Anuncio de contratación de 2013 para instituciones públicas en el condado de Mengcheng, provincia de Anhui
1. Principios de reclutamiento
(1) Adherirse a la sociedad y reclutamiento abierto.
(2) Cumplir con la selección del examen.
(3) Adherirse a una organización unificada y a la división del trabajo y las responsabilidades.
II. Plan de contratación
En 2013, las instituciones públicas del condado de Mengcheng contratarán a 613 personas, incluidos 607 puestos profesionales y técnicos y 6 puestos directivos.
El 26 de febrero, el anuncio de contratación se publicará en la Red de examen de personal de Anhui (www.apta.gov.cn), la Red de examen de personal de Bozhou (www.bzrsks.org.cn) y el Examen de personal de Mengcheng. Network (www .apta.gov.cn) y otros medios relevantes. Otra información relevante se publicará en la Red de Personal de Mengcheng (www.mcrs.gov.cn). Los solicitantes deben tomar la iniciativa de visitar el sitio web designado para obtener información relevante de manera oportuna.
3. Condiciones de contratación
Los objetivos de contratación son graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional que se hayan graduado de la universidad (escuela secundaria técnica) o superior y que cumplan con los requisitos del puesto de contratación. debe cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Respetar la Constitución y las leyes
; (3) Tener buena conducta
(4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;
(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(6) Otras condiciones requeridas para el puesto.
El "menor de 35 años" en la "condición de edad" se refiere a "nacidos después de 1978 65438 + 1 de octubre" (otros cálculos relacionados con la edad se basan en la misma analogía). Los requisitos de experiencia laboral en los "Requisitos de solicitud" se calculan en base a años completos y la fecha límite es 2065438 + 31 de julio de 2003. Las interrupciones de tiempo provocadas por cambios en las unidades de trabajo pueden ser acumulables. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo y pasantías mientras están en la escuela no se consideran experiencia laboral.
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes no cumplan con las condiciones de contratación;
(2) Actualmente Estudiar en una universidad general de tiempo completo. Recién graduados;
(3) Personal militar en servicio activo;
(4) Personas que han violado las disciplinas de examen al los departamentos de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentran en el período de suspensión;
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(5) Personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, personas que hayan sido sometidas a la disciplina del partido y del gobierno o que se encuentran bajo revisión disciplinaria, personas que han sido sancionadas penalmente o están siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;
(6) Las personas a quienes la ley les prohíbe participar en el registro o contratación de personal de instituciones públicas en otras circunstancias.
4. Pasos de contratación
(1) Registro en línea
El registro se realiza en línea El sitio web de registro es Anhui Personnel Examination Network. El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 4 de marzo hasta las 9:00 horas del día 8 de marzo de 2013. No se realizarán inscripciones adicionales fuera de plazo.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui para registrarse, firmar la "Carta de compromiso de integridad", completar el "Formulario de calificación de contratación pública de 2013 para instituciones públicas" y cargar una fotografía electrónica de ellos mismos. (una foto reciente de frente sin sombrero, en formato jpg, tamaño 295X413 píxeles, tamaño 20-100 KB) y proporcionar métodos de comunicación efectivos. La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos laborales. Cualquiera que haga trampa y apruebe la revisión de calificación pero no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
Cada solicitante está limitado a un puesto. Utilice su identificación válida para registrarse y realizar el examen.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones es responsabilidad de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Mengcheng y del departamento competente de la unidad de reclutamiento, y se lleva a cabo en línea en el Personal de Anhui. Sitio web del examen.
(3) Confirmación de registro
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui en cualquier momento para verificar si han aprobado la revisión de calificación después del registro y antes de las 9:00 del mes de marzo. 9. Aquellos que aprueben la evaluación no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no pasen la revisión o no pasen la revisión podrán postularse para otros puestos antes de las 9:00 horas del 9 de marzo.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui antes de las 16:00 de marzo, pagar la tarifa del examen escrito de acuerdo con las regulaciones y registrarse para la confirmación (aquellos que no paguen después de la plazo se considerará desistido). Según la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas [2009] Nº 118, la tasa del examen escrito se cobra a 45 yuanes por persona y por materia.
Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional pueden disfrutar de la política de reducción de tarifas de examen escrito del examen unificado. Después de que dicho personal se registre, primero debe realizar la confirmación y el pago en línea. Del 30 de marzo de 2013 al 30 de abril de 2013, la unidad de servicio civil de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Mengcheng pasó por los procedimientos de revisión y confirmación para la reducción o exención de la tarifa del examen escrito (Dirección: condado de Mengcheng, frente al edificio de oficinas del gobierno del condado en Zhuyuan West Road, Unidad de Servicio Civil del condado de Mengcheng en el segundo piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social). Al pasar por los procedimientos de reducción o exención, los solicitantes deben traer los siguientes documentos: Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas deben proporcionar el certificado de seguridad de vida mínima y la garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado ( ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y una tarjeta de archivo. (copia) de la situación básica de la familia pobre. Las personas antes mencionadas también deben proporcionar materiales de respaldo pertinentes (como un registro de hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con sus familiares.
Para garantizar la calidad de las nuevas contrataciones, la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas contratadas debe ser al menos de 3:1. Si el ratio de exámenes estipulado fuera insuficiente, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos de 9:00 a 16:00 el 2 de marzo. Para puestos especiales (especialidades) que no cumplen con la proporción prescrita o puestos que reclutan graduados o superiores, los exámenes solo se pueden realizar después de la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita se divide en dos categorías según el puesto al que se postula: los que postulan a puestos directivos, toman "Conocimientos Básicos Públicos (1 )"; quienes postulen a cargos profesionales y técnicos, Realizar el examen "Conocimientos Públicos Básicos (2)". El contenido principal de "Conocimiento Público Básico (I)" es: sentido común como política, economía, derecho, humanidades, gestión, condiciones nacionales, juicio y razonamiento, comprensión y expresión del lenguaje y escritura; Conocimiento (II)" es: Política, economía, derecho, humanidades, naturaleza, ciencia y tecnología, condiciones nacionales y otros sentido común, juicio y razonamiento, análisis de datos, inglés, escritura.
La prueba escrita se realizará de 9:00 a 11:30 horas el día 313 de marzo. La puntuación total para las materias del examen anteriores es 120.
Este examen no especifica libros de orientación para el examen. El programa de estudios del examen escrito se publica en el sitio web del Examen de Personal Provincial. La agencia de contratación del condado no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación para exámenes.
Los candidatos pueden descargar e imprimir sus boletos de admisión desde la Red de Exámenes de Personal de Anhui del 27 al 29 de marzo. El lugar del examen se encuentra en la sede del gobierno municipal de Bozhou. Consulte el boleto de admisión personal del candidato para conocer los sitios y salas de prueba específicos.
El 19 de abril, los solicitantes podrán iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Anhui para verificar los resultados de sus exámenes escritos personales con su número de identificación válido y el número de boleto de admisión.
Para garantizar la calidad básica de los reclutas, se establece una puntuación mínima de control para el examen escrito. Los candidatos que obtengan 70 puntos en la prueba escrita (los candidatos que soliciten carreras en arte y deportes deben alcanzar 60 puntos) pueden ingresar a la siguiente ronda de entrevistas.
Para aquellos que postulen a "Proyectos de Servicio de Base", la política de puntos de bonificación se implementará de acuerdo con la normativa. Entre el 31 de marzo de 2014: 30 y el 1 de abril de 2017: 30, el personal mencionado anteriormente presentó los certificados pertinentes a la Sección de Funcionarios Públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Mengcheng (Dirección: frente al edificio de oficinas del gobierno del condado en Zhuyuan West Road , Unidad de funcionarios públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Mengcheng) solicita puntos adicionales. Los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios deben proporcionar el original y una copia del certificado de servicio oficial de la aldea de los estudiantes universitarios emitido por el Departamento de Organización Provincial; los "maestros de puestos especiales" deben proporcionar el original y una copia del plan de puestos especiales de maestro de escuela de etapa de educación obligatoria rural; certificado de servicio emitido por el departamento de educación provincial Documentos; el personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" debe proporcionar certificados de servicio de "Tres Apoyos y Un Apoyo" para los graduados universitarios supervisados por la Oficina Nacional de Coordinación y Gestión de "Tres Apoyos y Un Apoyo" y emitidos por la agencia de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" a nivel provincial Original y copia Los estudiantes universitarios que prestan servicios en la región occidental deben presentar el certificado de servicio elaborado por el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista y el original y copia del "Colegio"; Formulario de Evaluación del Servicio Estudiantil Voluntario para la Región Occidental". Si la solicitud cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado la anunciará al público en la Red de personal del condado de Mengcheng durante 5 días. Si no hay objeciones, la puntuación de la prueba escrita se incrementará en 2 puntos según los procedimientos prescritos.
(5) Revisión de calificaciones
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor y de acuerdo con el número de puestos contratados por la unidad, los departamentos competentes a nivel del condado y sus unidades de reclutamiento subordinadas se seleccionarán en una proporción de 1:3. La lista de candidatos que participarán en la entrevista para cada puesto de reclutamiento se determinará en una proporción unificada y se revisarán las calificaciones. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán seleccionados para la entrevista. La revisión de calificaciones se llevará a cabo con base en las calificaciones estipuladas en el anuncio de reclutamiento y las fotografías e información proporcionadas por los candidatos al registrarse en línea, y con referencia a las fotografías e información de los candidatos en el plano de asientos de la sala de examen proporcionado por el Personal Municipal. Centro de examen. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de calificación o no pueda proporcionar los certificados y materiales requeridos será descalificada de participar en la entrevista. Si hay vacantes entre los candidatos, se cubrirán en números iguales desde el puntaje más alto al más bajo en las pruebas escritas antes de la entrevista.
Durante la revisión de calificación, el solicitante debe proporcionar los siguientes documentos y materiales:
(1) Si es un graduado de tiempo completo de 2013, debe proporcionar su documento de residencia válido original. Tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, etc. Certificado original, formulario de revisión de calificación de registro y formulario de recomendación de empleo para graduados sellados por su escuela.
(2) Si es trabajador social, debe proporcionar el original de su tarjeta de identificación de residente válida, el certificado de graduación original (certificado de título), los certificados originales pertinentes (certificados) requeridos para el puesto de contratación, y formulario de revisión de calificación de la solicitud. Entre ellos, aquellos que sean personal de tiempo completo deberán acreditar que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.
(3) Para "proyectos de servicio a nivel de base", proporcionar el original y copia del certificado oficial de servicio de la aldea de estudiantes universitarios emitido por el Departamento de Organización Provincial del servicio docente de la escuela rural de educación obligatoria; plan de puesto especial docente emitido por el departamento de educación provincial Original y copia del certificado original y copia del certificado de servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios supervisados por la coordinación nacional de trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo"; oficina de gestión y emitido por la agencia de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" a nivel provincial El original y copia del certificado de servicio elaborado por el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista, el Formulario de reconocimiento del servicio voluntario de estudiantes universitarios de la región occidental; , la tarjeta de identificación de residente válida original, el certificado académico, los certificados originales pertinentes (certificados) necesarios para el puesto de contratación y el formulario de revisión de calificaciones de registro.
Entre las personas antes mencionadas, aquellas que hayan completado todos los cursos estipulados en el plan docente, hayan aprobado todas las materias y se hayan graduado en 2013, pero aún no hayan obtenido el diploma, pueden solicitar la admisión en función de su nivel académico, tiempo de graduación y "graduado en 2013". Completar todos los cursos especificados en el plan de enseñanza y aprobar todas las materias".
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista. Al mismo tiempo, los procedimientos de pago de los honorarios de la entrevista se gestionarán de conformidad con la normativa.
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
(6) Entrevista
Según el número del plan de reclutamiento, entre aquellos que hayan alcanzado la línea de calificación del examen escrito y hayan aprobado la revisión de calificación para el mismo puesto, la proporción será 1 :3 de puntaje alto a puntaje bajo Determine quién será entrevistado. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará al último candidato para la entrevista.
La entrevista se realizará de forma estructurada, principalmente para examinar la calidad general y la adaptabilidad laboral del solicitante. La hora y el lugar de la entrevista están sujetos al aviso de entrevista.
Si el número de personas entrevistadas es menor o igual al número de personas reclutadas para el puesto, la puntuación de la entrevista debe alcanzar la puntuación media de los entrevistadores que realmente participaron en la sala de examen ese día anterior. pueden ingresar al examen físico y a la inspección. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 50 puntos no podrán ingresar al examen físico ni a la inspección.
(7) Síntesis de resultados
Las puntuaciones finales de los candidatos se publicarán en la Red de Personal de Mengcheng en función de la combinación de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas. Entre ellos, la puntuación de la prueba escrita representa el 60% (fórmula de cálculo: puntuación de la prueba escrita ÷ 1,2 × 0,6) y la puntuación de la entrevista representa el 40%.
(8) Exploración física.
De acuerdo con el número de puestos en el plan de reclutamiento, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en una proporción de 1:1 entre los entrevistados para el mismo puesto de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales (si el los puntajes de las pruebas finales son los mismos, se ordenarán en orden de los puntajes de las pruebas escritas (si los puntajes siguen siendo los mismos, se ordenarán de acuerdo con el puntaje del primer factor de evaluación en la entrevista). El trabajo de inspección y examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado en el orden del examen físico primero y luego de la inspección.
De acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, el trabajo de inspección adopta diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, las capacidades comerciales, el desempeño laboral (rendimiento en el estudio) y si existe una necesidad de evitar, y proporcionar una organización integral y detallada Examinar los materiales. El trabajo de examen físico se refiere a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la Función Pública [2005] N° 1) y al "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la Función Pública [ 2007] N° 25).
Respecto a la revisión de las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Examen Médico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición N° 19 (Juicio)) y la “Normas Especiales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos” (Recursos Humanos y Seguridad Social. Una vez realizado el examen físico, el hospital emitirá dictamen concluyente de “aprobado” o “no calificado” y sellado con el sello oficial de la unidad de examen físico. examen. Si durante la inspección o examen físico existieran vacantes, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes a un mismo puesto, la puntuación final del examen se cubrirá en números iguales de mayor a menor, y el número de los rellenos no excederán de 2 veces. Se darán a conocer los resultados finales de la inspección y examen físico, y no habrá más suplementos.
(9) Publicidad
Después del examen físico y la inspección, el departamento de reclutamiento o la unidad de reclutamiento directamente bajo el nivel del condado, según los requisitos estipulados en el anuncio de reclutamiento y el Los resultados del examen, inspección y examen físico de los solicitantes. Los candidatos serán seleccionados mediante una investigación colectiva y se informarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su anuncio público en la Red de personal del condado de Mengcheng. El plazo de publicidad es de 7 días.
(10) Solicitar empleo.
Si no hay objeciones después del anuncio o el resultado del anuncio no afecta el empleo, el departamento competente de la unidad de reclutamiento mantendrá la lista del personal a contratar, el Formulario de aprobación de reclutamiento público del condado de Mengcheng, Las calificaciones académicas, títulos, certificados de calificación y resultados reales, certificados de experiencia laboral, materiales de inspección, formularios de examen físico, materiales publicitarios, copias de tarjetas de identificación personal y otros materiales relevantes deben enviarse a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para la aprobación correspondiente. procedimientos. Los solicitantes que violen las normas de contratación pública o no proporcionen el nivel correspondiente de calificaciones académicas, títulos y otros certificados requeridos para el puesto de contratación antes del 30 de septiembre de 2013 serán descalificados.
De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Provincial que remite las opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la implementación de prueba del sistema de empleo en las instituciones públicas de la Provincia" (Wan Zheng Ban [2006 ] No. 13), la unidad de reclutamiento firma un contrato de trabajo con el personal empleado. Construir relaciones con las personas. El tratamiento del personal empleado se realizará de acuerdo con la normativa aplicable. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados.
Supervisión e inspección del verbo (abreviatura de verbo)
Para mejorar la apertura y transparencia del trabajo de contratación e implementar el derecho de los solicitantes a conocer y supervisar el trabajo de contratación, el El departamento de inspección y supervisión disciplinaria deberá responder Supervisar todo el proceso de contratación.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. La línea directa de atención de consultoría y denuncia de supervisión es:
1. Consulta de políticas: 0558-7632037;
2. Examen y consulta técnica: 0558-5118606;
3. Línea directa de informes de supervisión: 0558-7623671.
Los servicios de consulta y las líneas directas de supervisión anteriores están disponibles durante el horario de oficina normal.
Esto es un anuncio.
Adjunto: Lista de puestos de contratación abiertos de 2013 del condado de Mengcheng