Examen de entrevista de selección provincial de Yunnan 2022.

Con la publicación de un artículo en la provincia de Yunnan en 2018, comenzó la Selección de funcionarios públicos de Simao 2018, seguida de la Selección de funcionarios públicos de Baoshan, la Comisión Provincial de Yunnan para la Selección de Inspección Disciplinaria y la Selección de la Oficina Meteorológica Provincial de Yunnan, creando una buena atmósfera de selección y selección. candidatos. Esto también muestra que el Estado está prestando cada vez más atención a la selección de funcionarios públicos de base, poniendo fin resueltamente a los métodos de selección injustos de búsqueda de conexiones en el pasado, abriendo aún más canales para que el personal de base ascienda y facilitando la contratación. más justo. En 2019, varias regiones de Yunnan han vuelto a intensificar sus esfuerzos de contratación, incluidos no solo los exámenes de selección regulares del año anterior, sino que también muchas agencias, prefecturas y ciudades han comenzado los exámenes de contratación y selección. Sin embargo, debido a la epidemia de 2020, aunque hubo exámenes de selección, muchos exámenes de selección se archivaron debido a factores como reuniones e infecciones cruzadas y se pospusieron hasta el reclutamiento de 2021. Por lo tanto, muchos exámenes de selección han alcanzado un pequeño pico este año, como las entrevistas de selección directa en la provincia de Yunnan, que reclutaron a más de 500 personas a la vez, el primer reclutamiento a gran escala, ¡y la escala no tiene precedentes! Sin embargo, con la reciente reanudación de los viajes interprovinciales, ha vuelto a aparecer la infección cruzada, lo que ha tenido un gran impacto en nuestros exámenes de selección, y muchos exámenes han vuelto a quedar en suspenso. Por lo tanto, a medida que la epidemia se estabilice en 2022, no solo será un brote de contratación de funcionarios públicos, sino también un período crítico para nuestro examen de selección en la provincia de Yunnan. ¡Todos deben prestar atención! .

¿Qué se evaluará exactamente en el examen de selección? Ni que decir tiene que la prueba escrita es la misma que las pruebas de selección anteriores, como el análisis de casos y la redacción de documentos oficiales. Lo que quiero enfatizar hoy es la relevante situación de la investigación en Yunnan.

Las condiciones de examen para las entrevistas de selección en la provincia de Yunnan se dividen en dos categorías: no supervisadas y estructuradas. Las unidades que se encuentran sin líderes eligen principalmente unidades directamente bajo la provincia de Yunnan, la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Yunnan, la Oficina Meteorológica de Yunnan, Yuxi, etc. Básicamente, se puede observar que las unidades provinciales de Yunnan, las unidades provinciales e incluso algunas prefecturas y ciudades grandes carecen en su mayoría de líderes. Debido a que las agencias provinciales tienen requisitos relativamente altos de talentos, adoptan principalmente prácticas sin líderes.

La segunda categoría es la segunda. Unidad centrada en entrevistas estructuradas. Incluye principalmente la selección de funcionarios del distrito de Simao, funcionarios de Baoshan y funcionarios de la prefectura de Xishuangbanna. Se puede observar que la situación de los exámenes de selección en la provincia de Yunnan se basa básicamente en la falta de líderes en las agencias provinciales. Las grandes ciudades como Yuxi Honghe también realizan encuestas sin líderes, y otras ciudades básicamente siguen la regla de centrarse en la estructura.

Sin embargo, considerando el año epidémico de 2020, debido a la epidemia, muchas unidades tienen dos cambios importantes en sus inspecciones de examen:

Sus discusiones grupales sin líder se han convertido temporalmente en entrevistas estructuradas. Por ejemplo, la entrevista de selección de la Oficina Meteorológica del año pasado. El año pasado, las unidades antes mencionadas notificaron a los candidatos con poca antelación para organizar el examen el mismo día del examen. Parece que no hay prisa por golpear a los candidatos.

En segundo lugar, si no hay prueba de temperatura o temperatura alta el día de la prueba de liderazgo del centro de pruebas, entonces todo el grupo se convertirá en una entrevista estructurada. Debido a que la propagación de la epidemia es invisible y silenciosa, nadie puede garantizar que sea infalible. Por lo tanto, para aumentar la vigilancia, muchas unidades agregarán esta frase al anuncio de la entrevista.

Por eso, los candidatos al examen selectivo de Yunnan a finales de 2021 y 2022 están prestando atención al impacto de la epidemia en el examen selectivo.