¿El Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin contratará abiertamente personal de instituciones públicas en 2023?
Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de contratación abierta, este documento es un plan de implementación especialmente formulado.
1. Información básica de la unidad de contratación
(1) Nombre de la unidad de contratación
Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin.
(2) La naturaleza y funciones principales de la unidad de contratación
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin es una institución pública adjunta a nivel de oficina directamente dependiente del gobierno municipal (categoría de bienestar público). II), que es el principal responsable de la gestión y operación de los fondos de previsión de vivienda de la ciudad dentro de las áreas administrativas.
2. Puestos de contratación y número de incorporaciones
En 2023, nuestro centro prevé contratar abiertamente a 6 personas de instituciones públicas. Para obtener más información, consulte el archivo adjunto "Plan de contratación abierta de personal para 2023 del Centro de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin".
3. Ámbito y objetivos de la contratación
Titulados recién titulados que cumplan los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados en 2021 y 2022 pueden ser tratados como recién graduados.
IV.Condiciones de Solicitud
(1) Condiciones Básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. por la Constitución y las Leyes y respetar el sistema socialista
3. Tener buenas cualidades políticas y morales
4. Los estudiantes de pregrado son menores de 25 años (nacidos en febrero o después); 1997), los estudiantes de posgrado tienen menos de 30 años (nacidos en febrero de 1992 o después);
5. Tener una licenciatura o superior y una licenciatura o superior.
Quienes postulen a estudios de posgrado deberán obtener el título de licenciatura y título de licenciatura a nivel de pregrado.
Los egresados de la generación 2023 deberán obtener certificados académicos y certificados de grado antes de la fecha de inscripción;
6. Tener las habilidades profesionales requeridas para el cargo.
La especialidad del solicitante debe basarse en la especialidad de su certificado de graduación, y la especialidad de la escuela en el extranjero debe basarse en el certificado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
El referente profesional es el “Catálogo General de Orientación Profesional de la Educación Superior” emitido por el Ministerio de Educación;
7. Tener condiciones físicas y cualidades psicológicas que cumplan con los requisitos del puesto;
8. Los graduados no procedentes de Tianjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin;
9 cumplir con las disposiciones pertinentes de evasión;
10. postularse para el puesto.
(2) No se aceptará la inscripción si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los estudiantes no recién graduados a tiempo completo que estén estudiando actualmente no pueden postularse con el certificado académico (título) que hayan obtenido
2. p>3 .Recibió castigo penal por cometer un delito o fue despedido o expulsado por violar regulaciones;
4. Ser expulsado del Partido Comunista de China, o ser despedido de un cargo público;
5. Ser sometido a revisión o no hacerlo. Ser levantado de la disciplina partidista y de la disciplina política.
6. Ser catalogado como objeto de castigo conjunto por deshonestidad y ser restringido en su contratación como personal público. instituciones de conformidad con la ley;
7. Al haber fallado en la contratación de funcionarios públicos, hay personas que cometen fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de registro (reclutamiento) durante la contratación pública. instituciones;
8. Existen otras circunstancias que prohíben la contratación para trabajar en instituciones públicas según lo estipulado por la ley.
Procedimiento de contratación del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Publicar el anuncio de contratación
El anuncio de contratación se lanzará en Tianjin Talent Service a partir del 1 de febrero de 2023 Se publican el sitio web del centro (/www.tjrc.com.cn) y el sitio web oficial del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Tianjin (/www.tjtalents.com.cn).
Horario de inscripción: 9:00 horas del 10 de febrero de 2023 a 6:00 horas del 14 de febrero.
Hora de revisión de calificación: 9:00 horas del 10 de febrero de 2023 a 6:00 horas del 15 de febrero.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 10 de febrero de 2023 a 6:00 horas del 16 de febrero de 2023.
Horario de cambio: 9:00 a 16:00 horas del día 20 de febrero de 2023.
1.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud enviados deben ser completos, verdaderos y precisos.
Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será, tras la verificación, descalificado del examen y será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La relación entre el número de personas incluidas en el plan de reclutamiento y el número de postulantes para cada puesto no será inferior a 1:3. Si no se alcanza el ratio, el plan de contratación será cancelado o reducido.
Si el plan de contratación se cancela o reduce, se publicará un aviso en el sitio web del Tianjin Talent Service Center. Por favor preste mucha atención.
Aquellos que no puedan realizar el examen debido al puesto registrado y aprueben la revisión de calificación y completen el pago pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
2. Examen de calificación
Nuestro centro es responsable del examen de calificación de los solicitantes.
Los resultados de la revisión de calificación generalmente se responderán dentro de las 48 horas posteriores a que el solicitante envíe la solicitud. Los solicitantes deben verificar los resultados de la revisión en el sitio web de registro de manera oportuna.
Si tu solicitud no ha sido revisada o ha pasado la revisión de calificación, no podrás postularte para otros puestos.
Si no has pasado la revisión después de la fecha límite de inscripción, no podrás volver a presentar la inscripción ni postular a otros puestos.
El registro exitoso está sujeto al pago exitoso. Se considerará que aquellos que no completen el pago dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y no podrán participar en el examen escrito.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, a los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro se les cancelará su registro o sus calificaciones laborales.
Pagar la tarifa
Los solicitantes que hayan pasado la revisión confirmarán el pago dentro del tiempo especificado. El costo de la prueba escrita es de 90 yuanes (la prueba escrita para 2 materias, cada materia cuesta 45 yuanes). La inscripción tardía no será válida.
De acuerdo con las políticas nacionales y municipales pertinentes, las tasas de examen estarán exentas o exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfruten de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.
Los solicitantes que disfruten de los beneficios nacionales de seguridad mínima de vida para familias urbanas deben presentar sus documentos de identidad, prueba de beneficios mínimos de seguridad de vida emitidos por el departamento de asuntos civiles del distrito donde se encuentra la familia, garantía mínima de seguridad de vida y documento del hogar. libro de registro; para solicitudes de familias rurales pobres. Las personas pueden pasar por los procedimientos de exención de la tarifa de examen con sus tarjetas de identificación, certificados de pobreza emitidos por la oficina de alivio de la pobreza del condado (oficina) donde se encuentran sus familias y tarjetas de expediente de información básica de las familias pobres. Solicite los procedimientos de exención de la tasa de examen el 16 de febrero de 2023 (09:00 a 10,14).
(3) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
El examen escrito se confía al Tianjin Talent Service Center para organizarlo e implementarlo.
Las preguntas de la entrevista son encargadas por el Centro de Servicio de Talento de Tianjin, y nuestro centro organiza e implementa el resto del trabajo de la entrevista.
1. Prueba escrita
Hora de descarga del boleto de admisión a la prueba escrita: la hora específica se anunciará en el sitio web del Centro de servicio de talentos de Tianjin, así que preste atención.
Hora del examen escrito: 4 de marzo de 2023 (consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar específicos).
Los resultados del examen escrito se darán a conocer el 14 de marzo de 2023. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Tianjin Talent Service Center.
El examen escrito se realiza en forma de libro cerrado.
Las materias de la prueba escrita son “Prueba de Aptitud Profesional” y “Conocimientos Integrales” (cada materia se califica sobre 100 puntos), que mide principalmente las habilidades básicas que deben tener los candidatos al trabajar en instituciones públicas. De ellos, el "Conocimiento integral" se divide en "Hay dos categorías: "Conocimiento integral (tipo de computadora)" y "Conocimiento integral (tipo de texto integral)".
Al realizar el examen "Conocimientos integrales", los candidatos que postulan para puestos de análisis de desarrollo toman el examen "Conocimientos integrales (computadora)" y los candidatos que postulan para puestos de gestión empresarial toman el examen "Conocimientos integrales (completivos de texto)" examen.
Se considerará que los solicitantes cuyas puntuaciones en las pruebas sean insuficientes en cualquier materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
2. Revisión de calificación
La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se anunciarán en el sitio web del Centro de servicio de talentos de Tianjin, así que preste atención.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de candidatos para las entrevistas para cada puesto se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas en el plan de reclutamiento para cada puesto. y el número de candidatos que participan en la entrevista.
Cuando la proporción entre el número de personas previstas para la contratación y el número de personas que participan en las entrevistas es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas entrevistadas para el puesto.
Aquellos con puntajes empatados en las pruebas escritas ingresarán a la entrevista de acuerdo con el principio de dar prioridad a la puntuación más alta en la materia de la prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional" aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas en cada materia; entrarán juntos a la entrevista.
Antes de la entrevista, los candidatos que ingresen a la entrevista deberán presentar los siguientes materiales (original y copia) para la revisión de calificación:
(1) Cédula de identidad de residente de segunda generación
(2) Calificaciones académicas de pregrado y posgrado y certificados de grado en todas las etapas, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación, Informe de certificación de educación superior de China, Informe de certificación del Centro de desarrollo de educación de posgrado y títulos del Ministerio de Educación.
Para los graduados de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o certificados de grado, deben proporcionar el informe de verificación de estado de estudiante en línea del Ministerio de Educación y una carta de compromiso para obtener certificados de graduación y certificados de título antes de la inscripción;
(3) Formulario de recomendación de empleo para graduados sellado con el sello oficial de la escuela de graduación;
(4) Comprobante de seguro de pensión impago emitido por el Centro de Seguridad Social;
(5) Solicitud firmada y confirmada por el propio solicitante en superficie.
Si no pasa la revisión de calificación, se cancelará su calificación para la entrevista; si no asiste a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificación para la entrevista.
Si hay vacantes entre los candidatos a la entrevista debido a la cancelación o abandono de las calificaciones de la entrevista, nuestro centro compensará los resultados del examen escrito desde puntajes altos hasta puntajes bajos según la situación real.
Si los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos reemplazantes están empatados, ingresarán a la entrevista de acuerdo con el principio de dar prioridad a la puntuación más alta en la materia de la prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional" si los candidatos reemplazantes; 'Los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, ingresarán juntos a la entrevista.
Entrevista
Hora de pago de la entrevista, hora de descarga del boleto de admisión a la entrevista, hora de la entrevista: la hora y el lugar específicos se anuncian en el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin y en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin. sitio web oficial. Preste mucha atención a los solicitantes.
Los candidatos que ingresen a la entrevista deben pagar la tarifa del examen de la entrevista en el sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin y descargar el boleto de admisión a la entrevista.
La tarifa del examen de entrevista es de 45 yuanes. Se considerará que aquellos que no paguen la tarifa después de la fecha límite han renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la calidad general y la capacidad práctica de trabajo de los candidatos para cumplir con los requisitos del puesto.
La puntuación total de la entrevista estructurada es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la nota de aprobación no avanzarán a la siguiente etapa.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.
Nuestro centro grabará y grabará en vídeo todo el proceso de la entrevista.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista.
Al participar en la entrevista, debe traer su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (igual que el registro). Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán participar en la entrevista.
En caso de pérdida del documento de identidad, se deberá aportar el certificado de identidad emitido por el departamento de seguridad pública.
4. Puntuación total
La puntuación de la prueba escrita se convierte en 100 puntos. La proporción entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista es de 5:5 y la puntuación total es de 100 puntos.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Los detalles son: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
Los resultados totales del examen se anuncian en el sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin y en el sitio web oficial del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin.
(4) Examen físico
Después de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en función de los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor y de acuerdo con la proporción de el número de personas reclutadas para cada puesto al número de personas que ingresaron al examen físico.
Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con el principio de prioridad para aquellos con mayor puntuación. los puntajes de las pruebas escritas aún están empatados, el personal del examen físico se determinará de acuerdo con la materia del examen escrito "Prueba de capacidad profesional". Quienes ingresen al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con calificaciones más altas; montones.
La hora y el lugar específicos del examen físico se anunciarán en el sitio web del Tianjin Talent Service Center, así que preste atención.
El examen físico será realizado por el hospital designado por nuestro centro, y los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos nacionales unificados de contratación de funcionarios públicos.
El coste del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.
Si tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados.
El reexamen solo podrá realizarse una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del reexamen. Los honorarios del reexamen correrán a cargo de los propios solicitantes.
Los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados se considerarán que han desistido automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen físico, los candidatos serán complementados para realizar el examen físico en orden descendente de acuerdo con sus puntuaciones totales.
Si los puntajes totales de las pruebas del personal complementario están empatados, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con el principio de prioridad para aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas aún están empatados, el personal del examen físico se determinará de acuerdo con la materia del examen escrito "Ocupacional". Aquellos con puntajes más altos en la "Prueba de Habilidad" tendrán prioridad para determinar quiénes lo harán; entrar al examen físico.
(5) Investigación
El trabajo de inspección es organizado e implementado por nuestro centro para llevar a cabo una inspección integral, objetiva y justa de los objetos de inspección, incluyendo principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento Las calificaciones de los sujetos de inspección serán revisadas en función de su cumplimiento de las leyes, desempeño en estudios y trabajos, y situaciones que requieran evitarse.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con las puntuaciones totales de los exámenes de los solicitantes y los procedimientos de inspección y examen físico. se llevará a cabo.
Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos de reemplazo están empatados, el personal de reemplazo se determinará con base en el principio de la puntuación más alta de la prueba escrita; si los resultados de las pruebas escritas aún están empatados, el personal de reemplazo será; Se determina con base en el principio de prioridad otorgada a la persona con mayor puntaje en la materia de prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional".
(6) Publicidad y Empleo
Nuestro centro determina la lista de personal a contratar en función de exámenes, exámenes físicos e inspecciones, y los publica en el sitio web del Tianjin Talent Service Center. , Northern Talent Network y oficial Se anunciará el sitio web del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Cuando un puesto de contratación queda vacante debido a publicidad no calificada, los candidatos sustitutos pasarán por el examen físico, la inspección y los procedimientos de publicidad en secuencia en función de las puntuaciones totales de los solicitantes de mayor a menor.
Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos de reemplazo están empatados, el personal de reemplazo se determinará con base en el principio de la puntuación más alta de la prueba escrita; si los puntajes de las pruebas escritas aún están empatados, el personal de reemplazo será; determinado sobre la base del principio de prioridad para la persona con la materia de prueba escrita superior "Prueba de capacidad profesional".
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de contratación de personal de instituciones públicas se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si los problemas reportados; son graves y se encuentran pruebas, no serán contratados. Si la situación es grave pero difícil de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación;
Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente al empleo, no se presentaron dentro del tiempo especificado, etc., los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor según el puntaje total de la prueba del candidato. y se realizarán los procedimientos de examen físico, inspección y anuncio público.
Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos de reemplazo están empatados, el personal de reemplazo se determinará con base en el principio de la puntuación más alta de la prueba escrita; si los resultados de las pruebas escritas aún están empatados, el personal de reemplazo será; Se determina con base en el principio de prioridad otorgada a la persona con mayor puntaje en la materia de prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional".
Disciplina y supervisión de verbos intransitivos
Nuestro centro implementará estrictamente disciplina de reclutamiento, sistema de evitación y sistema de confidencialidad. Los principales líderes de la unidad firmarán una carta de compromiso sobre seguridad y confidencialidad de carácter abierto. reclutamiento. Mejorar la posición política de arriba a abajo, controlar estrictamente la conciencia de la disciplina, la responsabilidad y las reglas desde la fuente, estandarizar los procedimientos organizacionales, poner fin resueltamente a las violaciones disciplinarias en el reclutamiento abierto y garantizar la autoridad del sistema de reclutamiento abierto como acceso. sistema para las instituciones públicas y seriedad.
7. Teléfono de consulta y supervisión
Política
(Horario de consulta: 09:00 a 11:00, 14:00 a 17:00).
Sitio web
Centro de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin
65438+0 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Plan de contratación pública 2023 del Centro de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin para personal de instituciones públicas
2. Catálogo profesional para la contratación de puestos de procesamiento empresarial
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/adulto. examen y no comprende el autoestudio/Si no comprende el contenido de los puntos del examen para adultos y las políticas locales para el autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del maestro y obtener materiales de revisión gratuitos :/xl/