¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal para instituciones públicas en el distrito forestal de Shennongjia en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. calificaciones de un ciudadano chino Nacionalidad;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y cumplir con la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. Tener los conocimientos profesionales, capacidades o habilidades empresariales requeridas para el cargo;
5. calidad para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener el cargo. Otras condiciones requeridas.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte la lista unificada de puestos de personal de contratación abierta de 2023 para las instituciones del distrito forestal de Shennongjia (en lo sucesivo, la lista de puestos).
(3) Las siguientes personas no pueden registrarse.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. están bajo revisión y aún no han sido sujetos a disciplina partidaria, Personal sujeto a sanciones políticas y disciplinarias;
4. Personal que haya cometido violaciones disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios públicos y los exámenes de contratación pública. instituciones públicas que deban implementar el sistema de evitación de acuerdo con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación" y el "Reglamento de Inhabilitación en la Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
6.
2. Objetos, unidades, puestos y calificaciones de la contratación
(1) Además de los grupos relevantes con base política, esta contratación está abierta a graduados universitarios anteriores y a aquellos que cumplan con el puesto. Requisitos Todo tipo de talentos sociales.
(2) Consulte la lista de trabajos (Anexo 1) para conocer las unidades, puestos y calificaciones específicos para esta contratación.
(3) Si tiene preguntas relacionadas con las condiciones laborales, consulte con la unidad de contratación. Para obtener información de contacto, consulte la "Lista de métodos de contacto y consulta para las unidades unificadas de reclutamiento abierto de las instituciones del distrito forestal de Shennongjia en 2023" (Anexo 2).
Tercero, registro
(1) Canal de registro
El registro, registro, consulta, pago e impresión de boletos de admisión para este examen de reclutamiento abierto se realizan a través de Hubei Se lleva a cabo la Red de Examen de Personal ().
(2) Horario
1. Inscripción: Desde las 9:00 horas del 24 de febrero de 2023 hasta las 17:00 horas del 1 de marzo de 2023, los solicitantes deberán registrarse y aceptar información personal básica. verificación.
2. Hora de inscripción: 9:00 horas del 24 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 2 de marzo de 2023.
Los solicitantes seleccionados seleccionan el puesto a postular, completan la información de la solicitud y aceptan la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento.
Cada persona está limitada a 1 publicación.
Del 24 de febrero al 1 de marzo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Forestales publicó los datos de registro una vez al día para referencia de los solicitantes.
A las 17:00 horas del 2 de marzo, el plazo de inscripción se cerró puntualmente.
3. Revisión de calificación: desde las 9:00 del 24 de febrero hasta las 17:00 del 3 de marzo de 2023, la unidad de reclutamiento realizará la revisión de calificación en línea y los candidatos podrán verificar los resultados de la prueba simultáneamente.
4. Confirmación de pago: Desde las 9:00 horas del día 4 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 6 de marzo de 2023, los aspirantes que hayan superado la revisión de calificación deberán realizar el pago para confirmar su inscripción.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
Desde las 9:00 del 4 de marzo hasta las 24:00 del 5 de marzo, aquellos que cumplan con las condiciones pertinentes para la reducción y exención de la tarifa de examen deberán solicitar la exención de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Red de Exámenes de Personal de Hubei.
5. Imprima el boleto de admisión: desde las 12:00 del 28 de marzo de 2023 hasta las 9:00 del 2 de abril de 2023, los solicitantes confirmados pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei para descargar e imprimir la admisión. boleto.
(3) Precauciones de registro
Para obtener más información, consulte la "Guía de solicitud para el reclutamiento abierto unificado de personal en las instituciones del distrito forestal de Shennongjia 2023" (Anexo 3, en lo sucesivo denominado como la "Guía de aplicación").
IV.Prueba escrita
(1) Sujetos de la prueba escrita, hora y lugar
1. Hora: mañana del domingo 2 de abril de 2023.
2.Asignaturas: 08:30-10:00 Prueba de Aptitud Vocacional.
10:00-12:00 Capacidad de solicitud integral
3. Ubicación: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Categorías escritas y contenido
1. Según las características de los diferentes puestos de contratación, el examen se divide en gestión integral (A), conocimientos profesionales de ciencias sociales (B) y naturales. conocimiento profesional científico (C), profesores de escuela primaria y secundaria (D) y atención médica y sanitaria (E), cinco categorías.
Entre ellas, las materias de capacidad de aplicación integral (Categoría D) para profesores de primaria y secundaria se dividen en dos subcategorías: puestos de profesor de escuela primaria (D1) y puestos de profesor de escuela media (D2).
2. Para obtener detalles sobre el examen, consulte el "Esquema del examen escrito público * * * de reclutamiento público (edición 2022)" (Anexo 4).
(3) Definición de ratio de exámenes.
Para lograr una selección competitiva, en principio, el examen se realizará basándose en el número planificado de puestos y el número de solicitantes no inferior a la proporción especificada en la lista de trabajos (proporción de preselección de entrevistas).
Una vez completado el registro, si es necesario cancelar, reducir o reducir los puestos de contratación cuando el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para el examen, la unidad de contratación solicitará el ajuste. el registro y consentimiento de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Forestal, se dará a conocer a través del sitio web oficial de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Forestal los ajustes al plan de posición.
Los candidatos que hayan pagado tarifas por puestos cancelados recibirán un reembolso completo.
(4) Resultados de las pruebas escritas
Los resultados de las pruebas escritas se publicarán a través de la Red de exámenes de personal de Hubei a finales de abril, y los candidatos podrán comprobar los resultados por sí mismos.
La nota mínima para aprobar se anunciará al mismo tiempo. Los candidatos que estén por debajo de la nota mínima para aprobar no podrán avanzar al siguiente enlace.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
(1) La entrevista se centra en evaluar el conocimiento profesional, las habilidades profesionales y las habilidades laborales del candidato, y en probar la calidad integral del candidato y las habilidades relacionadas como así como la aplicación integral de competencias profesionales Conocimiento y capacidad para resolver problemas prácticos en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias, pruebas de habilidades, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupos sin líder, etc.
(2) Cada unidad de reclutamiento determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista de mayor a menor en función de la proporción de preseleccionados para la entrevista estipulada en la lista de trabajos, y en función del puesto solicitado por el candidato y la puntuación de la prueba escrita. .
Si los candidatos preseleccionados para la entrevista no alcanzan la proporción especificada, la unidad de reclutamiento deberá presentar una solicitud de ajuste para cancelación, reducción o retención después de la aprobación y presentación por parte de la Oficina Forestal de Recursos Humanos y Seguridad Social. , el estado de ajuste se anunciará a través del sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(3) Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben traer los originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los funcionarios públicos en servicio (refiriéndose a los administradores legales de funcionarios públicos) que solicitan el examen deben obtener el consentimiento de su unidad y proporcionar prueba escrita del consentimiento de la unidad a la solicitud durante la etapa de revisión de calificación.
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o que no pasen la revisión de calificación no podrán ingresar a la entrevista.
Para los puestos donde las vacantes surgen de candidatos entrevistados, los puestos se cubrirán en secuencia en función de la realización del examen escrito del puesto.
(4) Después de que se emita el anuncio de la entrevista de la unidad, dentro de los 5 días posteriores a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención del candidato, no se realizará ningún reemplazo. permitido.
Para puestos que no compitan con el número real de entrevistados, el puntaje mínimo de calificación para la entrevista debe establecerse en el plan de entrevista y anuncio para puestos competitivos, a menos que la unidad de reclutamiento requiera lo contrario; La puntuación mínima de calificación para la entrevista es de 60 puntos.
Los candidatos por debajo de la línea de calificación no pueden pasar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Los candidatos por debajo de la línea de calificación no pueden pasar a la siguiente etapa de reclutamiento.
6. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación del rendimiento.
Después de que las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en 100 puntos, se incluirán en la puntuación total con ponderaciones de 40 y 60 respectivamente.
Las entrevistas directas se llevarán a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, independientemente de su gravedad. Si la entrevista implica pruebas profesionales, la unidad de contratación deberá aclarar la proporción de pruebas profesionales en el anuncio de la entrevista.
(2) Método de puntuación.
La puntuación total de la prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral es 150, de los cuales * * * representa 300 y la puntuación total de la entrevista es 100.
Puntuación de la prueba escrita del candidato = (puntuación del examen "Prueba de aptitud vocacional" "Capacidad de aplicación integral") ÷ 3;
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60.
Si la entrevista se realiza directamente, la puntuación de la entrevista será la puntuación total del candidato.
(3) Política de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y el Western Region College El personal del Proyecto de Servicio Estudiantil Voluntario y aquellos que sirvan en el ejército durante 5 años. Los soldados retirados que sean graduados universitarios o superiores (inclusive) recibirán puntos con descuento.
De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento de soldados retirados en el área forestal de Shennongjia", los soldados retirados que se alistan en el área forestal de Shennongjia recibirán 0,5 puntos cada vez, se otorgarán 0,5 puntos por cada año de servicio militar, y se otorgarán 3 puntos cada vez por mérito de tercera clase y el servicio en teatros (o niveles equivalentes o superiores) otorgará 2 puntos cada vez, y todos los puntos no excederán los 10 puntos.
Los puntos extra son revisados por Asuntos de Veteranos del Bosque.
Los solicitantes elegibles deben presentar su solicitud entre el 7 y el 10 de marzo.
Para conocer los métodos de solicitud y los requisitos relacionados, consulte las "Instrucciones para obtener puntos adicionales para el examen de reclutamiento abierto unificado para instituciones públicas en el distrito forestal de Shennongjia en 2023" (Apéndice 5).
Siete. Examen físico y examen
(1) De acuerdo con la proporción de 1: 1 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total. de los candidatos.
(2) El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las normas pertinentes sobre el examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión oficial del examen físico emitida por la institución de examen físico.
Si se requiere una nueva inspección, ésta solo se puede realizar una vez.
(3) Los departamentos y unidades de contratación competentes son responsables del trabajo de inspección, se adhieren a los estándares de capacidad e integridad política, dan prioridad a la moralidad y se centran en la ideología política y la moral de los candidatos. carácter, capacidad y calidad, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, y se llevarán a cabo inspecciones integrales sobre integridad, autodisciplina y otros aspectos para revisar las calificaciones de los candidatos.
(4) Si el candidato se da por vencido voluntariamente y no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento puede complementar el examen físico o el personal de inspección en orden de acuerdo con la clasificación general del puesto.
Ocho. Anuncio público y presentación
(1) Con base en los resultados de la inspección, la unidad de reclutamiento determinará colectivamente los candidatos que serán contratados por el equipo de liderazgo. Después de la revisión y aprobación por parte del departamento competente, los candidatos serán publicados. en el sitio web oficial de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Forestal. El plazo de publicidad no será inferior a 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al anuncio, o si hay alguna objeción, pero no afecta el empleo después de la inspección, el departamento competente lo informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Forestal para revisión y archivo.
(2) Si las cuestiones laborales se reflejan en el anuncio y se verifican, no se otorgará el registro de empleo.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de verificar en este momento, se suspenderá el registro para el empleo hasta que se complete la investigación antes de decidir si se solicita el empleo.
Nueve. Empleo
(1) Después de que la unidad de reclutamiento haya sido revisada y archivada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Forestales, notificará al personal recién contratado para que se presente, firme un contrato de trabajo con ellos, acuerde un período de prueba e incluirlo en el período de empleo, implementar la gestión del trabajo e implementar políticas y regulaciones relevantes.
(2) Si el empleado no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción de la notificación sin motivos justificables, la calificación laboral será cancelada. La unidad de contratación podrá clasificar a los sustitutos según su desempeño general según sea necesario y. volver a presentar la solicitud de acuerdo con los procedimientos anteriores. Manejar los asuntos y procedimientos relevantes.
Orden No. 35) será tramitado, y si se sospecha la comisión de un delito, el caso será trasladado de inmediato a la autoridad judicial para su trámite.
La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Forestal es responsable de interpretar las políticas relevantes en este anuncio.
La unidad de selección de personal es la encargada de interpretar los contenidos que figuran en la lista de puestos de trabajo.
Anexo 1: Lista de trabajos de personal de reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas del distrito forestal de Shennongjia en 2023
Anexo 2: Información de contacto e información de consulta de la Unidad de reclutamiento abierto unificado de 2023 de las instituciones públicas del distrito forestal de Shennongjia Lista
Anexo 3: Guía unificada de personal de contratación abierta de 2023 para instituciones públicas en el distrito forestal de Shennongjia
Anexo 4: Esquema del examen escrito para exámenes clasificados para la contratación abierta de instituciones públicas (edición de 2022)
Anexo 5: Instrucciones para obtener puntos de bonificación para el examen de contratación abierto unificado de 2023 para instituciones públicas en el distrito forestal de Shennongjia
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito forestal de Shennongjia
22 de febrero de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Lista de puestos de personal de contratación abierta y unificada de las instituciones públicas del distrito forestal de Shennongjia para 2023. xlsx
Anexo 2: Lista de información de contacto y métodos de consulta para el reclutamiento abierto unificado de las instituciones públicas de Shennongjia en 2023. xls
Apéndice 3 Guía de solicitud para el Reclutamiento Abierto Unificado de Personal en Instituciones del Distrito Forestal de Shennongjia de 2023. Documento
Anexo 4: Público * * * Esquema del examen escrito de materias para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 5 Descripción del proyecto y formulario de solicitud de puntos de bonificación de contratación abierta unificada de 2023 de las Instituciones Públicas del Distrito Forestal de Shennongjia. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/