Anuncio de selección 2022 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Finanzas del distrito de Junshan, ciudad de Yueyang, provincia de Hunan
Basado en las necesidades laborales y con el consentimiento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina del Comité de Organización y Establecimiento del Distrito, la empresa estatal del distrito El Centro de Asuntos de Activos ha seleccionado y transferido abiertamente a 2 miembros del personal de dentro y fuera del distrito. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Transferencia de puestos y número de personas
El Centro de Asuntos de Activos Estatales del Distrito seleccionará dos miembros del personal financiero.
2. Ámbito de selección
Personal trabajador de instituciones públicas dentro y fuera del distrito de Junshan (excepto personal profesional y técnico del sistema educativo y sanitario).
3. Condiciones de selección
1. Respetar la Constitución y las leyes, tener buenas cualidades ideológicas y políticas y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. >2. Edad y requisitos: Menor de 40 años (nacidos 11 meses después de 1981);
3. Requisitos educativos y profesionales: Licenciatura o superior, con especialización en economía y administración; >4. Período de servicio vencido y aprobar la evaluación anual o superior;
5. Tener la condición física para realizar sus funciones con normalidad.
No se aceptará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Ser investigado por autoridades judiciales o revisado por órganos de inspección y supervisión disciplinaria.
2. Ser castigado por la disciplina partidaria o política.
3. Existen otras circunstancias que no cumplen con los requisitos para el puesto seleccionado.
Cuarto, Procedimiento de selección
(1) Convocatoria. Publicar el anuncio de selección en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Junshan.
(2)Registro.
1. Método de registro: Registro presencial. Cada solicitante sólo puede elegir un puesto al que postular.
2. Horario de inscripción: 165438 21 de octubre al 165438 23 de octubre, de 9:00 a 17:30 horas.
3. Lugar de registro: Oficina 310 de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Junshan.
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4. Método de registro
Los solicitantes deben traer los originales y copias de sus documentos de identidad y los documentos pertinentes necesarios para los requisitos del puesto. Incluye certificado de graduación y certificados de calificación pertinentes, y 3 fotografías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo. El certificado de empleo expedido por la oficina de dotación de personal y el certificado de solicitud firmado por los principales dirigentes de la unidad y del departamento competente y sellado con el sello oficial de la Administración General.
5. Examen de calificación
La unidad de transferencia y el departamento competente realizarán una revisión de calificación del solicitante en función de las condiciones de transferencia anunciadas y firmarán las opiniones de revisión. La revisión de las cualificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de selección y contratación.
(3)Examen. El examen de transferencia de empleo consta de una prueba escrita y una entrevista. La proporción entre el número de solicitantes y el número de candidatos seleccionados no será inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, se cancelará el plan de selección de empleo.
1. El examen escrito se realizará de 9:00 a 11:00 horas del día 26 de octubre de 2022 y se realizará en formato de libro cerrado. Principalmente evalúa los conocimientos teóricos, los conocimientos comerciales y la redacción de documentos oficiales de los candidatos. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba, y los puntajes de la prueba escrita representarán el 50% de la puntuación de la prueba integral.
2. La entrevista está organizada. Durante la entrevista, los entrevistados serán seleccionados de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con la proporción 1:2 en el plan de selección de trabajo. El personal de la unidad de selección notificará con anticipación la hora y el lugar de la entrevista a través de un teléfono móvil o telefónico. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación de la prueba integral.
(4) Exploración física. De acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de ajuste, el personal de examen físico se determinará en función de los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad a las puntuaciones de las pruebas escritas. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares nacionales de examen físico de los funcionarios públicos.
(5) Inspección. Los sujetos de la inspección son personal médico calificado, y el contenido de la inspección incluye un examen integral de su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad laboral, compatibilidad con el puesto a transferir y situaciones que deben evitarse.
(6) Publicidad.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito determinará los candidatos a transferir en función de los resultados del examen, el examen físico y la inspección de los solicitantes, y los resultados se anunciarán durante 7 días.
(7) Sentencia. Se realizará un período de prueba de tres meses para quienes pretendan ser transferidos. Una vez que expire el período de prueba, la unidad a la que fue transferido realizará una evaluación. Para quienes aprueben la revisión, la unidad de transferencia será responsable de tramitar los trámites pertinentes. El personal no calificado debe regresar a sus unidades originales.
Adjunto: Formulario de solicitud de traslado público de personal en instituciones públicas del distrito de Junshan. Documento
Título original: Anuncio de selección de 2022 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Finanzas del distrito de Junshan, ciudad de Yueyang, provincia de Hunan
Fuente del artículo: /sydwgg/139486.jhtml