Consejos para la entrevista del examen de ingreso conjunto de la provincia de Sichuan 2022: identificación de preguntas estructuradas de la entrevista
Entrevistas estructuradas en la provincia de Sichuan, las preguntas giran básicamente en torno a dos principios:? ¿Qué piensas? Entonces qué. ¿Cómo podría ser? . Uno es examinar la comprensión del mundo y los fenómenos sociales del candidato, es decir, si los valores y la perspectiva de la vida cumplen con los estándares de admisión; el otro es examinar la capacidad del candidato para lidiar con problemas y trabajos específicos; De acuerdo con estos dos principios, generalmente hay seis preguntas generales y varias otras preguntas menores:
1. ¿En qué gira este tipo de preguntas? ¿Cómo podría ser? En términos generales, a los candidatos se les asignará una identidad, como por ejemplo? ¿Eres el líder de un equipo de proyecto? ¿Eres colega de Xiao Li? ,?¿Trabaja en una oficina gubernamental? Espera, normalmente son personal del gobierno. Al mismo tiempo, se expondrán situaciones concretas y se pedirá a los candidatos que respondan qué harían si se enfrentaran a esta situación.
Ejemplo: Xiao Wang es trabajador de ventanas en una empresa. Un día vino una multitud para ocuparse del negocio. Debido a la falta de materiales necesarios, Xiao Wang no lo ayudó. Todos estaban muy emocionados y seguían acusando a Xiao Wang de tener una mala actitud y no saber nada más que recolectar dinero. Xiao Wang se sintió agraviado y discutió duramente, y la disputa entre los dos se volvió cada vez más intensa. Supongamos que fueras colega de Xiao Wang y te sentaras frente a Xiao Wang. ¿Qué harías?
En segundo lugar, la emergencia. Este tipo de pregunta es muy similar al tipo de pregunta sobre relación laboral. También le brinda al solicitante una identidad específica, le brinda una determinada situación encontrada en el trabajo y le pregunta cómo lidiar con ella. Sin embargo, los escenarios laborales involucrados en emergencias suelen ser urgentes y, si no se manejan de inmediato, se producirán graves consecuencias. Examinar la capacidad de los estudiantes para afrontar emergencias.
Existe un documento importante que requiere la firma del líder designado antes de que pueda ser reportado al departamento correspondiente. Como miembro principal del personal a cargo de este asunto, por descuido se olvidó de pedirle al líder que firmara. Mañana es la fecha límite. En ese momento, el líder ya había viajado al extranjero para ser inspeccionado. ¿Qué deberías hacer?
En tercer lugar, clase de simulación de escenarios. Este tipo de pregunta es bastante especial. Los escenarios y roles que da son similares a las relaciones laborales y las emergencias, pero ¿hay una pregunta más? ¿Simularlo en el sitio? . En otras palabras, debe utilizar al examinador como interlocutor y hablar en primera persona, en lugar de informar las prácticas del examinado en tercera persona.
Al hijo de Lao Wang no le fue bien en el examen de ingreso a la universidad, pero Lao Wang quería que su hijo fuera a una universidad prestigiosa. Discuta con Lao Li si puede encontrar a alguien que confíe a su hijo a una universidad prestigiosa y prometa darle un alto beneficio. Si fueras Lao Li, ¿cómo lo convencerías? Simule en el sitio.
4. Planificación de eventos. Este tipo de preguntas suele pedir que planifiques una actividad, como realizar una encuesta, promocionar un determinado objeto, realizar un concurso, realizar una formación, recibir visitas, etc. y están más inclinados a examinar las habilidades organizativas de los candidatos en trabajos específicos.
Por ejemplo, si eres empleado de una universidad, la universidad te envía a realizar una encuesta sobre la demanda de graduados universitarios de la empresa. ¿Qué vas a hacer?
5. Cognición fenomenológica. ¿A qué van dirigidas estas preguntas? ¿Qué opinas? Haz una pregunta. No establezca la identidad del candidato. Dé un evento social candente o una política emitida por el gobierno y pregunte al candidato qué piensa del evento o política en cuestión. Examinar la cosmovisión del candidato, es decir, el grado de conocimiento de los fenómenos sociales y la capacidad de pensar en los fenómenos para ver la esencia.
Recientemente, el plagio de artículos académicos realizado por investigadores científicos ha quedado expuesto en todo el país y está empeorando. Cada vez más personas están expuestas, lo que genera acalorados debates en línea. ¿Cómo tratar este fenómeno?
En sexto lugar, la sensibilización profesional. Este tipo de pregunta también es la misma que la pregunta sobre el fenómeno cognitivo, ¿y a qué se dirige? ¿Qué opinas? Haz una pregunta. Pero se inclina más a examinar las opiniones y la comprensión de los estudiantes sobre una cita filosófica famosa, el discurso de un líder, una fábula, etc. Tiende a examinar la perspectiva de los estudiantes sobre la vida y los valores.
Los filósofos dicen que todo el mundo tiene un sueño. Mientras levantes los pies con valentía, toda la montaña estará bajo tus pies. ¿Cómo entenderlo?
Por supuesto, además de los problemas anteriores, también existen algunos problemas menores.
Como autoconocimiento, cómics, discursos, cross talk, etc. , la probabilidad de ser investigado y castigado es relativamente baja. Antes de estudiar para una entrevista, debes conocer las características del problema que estás estudiando para que puedas estudiar con mayor determinación. Espero que este artículo pueda brindar a los candidatos una comprensión preliminar de las preguntas estructuradas. ¡Les deseo a todos un inicio de sesión exitoso!