de gestión, siempre exijo empleados con los requisitos más estrictos para garantizar la corrección y eficiencia del trabajo, fortalecer el sentido de honor del equipo y reunir fuerzas. . Realizar esfuerzos y aportes al banco en la dirección correcta.
Pero relativamente hablando, en términos de métodos de gestión, ¡me inclino más a predicar con el ejemplo! No sólo plantearé mis propios requisitos y objetivos en el trabajo, completaré el trabajo mejor y de manera más satisfactoria, sino que también preguntaré inmediatamente a mis empleados. Aunque esto me mantiene ocupado en el trabajo, obviamente estoy obteniendo buenos resultados en el aspecto administrativo.
En tercer lugar, deficiencias personales y reflexión
Durante el año pasado, me centré en el desarrollo y la planificación futuros, pero no presté atención a la consolidación de los empleados sobre la base de la pasado. Sin embargo, no logró controlar las demandas de los nuevos empleados.
Por esta razón, en el futuro trabajo, quiero hacer un mejor trabajo en la evaluación de los empleados, aclarar la situación de mis empleados y asegurar que la gestión del equipo se pueda mejorar de manera planificada y rítmica. , para que se puedan mejorar las capacidades del equipo. Buen desarrollo y progreso.
¡El Año Nuevo está aquí, trabajaré más duro, haré bien mi trabajo, lideraré el equipo y haré más contribuciones a la Rama X!
Ejemplo 4 de Informe Resumen de Trabajo Contable
De acuerdo con el enfoque de trabajo del centro y las ideas de disposición general en X años, trabajé en conjunto y en estrecha colaboración de acuerdo con las metas y requisitos establecidos en el comienzo del año. Bajo el liderazgo del jefe de sección y el fuerte apoyo de diversos miembros del personal financiero, completé diversas tareas financieras, aseguré el funcionamiento ordenado y eficiente del trabajo financiero del centro y realicé bien las funciones contables para garantizar el buen progreso del proceso. El trabajo financiero del centro jugó un papel positivo.
Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas. Debido a la complejidad y complejidad del trabajo contable, su trabajo tiene características transaccionales y repentinas, por lo que, según la situación específica, el trabajo de todo el año se resume de la siguiente manera:
1. :
1. Complete el procesamiento mensual de contabilidad, liquidación y contabilidad de manera oportuna y precisa, contabilizando y pegando casi 4000 comprobantes y vinculando casi 70 comprobantes.
2. Prepare estados contables mensuales de manera oportuna y precisa, 1 copia por mes, 7 tipos por copia, y analice y piense cuidadosamente en los ingresos y gastos financieros y el uso de energía 5 veces.
3. Rellenar con prontitud y precisión diversos informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año, y presentarlos a la Oficina de Estadísticas de forma periódica.
4. Complete el inventario del almacén de catering cada mes y produzca de forma innovadora tablas estadísticas de datos de catering, haciendo que los informes de datos de catering al final del mes sean más estandarizados y ordenados.
5. Establecí 6 nuevas cuentas que incluyen activos y pasivos, ingresos y gastos, consumo principal de energía y agua, gas natural, aprobación y uso de asignaciones financieras, y realicé un seguimiento y actualización de los datos de manera oportuna.
6. Cooperó con varios departamentos del centro para completar 17 adquisiciones gubernamentales, completó formularios, verificó contratos e imprimió declaraciones de liquidación de manera oportuna. Inspección especial guiada de la implementación de la contratación pública nacional llevó a cabo una inspección y presentó un informe de autoinspección.
7. Responsable y cumplimentado de la declaración y pago del impuesto personal y del impuesto empresarial, así como del pago de los negocios interbancarios y gastos diversos diarios.
8. Verifique cuidadosamente el efectivo, los saldos de las cuentas de depósito bancario, el progreso de los gastos y la conciliación bancaria cada mes para garantizar el buen progreso de las cuentas finales anuales.
9. Participe activamente en la capacitación piloto financiera centralizada de la Oficina de Finanzas Municipal de Beijing con una actitud seria, haga un buen trabajo en el mantenimiento y configuración del software UFIDA y el nuevo sistema de contabilidad financiera, y dedique más de un mes. trabajando en el nuevo sistema Se ingresaron más de 3.000 comprobantes. La carga de trabajo es pesada y las tareas son pesadas. Básicamente, tengo que sentarme frente a la computadora durante 6 a 8 horas todos los días y continuar trabajando a pesar de que a menudo me duelen la espalda y los ojos.
10. Participar activamente en diversos estudios políticos y empresariales organizados por la unidad y tomar notas de estudio con atención.
11. Clasificar, vincular y archivar diversos expedientes contables. Se limpió, desinfectó y se realizó una copia de seguridad del software financiero específico.
12. Otros trabajos diarios.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos, etc.
2. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros y económicos nacionales.
3. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. El nuevo conocimiento, el nuevo pensamiento y la nueva Ilustración consolidan y enriquecen el conocimiento integral y mejoran continuamente las capacidades integrales.
Ejemplo 5 de informe resumido del trabajo contable
Basándonos en la situación real del trabajo de liquidación contable de nuestro banco durante el año pasado, nuestro trabajo parte principalmente de tres aspectos: primero, centrarse en el construcción del sistema de control interno; el primero es centrarse en la calidad de la contabilidad, y el tercero es centrarse en la calidad profesional de los cajeros para mejorar los niveles de servicio y las capacidades de prevención de riesgos. Ahora, las ideas de trabajo del Departamento de Contabilidad y Liquidación se formulan en base a estos tres aspectos:
Primero, fortalecer la construcción del sistema de control interno y prevenir riesgos.
1. Celebrar periódicamente reuniones de control interno, sistemas y análisis de riesgos a las que asistan el presidente y los gerentes de sucursal, plantear y resolver problemas en el procesamiento comercial, formular actas de reuniones e implementar de manera uniforme algunos negocios no estándar de la empresa. sucursales.
2. El Departamento de Contabilidad y Liquidación es responsable de la gestión de la contabilidad en moneda nacional y extranjera, la caja, la liquidación de fondos y la liquidación en RMB de todo el banco, organiza e implementa sistemas, métodos y contabilidad comercial de contrapartida pertinentes; y la gestión es responsable de la gestión unificada de los comprobantes contables del banco, incluida la gestión de su cobro, emisión, custodia y destrucción; para la recolección, emisión, reciclaje y destrucción de sellos contables especiales encargados del manejo de efectivo y almacenamiento y transporte de documentos valiosos y otros objetos de valor; Hay riesgos en todos los aspectos de estos negocios y necesitamos fortalecer la gestión y el control de cada aspecto de acuerdo con el sistema.
3. Fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del sistema y las operaciones comerciales de todas las sucursales del banco, y designar personal dedicado para que sea responsable. Después de descubrir problemas, plantear y supervisar rápidamente la rectificación e implementación de los problemas, informar periódicamente los resultados de la inspección del departamento de contabilidad y liquidación y realizar un seguimiento del estado de implementación para evitar que los mismos problemas vuelvan a ocurrir en los puntos de venta.
2. Fortalecer el trabajo contable y mejorar la calidad del trabajo. Debido a la alta rotación de nuestro personal de recepción y los rápidos cambios en nuestros nuevos métodos comerciales, esto ha sido un desafío para la calidad de nuestra contabilidad.
1. Continuar implementando el mecanismo de evaluación del desempeño del cajero. Después de una evaluación de desempeño 20x, ha desempeñado un papel positivo entre el personal de ventanilla de nuestro banco. Haremos un mejor uso de este mecanismo de evaluación para permitir que más cajeros participen en esta evaluación y mejorar la iniciativa y el sentido de responsabilidad de los cajeros.
2. Además de informar y manejar los problemas descubiertos durante las inspecciones, continuaremos implementando sanciones financieras por contramedidas y realizando estudios y exámenes comerciales para quienes cometan errores. Supervisar a los cajeros para que presten atención a la aparición de errores comerciales y esforzarse por reducirlos.
3. Habrá penalizaciones y recompensas.
Según la evaluación de errores de los cajeros del banco, los cajeros que no hayan cometido errores y hayan tenido un buen desempeño durante todo el año serán recompensados para promover su entusiasmo laboral.
4. Presentar diversos estados contables al Departamento de Contabilidad y Liquidación de la Sucursal Municipal de manera periódica, exacta y oportuna.
En tercer lugar, fortalecer la capacitación empresarial para mejorar las capacidades de manejo comercial del personal de mostrador, mejorando así su calidad comercial. La calidad de los empleados es la base del desarrollo de un banco. En la situación actual de frecuente rotación de personal, necesitamos un equipo de alta calidad.
1. Formular un plan de capacitación. Nos estamos preparando para brindar capacitación sobre el sistema contable, métodos de pago y liquidación, nuevos temas contables, nueva versión del sistema integral de negocios y diversos negocios emergentes después de la participación de nuestro banco. reforma y catalogación. Permita que los cajeros absorban nuevos conocimientos comerciales de manera oportuna y ayúdelos a mantenerse al día con el ritmo de los cambios en nuestro banco.
2. Fortalecer los vínculos con otros departamentos, intercambiar artículos necesarios durante la capacitación empresarial e invitar al personal comercial de otros departamentos a dar conferencias a los cajeros de contabilidad y liquidación, o hablar sobre conocimientos comerciales o su propia experiencia laboral. profundizar el entendimiento mutuo, aprender unos de otros, mejorar la calidad profesional de los cajeros y brindar mejores servicios.
3. Organizar diversas tareas de contabilidad y liquidación asignadas por el Departamento de Contabilidad y Liquidación de la sucursal de Shihao, como actualizaciones de versiones, verificación de pruebas, gestión de cuentas, planificación de tareas y otras disposiciones laborales, y transmitir rápidamente información comercial a sucursales subordinadas para garantizar que se completen mejor las tareas de la sucursal Shi Hao.
4. Fortalecer el asesoramiento y evaluación de los directivos empresariales, para que los directivos empresariales puedan liberar su potencial, desempeñar bien sus funciones y mejorar la calidad contable del banco.
En cuarto lugar, mantener un buen contacto con las empresas. Celebrar foros entre bancos y empresas para presentar las variedades de negocios de nuestro banco y los nuevos métodos de liquidación a los clientes, fortalecer la comunicación con los clientes, obtener información sobre diversas necesidades de liquidación y resolver mejor los problemas de liquidación de los clientes.
Como departamento de contabilidad y liquidación, también desempeña un papel de enlace con la sucursal municipal y las sucursales bajo su jurisdicción. Fortalecer la conexión laboral con la rama municipal, implementar con prontitud diversas tareas a las ramas bajo su jurisdicción y esforzarse por completar las diversas tareas asignadas por la rama municipal. Al mismo tiempo, fortaleceremos la cooperación con varios departamentos y trabajaremos juntos para el desarrollo del ICBC.
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