Anuncio de 2022 sobre la selección y nombramiento de jóvenes talentos de alto nivel por parte de la Oficina de Educación del distrito de Wuzhong, ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu [150 personas]

Los recién graduados de 2022 de universidades de pregrado y superiores a tiempo completo en las universidades nacionales de construcción de “doble primera clase” (excluidos los estudiantes dirigidos, los estudiantes encomendados y los estudiantes de posgrado en servicio). Los solicitantes deben graduarse en 2022 y obtener un diploma (certificado de grado) antes del 31 de agosto de 2022. La escuela recién graduada es una universidad de construcción de "doble primera clase" (consulte el anexo 3 para ver la lista de universidades).

Los graduados de las 100 mejores universidades en los últimos rankings de QS, THE, U.S. News, ARWU y CWUR World Universities, deberán haber obtenido su título en el extranjero entre agosto de 2021 y el 31 de agosto de 2022, y no haberlo completado. su educación Certificación de calificación académica del Centro de Servicios del Ministerio de Educación.

Estar en posesión del certificado de calificación docente correspondiente al puesto solicitado. El personal que vaya a ser contratado para diversos puestos en materias de bachillerato podrá obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro del año posterior al empleo, de lo contrario se dará por terminada la relación laboral. .

Para conocer puestos y condiciones específicos, consulte el "Formulario de selección e introducción de 2022 de la Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wuzhong para jóvenes talentos de alto nivel" (Anexo 1).

2. Calificaciones para el reclutamiento

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China (RPC), no tener residencia fija fuera del país (territorio), no tener permiso de residencia de larga duración. límite de registro de hogar;

2. Tener buena calidad política, cumplir con la ley, tener buena conducta, no tener antecedentes penales y no haber sido castigado por disciplina partidaria, disciplina política, disciplina escolar, etc.;

3. Estudiantes de pregrado menores de 25 años (julio de 1996) nacidos después del 1 de mes, etc.), los estudiantes de maestría tienen menos de 30 años y los estudiantes de doctorado pueden relajarse hasta los 35 años.

4. Tener las condiciones físicas y de otro tipo que cumplan con los requisitos del puesto;

5. Implementar el sistema de evitación, y no se le permitirá postularse para puestos con evitación posterior. siendo contratado;

6. No se permite postular al personal que se encuentre en otras circunstancias que no estén permitidas para su contratación según la normativa nacional, provincial o municipal;

7. Los solicitantes deben declarar verazmente los puestos y condiciones de empleo especificados en este anuncio, y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de reclutamiento, si algún solicitante que viole las disposiciones de este anuncio comete fraude, registro duplicado, etc., una vez verificado, sus calificaciones para la solicitud y el empleo serán canceladas en cualquier momento, y el solicitante deberá asumir la responsabilidad. responsabilidad él mismo.

Tres. Examen de registro y calificación

Esta selección y cita adopta una combinación de registro en línea y registro en el sitio. Cada candidato sólo puede postularse para un puesto. La carga de materiales y la revisión de calificación preliminar se realizan en línea. El registro en el sitio o la carga de materiales en línea es la base principal para una evaluación integral de la capacidad y la calidad.

1. Registro en línea

(1) Horario de registro en línea: 2021 1 de octubre al 2021 1 de octubre.

(2) Procedimiento de inscripción online: Los candidatos inician sesión/) para publicar información relevante.

IV. Evaluación integral de capacidad y calidad

El empleador deberá realizar una revisión preliminar de calificación y una evaluación integral de capacidad y calidad con base en la información proporcionada por el solicitante. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación pueden ingresar a la etapa de entrevista. Si el número de personas que pasan la revisión de calificación preliminar excede cinco veces el número de puestos seleccionados, los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con una relación de capacidad integral y puntaje de calidad de 5:1. Aquellos que presenten su solicitud menos de 5 veces serán entrevistados en función del número real de personas. La Oficina de Educación del distrito de Wuzhong es responsable de notificar a quienes ingresan para las entrevistas.

Verbo (abreviatura de verbo) Revisión de calificaciones y entrevista

La revisión de calificaciones se realiza antes de la entrevista, principalmente para verificar si los candidatos preseleccionados para la entrevista cumplen con las calificaciones requeridas para la selección de trabajo. Quienes aprueben el reexamen serán notificados de la entrevista en el acto; quienes no aprueben el reexamen serán descalificados para la entrevista. La entrevista de revisión se llevará a cabo en Suzhou y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. La entrevista suele programarse el segundo día de la revisión de calificaciones.

La entrevista examina principalmente la calidad y capacidad básica del solicitante en educación y enseñanza, y adopta una entrevista profesional basada en conferencias de prueba. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual, siendo 60 la puntuación para aprobar. Las fracciones se calculan con dos decimales y se redondean al tercer lugar. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, se organizará una prueba adicional.

De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Sukang" con 14 días de antelación (solo pueden solicitarlo después de un registro exitoso). Antes de la revisión de calificación (entrevista), los candidatos deben aprobar la inspección y la prueba de temperatura corporal del "Código Su Kang" y el "Permiso de viaje para prevención de epidemias". Sólo aquellos cuyo "Código Sukang" esté verde ese día, cuya temperatura corporal medida en el lugar sea inferior a 37,3°C y que no presenten síntomas anormales como tos seca pueden participar en la revisión de calificación.

Los requisitos pertinentes de prevención y control se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con las situaciones de prevención y control de epidemias provinciales y municipales y las instrucciones de la sede de prevención y control de epidemias.

6. Examen físico

Entre los que aprueben la entrevista, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 según el empleo. plan. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.

Aquellos que hayan pasado el examen físico figurarán como objetivos de inspección, y los estándares de inspección se referirán a los requisitos pertinentes para la inspección de contratación de funcionarios públicos de Suzhou.

7. Anuncio público de empleo

Después de la inspección, los candidatos a contratar se publicarán en el sitio web de la Línea Directa de Educación de Wuzhong (/) durante 7 días hábiles. Tras el anuncio, se tramitarán los procedimientos de contratación si no hay objeciones.

Cuando un candidato no apruebe el examen físico, inspección, convocatoria pública o desista voluntariamente de la vacante, los candidatos serán ocupados en orden de mayor a menor puntaje en la entrevista. Quienes renuncien a sus cualificaciones para el empleo no serán sustituidos.

Las personas a contratar deberán presentarse dentro del plazo establecido. Quienes no se presenten fuera del plazo establecido serán descalificados. La unidad empleadora propuesta celebrará con el personal recién contratado un contrato de trabajo de personal de institución pública, con una duración no menor a 3 años y un período de prueba de 1 año. Una vez transcurrido el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les asignará una calificación laboral; a quienes no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo.

8. Este manual es interpretado por la Oficina de Educación del distrito de Wuzhong de la ciudad de Suzhou.

Número de contacto: 0512-65280959, 67081181.

1.2022 Formulario de perfil de puesto de selección de talento joven de alto nivel de la Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wuzhong

2.2022 Formulario de registro de talento joven de alto nivel de selección y reclutamiento de la Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wuzhong

3. Lista de algunos colegios y universidades

Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wuzhong

2021 10 18.