¿Las instituciones públicas ajustarán los salarios en 2014?
A partir del 1 de octubre de 2014, se ajustarán los estándares salariales básicos del personal de las instituciones públicas, y parte del pago por desempeño se incluirá en el salario básico si no se implementa el pago por desempeño, conceptos que; debe incluirse en la remuneración por desempeño.
Después del ajuste, los estándares salariales para el personal profesional y técnico se incrementaron de los actuales 550 yuanes a 2.800 yuanes, a 1.150 yuanes y 3.810 yuanes, y los estándares salariales para el personal administrativo se incrementaron con respecto a los actuales. 540 yuanes a 830 yuanes a 1130 yuanes a 2600 yuanes Los salarios para los trabajadores que oscilan entre 170 yuanes y 5775 yuanes aumentarán de los actuales 70 yuanes a 915 yuanes a 150 yuanes y 1855 yuanes respectivamente (los estándares salariales ajustados se muestran en el Apéndice 1). a 3).
Parte del salario por desempeño se incluirá en el salario básico y el nivel del salario por desempeño se reducirá en consecuencia (consulte la Tabla 4 para conocer el monto de la reducción para cada nivel de puesto).
(1) Aumentar adecuadamente el período de prueba y los estándares salariales iniciales para el personal de instituciones públicas contratado directamente entre graduados de varias escuelas. Los estándares aumentados son: 1.190 yuanes para los graduados de la escuela secundaria, 1.220 yuanes para los graduados de la escuela secundaria y de la escuela secundaria técnica, 1.345 yuanes para los graduados universitarios y 1.390 yuanes para los graduados universitarios. Los graduados universitarios con doble título de licenciatura (incluidos más de seis años de escolaridad), los estudiantes de posgrado y los estudiantes de posgrado sin título de maestría pagan 1.435 yuanes por mes, los estudiantes de posgrado con título de maestría pagan 1.580 yuanes por mes y los estudiantes de posgrado con título de doctorado. son 1.720 yuanes por mes. Cada región determinará medidas específicas para reducir los niveles salariales basados en el desempeño del personal mencionado anteriormente en función de las condiciones reales locales.
(2) Los ajustes salariales y de bienestar para los nuevos trabajadores en instituciones públicas durante los períodos de aprendizaje y competencia serán determinados por los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central con base en la situación real.
(3) Los sueldos y escalas salariales de los profesores y enfermeras de primaria y secundaria aumentarán un 10%.